程曉敏

摘 要：思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作有效開展的保障，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作以及其他各項(xiàng)工作的生命線，而企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理過程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，屬于企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的文化成果，目前思想政治工作與企業(yè)文化均屬于受到廣泛關(guān)注的話題。在煤炭企業(yè)中思想政治工作有著統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量以及鼓舞士氣的作用，而煤炭企業(yè)的企業(yè)文化是提高企業(yè)管理水平和質(zhì)量，謀求企業(yè)更好生存和發(fā)展的保障，在煤炭企業(yè)高速發(fā)展的今天，充分的認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，并將思想政治工作與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合對(duì)煤炭企業(yè)的更好發(fā)展有著積極的作用和意義。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化；有機(jī)結(jié)合

中圖分類號(hào)： F276.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）10-6-2

0 引言

在經(jīng)濟(jì)水平不斷提升以及社會(huì)競爭力不斷加大的前提下，企業(yè)需要更新觀念，跟緊時(shí)代的腳步，不斷的對(duì)其思想政治工作以及企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新和改革，而在進(jìn)行煤炭企業(yè)管理的過程中將思想政治工作與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合屬于新時(shí)期煤炭企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力，有助于促進(jìn)煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展以及進(jìn)步。在促進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的過程中首先要充分的認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的區(qū)別以及聯(lián)系，更好的發(fā)揮兩者的優(yōu)勢(shì)，相互補(bǔ)充和完善，為煤炭企業(yè)的全面、健康以及可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)和強(qiáng)有力的保障。因此本文從企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系出發(fā)，對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合策略進(jìn)行淺析。

1 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

1.1 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的區(qū)別

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)與范疇不同：企業(yè)文化屬于經(jīng)濟(jì)文化，屬于經(jīng)濟(jì)管理的范疇，具有較為鮮明的企業(yè)個(gè)性，指的是企業(yè)從以利潤為中心的管理模式向以人為中心的人性化管理模式轉(zhuǎn)變過程中形成的一種發(fā)展成果；思想政治工作是一種政治文化，具有全社會(huì)的普遍性，指的是馬克思主義的思想教育工作，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行全過程的思想教育。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)與內(nèi)涵不同：企業(yè)文化以企業(yè)長期發(fā)展作為其工作的目標(biāo)，其主要是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目的；企業(yè)思想政治工作具有經(jīng)濟(jì)目的和政治目的，需要在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)員工的思想道德品質(zhì)以及政治均穩(wěn)定和統(tǒng)一，確保國民經(jīng)濟(jì)的長期、穩(wěn)定和健康發(fā)展。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的作用和實(shí)施方法不同：企業(yè)文化主要是通過對(duì)文化環(huán)境的創(chuàng)造來達(dá)到影響員工精神世界，確立企業(yè)精神的目的，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)在員工的思想、理想、素質(zhì)上形成較好的企業(yè)凝聚力；企業(yè)思想政治工作主要是通過宣教、激勵(lì)、教育以及談心等方式幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，增強(qiáng)員工的社會(huì)主義信念、主人翁意識(shí)以及工作的積極性和熱情。

1.2 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在本質(zhì)上有著一定的聯(lián)系：兩者均屬于社會(huì)意識(shí)形態(tài)的范疇，均是建立在物質(zhì)基礎(chǔ)之上的，在實(shí)施的目標(biāo)上均有一致性，同時(shí)均以對(duì)企業(yè)精神進(jìn)行強(qiáng)化以及提升員工的精神境界，并調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高企業(yè)競爭力以及促進(jìn)生產(chǎn)力的更好發(fā)展作為目標(biāo)[1]。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上有著一定的聯(lián)系：均對(duì)人的精神因素進(jìn)行重視，將以人為本作為基本的原則，并將人作為軟性管理的對(duì)象，更加尊重人的主體性，對(duì)人思想觀念的轉(zhuǎn)變進(jìn)行了一定的分析和研究，更注重人際關(guān)系的協(xié)調(diào)以及員工工作積極性的調(diào)動(dòng)，是對(duì)企業(yè)發(fā)展所需要的價(jià)值觀念和行為規(guī)范的培養(yǎng)。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在功能作用上有著一定的聯(lián)系：均致力于樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提高員工的思想道德品質(zhì)以及綜合素質(zhì)，用正確的價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行教化，提高員工的工作熱情和積極性，并讓員工成為符合時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的人才。

2 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合

從企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系進(jìn)行分析和研究的過程中發(fā)現(xiàn)將煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化進(jìn)行分離或者是相互替代均對(duì)企業(yè)的更好發(fā)展有著一定的不良影響，同時(shí)也無法滿足我黨建設(shè)社會(huì)主義的需要，因此在時(shí)代高速發(fā)展的背景下為了更好的增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，下面就對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合的相關(guān)方法、措施以及內(nèi)容進(jìn)行淺析。

