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        有約在先 督導共進

        2016-05-14 03:43:44高曉兵
        河南教育·職成教 2016年4期
        關(guān)鍵詞:課堂紀律任課教師督導

        高曉兵

        作為一名數(shù)學教師,筆者通過采用“約定”的策略,有效提高了課堂管理效果:擔任班主任時,筆者通過與任課教師共同擬出“約定”內(nèi)容,然后和學生進行“有約在先”,并做好約定的督導工作,切實幫助任課教師管理好課堂。

        一是共同擬出內(nèi)容。在每一屆新生入校前,筆者都會主動邀請本學期各科目的任課教師,傾聽他們對課堂管理的具體要求,逐一記錄下來,當然筆者也要提出自己的要求;接著,共同對這些要求進行歸類,求同存異,并討論出大家都認可的要求;然后,筆者提出將要開展的“你我約定,督導共進”活動的策略及具體方案;最后,筆者和任課教師就課堂違紀行為等處理辦法達成共識。

        二是召開主題班會。在新生開學時,筆者會召開主題班會,首先聽聽同學們對課堂紀律的看法;接著聽聽同學們對課堂紀律的管理要求,當然筆者會和同學們分享任課教師們的共同要求;緊接著,共同擬定課堂管理的約定,并以自愿的原則進行署名參與約定;最后,向全班發(fā)布課堂管理的約定并張貼在教室的墻壁上,同時宣布班級正式進入對課堂約定的督導狀態(tài)。

        三是師生相互督導。在每學期開學之初,筆者倡議任課教師和學生都積極參加到“約定”的督導活動中來,并對那些“失約”的學生發(fā)出溫馨提示;同時,建議“失約”的學生抄寫由筆者提前準備好的給學生的一封信——《做好自己,快樂共進》,并有班干部專人負責登記和保管,同時把這些情況詳細告知各任課教師。

        當然,僅一次“有約在先”并不能完全滿足不斷變化的課堂管理要求,班主任不妨每半個學期適當增加“約定內(nèi)容”;同時對于往后幾個學期的任課教師,筆者會集中他們分享班級推行的“有約在先,督導共進”內(nèi)容和做法,并征求他們對課堂管理的新要求,適當增加“約定內(nèi)容”。此外,班主任作為“有約在先,督導共進”活動的統(tǒng)籌者,不但要確保這一策略的有效推進,而且要確保對拒絕這一策略的同學進行教育和引導,切實幫助任課教師減輕課堂管理負擔。

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