權(quán)鐵軍

摘要企業(yè)文化是當(dāng)今每個(gè)企業(yè)管理者都必須重視的課題。而對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)起著不可忽略的作用。為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，企業(yè)界、高校、社會(huì)團(tuán)體等紛紛開(kāi)始對(duì)企業(yè)中思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系的研究。本文將在參考國(guó)內(nèi)外有關(guān)著作以及論文的基礎(chǔ)上，從我黨的政治優(yōu)勢(shì)——思想政治工作入手，闡述其與企業(yè)文化的含義與特點(diǎn)，分析兩者的區(qū)別于聯(lián)系，并論述其在企業(yè)文化的建設(shè)中所起到的作用。

關(guān)鍵詞思想政治工作 企業(yè)文化 文化建設(shè) 企業(yè)管理

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-03

一、前言

在全球經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，各企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。在注重產(chǎn)品和市場(chǎng)的同時(shí)，也要著力提高企業(yè)的凝聚力、塑造良好的公司形象、建立獨(dú)特的企業(yè)文化等。很多著名公司一提到名字就會(huì)讓人們想到它的文化，如我們提高蘋(píng)果公司就會(huì)想到“專注設(shè)計(jì)”等理念。這就使企業(yè)文化越來(lái)越成為企業(yè)管理中重要的一環(huán)。但企業(yè)文化是西方傳入的“舶來(lái)品”，想讓它在中國(guó)生根、發(fā)芽，必須要將其與我國(guó)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)。尤其是對(duì)于在中國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化的建設(shè)必須接受思想政治工作的指導(dǎo)，所以，在中國(guó)企業(yè)中思想政治工作對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)有怎樣的作用成為了一個(gè)值得探討的話題。這不僅是對(duì)思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的積極意義的探求，也是對(duì)增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性的積極探索。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的含義、特點(diǎn)以及兩者的關(guān)系

（一）企業(yè)思想政治工作的含義與特點(diǎn)

馬克思和恩格斯在1847年創(chuàng)立第一個(gè)無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨，即共產(chǎn)主義同盟時(shí)就曾提出過(guò)“宣傳工作”的概念。后在第一次全國(guó)宣傳工作會(huì)議中，劉少奇同志提出了“思想政治工作”的概念。經(jīng)過(guò)幾十年，黨在思想政治工作上積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，使之成為了黨的政治優(yōu)勢(shì)和包括經(jīng)濟(jì)工作在內(nèi)的其他所有工作的生命線。思想政治工作是政治工作中思想性的部分和思想工作中政治性的部分的總和。主要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，向人們宣傳關(guān)于黨的有關(guān)改革和現(xiàn)代化的政策、方針以及路線等，傳達(dá)正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，提高人們的認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，是其具有較強(qiáng)的組織性和凝聚力。思想政治工作是我黨的根本政治優(yōu)勢(shì)，而將其運(yùn)用在企業(yè)文化的建設(shè)中，就使中國(guó)企業(yè)具有了西方企業(yè)不可比擬的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)中的思想政治工作的基本內(nèi)涵是：以保證黨的政治任務(wù)的完成和生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，以宣傳社會(huì)主義思想、弘揚(yáng)集體主義精神為內(nèi)容，以引導(dǎo)、規(guī)范職工的政治態(tài)度和化解其工作生活中出現(xiàn)的各種思想問(wèn)題的為任務(wù)，對(duì)職工進(jìn)行思想教育。

