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        勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的關(guān)系在新時(shí)期下的探索路徑

        2021-11-25 02:09:34李紅光
        法制博覽 2021年6期
        關(guān)鍵詞:勞動(dòng)法社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保障

        李紅光

        (衡水廣播電視大學(xué),河北 衡水 053000)

        縱觀我國(guó)社會(huì)法的具體演進(jìn)過(guò)程,可以表明,勞動(dòng)法以及社會(huì)保障法屬于社會(huì)法當(dāng)中非常重要的組成部分,人們普遍的認(rèn)為,社會(huì)權(quán)利主要指的是在一定的社會(huì)關(guān)系當(dāng)中以及歷史條件之下,公民應(yīng)該享有的必要的生活條件,以反映其價(jià)值以及尊嚴(yán),并且在社會(huì)生存當(dāng)中享有必要的權(quán)利,主要包含:社會(huì)保障權(quán),勞動(dòng)權(quán),教育權(quán)以及其他的一些權(quán)利等。因此研究以及理解勞動(dòng)法與社會(huì)保障法之間的具體關(guān)系存在非常重要的意義。

        一、勞動(dòng)法的概括

        (一)勞動(dòng)法的基本簡(jiǎn)介

        我國(guó)勞動(dòng)法的定義當(dāng)中主要包含廣義以及狹義兩種含義:狹義的勞動(dòng)法主要指的是為社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整而頒布的綜合性的法律法規(guī);在廣義上主要指的是其應(yīng)用意義。包含狹義勞動(dòng)法在內(nèi)的一些勞動(dòng)法以及其他的一些法律規(guī)范,這些法律規(guī)范可以調(diào)整社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系以及由此而產(chǎn)生的其他一些關(guān)系。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,人們經(jīng)常談?wù)摰膭趧?dòng)法指的是廣義上講述的勞動(dòng)法[1]。

        (二)勞動(dòng)法具備的特征

        我國(guó)的勞動(dòng)法是在1995年進(jìn)行頒布的。在實(shí)施的過(guò)程中,勞動(dòng)法在發(fā)展中逐漸變得完善化,不僅可以對(duì)社會(huì)當(dāng)中的一些弱勢(shì)群體進(jìn)行保護(hù),與此同時(shí)也會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到很大的促進(jìn)作用。當(dāng)前情況下,我國(guó)的勞動(dòng)法非常的強(qiáng)調(diào)人本主義,在社會(huì)職能上重視維護(hù)工人的合法權(quán)益,強(qiáng)調(diào)企業(yè)以及職工的勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)而促進(jìn)了社會(huì)的和諧以及穩(wěn)定發(fā)展??v觀勞動(dòng)法,其存在以下這些特點(diǎn):

        首先,勞動(dòng)法屬于勞動(dòng)保護(hù)法以及勞動(dòng)管理法的統(tǒng)一化。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,《勞動(dòng)保護(hù)法》可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者以及職工雙方的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)??傮w來(lái)講,《勞動(dòng)法》將會(huì)稍微傾向于工人,更多的是為了保護(hù)工人的合法利益。勞動(dòng)管理法是為了完成社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)化,保障企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的正?;\(yùn)轉(zhuǎn)。在實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中要使得《勞動(dòng)保護(hù)法》以及《勞動(dòng)管理法》的協(xié)調(diào)化,進(jìn)而才可以促進(jìn)企業(yè)的管理效率得到提升,保障企業(yè)以及勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)雙贏[2]。

        其次,勞動(dòng)法可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法以及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法進(jìn)行相互的結(jié)合。《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》主要指的是在勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。換句話來(lái)講,只有確認(rèn)了勞動(dòng)法并在勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,才可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)化。因此,把《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法》以及《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》相互結(jié)合是非常有必要的,這樣就可以利用勞動(dòng)法完成勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)化,保障企業(yè)以及職工的實(shí)際利益。

