劉海燕

摘 要：隨著時代的不斷進(jìn)步，我們也即將迎來新的挑戰(zhàn)和機(jī)會，增強(qiáng)政工工作的管理和建設(shè)，及時的對政工工作進(jìn)行整頓，是我們首要解決的問題。首先應(yīng)該強(qiáng)化政府和企業(yè)對政工工作的認(rèn)知意識，讓他們感受到其需要進(jìn)步的重要性與急迫感，讓他們參與其中一同發(fā)展政工團(tuán)隊。在平時也要注重對政工工作人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，讓他們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同學(xué)習(xí)，在提升自身文化素養(yǎng)和專業(yè)技巧的同時肩負(fù)起重任，為增強(qiáng)政工團(tuán)隊建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力。

關(guān)鍵詞：政工隊伍；油田；黨建工作；作用；問題；措施

一、增強(qiáng)企業(yè)政工建設(shè)對黨建工作有著重要的作用

（一）有助于黨的政治工作的開展

在改革開放的新時代，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自身的管理和經(jīng)營模式，不斷創(chuàng)新，走適合當(dāng)今社會時代相適應(yīng)的發(fā)展道路，因此就離不開政府部門對其的指導(dǎo)和幫助，從而也提高了政治工作在企業(yè)中的地位。對于政工團(tuán)隊的建設(shè)加強(qiáng)了企業(yè)與政府間的溝通，可以更好的起到政府的模范作用，認(rèn)真對待我過法律法規(guī)，從而推動企業(yè)政工工作的進(jìn)程。

（二）有助于開展企業(yè)員工思政工作

要想企業(yè)在新時代中實現(xiàn)改革，就需要轉(zhuǎn)化企業(yè)人員對政治的想法，對企業(yè)的內(nèi)部各項制度也要更新完善，改變教育理念并展開針對性學(xué)習(xí)，從而把政思工作帶入到企業(yè)的建設(shè)和日常工作中，在更新教育理念的同時提升員工的思想水平和政治感悟。所以，要做到以上要求就必須有一個強(qiáng)大的政工團(tuán)隊。

（三）有助于政工團(tuán)隊員工素養(yǎng)的提升

為企業(yè)長久發(fā)展考慮，訓(xùn)練出一支可以吃苦耐勞、工作能力強(qiáng)、政治素質(zhì)優(yōu)良的政工團(tuán)隊是極為重要的。因此，就需要引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對員工的重視，和人才的培養(yǎng)，給員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境、溝通交流和鍛煉工作能力的平臺，讓他們可以全面發(fā)展，從而促進(jìn)政工工作的發(fā)展。

二、當(dāng)前政工團(tuán)隊建設(shè)出現(xiàn)的弊端

（一）缺乏對政工工作的正確認(rèn)知

在如今新時代改革的帶領(lǐng)下，對于那些忽略思想建設(shè)，缺乏政治觀念的企業(yè)和員工來說，是非常愚笨的。因此，就出現(xiàn)了政工團(tuán)隊建設(shè)沒有良好的管理制度和工作內(nèi)容，團(tuán)隊人員較少，各項支持不到位的情況。甚至有些的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把宣傳教育、思想變革等益事當(dāng)成是耗費時間、浪費資源，以至于無法開展政工工作。

（二）政工團(tuán)隊內(nèi)員工素養(yǎng)較低

按照常理來說，隨著現(xiàn)在社會科技、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，先進(jìn)設(shè)備和機(jī)器的使用，可以豐富人們的文化知識，引領(lǐng)人們思想進(jìn)步，對于企業(yè)來說也是一樣，應(yīng)該適應(yīng)時代發(fā)展。但如今來看，社會經(jīng)濟(jì)雖然一直都在發(fā)展且不斷更新，對政工工作的開展也從未停息，但卻一直不溫不火，導(dǎo)致許多政工人員不求上進(jìn)、安于現(xiàn)狀、缺乏對知識的更新等，以至于團(tuán)隊整體涵養(yǎng)降低，不求實做事，從而拖累政工工作的進(jìn)程。

（三）對政工工作人員的挑選制度缺乏專業(yè)性和合理性

長期以來，企業(yè)在員工選拔方面缺乏管理，從未嚴(yán)明過標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致出現(xiàn)把素質(zhì)水平低、技術(shù)水平差的人員選入政工團(tuán)隊的現(xiàn)象，降低了整體的工作水平，使政工工作很難繼續(xù)開展。此外，企業(yè)在對員工進(jìn)行考核時，沒有及時制定獎勵和懲罰制度，使有些努力的員工得到不認(rèn)可，不努力的員工同等對待，從而導(dǎo)致員工工作不積極，影響政工工作的實施。

三、增強(qiáng)政工團(tuán)隊建設(shè)的主要方法

（一）強(qiáng)化政工思想教育工作

一個積極向上的政治思想可以在政工工作中發(fā)揮重要作用，也可以使企業(yè)健康、平穩(wěn)的向前發(fā)展。所以對于政工領(lǐng)導(dǎo)來說，必須加強(qiáng)對正確思想的認(rèn)知，了解自己身負(fù)重?fù)?dān)，把它當(dāng)做一個重要任務(wù)去積極開展。另一方面還早強(qiáng)化對理論的認(rèn)知，細(xì)細(xì)品味思想政治中的深刻哲理，感悟其中道理，體會其中精神，努力學(xué)習(xí)不“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等理論方針，從而可以使員工得到更深刻的教學(xué)，獲得更多的知識，也使政工團(tuán)隊整體涵養(yǎng)得以提高。

（二）加強(qiáng)政工團(tuán)隊人員素養(yǎng)管理

做事先要以身作則，要想管好別人就先管好自己。由于員工對文化素養(yǎng)和政治思想的認(rèn)知在政工團(tuán)隊建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用，所以，就要加強(qiáng)對員工的培養(yǎng)與管理。作為一名合格的政工人員，必須從以下幾點中提升自身水平：第一，要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在課余時間應(yīng)多閱讀些與政治相關(guān)的文學(xué)作品，學(xué)習(xí)黨的精神和處事能力；第二，鍛煉自己與人交流溝通能力，與員工及時溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，要了解他們平時的情況和需求，為他們樹立思想模范，要求員工養(yǎng)成及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)問題和經(jīng)營情況的習(xí)慣，有助于展現(xiàn)自己，使自己得到領(lǐng)導(dǎo)賞識；第三，作為一個合格的政工人員，必須具備良好的寫作能力，可以擔(dān)任起書寫報告、草書等基本工作。還要注重自身組織能力的培養(yǎng)，多方面發(fā)展，做好自己的本職工作。

（三）健全企業(yè)政工的獎罰制度

要想使政工工作更好的開展，就需要引起領(lǐng)導(dǎo)對其工作的重視，把工作當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的根本，正當(dāng)給予員工鼓勵和批評，在一定程度上滿足員工的利益追求。在工作上，應(yīng)給予員工工作的動力，多多幫助和支持，合理提高員工的薪資水平，并且要將賞罰制度落實到實處。對于表現(xiàn)好的給予獎勵，對于表現(xiàn)差的要給予懲罰，將它作為評選方法之一，從而帶動員工的工作主動性。此外還要加強(qiáng)對員工文化素質(zhì)、政治思想和工作能力的培養(yǎng)，多方面聯(lián)系，使政工工作得以穩(wěn)定、快速的發(fā)展。

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