企業(yè)中的思想政治工作應(yīng)具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：第一、社會(huì)性。企業(yè)是一個(gè)社會(huì)組織，它的發(fā)展與所處的社會(huì)環(huán)境緊密相連，職工們的思想狀況也會(huì)受到來(lái)自社會(huì)環(huán)境的影響。職工的生活和企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)都離不開(kāi)社會(huì)，所以思想政治工作要具有社會(huì)性。第二、實(shí)踐性?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一”，思想政治工作不止要有理論作為基礎(chǔ)，還要基于實(shí)踐來(lái)進(jìn)行。只有基于實(shí)踐地、動(dòng)態(tài)地實(shí)施思想政治工作，才能使其保持新鮮的活力，找出問(wèn)題與實(shí)際的聯(lián)系，才能真正地吧思想政治工作做好。第三、復(fù)雜性。人都是出于一個(gè)發(fā)展變化的環(huán)境中的個(gè)體，所以職工的思想狀況是不確定的，它的形成和發(fā)展都是涉及多方面因素的復(fù)雜過(guò)程。因此思想政治工作也應(yīng)考慮到各個(gè)方面的因素。第四、長(zhǎng)期性。正因環(huán)境和人的思想都是不斷變化的，就需要我們長(zhǎng)期不斷的進(jìn)行思想政治工作。

（二）企業(yè)文化的含義和特點(diǎn)

文化從廣義上來(lái)說(shuō)，是人來(lái)社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。從狹義來(lái)說(shuō)，指社會(huì)的意識(shí)形態(tài)，以及與之相適應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)。它是人類在長(zhǎng)期斗爭(zhēng)中積累下來(lái)并世代相傳的關(guān)于如何適應(yīng)環(huán)境，與自然作斗爭(zhēng)，協(xié)調(diào)人類內(nèi)部關(guān)系的行為模式。

而企業(yè)文化就是在企業(yè)中發(fā)展而成的文化。對(duì)于其定義，西方學(xué)者們普遍認(rèn)為：企業(yè)文化包括一個(gè)企業(yè)組織內(nèi)部所形成的獨(dú)特的文化觀念、價(jià)值觀念、信念、歷史傳統(tǒng)、價(jià)值準(zhǔn)則、行為規(guī)范等等，企業(yè)內(nèi)部各種力量依賴于這些文化可以統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營(yíng)理念之下。中國(guó)的研究者普遍認(rèn)為：企業(yè)文化是指企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，逐步形成的為全體職工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、企業(yè)作風(fēng)、發(fā)展目標(biāo)等的總和。它是在企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)施的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)后逐步得出的符合企業(yè)發(fā)展的一種企業(yè)價(jià)值觀。

企業(yè)文化通常具有以下：第一、個(gè)體性。中國(guó)的企業(yè)數(shù)量多、類型多，每個(gè)企業(yè)都有其自身的特點(diǎn)和發(fā)展方向，這就決定了企業(yè)文化的個(gè)體性。企業(yè)要建立符合自身發(fā)展需要的文化，才能使企業(yè)文化成為推動(dòng)自身發(fā)展的動(dòng)力，從而提升競(jìng)爭(zhēng)力。第二、時(shí)代性。企業(yè)要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，這就決定了企業(yè)文化也要具有與時(shí)俱進(jìn)的特性。不斷根據(jù)時(shí)代的變化調(diào)整企業(yè)文化的內(nèi)容是企業(yè)文化建設(shè)中的重要工作。第三、多樣性。企業(yè)文化應(yīng)涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)方面。既涉及公司的發(fā)展的方向性問(wèn)題，也涉及職工們的生活問(wèn)題；既包含中國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，也借鑒西方的優(yōu)秀文化。

（三）企業(yè)中思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

1.兩者的聯(lián)系。企業(yè)中思想政治工作與企業(yè)文化有很多相同之處，具體如下：（1）企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的工作對(duì)像都是人，“以人為本”是兩者共同的理念。我黨在思想政治工作中始終將人看做生產(chǎn)力中最活躍、最有決定性的要素。而人也是企業(yè)中的主體，企業(yè)要想發(fā)展，就要堅(jiān)持“以人為本”的理念，關(guān)注職工生活，激發(fā)職工潛能，為職工提供廣闊的發(fā)展途徑。（2）兩者具有共同的目標(biāo)，即激發(fā)職工的精神力量，使其更加團(tuán)結(jié)，從而促進(jìn)企業(yè)效益的提高。總的來(lái)說(shuō)，他們都是為了企業(yè)發(fā)展而服務(wù)的，都是針對(duì)特定的群體，通過(guò)共同價(jià)值觀的引導(dǎo)，使其形成一股凝聚力。雖然企業(yè)中的思想政治工作還考慮到全黨思想政治上的統(tǒng)一以及社會(huì)的穩(wěn)定，但企業(yè)的具體目標(biāo)也與此密切相關(guān)，因此兩者的目標(biāo)是具有共同性的。（3）兩者的主要內(nèi)容是相通的。比如對(duì)職業(yè)道德的建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)精神等等。職業(yè)道德可以規(guī)范職工的行為，是企業(yè)文化中重要的一項(xiàng)，也同時(shí)需要發(fā)揮思想政治工作的教育和引導(dǎo)作用。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓，是激勵(lì)職工前進(jìn)的動(dòng)力，而培養(yǎng)社會(huì)主義企業(yè)精神也是我黨思想政治工作的主要內(nèi)容。（4）兩者的工作方式相似。兩者都是圍繞人展開(kāi)的工作，都注重激勵(lì)人的精神，注重榜樣的示范性。

