王素珍

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我國社會責(zé)任會計在實施過程中存在的問題及對策

王素珍

摘要：社會責(zé)任會計是社會責(zé)任與傳統(tǒng)會計相結(jié)合的產(chǎn)物，它是會計一個不容忽視的分支。建立社會責(zé)任會計是我國堅持走可持續(xù)發(fā)展道路的必然選擇，由于政府及相關(guān)部門的監(jiān)督機制和相關(guān)制度建立尚不完善，企業(yè)自身對社會責(zé)任會計的認(rèn)識不清，使得社會責(zé)任會計在實施過程中還存在許多問題，本文主要通過分析社會責(zé)任會計在實施中存在的問題提出解決的對策。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任會計；實施；問題；對策

社會責(zé)任會計是運用會計學(xué)基本原理和方法，采用多種計量手段，對企業(yè)社會活動帶來的社會效益和社會成本進(jìn)行測定，對企業(yè)履行社會責(zé)任情況進(jìn)行反映和監(jiān)督，并為信息使用者提供社會責(zé)任信息的會計。

社會責(zé)任會計的建立是企業(yè)自身發(fā)展壯大的需要，有助于企業(yè)管理者和員工改變傳統(tǒng)的會計管理理念，樹立并增強企業(yè)的社會責(zé)任感；有助于企業(yè)按照我國可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略要求制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提高企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化；有助于企業(yè)對自身社會責(zé)任的履行情況及時報告給信息使用者，增強信息使用者對企業(yè)的信任感；有助于社會的可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會。

一、社會責(zé)任會計在實施過程中存在的問題

(一)企業(yè)自身原因

1.很多企業(yè)的管理者對社會責(zé)任會計的主旨認(rèn)識不清。他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)短暫的利益，可以不擇手段，瘋狂的掠奪經(jīng)濟資源，隨環(huán)境進(jìn)行惡意的破壞，以犧牲社會利益為代價來換取企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)再生產(chǎn)過程中對環(huán)境和社會造成的影響采取消極的態(tài)度，造成了一系列的環(huán)境和社會問題。

2.另一個重要原因就是企業(yè)管理者的經(jīng)營理念和管理思想過于狹隘。許多企業(yè)管理者為了追求企業(yè)利益的最大化不惜制造偽劣產(chǎn)品坑害消費者，為了獲取投資者的信任和為了逃稅、漏稅不惜偽造、變造會計檔案致使會計信息嚴(yán)重失真。管理者不能夠正確協(xié)調(diào)企業(yè)與社會之間的關(guān)系，不清楚在實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的同時，還應(yīng)有社會責(zé)任意識；不能夠用發(fā)展和長遠(yuǎn)的眼光看問題和思考問題，不能夠理解在實現(xiàn)自身經(jīng)濟發(fā)展的同時，還應(yīng)兼顧社會的整體利益。

(二)外部原因分析

從外部環(huán)境來看：一方面是政府及相關(guān)監(jiān)管部門對企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督管理不夠，政府承擔(dān)著社會公眾利益和企業(yè)中間人的角色，公眾認(rèn)為政府及有關(guān)監(jiān)管部門是企業(yè)社會責(zé)任缺失的第一責(zé)任人,企業(yè)只是第二責(zé)任人，我國每年會出現(xiàn)那么多的侵害勞動者、消費者權(quán)益等社會問題，很大程度上是因為政府沒有完全發(fā)揮自己的作用。

(三)影響社會責(zé)任會計實施的其他因素

1.傳統(tǒng)觀念的影響

我國很多企業(yè)的經(jīng)營者，片面追求經(jīng)濟利益最大化和股東財富的最大化而忽視了企業(yè)的社會價值，利潤被認(rèn)為是衡量企業(yè)貢獻(xiàn)的唯一指標(biāo)，而忽視了企業(yè)的社會責(zé)任。

2.相關(guān)政策法律法規(guī)建設(shè)不夠健全

目前我國社會責(zé)任會計相關(guān)政策法律法規(guī)建設(shè)不夠完善，法律制度不健全，不能夠從法律層面對企業(yè)的不負(fù)責(zé)任行為起到約束作用。我國現(xiàn)行的法律法規(guī)中沒有明確規(guī)定企業(yè)需要履行的社會責(zé)任的具體內(nèi)容，沒有明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)披露的相關(guān)信息。

3.社會責(zé)任會計理論體系尚不完善

我國社會責(zé)任會計的許多理論只是借鑒西方國家已有的成果，并沒有形成自己特色和適合我國國情的理論體系，在很多領(lǐng)域還是空白，社會責(zé)任會計理論體系急需完善。

