頓韜

【摘要】勞動法平等、自由理念的實(shí)現(xiàn)歷經(jīng)漫長的過程。很長一段時間，勞動者的平等、自由權(quán)利被消解殆盡，甚至一度將最大程度地剝奪勞動者的自由權(quán)利視為共識。如此所引發(fā)的一系列社會后果，使得政府不得不認(rèn)識：在勞動關(guān)系中，正義的實(shí)現(xiàn)不能單純依賴于勞資雙方的談判，還需要政府、社會團(tuán)體力量的支持。由此，勞動法在如此理念的支持之下誕生并不斷發(fā)展。勞動法在立法目的的指引下，實(shí)現(xiàn)了對勞動者合法權(quán)益的保障，有效協(xié)調(diào)了勞資雙方的關(guān)系，進(jìn)一步推動了經(jīng)濟(jì)、社會的健康、持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】勞動法；理念緣起；立法目的

較西方社會歷史發(fā)展軌跡不同，中國社會并沒有經(jīng)歷較為完整的工業(yè)化歷程，同時，還面臨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等所帶來的諸多挑戰(zhàn)，導(dǎo)致我國勞動法的研究缺乏追根究底的從容感。但若忽視勞動法的理念緣起與精神發(fā)展主線，很難就我國勞動法制度原理、未來發(fā)展加以明晰。因此，本文重點(diǎn)針對勞動法理念的緣起與立法目的進(jìn)行探討，以達(dá)到拋磚引玉之功效。

一、勞動法的理念緣起

正如馬克思所提到的那樣：只有在勞動者可根據(jù)自身意志出賣自我勞動力、勞動力使用者自由雇傭勞動者那一前提條件下，勞動關(guān)系才正式產(chǎn)生。但如此自由的交易是否存在于18世界社會發(fā)軔之時，仍有待商榷。一直以來，很多人理所應(yīng)當(dāng)?shù)卣J(rèn)為如今勞動法中所規(guī)范的勞動者，都是保持著自由人之身份，參與自由交易的勞動關(guān)系中的，他們有權(quán)選擇是否出賣自己的勞動力，也有權(quán)選擇雇主出賣自己的勞動力，有權(quán)辭去工作等等。但正如馬克思所說的那樣：勞動力并非生來就被視為一種商品。無論對于哪個國家，勞動者的自由并非生來有之，而是在社會發(fā)展過程中逐漸獲取的，該過程貫穿了18、19兩個世紀(jì)的時間，也成為勞動法理念緣起的重要社會基礎(chǔ)。

在勞動關(guān)系中，自由、平等理念最終無法單純地依靠勞資雙方的自由談判即可實(shí)現(xiàn)，更多時候需要借助于政府的力量，以及勞資團(tuán)體的制約之下方可實(shí)現(xiàn)。從勞動法制度的變遷可以看出，單純依托于雇傭契約，對勞動關(guān)系加以規(guī)范、協(xié)調(diào)很難實(shí)現(xiàn)，隨后出現(xiàn)了以勞動合同制、勞動基準(zhǔn)制等為基礎(chǔ)的個別勞動法，然后又發(fā)展為以集體談判為基礎(chǔ)的集體勞動法，用以對勞動關(guān)系加以規(guī)范。而勞動法制度的發(fā)展歷程中不難看出，政府政策轉(zhuǎn)變，開始由“無為”的自由經(jīng)濟(jì)政策轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝兴鶠椤钡母深A(yù)型政策。

二、我國勞動法的立法目的

1、保障勞動者合法權(quán)益

合法權(quán)益指的是勞動者依據(jù)我國法律法規(guī)，在勞動關(guān)系中所享有的各項(xiàng)權(quán)益。保障勞動者合法權(quán)益是勞動法立法的最基本目標(biāo)。作為一個社會主義國家，我國的勞動者是公有制經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)主人，這直接決定了勞動者的地位與民主權(quán)利。為保障其合法權(quán)益，我黨在新中國成立之初，就將這一由社會性質(zhì)所決定的立法目的全面貫穿于各項(xiàng)決策、實(shí)踐中。我國根本大法——《憲法》還作出了明確規(guī)定：《勞動法》是保障勞動者合法權(quán)益的具有最高效力的法律規(guī)范。由此可見，保障勞動者合法權(quán)益是《勞動法》的最基本立法目的，也是首要任務(wù)，充分體現(xiàn)了憲法精神，賦予了勞動者的真正、合法權(quán)益。

2、維護(hù)良好的勞動關(guān)系

我國勞動法立法目的，旨在保障勞動者合法權(quán)益，同時，維護(hù)用人單位與勞動者之間良好的勞動關(guān)系。根據(jù)勞動法的發(fā)展歷程可以看出，無論從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，還是社會生產(chǎn)等各個角度來看，只要出現(xiàn)社會勞動，就必須采用一定的勞動規(guī)則加以規(guī)范，以保障勞動秩序與勞動活動的順利開展，而所有這些都建立在良好的勞動關(guān)系基礎(chǔ)上。若缺乏良好的勞動關(guān)系，就難以穩(wěn)定生產(chǎn)、社會秩序。我國作為公有制為主體的社會主義國家，我國廣大勞動者就是生產(chǎn)資料的主人，應(yīng)當(dāng)享有最為廣泛、全面的民主權(quán)利，但由于我國仍處于社會主義初級階段這一基本國情的限制，因而用人單位與勞動者間仍存在利益的差別，這些無時無刻不在對正常勞動秩序造成不良影響。加之非公有制經(jīng)濟(jì)中，用人單位與勞動者利益沖突的持續(xù)加大，如何維護(hù)好雙方的勞動關(guān)系也是勞動法的重要立法目的之一。

3、推動經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展

我國作為社會主義國家，如何有效推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、健康發(fā)展是國家的基本職能要求?？梢匀绱苏f，所有關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)的法律規(guī)范，都是為促進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而服務(wù)的。因此，勞動法也不例外。推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是勞動法最高層次的立法目的，不僅滿足了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，還以立法的形式明確了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展間的辯證關(guān)系，充分體現(xiàn)了“效率優(yōu)先、兼顧公平”的基本原則。

三、結(jié)語

總而言之，勞動法的立法目的在于維護(hù)勞動者的合法權(quán)益、確立、發(fā)展和維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，既能凸顯出勞動法的作用與本質(zhì)，制約并指導(dǎo)相關(guān)勞動法律法規(guī)，又能促進(jìn)和服務(wù)社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，滿足了勞動法的最高層次立法目的。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 馬克思， 恩格斯. 中共中央馬克思、恩格斯、列寧、斯大林著作編譯局譯.馬克思恩格斯選集·第一卷[M]. 北京：人民出版社， 1972.

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