河北金融學院 河北農(nóng)業(yè)大學 劉妮雅河北金融學院 張欣欣 張莉

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保定市農(nóng)民工收入內涵式增長問題研究①

河北金融學院 河北農(nóng)業(yè)大學 劉妮雅河北金融學院 張欣欣 張莉

摘 要：本文以保定市農(nóng)民工為研究對象，闡釋了農(nóng)民工收入應實現(xiàn)內涵式增長，通過實地調研農(nóng)民工的收入情況獲取數(shù)據(jù)，并采用Mincer模型對數(shù)據(jù)進行分析。實證分析結果顯示，技術資本含量低的勞動密集型行業(yè)農(nóng)民工的收入邊際回報率低，提高受教育程度、接受職業(yè)培訓、增加工作經(jīng)驗對收入增長方式向內涵式增長轉變有促進作用。

關鍵詞：農(nóng)民工 收入 內涵式增長

在當前經(jīng)濟發(fā)展的形勢下，保定市農(nóng)民工大多從事勞動密集型行業(yè)，不需要很高的文化水平，主要依靠體力賺取收入。隨著中國經(jīng)濟發(fā)展轉入“新常態(tài)”，加之生態(tài)環(huán)境的雙重壓力，保定未來經(jīng)濟的走向必將發(fā)生變化，新常態(tài)和京津冀一體化的總體戰(zhàn)略部署下，保定市經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出新特點和新趨勢，這對農(nóng)民工未來就業(yè)和收入增長產(chǎn)生根本性影響。

1 農(nóng)民工收入增長方式轉變的必要性

一直以來農(nóng)民工收入的增長都是粗放型增長的模式，依靠體力勞動換取收入的提高。產(chǎn)業(yè)結構調整前，農(nóng)民工從事的主要行業(yè)包括建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)等行業(yè)都屬于典型的勞動密集型行業(yè)，這些行業(yè)對勞動者的技術要求不高年齡和體力是最主要的勞動要素，也是獲取收入的主要依據(jù)。只要能夠付出辛苦，收入總會有所增長。但是這種增長方式在當前經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化的情況下，已經(jīng)面臨諸多問題。第一，純粹依靠體力換取勞動收入的方式會大大縮短農(nóng)民工的勞動年限，即隨著年紀的增長和體力的下降，農(nóng)民工被行業(yè)淘汰的幾率在逐漸增加，同時收入也會顯著下降，農(nóng)民工的有效工作年限只有二三十年。在沒有完善社會保障的前提下，工作年限較短無法保障其年老之后的生活質量第二，隨著產(chǎn)業(yè)結構的調整，就業(yè)機會減少，很多農(nóng)民工面臨失業(yè)問題。保定的產(chǎn)業(yè)結構正在發(fā)生重要調整，已經(jīng)關停了大量的小型重污染企業(yè)，未來重工業(yè)企業(yè)、落后產(chǎn)能企業(yè)的用工人數(shù)會繼續(xù)減少。很多農(nóng)民工會由于產(chǎn)業(yè)結構的調整失業(yè)。由此可見，農(nóng)民工收入的粗放型增長難以具有可持續(xù)性，收入的邊際回報率增長慢甚至是負增長，對于農(nóng)民工長期適應城市工作生活環(huán)境、提高收入水平具有不利影響。因此，本文認為農(nóng)民工收入需要內涵式增長。所謂內涵式增長與以往的粗放型增長相反，即不完全依靠農(nóng)民工的體力獲取收入，而是更多地依靠其技術水平和知識水平，以提高農(nóng)民工的收入質量為目標，轉變其工作性質，從勞動密集型行業(yè)逐漸向技術密集型和資本密集型行業(yè)轉變，由此達到優(yōu)化收入結構的目的。本文結合收入增長理論對保定市農(nóng)民工的收入內涵式增長機理進行實證研究。