2.兩者的區(qū)別。雖然兩者有很多聯(lián)系，但不能認(rèn)為思想政治工作等同于企業(yè)文化。思想政治工作屬于政治范疇，主要運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想去提高人們的思想覺(jué)悟，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊男袨?。企業(yè)文化則屬于企業(yè)管理學(xué)的范疇，用于解決企業(yè)管理中的問(wèn)題。具體區(qū)別如下：（1）內(nèi)涵上有區(qū)別。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，著重對(duì)人的思想政治觀念、世界觀、工作以及生活態(tài)度給予影響，以調(diào)動(dòng)人們的積極性，從而提高生產(chǎn)效率。因此企業(yè)中的思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念， 又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。而企業(yè)文化是各企業(yè)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，逐步發(fā)展而成的一種行為規(guī)范、價(jià)值觀念，屬于理性文化。（2）內(nèi)容上有區(qū)別。思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)職工進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)公德、集體主義等的教育，同時(shí)， 對(duì)職工在工作或生活上的各種思想問(wèn)題、情緒問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)自身情況制定的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、行為規(guī)范等。因此，思想政治工作具有共性特征，而企業(yè)文化則具有強(qiáng)烈的個(gè)性特征。

三、企業(yè)中思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用

（一）通過(guò)思想政治工作建設(shè)企業(yè)道德

1.提高職工的素質(zhì)。職工是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中最活躍的因素，提高職工的素質(zhì)，也有助于提高生產(chǎn)效率。首先，要在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，弘揚(yáng)包括社會(huì)公德、職業(yè)道德以及家庭美德在內(nèi)的社會(huì)主義精神，使其具有積極向上的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。其次，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定包括人才培養(yǎng)、人才選拔、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等的規(guī)范，來(lái)約束職工的行為。對(duì)職工進(jìn)行道德原則、規(guī)范等基本知識(shí)的教育，對(duì) 他們進(jìn)行“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道 德宣傳，以提高職工們的道德素養(yǎng)。最后，加強(qiáng)對(duì)職工專業(yè)技能的培訓(xùn)，完善培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)具有高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的職工隊(duì)伍。

2.促進(jìn)人際關(guān)系的良好發(fā)展。企業(yè)人際關(guān)系就是企業(yè)中人們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的各種相互交往和聯(lián)系。它受到企業(yè)制度和企業(yè)規(guī)范等的影響，主要包括領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與職工以及職工與職工之間的人際關(guān)系。建立良好的企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系是企業(yè)良好發(fā)展的保障。如果企業(yè)內(nèi)部人員之間經(jīng)常有摩擦，勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成負(fù)面影響。企業(yè)中的思想政治工作者要從實(shí)際出發(fā)，分析影響人際關(guān)系和諧的原因，如物質(zhì)利益、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等。并及時(shí)對(duì)職工展開(kāi)思想教育，宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)他們化解矛盾，以不斷地改善職工間的關(guān)系。