4.會計從業(yè)人員素質(zhì)不高

目前我國大多企業(yè)的會計從業(yè)人員素質(zhì)不高，僅少數(shù)企業(yè)的會計人員取得了經(jīng)濟學(xué)學(xué)位，而社會責(zé)任會計則要求會計從業(yè)人員除了具備專業(yè)知識和專業(yè)經(jīng)驗之外更要具備自我學(xué)習(xí)和對社會經(jīng)濟發(fā)展分析的能力，從這方面講，會計從業(yè)人員的素質(zhì)就難以滿足社會責(zé)任會計發(fā)展的需要。

5.社會責(zé)任會計在企業(yè)實施的成本太高

單與傳統(tǒng)會計相比，社會責(zé)任會計在企業(yè)履行實施過程中就需要企業(yè)花費更多的人力、財力和物力來進(jìn)行調(diào)查，收集數(shù)據(jù)等。

二、改進(jìn)我國企業(yè)社會責(zé)任會計實施的措施

社會責(zé)任會計的發(fā)展，是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的要求，是衡量企業(yè)社會形象的一個重要指標(biāo)，也是反映各級政府執(zhí)政能力的一個重要的指標(biāo)，更是我國建立社會主義和諧社會的一個重要方面。

(一)從政府的角度來看

1.制定社會責(zé)任會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)。將社會責(zé)任會計的核算與監(jiān)督列入我國《會計法》，以法律的形式確保社會責(zé)任會計的履行，使企業(yè)的社會責(zé)任會計有法可依，有法必依，從而確保社會責(zé)任會計的地位，使社會責(zé)任會計的作用得到最大程度的發(fā)揮。

2.完善社會責(zé)任會計相關(guān)基礎(chǔ)理論。社會責(zé)任會計相關(guān)理論建設(shè)是社會責(zé)任會計實施的保障。需要我們在借鑒外國先進(jìn)基礎(chǔ)理論的同時再結(jié)合我國的國情和實際情況加以創(chuàng)新，從而推動我國社會責(zé)任會計基礎(chǔ)理論完善的步伐。

3.加強社會責(zé)任會計相關(guān)信息披露。為了及時準(zhǔn)確披露社會責(zé)任會計信息我國可以建立一個符合我國國情的社會責(zé)任會計報告體系，通過會計報表及報表附注對企業(yè)社會責(zé)任會計的履行情況加以反映。

4.加強建立社會責(zé)任會計的審計制度。建立對企業(yè)是否履行社會責(zé)任會計的約束機制，樹立企業(yè)社會責(zé)任會計履行的意識，保證企業(yè)對外發(fā)布信息的有用性和公允性，保證社會責(zé)任會計的實施有據(jù)可依。

(二)從社會角度來看

1.強化社會公眾對企業(yè)社會責(zé)任會計的監(jiān)督，形成一個完善的社會監(jiān)督體系。社會公眾監(jiān)督即社會公眾、新聞媒體、社會中介機構(gòu)等的監(jiān)督。這些監(jiān)督主體在履行責(zé)任時對企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任方面的引導(dǎo)和宣傳，對企業(yè)違背社會責(zé)任的行為及時披露和反映，并通過相應(yīng)的措施和機制進(jìn)行管理，才能逐步提高企業(yè)的社會責(zé)任履行意識。

2.增強企業(yè)管理者和社會公眾的社會責(zé)任意識。目前，社會公眾和企業(yè)管理者雖然對企業(yè)社會責(zé)任會計有所認(rèn)識，但是意識還相當(dāng)?shù)谋∪酢＿@就需要政府相關(guān)監(jiān)管部門加大對社會責(zé)任會計的宣傳力度。同時政府也可以通過多種手段鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任會計的職責(zé)，為社會責(zé)任會計的實施創(chuàng)造一個良好的社會條件。

3.從企業(yè)角度來看。企業(yè)首先應(yīng)該革新經(jīng)營管理理念，增強履行社會責(zé)任的意識，主動積極的建立社會責(zé)任會計體系。其次應(yīng)該提高經(jīng)營者的素質(zhì)，尤其是誠信意識，將社會責(zé)任的履行作為企業(yè)文化的一個方面來建設(shè)，從而樹立良好的企業(yè)形象。最后就是加強會計人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)和技術(shù)水平。只要會計人員具備了相應(yīng)的技術(shù)和良好的素質(zhì)，才能在反映會計信息時做出正確的披露。

綜上所述，我國在對社會責(zé)任會計進(jìn)行實施的過程中，要在借鑒西方發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗的基礎(chǔ)上結(jié)合我國的實際情況和基本國情，加快社會責(zé)任會計的發(fā)展進(jìn)程，使社會責(zé)任會計能夠更好地為我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)，實現(xiàn)社會主義和諧社會。(作者單位：延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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作者簡介：王素珍(1977-)，女，漢族，陜西黃龍人，講師，本科，延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系。