2.1 加強(qiáng)思想工作促進(jìn)企業(yè)文化更好發(fā)展

將思想政治工作與煤炭企業(yè)的管理工作進(jìn)行有效結(jié)合是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)新型創(chuàng)新策略，但是要將思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的過程中需要一個(gè)良好的途徑和載體，而企業(yè)文化就可以為企業(yè)思想政治工作提供這樣的條件。應(yīng)該加強(qiáng)和深化煤炭企業(yè)的思想政治工作，讓其更加具有時(shí)效性、時(shí)代感、針對(duì)性以及主動(dòng)性，并在思想政治工作實(shí)施的過程中不斷的對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行弘揚(yáng)，在擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)知名度的同時(shí)積極開展深入和細(xì)致的思想政治工作，營造良好的氛圍，通過加強(qiáng)思想工作促進(jìn)企業(yè)文化更好發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合。

2.2 多方面實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治結(jié)合

要更好的完成企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合就應(yīng)該實(shí)現(xiàn)兩者的多方面結(jié)合，首先在目標(biāo)上要進(jìn)行結(jié)合，在思想政治工作實(shí)施的過程中將企業(yè)文化作為重點(diǎn)目標(biāo)，而在建設(shè)企業(yè)文化的過程中以思想政治工作作為依據(jù)；其次是要在任務(wù)上進(jìn)行結(jié)合，根據(jù)企業(yè)思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)來開展工作，更好的達(dá)到構(gòu)建和諧企業(yè)的目的；最后就是在組織形式上要進(jìn)行結(jié)合，要求企業(yè)文化建設(shè)部門與企業(yè)思想政治工作部門可以相互配合，共同作業(yè)，以先進(jìn)的企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作注入活力，同時(shí)通過思想政治工作機(jī)制為企業(yè)文化的更好建設(shè)提供指導(dǎo)和相關(guān)的建議[2]。

2.3 通過企業(yè)文化傳播加深思想政治工作

在傳播企業(yè)文化的過程中應(yīng)該力求讓員工可以在企業(yè)中感受到企業(yè)強(qiáng)大的樂趣，倡導(dǎo)勤奮工作和愛崗敬業(yè)的工作精神，讓煤炭企業(yè)的工作人員將事業(yè)當(dāng)成一種追求，將崗位作為實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值的平臺(tái)，讓員工可以相互理解、相互學(xué)習(xí)、相互尊重、相互關(guān)心，營造一種良好的工作氛圍，更好的感受企業(yè)文化，同時(shí)進(jìn)行企業(yè)思想政治工作，將二者進(jìn)行有效的融合，使傳統(tǒng)枯燥無味的思想政治工作變成生動(dòng)的交流，形成一種凝聚力，進(jìn)而更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合。

2.4 取長補(bǔ)短促進(jìn)兩者共同發(fā)揮積極作用

在進(jìn)行煤炭企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有機(jī)結(jié)合的過程中應(yīng)該取長補(bǔ)短促進(jìn)兩者共同發(fā)揮積極作用，通過自我教育、典型教育、正面激勵(lì)以及榜樣作用等方法深化企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，進(jìn)而為企業(yè)文化的更好發(fā)展創(chuàng)造條件，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)形象的宣傳，培養(yǎng)具有獨(dú)特企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神，促進(jìn)思想政治工作與新時(shí)期經(jīng)濟(jì)工作的更好結(jié)合，充分的對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作量和的積極作用進(jìn)行發(fā)揮，充分的認(rèn)識(shí)到兩者是相輔相成的，充分的發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而更好的達(dá)到提高企業(yè)思想政治工作效果和深化企業(yè)文化宣傳的目的。

2.5 提煉企業(yè)文化資源深入思想政治工作

煤炭企業(yè)的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的基本價(jià)值取向以及目標(biāo)追求均進(jìn)行了一定的體現(xiàn)和反應(yīng)，企業(yè)文化建設(shè)的基本目的就是促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展，而企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可以有效的對(duì)員工積極性和創(chuàng)造性進(jìn)行激發(fā)，使員工意識(shí)到自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)來源于企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，兩者之間具有著一致性，而這也是企業(yè)思想政治工作的最終目標(biāo)，因此應(yīng)該對(duì)企業(yè)文化的資源進(jìn)行更加深入的提煉，進(jìn)而使企業(yè)的思想政治工作更好的落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去，通過企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合達(dá)到促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展的目的。

3 結(jié)語

總而言之，煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合是非常重要的，為煤炭企業(yè)長期、健康和可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，使煤炭企業(yè)的思想和精神文明建設(shè)均得到了一定的提升和完善，使先進(jìn)的企業(yè)文化以及思想政治工作共同發(fā)揮作用，更好的促進(jìn)了企業(yè)工作人員思想道德品質(zhì)的提高，以及企業(yè)管理水平的提升，充分的對(duì)煤炭企業(yè)綜合優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了體現(xiàn)，因此煤炭企業(yè)管理人員應(yīng)該通過多種手段和途徑進(jìn)行其思想政治工作與企業(yè)文化的有效結(jié)合，進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)煤炭企業(yè)更好發(fā)展的目的。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 李默.我國國有商業(yè)銀行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合研究[J].西南石油大學(xué)，2015（01）：436-437.

[2] 肖艷.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系研究[J].成都理工大學(xué)，2013（08）：555-556.