        第三,勞動(dòng)法還需要與實(shí)際程序方面相互協(xié)調(diào)。由于勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象屬于一個(gè)全面性的系統(tǒng),并且系統(tǒng)主要由社會(huì)企業(yè)以及生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中的各種社會(huì)關(guān)系組成,因此可以進(jìn)一步反映出勞動(dòng)法的實(shí)質(zhì)特征。與此同時(shí),為了實(shí)現(xiàn)勞資關(guān)系,將會(huì)出現(xiàn)各種各樣的社會(huì)關(guān)系,其中主要包含:各種程序關(guān)系。因此,勞動(dòng)法在勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中一定要具備實(shí)體性,程序性以及具體性。只有相互合作,才可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系的正?;l(fā)展起到很大的促進(jìn)作用[3]。

        二、社會(huì)保障法的發(fā)展

        (一)社會(huì)保障法的功能以及具體發(fā)展

        近些年來(lái),我國(guó)的社會(huì)保障法一直在持續(xù)的發(fā)展以及完善。社會(huì)經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)組織以及員工之間必然存在一定的矛盾。而《社會(huì)保障法》的頒布是非常有效的。使得社會(huì)利益矛盾得到進(jìn)一步的緩解,社會(huì)在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定性的發(fā)展。由此可見(jiàn),完善化的法律法規(guī)對(duì)于社會(huì)保障法的發(fā)展起到很大的促進(jìn)作用,立法觀念的發(fā)展對(duì)于社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展來(lái)講會(huì)起到很大的促進(jìn)作用。國(guó)家在公共立法基礎(chǔ)上完成社會(huì)沖突的調(diào)查,關(guān)于具體矛盾會(huì)采取針對(duì)性的措施進(jìn)行解決,使得社會(huì)矛盾得到緩解,公民的合法權(quán)益得到進(jìn)一步的保護(hù)。

        (二)勞動(dòng)法的發(fā)展

        勞動(dòng)法在發(fā)展的過(guò)程中,逐漸地趨于完善??梢允沟秒A級(jí)矛盾得到化解,進(jìn)一步對(duì)勞動(dòng)者的成果進(jìn)行保護(hù)。目前,我國(guó)的勞動(dòng)法對(duì)于勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)是非常重視的,可以協(xié)調(diào)用人單位以及勞動(dòng)者之間的關(guān)系,推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定以及和諧發(fā)展??梢赃@樣講,其會(huì)協(xié)調(diào)各方的利益,構(gòu)建和諧以及穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系。而維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益屬于勞動(dòng)法當(dāng)中非常重要的一點(diǎn),從本質(zhì)上來(lái)講,勞動(dòng)法屬于一項(xiàng)為勞動(dòng)者提供服務(wù)的具體法律??傊?,勞動(dòng)法對(duì)于勞動(dòng)者的保護(hù)是比較大的,而對(duì)于用人單位的保護(hù)和勞動(dòng)法相比較是比較小的,因此也可以說(shuō),我國(guó)勞動(dòng)法在實(shí)施的過(guò)程中一直都遵循著以人為本的原則。

        三、社會(huì)保障法與勞動(dòng)法的關(guān)系

        (一)在演進(jìn)階段兩者的具體關(guān)系

        在1920年代以及1930年代之前,勞動(dòng)法以及社會(huì)保障是相互比較獨(dú)立的,兩者之間幾乎不存在一定的聯(lián)系。勞動(dòng)法主要指的是規(guī)范勞動(dòng)者以及資本家之間的實(shí)際關(guān)系,對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)并不存在一定的傾向。社會(huì)保障法非常重視扶貧,在發(fā)展中逐漸的通過(guò)立法,并重點(diǎn)的解決社會(huì)當(dāng)中的而一些保險(xiǎn)以及工傷等問(wèn)題。使得社會(huì)保險(xiǎn)成員以及國(guó)家單位實(shí)體之間的具體社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。由此可以發(fā)現(xiàn),目前勞動(dòng)法以及社會(huì)保障法都屬于法律工具,其屬于兩者之間比較相似的地方。在這個(gè)階段,社會(huì)法律還沒(méi)有真正的形成。