2 保定市農(nóng)民工收入增長問題現(xiàn)狀

本文對保定市156名農(nóng)民工進行問卷調查，所涉及行業(yè)包括制造業(yè)、建筑業(yè)、零售業(yè)、物流業(yè)、餐飲業(yè)、住宿業(yè)等。調查數(shù)據(jù)顯示，批發(fā)零售業(yè)占38.78%，建筑業(yè)占19.39%，制造業(yè)占17.35%，物流業(yè)占8.16%、住宿餐飲業(yè)占1.02%，其他行業(yè)占15.31%。其中不難發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工在傳統(tǒng)建筑業(yè)和制造業(yè)就業(yè)的比例在減少，第三產(chǎn)業(yè)正在吸收越來越多的農(nóng)民工就業(yè)。本文對農(nóng)民工所從事行業(yè)與年齡、受教育程度、收入進行交叉列聯(lián)分析。性別和從事行業(yè)的交叉列聯(lián)分析顯示被調查農(nóng)民工女性占14.3%，男性占85.7%。50%的女性農(nóng)民工首先是從事批發(fā)零售業(yè)，其次是物流和建筑業(yè)。36.9%的男性農(nóng)民工首先是從事批發(fā)零售業(yè)；其次是建筑業(yè)和制造業(yè)，分別占20.2%和19.5%；最后是物流和其他產(chǎn)業(yè)。制造業(yè)和建筑業(yè)對勞動者的體力要求較高，以男性農(nóng)民工為主。

年齡和行業(yè)的交叉列聯(lián)分析顯示，20歲以下的農(nóng)民工主要從事批發(fā)零售業(yè)和物流業(yè)，分別占該年齡段的33.3% 和32.1%，而在制造業(yè)和建筑業(yè)的比例相對較小，分別占22.2%和11.1%；21~30歲的農(nóng)民工仍以批發(fā)零售業(yè)為主，占比為52.9%，但是，從事制造業(yè)和建筑業(yè)的比例有所增加，

分別占23.5%和11.8%；31~40歲的農(nóng)民工從事制造業(yè)和建筑業(yè)的比例最大，21~30歲農(nóng)民工的2到4倍；41~50歲的農(nóng)民工主要從事建筑業(yè)，其次是批發(fā)零售業(yè)和制造業(yè)。由此可見，新生代農(nóng)民工不再青睞于從事制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)，正在逐步向技術密集型和資本密集型行業(yè)轉變；傳統(tǒng)的建筑業(yè)和制造業(yè)對體力要求較高，隨著年齡的增長，農(nóng)民工的數(shù)量逐漸減少。

另外，從事制造業(yè)的農(nóng)民工中11.8%具有小學及以下學歷，58.8%具有初中學歷；從事建筑業(yè)的農(nóng)民工中15.8%具有小學以及下學歷，47.4%具有初中學歷。數(shù)據(jù)顯示，上述行業(yè)對于知識水平要求不高，相反，具有較高學歷背景的農(nóng)民工往往在技術密集型和資本密集型的行業(yè)里就業(yè)。從收入情況看，50%的農(nóng)民工的年收入額在2~4萬元之間，19.39%的農(nóng)民工收入在2萬元以下，18.37%的農(nóng)民工收入在4~6萬元之間，6萬元以上的農(nóng)民工占12.24%；統(tǒng)計顯示，58.8%的從事制造業(yè)的農(nóng)民工和52.6%的從事建筑業(yè)的農(nóng)民工年收入在2~4萬元之間，收入普遍不高。

3 基于Mincer模型的農(nóng)民工收入的實證研究

國外有關工資的微觀層面研究最早源于Mincer的研究，他認為工資主要受教育水平、工作培訓、工作經(jīng)驗等因素的影響(Mincer,1991)。Dustmann等(2010)研究發(fā)現(xiàn)德英兩國的移民面對經(jīng)濟的動蕩，低技術的工人相對高技術的工人更容易失業(yè)。而工作匹配理論認為當工人發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率低時就會轉換工作以提高收入，但是收入的增加幅度隨工作經(jīng)驗的增加而降低(Parson，1973；Jovanovic，1979)。

本文采用修正后的Mincer模型對保定市農(nóng)民工收入進行實證分析：

本文采用SPSS22.0對修正后的Mincer模型進行實證分析，表1模型回歸結果顯示調整后的R2為0.998，擬合效果良好?；貧w結果顯示具有較高學歷的農(nóng)民工的收入邊際回報率呈正向，具有較低學歷的農(nóng)民工的收入邊際回報率呈負向，即教育投入對于收入增長的影響是積極的。另外本模型中采用進城年限作為工作經(jīng)驗的變量，結果顯示隨著進城年限的增加，收入邊際回報率正向增加，即工作經(jīng)驗對于收入的增加呈正向影響。就是否參與培訓而言，在10%的水平顯著且方向為正，說明培訓的投入會對收入產(chǎn)生積極的影響。最后不同行業(yè)的收入邊際回報率不同，明顯可以看出建筑業(yè)和制造業(yè)的收入邊際回報率為負，雖然這些行業(yè)的農(nóng)民工收入有所增加，但是相對其他行業(yè)而言需要投入更多。