3.發(fā)揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)道德文化。思想政治工作中包含著很多中國(guó)傳統(tǒng)的道德文化，可以用于企業(yè)文化的建設(shè)。如儒家的“惠則足以使人”，是說(shuō)對(duì)待企業(yè)員工不能無(wú)條件地使用，而要先惠而后使，充分尊重職工的尊嚴(yán)和勞動(dòng)價(jià)值。誠(chéng)信也是中國(guó)傳統(tǒng)道德文化種重要的一項(xiàng)，它是衡量一個(gè)人是否可靠的首要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)更是其長(zhǎng)富久安的不二法門(mén)。另外“中庸之道”、“以和為貴”等也可以用于調(diào)節(jié)人際關(guān)系。

（二）通過(guò)思想政治工作塑造富有凝聚力的企業(yè)精神

企業(yè)精神是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值體系和社會(huì)責(zé)任并增強(qiáng)凝聚力而逐步形成的具有本企業(yè)特色的并為全體職工所認(rèn)同的一種企業(yè)意識(shí)，可以說(shuō)是企業(yè)文化的高度升華。像校訓(xùn)可以表現(xiàn)一個(gè)學(xué)校的整體風(fēng)貌一樣，很多企業(yè)都用簡(jiǎn)潔的標(biāo)語(yǔ)表現(xiàn)自己的企業(yè)精神，如海爾的“敬業(yè)保國(guó)、追求卓越”、IBM的“IBM意味著服務(wù)”等等。這種精神可以激發(fā)職工的集體主義精神，使員工們具有共同的發(fā)自內(nèi)心的愿景，并愿意為了這一共同的愿景而努力，同時(shí)使企業(yè)成為富有凝聚力的團(tuán)體。與西方企業(yè)不同，中國(guó)的企業(yè)精神建立在以國(guó)家、集體、個(gè)人利益的統(tǒng)一為特征的社會(huì)主義集體主義價(jià)值體系之上，因此融入了愛(ài)國(guó)主義、集體主義、艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)等元素。這些都可以通過(guò)思想政治工作來(lái)實(shí)現(xiàn)，如以開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的方式，增強(qiáng)彼此的溝通，或構(gòu)筑由上至下的信息傳遞渠道，將企業(yè)的動(dòng)向盡可能的傳遞給職工，使其具有歸屬感，從而產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力。

（三）構(gòu)筑良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象是社會(huì)公眾以及企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià)，是企業(yè)理念行為和個(gè)性特征在企業(yè)員工和公眾心目中的反映。它是企業(yè)文化的外部標(biāo)志，主要包括產(chǎn)品形象、職工形象、外觀形象、公關(guān)形象等。在現(xiàn)代的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)形象變得越來(lái)越重要，因?yàn)樵诟蛔愕纳鐣?huì)，比起價(jià)格，人們似乎對(duì)企業(yè)的形象和融入產(chǎn)品的理念越來(lái)越關(guān)注。通過(guò)廣告、商標(biāo)的設(shè)計(jì)可以直接對(duì)外部宣傳企業(yè)形象，而通過(guò)思想政治工作可以從內(nèi)部構(gòu)建企業(yè)形象。如向職工們灌輸“用戶是上帝”、“顧客是衣食父母”的經(jīng)營(yíng)理念，使其熱愛(ài)并尊重客戶，讓客戶在與職工的接觸中感受到企業(yè)形象的魅力?；蚪M織職工開(kāi)展聯(lián)歡、公益等活動(dòng)，想外界傳達(dá)自己的理念。

四、結(jié)語(yǔ)

從以上的分析來(lái)看，思想政治工作和企業(yè)文化既有區(qū)別又有聯(lián)系。并且，在中國(guó)的企業(yè)中，思想政治工作在提高員工素質(zhì)、塑造企業(yè)精神、構(gòu)筑企業(yè)形象等各方面都對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)起著不可或缺的作用。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的重要保證，而在中國(guó)要建立適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的企業(yè)文化就必須以思想政治工作為指導(dǎo)。要使指導(dǎo)深入到企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)方面，并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的過(guò)程使其在企業(yè)中的各個(gè)角落開(kāi)花結(jié)果。只有在企業(yè)文化中發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，我們才能建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義特色的企業(yè)文化，才能使各企業(yè)在中國(guó)得到良好發(fā)展，并一同為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

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