        1920年代以及1930年代以后,隨著國(guó)家干預(yù)概念的持續(xù)發(fā)展,勞動(dòng)法以及社會(huì)保障法在發(fā)展中更加地重視權(quán)利以及人權(quán)的保護(hù)。兩者之間逐漸的存在一定的聯(lián)系,以便更好地完成人權(quán)的保護(hù),但是由于部署目標(biāo)以及部署模型存在不同性,因此無(wú)法將兩者進(jìn)行有機(jī)的整合在一起。

        (二)社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)中勞動(dòng)法以及社會(huì)保障法存在的具體關(guān)系

        勞動(dòng)法以及社會(huì)保障法是相互比較獨(dú)立的,不存在遏制關(guān)系?!秳趧?dòng)法》當(dāng)中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定非常重視勞動(dòng)保險(xiǎn)的內(nèi)容。社會(huì)保障法當(dāng)中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容比較的重視工傷保險(xiǎn)以勞動(dòng)保險(xiǎn)。實(shí)際上來(lái)講,勞動(dòng)法以及社會(huì)保障法在協(xié)調(diào)工人的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系當(dāng)中具備非常重要的作用,但實(shí)質(zhì)上兩個(gè)職能在不同的法務(wù)部門(mén)以及不同的立法角度上可以對(duì)兩種不同的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),即勞動(dòng)法可以使得資本家以及勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào);社會(huì)保障法可以調(diào)整國(guó)家以及個(gè)人之間的實(shí)際社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。除此之外,我國(guó)的社會(huì)保障法律體系主要包含:社會(huì)保險(xiǎn)法,而勞動(dòng)法也會(huì)把社會(huì)保險(xiǎn)法的主要內(nèi)容當(dāng)作調(diào)整以及完善的空間。其屬于我國(guó)勞動(dòng)法以及社會(huì)保障法發(fā)展的一種必然趨勢(shì)。勞動(dòng)法以及社會(huì)保障法在立法上的特殊性主要可以在勞動(dòng)法的建立上進(jìn)行體現(xiàn),進(jìn)而很好的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,然后設(shè)置比較完整化的社會(huì)保障法,以使得勞動(dòng)者的保護(hù)更加豐富化。實(shí)際上,勞動(dòng)法以及社會(huì)保障法都屬于社會(huì)法當(dāng)中比較重要的法律體系。兩者之間彼此獨(dú)立又相互進(jìn)行交叉。他們?cè)谡麄€(gè)法律體系當(dāng)中共同的進(jìn)行努力,主要是為了對(duì)我國(guó)的法律體系進(jìn)行改善。盡管勞動(dòng)法以及社會(huì)保障法之間存在一些本質(zhì)性的區(qū)別,但是在共同維護(hù)公民利益以及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面,兩者還是存在非常密切的關(guān)系。因此,深入地研究勞動(dòng)法以及社會(huì)保障法之間的聯(lián)系,可以進(jìn)一步探析社會(huì)法的目的,基本目標(biāo)以及基本思想等,最終會(huì)對(duì)社會(huì)法的完善以及發(fā)展起到促進(jìn)的作用。

        總之,勞動(dòng)法以及社會(huì)保障法在本質(zhì)上存在一定的差異性,在發(fā)展方向上具備不同的發(fā)展趨勢(shì)。在立法目的以及內(nèi)容上,兩者存在不同性,但是又表現(xiàn)出相互交叉的特征。在整個(gè)社會(huì)法的法律體系當(dāng)中,他們共同努力的發(fā)展主要是為了改善我國(guó)的社會(huì)法法律體系。因此,在這種大背景之下,社會(huì)保障法以及勞動(dòng)法的具體關(guān)系必須不斷予以詳細(xì)的探討以及研究,這樣可以更好地對(duì)我國(guó)社會(huì)法治建設(shè)的發(fā)展以及完善起到促進(jìn)作用,最終促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定以及和諧發(fā)展。

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