遼寧省鞍山市鐵西區(qū)人力資源和社會保障局 盧鋼

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中小企業(yè)發(fā)展與就業(yè)問題研究

遼寧省鞍山市鐵西區(qū)人力資源和社會保障局 盧鋼

摘 要：就業(yè)問題是家庭和諧、社會穩(wěn)定的重要前提和基礎。中國自古就有成家立業(yè)的說法，只有擁有了穩(wěn)定的工作這一經(jīng)濟來源，才能體現(xiàn)自我價值，滿足生存需要。然而，當今全球經(jīng)濟下行，國際國內經(jīng)濟形勢嚴峻，再加上我國人口基數(shù)大，勞動力總量高，就業(yè)形勢十分嚴峻。如何妥善安置大批勞動力，解決人們的就業(yè)問題成為擺在黨和政府面前亟待解決的難題。而中小企業(yè)作為國民經(jīng)濟不可或缺的組成部分，在安置勞動力、解決就業(yè)問題方面有著極大的優(yōu)勢。只有千方百計地不斷推動我國中小企業(yè)發(fā)展，才能緩解我國當前嚴峻的就業(yè)形勢、解決勞動者的就業(yè)問題。

關鍵詞：中小企業(yè) 發(fā)展與就業(yè) 問題研究 就業(yè)形勢 國民經(jīng)濟 勞動力 市場經(jīng)濟發(fā)展

就業(yè)是民生之本，就業(yè)形勢的好壞與否不只關系到個人及家庭生存需求是否滿足，更在很大程度上影響國民經(jīng)濟既定目標的實現(xiàn)。然而，當前我國就業(yè)形勢十分嚴峻，每年都有大批農村剩余勞動力失業(yè)返鄉(xiāng)，以及數(shù)百萬新增的和往年的高校畢業(yè)生未就業(yè)，再加上國有企業(yè)海量的下崗職工，加重了我國就業(yè)負擔，給家庭和諧、社會穩(wěn)定和國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展帶來了極大的壓力。中國中小企業(yè)協(xié)會會長李子彬曾表示，截至2015年底，中國在工商部門注冊的中小企業(yè)已達1023萬戶，此外，還有數(shù)量更多的個體工商戶。目前，中小企業(yè)占中國企業(yè)總數(shù)的99%以上，對GDP的貢獻超過60%，對稅收的貢獻超過50%，提供了近70%的進出口貿易額，創(chuàng)造了80%左右的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。由此可見，中小企業(yè)在促進就業(yè)，安置勞動力方面的貢獻遠遠大于大企業(yè)。中小企業(yè)已經(jīng)越來越成為中國國民經(jīng)濟中不可忽視的力量。

為了解決我國當前日益嚴峻的就業(yè)問題，促進國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，勢必要重視中小企業(yè)，推動和扶持中小企業(yè)的發(fā)展。本文將在對經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的研究基礎上，具體闡述就業(yè)的重要意義及當前我國的就業(yè)形勢，并基于此分析中小企業(yè)在促進就業(yè)、緩解就業(yè)壓力中的重大意義，并就如何推動中小企業(yè)發(fā)展做簡要闡述。

1　就業(yè)的重要意義及當前我國的就業(yè)形勢

就業(yè)是民生之本，是社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要前提。一方面，實現(xiàn)就業(yè)可以獲得相應的勞動報酬和基本生活來源，滿足個人和家庭生存生活需要，促進家庭和諧，與此同時，勞動者通過就業(yè)發(fā)揮自己的才能，學到了新的技能，有利于勞動者獲得心理和精神上的滿足與愉悅感，實現(xiàn)自身的人身價值。另一方面，勞動者通過就業(yè)創(chuàng)造社會財富，增加社會物質生產資料，勞動者獲取勞動收入又能反過來刺激消費增長，對于社會生產和國民經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展就有重要的推動作用。

