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        加強政工隊伍建設(shè),促進石油企業(yè)發(fā)展

        2016-05-14 17:04:30崔麗萍
        關(guān)鍵詞:政工隊伍石油企業(yè)必要性

        崔麗萍

        摘 要:隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,市場主體呈多元化方向不斷發(fā)展,并且市場競爭逐漸加劇。企業(yè)為了更好的適應(yīng)市場發(fā)展的需要,逐漸深化企業(yè)經(jīng)營管理方面改革,企業(yè)的政治思想受到多方面的沖擊。為了緩解企業(yè)員工思想矛盾,促進企業(yè)更好的發(fā)展,必須重視企業(yè)的政工工作。政工隊伍在企業(yè)的發(fā)展中具有重要影響,是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。但是,一些企業(yè)對政工工作的認(rèn)識不足,政工職能無法得到有效的發(fā)揮。基于此,本文以石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)為例,從石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)的必要性出發(fā),分析石油企業(yè)政工隊伍的建設(shè)現(xiàn)狀,并提出了一些措施,旨在更好的完善政工隊伍,促進石油企業(yè)的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:石油企業(yè);政工隊伍;必要性;措施

        中圖分類號: D412.6 文獻標(biāo)識碼: A 文章編號: 1673-1069(2016)22-8-2

        0 引言

        隨著市場經(jīng)濟改革的不斷發(fā)展,石油企業(yè)在變革經(jīng)營管理的過程中也更加的注重政工管理工作,一些石油企業(yè)逐漸加強了對政工工作的投入力度,并不斷提高政工管理工作水平,使其更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。加強石油企業(yè)政工管理工作,不僅有助于提高員工的思想素質(zhì),增強員工工作的積極性,還有助于緩解企業(yè)與員工之間的矛盾,保證企業(yè)發(fā)展有一個穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。但是,在一些石油公司的實際發(fā)展過程中,忽視了企業(yè)的思政工作,或是對思政工作的認(rèn)識不全面,使得石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)無法滿足企業(yè)建設(shè)需求,政工職能沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此,加強政工隊伍建設(shè),對企業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

        1 石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)的必要性分析

        政工隊伍是石油企業(yè)開展思政工作的前提,因此加強石油企業(yè)政工隊伍的建設(shè),是發(fā)揮石油企業(yè)政工職能和石油企業(yè)發(fā)展的重要要求。石油企業(yè)政工隊伍,始終以黨的方針政策為指導(dǎo),充分發(fā)揮黨的思想領(lǐng)導(dǎo)地位,是黨在石油企業(yè)發(fā)展中的最有力的代表,為企業(yè)的發(fā)展起指導(dǎo)作用。因此,在新形勢下,為了更好的指導(dǎo)石油企業(yè)發(fā)展,發(fā)揮政工職能,必須加強政工隊伍建設(shè)。

        1.1 加強石油企業(yè)政工隊伍建設(shè),是新形勢下加強和改進思想政治工作的迫切需要

        隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,社會主義改革的不斷深入,石油企業(yè)的發(fā)展環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了重大的改變。傳統(tǒng)的思政工作已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)在的需要,因此石油企業(yè)的思政工作為適應(yīng)新形式發(fā)展的需要,必須重新煥發(fā)政工管理的活力,而政工隊伍的建設(shè)是實現(xiàn)石油企業(yè)思政工作改革的基礎(chǔ)。石油企業(yè)只有擁有一支高素質(zhì)的政工隊伍,才能實現(xiàn)企業(yè)思政工作改革的需要。

        1.2 加強企業(yè)政工隊伍建設(shè),是有效落實思想政治工作各項任務(wù)的迫切需要

        思政工作的主要目的是提高員工工作的積極性,使員工對企業(yè)形成向心力,同時還要保證黨在企業(yè)的思想政治地位,貫徹落實黨的方針政策,指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。思政工作目的的實現(xiàn),關(guān)鍵在于政工隊伍的素質(zhì)水平。只有擁有一支高素質(zhì)的政工隊伍,才能采取有效措施,實現(xiàn)各項政工任務(wù)。

        1.3 加強企業(yè)政工隊伍建設(shè),是保證企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的迫切需要

        為了增強企業(yè)的競爭力,石油企業(yè)不斷加強其內(nèi)部改革,同時這也為企業(yè)思政工作帶來了新的難題。思政工作是企業(yè)發(fā)展的重要思想保證,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、機制改革以及技術(shù)革新等都具有重要的作用。同時,企業(yè)政工隊伍還有效的緩解了員工與企業(yè)之間的矛盾,并調(diào)動員工的積極性,為企業(yè)的發(fā)展提供一個穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境,形成和諧的文化發(fā)展氛圍。

        2 現(xiàn)階段我國石油政工隊伍的思想素質(zhì)現(xiàn)狀以及存在的問題

        隨著石油企業(yè)改革的不斷深入,這對石油政工隊伍建設(shè)發(fā)展而言即是挑戰(zhàn)也是機遇。目前我國石油企業(yè)政工隊伍的建設(shè)中存在一些問題亟待解決:一是,石油企業(yè)政工隊伍的思想工作觀念落后于企業(yè)發(fā)展的實際,石油企業(yè)政工工作無法實現(xiàn)“以人為本”的工作理念。二是,石油企業(yè)政工隊伍的工作手段不適應(yīng)于現(xiàn)代發(fā)展需求,工作手段粗暴,違背員工的心愿。這樣的工作方式不僅不能很好的增強員工的積極性,還容易加劇企業(yè)與員工之間的矛盾,影響企業(yè)的工作效率,無法為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。三是,一些政工工作者,不是思政工作的專業(yè)人員,本身的思想素質(zhì)就比較低下,不具備開展政工工作的專業(yè)素質(zhì),嚴(yán)重影響石油企業(yè)思政工作的開展。政工隊伍是石油企業(yè)開展思政工作的基礎(chǔ),只有提高政工隊伍本身的綜合水平,才能更好的實現(xiàn)其職能,真正的促進企業(yè)的發(fā)展。

