安徽省安慶市樅陽縣錢鋪中心學(xué)校 左珍珠 王天生
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如何培養(yǎng)學(xué)生自主參與班級管理能力
安徽省安慶市樅陽縣錢鋪中心學(xué)校 左珍珠 王天生
【摘 要】學(xué)生自主參與班級管理,就是讓學(xué)生通過各種實踐活動來對班級的各種事物進行獨立的自我參與與管理。文章從三個方面進行論述,即激發(fā)學(xué)生動機,調(diào)動自主管理的積極性;改革班委建制,引導(dǎo)學(xué)生全面參與班級管理;在豐富多彩的實踐活動中培養(yǎng)自主管理能力,從而達到培養(yǎng)學(xué)生自主參與班級管理的能力的目標(biāo)。
【關(guān)鍵詞】
培養(yǎng) 自主參與 班級辦理 能力
我是錢鋪中心學(xué)校的一名教師,1998年參加工作,并且一直擔(dān)任班主任工作,我深深知道班級的良好管理當(dāng)中,除了要求班主任的努力工作外,沒有什么比得上培養(yǎng)學(xué)生自主管理班級的能力的效果來得好。為了在班級管理上取得一定的成績,經(jīng)常以本班學(xué)生為對象進行研究,努力培養(yǎng)學(xué)生自主參與班級管理能力,及時總結(jié)并取得了一些成果,我現(xiàn)小結(jié)如下:
“動機是一切活動的原動力”它是推動學(xué)生自主管理活動的主觀因素,是進行自主管理的前提,在一定意義上講,自主管理動機制約著自主管理的方向,態(tài)度,影響著自主管理的方法和成果。自我管理的直接動力來源于小學(xué)生自我服務(wù),行為自律的需要。真正的自我服務(wù),自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動,具有明確的目的性和計劃性。因此,引導(dǎo)自我管理首先要強化自我管理的意識。
1.抓好外部誘因,引發(fā)自主管理動機
在班會,少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”,并舉行各類小競賽激趣,強化意識。課外,主動與家長聯(lián)系,召開家長會,舉行“家長開放日”活動保證了學(xué)校、家庭、社會影響的一致性。運用情感激勵,榜樣激勵,獎勵激勵等手段,把自主管理滲透到各科教學(xué),班級活動的每一個環(huán)節(jié),多層次,全方位激發(fā)學(xué)生參與管理的動機,使學(xué)生置身于自主管理的客觀環(huán)境中,產(chǎn)生一種參與管理的需要。
2.整合努力目標(biāo),激發(fā)自主管理動機
每學(xué)期初,要求學(xué)生明確一學(xué)期的班級奮斗目標(biāo),引導(dǎo)學(xué)生把國家、學(xué)校、班級的教育目標(biāo)整合起來,形成一個自主管理的努力目標(biāo)。由于目標(biāo)經(jīng)過學(xué)生整合后切合學(xué)生的需要,切實可行,使學(xué)生目標(biāo)明,方向清,管得主動。因此,目標(biāo)的設(shè)置要滿足學(xué)生的需要和符合他們價值觀,適合學(xué)生的經(jīng)驗條件和環(huán)境條件,使之具有實現(xiàn)的可能性。
3.創(chuàng)設(shè)民主氛圍,鞏固自主管理動機
魏書生曾說:民主管理在某種意義上就是多數(shù)人參與政治,參與決策,參與比較復(fù)雜的工作。實施民主管理的前提就是尊重學(xué)生,與學(xué)生平等相待,既做老師又做朋友,建立新型的師生關(guān)系。還要采取一些措施,如共同制定班級管理制度,實施班組長輪值制等,增強學(xué)生班級的主人翁意識。另一方面,愛護學(xué)生自我管理的積極性,經(jīng)常進行強化。少年兒童的心靈是純潔無暇的,他們樂于遵守紀(jì)律,樂于配合教師的工作,也樂于為集體服務(wù)。只要教育得法,每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。使學(xué)生不斷體驗到成功的快樂,鞏固了進行自我管理的意識。
1.建立功能小組,確保人人有事做
班委建制歷來是班主任啟動班級管理中最重要的一環(huán),但以往的班委,僅僅是少數(shù)人得到較充分的發(fā)展,學(xué)生參與面不廣。打破“干部終身制”,實行“班干部輪換制”,使各個同學(xué)能有機會在數(shù)個職位上參與班級管理,鍛煉了多方面的管理能力。
2.確保班干部崗位輪換
值日班長每日輪換;值周班長在班中競選產(chǎn)生,每4周競選一次,每人最多連任兩屆;各學(xué)習(xí)小組每學(xué)期根據(jù)學(xué)習(xí)成績重新劃分,組長等職務(wù)也做相應(yīng)變更。
3.落實值日班長檢查制
由班委成員負(fù)責(zé)班級事務(wù)檢查,形成“每日制度化”管理(出勤、衛(wèi)生、兩操、隊會)。重點對教室內(nèi)環(huán)境加強督查,認(rèn)真記錄,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。
4.改革班委建制,設(shè)立功能小組
進行崗位輪換,豐富了班級管理的角色,帶來了積極效應(yīng),不僅能增強學(xué)生的集體意識和班級的凝聚力,而且能使學(xué)生獲得班級管理主人的積極體驗,從而激發(fā)主動參與班級管理的積極性,并從管理者的角色中學(xué)會管理他人,學(xué)會自我管理。
引導(dǎo)自我管理,根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。在班集體創(chuàng)建活動過程中,開展豐富多彩的活動,是培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力的重要渠道。
因此,在目標(biāo)管理的評價中,我以學(xué)生自評與學(xué)生互評相結(jié)合的形式來進行,學(xué)生通過自評,互評,小組評,把自己所取得的進步記錄下來,在評價中學(xué)生從他人的肯定中得到了滿足,獲得了自信;在自我評價中,學(xué)會反省,逐步完善自己。整個評價過程教師充分放心,放手,使學(xué)生在參與評價的過程中充分感受到了班級民主管理的氣氛,也感受到了參與管理評價需要的責(zé)任心。
在班級開展的“我是班級小主人”“我愛我班”“我為班級獻一計”等班隊活動,并告訴了學(xué)生自己是班級的主人,培養(yǎng)學(xué)生的主體意識,為學(xué)生的自主管理打下扎實的基礎(chǔ)。
【參考文獻】
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【2】黃尖玲.自主參與型班級管理的理念及實踐策略淺析【J】.課程教育研究,2015(24)