我國當前經(jīng)濟下行勢態(tài)還在持續(xù)中，除了受固有經(jīng)濟周期的影響，還與我國勞動力總量大，勞動力素質與當前市場需求不對接的就業(yè)現(xiàn)實有關，導致我國就業(yè)形勢處于日益嚴峻的狀況中，嚴重影響社會穩(wěn)定和國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。勞動力供需矛盾問題日益凸顯，一方面，每年畢業(yè)大學生數(shù)量增加，下崗職工人數(shù)增多以及農村剩余勞動力的增加使得我國勞動力總量不斷增加；另一方面，整個社會提供的就業(yè)崗位嚴重不足，勞動力供過于求的矛盾嚴重阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展。

有關就業(yè)問題的突出群體就是大學生和農村剩余勞動力。大學生是接受過高等教育的高素質知識群體，是社會的寶貴人力財富資源，然而，由于種種原因，我國每年有數(shù)百萬大學生面臨就業(yè)問題，這是對社會人力資源的極大浪費，長此以往，勢必影響國家的長治久安和經(jīng)濟發(fā)展。再加上近幾年城市化進程不斷加快，大批農民工進城務工，更進一步增加了就業(yè)壓力，并給社會和諧穩(wěn)定帶來隱患。

2　中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中的重要意義

研究中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用與意義，勢必要首先弄清楚中國境內到底有多少家中小企業(yè)。根據(jù)中國中小企業(yè)協(xié)會最近統(tǒng)計，截至去年底，中國在工商部門注冊的中小企業(yè)已達1023萬戶，此外，還有數(shù)量更多的個體工商戶。目前，中小企業(yè)占中國企業(yè)總數(shù)的99%以上，對GDP的貢獻超過60%，對稅收的貢獻超過50%，提供了近70%的進出口貿易額，創(chuàng)造了80%左右的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。

(1)促進就業(yè)，推動經(jīng)濟增長。目前，大企業(yè)的發(fā)展趨勢主要是向資本集約化和高度機械化方向發(fā)展，對于勞動力的需求呈不斷下降趨勢，能夠向全社會供應的就業(yè)崗位自然也隨之大幅度下降。與此相反，中小企業(yè)作為微觀經(jīng)濟結構中的重要組成部分，目前仍舊是以勞動密集型產業(yè)為主要特征，對于全社會的勞動力需求仍然保持一定的增長趨勢，提供了更多的就業(yè)崗位，因此，我們可以說，中小企業(yè)在增加就業(yè)，解決就業(yè)問題中的貢獻遠遠大于大型企業(yè)。

(2)加強市場競爭，推動經(jīng)濟良性循環(huán)。人類文明史本質上也是一部競爭史，從某一個角度來說，正式競爭的存在推動人類社會不斷前進和發(fā)展，推動人類文明不斷展現(xiàn)出新的形態(tài)。競爭存在于社會生活的各個方面，在經(jīng)濟領域中，則更多地體現(xiàn)為各企業(yè)之間的競爭行為。進入21世紀以來，經(jīng)濟全球化已然成為世界共識，全球化競爭趨勢也表現(xiàn)出不斷增強的趨勢，各企業(yè)之間存在的正當合理的良性競爭對于促進經(jīng)濟發(fā)展，推動經(jīng)濟良性循環(huán)具有重要的意義。一方面，企業(yè)競爭本質上對于實現(xiàn)利益最大化的追求在宏觀上有利于提高社會分工效率，提升社會化水平。另一方面，企業(yè)間的競爭促使彼此不斷追求優(yōu)勢，對于技術、資本、服務、價格等方面提出更高的要求，最大限度地激發(fā)企業(yè)活力，推動企業(yè)乃至全社會技術進步。此外，企業(yè)競爭符合“物競天擇，適者生存”的企業(yè)進化精神，能及時淘汰不合格企業(yè)，實現(xiàn)社會資源的優(yōu)化和再分配，使社會資源真正物盡其用，達到優(yōu)勝劣汰的目的，也是推動全社會經(jīng)濟和企業(yè)良性長遠發(fā)展的重要因素。