        3 加強石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)的措施

        3.1 轉(zhuǎn)變思想觀念,改進手段和方法

        當(dāng)前,全球已經(jīng)步入知識經(jīng)濟的新時代,各種新技術(shù)新手段層出不窮,加劇了信息傳播了力度,這對石油企業(yè)政工隊伍來說,既是挑戰(zhàn)也是機遇。政工干部應(yīng)不斷更新自己的思想觀念和工作方式,緊跟時代發(fā)展的步伐,提高工作的有效性。石油政工干部應(yīng)積極應(yīng)用新技術(shù),改變傳統(tǒng)的工作方式,建立網(wǎng)上信息交流平臺,更好的升入員工當(dāng)中,及時解決員工面臨的難題,同時也可以有效傳遞企業(yè)、黨的思想政策,促進政工工作的有序開展。同時,石油企業(yè)還要在政工隊伍中開展培訓(xùn)和再教育工作,重視政工隊伍的發(fā)展,提高對政工工作的認(rèn)識程度,并對政工隊伍建設(shè)中存在的問題,采取有力的措施予以解決,保證思政工作的有序開展。石油企業(yè)在組織政工干部進行培訓(xùn)時,不僅要設(shè)置專業(yè)課程,提高政工干部的專業(yè)素質(zhì),還要舉辦一些學(xué)術(shù)研討會等活動,使政工干部更加了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,提高政工干部綜合素質(zhì)。

        石油政工干部應(yīng)把理論知識和實際工作結(jié)合起來,切實解決工作中的問題。同時,政工干部還要注重工作經(jīng)驗的積累,不斷豐富自己的內(nèi)涵,提升自身的工作素質(zhì)。石油企業(yè)為了更好的激發(fā)政工干部工作的積極性,可將其工作納入績效考核機制中,對政工的工作情況進行全面的評價,并將其考核結(jié)果與政工干部的工資掛鉤,真正的激發(fā)其工作的積極性。績效考核評價的標(biāo)準(zhǔn)要符合政工工作實際,定期、定時的進行科學(xué)評價,真正對政工干部的工作起到引導(dǎo)和監(jiān)督的作用。

        3.2 完善政工管理體系

        制度是企業(yè)生產(chǎn)進行的重要保證,特別是新時期下,企業(yè)需要完善政治文化建設(shè)的相關(guān)制度,要有很強的實踐性,從而提升政工工作的效果。將提升員工素質(zhì)和落實企業(yè)發(fā)展制度有效的結(jié)合在一起,認(rèn)真研究企業(yè)未來的發(fā)展方向,從而將政治思想工作建設(shè)落實到企業(yè)的發(fā)展中,具體到每一項制度中。石油企業(yè)的發(fā)展始終堅持黨的路線方針,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),因此,在企業(yè)的發(fā)展過程中也必須重視思想政治工作,時刻保持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。同時,在進行制度改革時,把員工思想工作以及企業(yè)文化建設(shè)上升到企業(yè)制度層面和發(fā)展戰(zhàn)略上,積極開展正功能工作,為企業(yè)發(fā)展提供良好的內(nèi)部環(huán)境。

        3.3 要積極選拔優(yōu)秀人才充實政工隊伍

        政工隊伍的綜合素質(zhì)對思政工作的開展具有決定性的作用。加強政工隊伍綜合素質(zhì)的水平,不僅可以開展培訓(xùn),增強現(xiàn)有政工的綜合水平,還可以選拔專業(yè)的優(yōu)秀人才填充到政工隊伍中。企業(yè)可從基層管理崗位中選拔一些年輕、富有活力、思想政治素質(zhì)較高的人員,擔(dān)任政工崗位,為政工隊伍提供新鮮的血液。同時,企業(yè)還要關(guān)注生產(chǎn)一線的先進員工,把那些勤奮好學(xué)、善于團結(jié)工友的先進分子,吸收到政工隊伍中來,時刻保持政工隊伍的活力。

        4 結(jié)語

        綜上所述,政工隊伍建設(shè)對石油企業(yè)思政工作的開展以及石油企業(yè)的發(fā)展都具有重要作用。因此,石油企業(yè)應(yīng)加強對政工隊伍建設(shè)的重視程度,及時解決政工隊伍建設(shè)中存在的問題,并采取多種措施全面提高政工隊伍的綜合素質(zhì),促進石油企業(yè)更好更快的發(fā)展。

        參 考 文 獻:

        [1] 白宇紅.加強石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)提高企業(yè)經(jīng)濟效益[J].中國經(jīng)貿(mào),2014(20):118-118.

        [2] 陳繼榮.加強石油企業(yè)思想政治工作[J].企業(yè)文明,2013(9):97.

        [3] 王春梅.加強石油政工隊伍建設(shè)的思考[J].中國化工貿(mào)易,20146(19):66.

        [4] 李朝輝.淺析石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)[J].企業(yè)文化(下旬刊),2015(9):88-88.

        [5] 胡開明.關(guān)于加強石油政工隊伍建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015(8):45.

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