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        新醫(yī)改下青年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院文化素養(yǎng)培育對(duì)策分析

        2016-03-21 13:51:11鐘春芳
        卷宗 2016年1期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)院文化新醫(yī)改青年

        摘 要:隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和醫(yī)療服務(wù)需求的不斷變化,在新醫(yī)改下,如何培養(yǎng)和提升青年醫(yī)務(wù)人員的文化素養(yǎng),構(gòu)建良好的醫(yī)院文化顯得尤為重要。本文通過對(duì)當(dāng)前青年醫(yī)務(wù)人員文化素養(yǎng)現(xiàn)狀分析,提出了從樹立正確價(jià)值觀、積極開展黨團(tuán)委活動(dòng)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)三方面途徑培育其文化素養(yǎng)。

        關(guān)鍵詞:新醫(yī)改;青年;醫(yī)院文化;培育

        如今醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)一步深化、醫(yī)療服務(wù)需求也在發(fā)生著不斷的變化。2015年隨著國(guó)家有關(guān)《進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃》要求的提出,加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院更好的為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。青年醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)院的新生力和后備軍,他們的思想行為對(duì)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展和未來有著十分重要的作用。因此,在新醫(yī)改下,如何培養(yǎng)和提升青年醫(yī)務(wù)人員的文化素養(yǎng),構(gòu)建良好的醫(yī)院文化是一個(gè)值得思考的新問題。

        1 當(dāng)前青年醫(yī)務(wù)人員文化素養(yǎng)現(xiàn)狀

        如今青年醫(yī)務(wù)人員大多數(shù)都是80后、90后的獨(dú)生子女,他們有著21世紀(jì)時(shí)代的特點(diǎn),其思想和行為方面大致有以下幾方面特點(diǎn):

        1.1 個(gè)體性強(qiáng)

        由于青年醫(yī)務(wù)人員剛踏入社會(huì)不久,對(duì)人生理想還有著較高的憧憬,比較注重個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),人生價(jià)值觀還未完全成型。一些青年醫(yī)務(wù)人員由于過分注重個(gè)人發(fā)展,會(huì)造成其團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)奉獻(xiàn)精神不足。在工作中也會(huì)因不愿擔(dān)任配角而失落浮躁,擔(dān)心自己被大材小用而心不甘。

        1.2 創(chuàng)新性強(qiáng)

        青年醫(yī)務(wù)人員分析問題角度較新,觀念新潮,思想也比較活躍,有一定的創(chuàng)新性,對(duì)于傳統(tǒng)的工作方法和管理模式會(huì)提出創(chuàng)造性的意見和建議,有利于醫(yī)院適應(yīng)新醫(yī)改的需要,改革創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。

        1.3 不穩(wěn)定性

        青年醫(yī)務(wù)人員由于遇到問題常常會(huì)困惑,在人生價(jià)值的選擇和判斷中極易受外界環(huán)境的影響。此外,醫(yī)務(wù)工作較為繁重,青年醫(yī)務(wù)人員會(huì)遇到許多生活上的問題如找對(duì)象困難,無法陪伴照顧父母和子女等,這都會(huì)造成他們各個(gè)方面的不穩(wěn)定,影響工作。

        1.4 求利意識(shí)

        青年醫(yī)務(wù)人員還處在事業(yè)的發(fā)展初期,容易存在急功近利,不滿足從事重復(fù)性、缺乏創(chuàng)新性的工作,對(duì)科主任領(lǐng)導(dǎo)等過于具體詳細(xì)的指導(dǎo)產(chǎn)生厭煩情緒。此外,有些青年醫(yī)務(wù)人員因生活的壓力會(huì)重物質(zhì)輕精神,過分注重物質(zhì)利益,對(duì)今后個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)有一定的不利。

        2 青年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院文化素養(yǎng)培育的主要途徑

        青年醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)院的主力軍和后備軍,他們的思想行為素質(zhì)直接關(guān)系著醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。針對(duì)目前青年醫(yī)務(wù)人員思想行為的現(xiàn)狀,如何培育其文化素養(yǎng)尤為重要,具體可以通過以下幾個(gè)主要途徑:

        2.1 引導(dǎo)、幫助青年醫(yī)務(wù)人員樹立正確的價(jià)值觀

        醫(yī)院可以通過櫥窗、院刊、網(wǎng)站、專題講座等方式大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀,提高青年醫(yī)務(wù)人員的思想覺悟,幫助引導(dǎo)其形成正確的人生觀和價(jià)值觀,并倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作一起為醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展團(tuán)結(jié)而努力。黨十八大提出的社會(huì)主義核心價(jià)值觀是與青年醫(yī)務(wù)人員息息相關(guān)的,鼓勵(lì)青年醫(yī)務(wù)人員將“個(gè)人夢(mèng)”與“醫(yī)院夢(mèng)”緊密相連,增強(qiáng)青年醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)使命感和集體榮譽(yù)感。

        良好價(jià)值觀的形成能夠增強(qiáng)青年醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識(shí),甘于奉獻(xiàn);同時(shí)通過社會(huì)主義核心價(jià)值觀能夠幫助他們正確處理好醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、醫(yī)院、個(gè)人三者利益關(guān)系,正確處理好長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)的關(guān)系,做好自己的本職工作,為衛(wèi)生事業(yè)改革做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        2.2 積極開展黨團(tuán)委活動(dòng),培養(yǎng)創(chuàng)新協(xié)作精神

        通過開展各種黨團(tuán)委活動(dòng),在促進(jìn)醫(yī)院精神文化建設(shè)的同時(shí)激發(fā)青年醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)新性,使青年醫(yī)務(wù)人員不斷的傳承和弘揚(yáng)醫(yī)院文化。黨團(tuán)委活動(dòng)開展可以圍繞醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容形式豐富多彩,如文體比賽、戶外拓展、技能比賽、交友沙龍,參觀學(xué)習(xí)、志愿者服務(wù)活動(dòng)等,營(yíng)造一個(gè)健康、活躍、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的文化氛圍。青年醫(yī)務(wù)人員也可以在各種活動(dòng)中不斷深入了解和學(xué)習(xí)醫(yī)院文化,潛移默化的激發(fā)出創(chuàng)新協(xié)作團(tuán)隊(duì)合作精神,廣泛傳播醫(yī)院文化。此外,在日常與病人的就診溝通過程中,青年醫(yī)務(wù)人員也能發(fā)揚(yáng)“博愛、誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新”醫(yī)院文化,規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則,在提高自我文化素養(yǎng)的同時(shí)為醫(yī)院樹立良好的醫(yī)務(wù)人員形象。

        2.3 廣泛宣傳,加強(qiáng)青年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

        中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化特別是儒家所倡導(dǎo)的主要有“仁愛、重民本、守誠(chéng)信、崇正義、尚和合、求大同”等思想,它能激發(fā)人們積極向善的道德意愿和情感,營(yíng)造良好的道德風(fēng)尚;并培育正確的道德判斷,提高人們的道德實(shí)踐能力。如今在新醫(yī)改形勢(shì)下,社會(huì)醫(yī)患矛盾越演越烈,這與一些醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的喪失也有著一定的關(guān)系。醫(yī)院可以通過開展道德實(shí)踐活動(dòng)如學(xué)習(xí)典型事跡活動(dòng)、道德大講堂、學(xué)習(xí)相關(guān)的行為規(guī)范政策如“八不準(zhǔn)”規(guī)定等,弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德,加強(qiáng)青年醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和文化素質(zhì),堅(jiān)決抵制目前存在的誠(chéng)信缺失、醫(yī)德失范等行為,樹立“仁愛、友善、高尚、奉獻(xiàn)” 良好的醫(yī)務(wù)工作者形象。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 馬漢青.新醫(yī)改背景下醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵和實(shí)踐[J].管理觀察,2014,8:177.

        [2] 梁蓉蓉,李智.公立醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)之探討[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào),2013,34(8)

        作者簡(jiǎn)介

        鐘春芳(1987-),女,漢,人事科科員,蘇州市立醫(yī)院,碩士研究生。

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