表1 模型回歸結果

4 對策建議

基于實證研究結果，我們可以通過對受教育程度、進城年限、職業(yè)培訓、行業(yè)轉換等方面施加影響，提高收入邊際回報率，實現(xiàn)農(nóng)民工收入的內涵式增長。

第一，在九年義務教育已經(jīng)普及的基礎上，鼓勵農(nóng)民主動接受更高層次的教育，拓寬未來就業(yè)渠道，也為未來在技術密集型和資本密集型行業(yè)就職打下基礎。除了學歷教育，還應鼓勵職業(yè)培訓的發(fā)展，推廣多種形式的職業(yè)培訓。職業(yè)培訓可以由企業(yè)牽頭，與地方高校合作，不斷提高農(nóng)民工的技術水平和專業(yè)素質，充分發(fā)揮理論知識對實踐的指導作用。

第二，增加農(nóng)民工的工作經(jīng)驗，需要提高農(nóng)民工在城市工作的穩(wěn)定性。勞動合同的簽訂有助于提高其工作的穩(wěn)定性；而簽訂勞動合同，一方面需要企業(yè)的配合，另一方面需要農(nóng)民工的自我保護意識的提高。此外，36.36%的農(nóng)民工認為城市生活成本較高，成為其在城市生活的主要障礙，因此為農(nóng)民工提供健全的社會保障，可以降低城市生活成本，提高其在城市工作生活的意愿。

第三，隨著產(chǎn)業(yè)結構的調整，不少農(nóng)民工面臨著再就業(yè)問題。農(nóng)民工可以通過自主創(chuàng)業(yè)、行業(yè)內工作轉換、行業(yè)外工作轉換等多個維度實現(xiàn)再就業(yè)，調查顯示61.90%的農(nóng)民工希望在行業(yè)內換工作，31.75%的農(nóng)民工希望可以轉行，另有6.35%的農(nóng)民工希望通過創(chuàng)業(yè)尋找出路。無論上述哪種再就業(yè)的方式，都需要更多的人力資本的投入，因此政府應該對有再就業(yè)需求的農(nóng)民工提供相應的平臺，使農(nóng)民工可以接受相關的職業(yè)培訓和就業(yè)指導，鼓勵農(nóng)民工向技術和資本密集型的行業(yè)轉型。

第四，構建多層次立體化收入內涵式增長的實現(xiàn)路徑實現(xiàn)農(nóng)民工收入內涵式增長需要借助個人、企業(yè)和政府等多方力量，在此過程中各方會存在一定的利益沖突。在綜合協(xié)調各方利益的基礎上，本著以農(nóng)民工個人為主導、企業(yè)為支撐、政府為指導的原則，構建多層次、立體化的制度激勵保障機制。農(nóng)民工個人應該承擔主要的培訓成本，企業(yè)需要視情況予以補貼和支持，政府則要協(xié)調包括財政部門、金融機構、教育機構等在內的各個部門對培訓項目予以保障。此外，農(nóng)民工也需要在獲得人力資本的提升后對于給予自身支持的企業(yè)一定的回報，如增加工作年限、經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

參考文獻

[1] Mincer,J.1991. Job Training:Costs, Returns and Wage Profiles.In:Stem,D.,Ritzen,J.M.M.Studies in Contemporary Economics[J].USA:Springer Berlin Heidelgerg.

[2] 葉靜怡,周曄馨.社會資本轉換與農(nóng)民工收入——來自北京農(nóng)民工調查的證據(jù)[J].管理世界,2010(10).

[3] 馬金平,周勇.企業(yè)培訓經(jīng)歷對農(nóng)民工收入影響研究[J].調研世界,2013(4).

基金項目：①2015年度保定市社科規(guī)劃課題(20151026)。

中圖分類號：F202

文獻標識碼：A

文章編號：2096-0298(2016)01(c)-174-03