3　關于推動中小企業(yè)長遠發(fā)展的建議

(1)打造良好企業(yè)文化，助益企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化是一個企業(yè)的內在靈魂，是企業(yè)生存、發(fā)展的不竭動力，其核心是企業(yè)的價值觀所在。良好的企業(yè)文化可以在企業(yè)內部之間形成一種融洽和諧的氣氛，上級與下級，同事之間相互關心，相互幫助，對集體產生強烈的歸屬感和榮譽感，對工作熱忱，且對外自覺維護公司形象，自然也萌生了團隊意識，增強企業(yè)凝聚力，形成強大的向心力。企業(yè)文化不僅對于企業(yè)內部有助益作用，且對全社會具有輻射作用，對于打造企業(yè)的良好形象有不可替代的作用。

(2)增強企業(yè)領導人自身素質，做好企業(yè)的帶頭人。中小企業(yè)協(xié)會會長李子彬在演講中曾提到過，好的企業(yè)領導人要有學習意識和危機意識，要不斷學習，不斷提高自己，多掌握幾門技能，盡管現(xiàn)階段企業(yè)業(yè)務洽談免不了要各方應酬，仍舊要把有限的時間一壓再壓，擠出時間學習，多參加企業(yè)講壇，多聽相關的經(jīng)濟學講座，活到老，學到老。此外，合格的企業(yè)領導者，不只要有良好的人文素質，更要堅守道德底線，要在心里有一桿秤，知道什么該做，什么不能做，自覺承擔社會責任，堅守誠信，做到對員工負責，對企業(yè)負責，對社會負責，對國家負責，惟其如此，才能領導企業(yè)乘風破浪，立于不敗之地。

(3)加大政策支持，完善相關法律體系?？v觀我國經(jīng)濟社會，仍舊存在阻礙中小企業(yè)良性發(fā)展的制度和政策因素。進一步完善當前我國現(xiàn)有經(jīng)濟法律體系和政策體系，為中小企業(yè)發(fā)展提高制度和政策的保障，是推動我國中小企業(yè)發(fā)展，促進中國由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制全面轉型的必然要求。這其中，自然包括建立完善的金融機制，拓寬中小企業(yè)融資渠道，在資金方面盡可能解決中小企業(yè)的后顧之憂。

4　結語

本文在對經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的研究基礎上，綜合采用文獻綜述法、行動研究法、問卷調查法等研究方法，并結合作者本人多年經(jīng)驗具體闡述了就業(yè)的重要意義及當前我國的就業(yè)形勢，并基于此分析中小企業(yè)在當前我國國民經(jīng)濟發(fā)展中的重大意義：(1)促進就業(yè)，推動經(jīng)濟增長；(2)加強市場競爭，推動經(jīng)濟良性循環(huán)。并就如何推動中小企業(yè)發(fā)展做簡要闡述，也即打造良好企業(yè)文化，助益企業(yè)發(fā)展；增強企業(yè)領導人自身素質，做好企業(yè)的帶頭人；加大政策支持，完善相關法律體系。由于本人閱歷有限，仍有許多不到之處，歡迎大家批評指正，僅供參考。

參考文獻

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[3] 中小企業(yè)協(xié)會會長李子彬演講[EB/OL]．新浪財經(jīng)，http：//finance．sina．com．cn/hy/20111105/ 103610761039．shtml

[4] 王國平．企業(yè)競爭對經(jīng)濟發(fā)展的作用[N]．光明日報，2015-8-31．

作者簡介：盧鋼(1975-)，男，漢族，遼寧鞍山人，東北大學本科，公司管理專業(yè)，主要從事企業(yè)管理方面的研究。

中圖分類號：F214.4

文獻標識碼：A

文章編號：2096-0298(2016)01(b)-016-03