張麗蓉++王春林++任沛華

摘 要：油田企業(yè)不僅是我國的重要產(chǎn)業(yè)，也是影響我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會安定的重要因素之一。油田企業(yè)治安綜合治理在高速發(fā)展的社會環(huán)境下需要進(jìn)行管理創(chuàng)新，運用更好的思維對治安進(jìn)行綜合治理才能更好的保障油田企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。本文通過治安管理創(chuàng)新思維的分析與研究，得出了幾個油田企業(yè)治安綜合治理工作策略，為油田企業(yè)治安工作的開展具有指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；治安綜合治理；創(chuàng)新；監(jiān)控系統(tǒng)

油田企業(yè)礦區(qū)大多數(shù)都是處于遠(yuǎn)離鬧市區(qū)的邊遠(yuǎn)地帶，人員相對比較分散，社會治安狀況比較差。在油田企業(yè)治安綜合治理工作的開展時存在著很多的不利因素，在邊遠(yuǎn)地帶這種特定的條件下，如何才能做好治安綜合治理工作，要從多方面進(jìn)行考慮，在傳統(tǒng)的工作開展方法中進(jìn)行創(chuàng)新，逐步完善治理工作的難點，才能更好的開展油田企業(yè)治安綜合治理工作。

一、完善油田企業(yè)治安的組織工作

（一）對源頭進(jìn)行嚴(yán)格把控

堅持以人為本的理念，在工作開展過程中著重解決影響治安的深層次問題，著眼與保障民生、改善民生等問題，整合力量及資源針對社會治安管理的重要人員，特殊行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)等，著力加強(qiáng)和完善管理和服務(wù)，維護(hù)油田的和諧和穩(wěn)定。維護(hù)流動人口的合法權(quán)益，將工作重心放在預(yù)防和打擊流動人口造成的違法犯罪活動，注重油田礦區(qū)范圍內(nèi)的騰空房和閑置房的管理，將責(zé)任落實到戶主或者企業(yè)管理人員。必須嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，做到租房必須有登記，人走后必須注銷的形式。必須堅持定期進(jìn)行清查，嚴(yán)防被違法分子利用進(jìn)行盜竊油田和危害社會。

（二）對治安體系進(jìn)行強(qiáng)化

大力運用科技的力量大力推進(jìn)防范工作，落實人防、物防和技防三防相結(jié)合的防范體系，進(jìn)一步的完善社會治安防控體系。繼續(xù)推進(jìn)以電子視頻監(jiān)控和防盜報警為主要的技術(shù)防范措施，著力加強(qiáng)治安防范組織網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，推進(jìn)治安方案的社會化及職業(yè)化。隨著犯罪分子的違法手段向智能化、團(tuán)伙化和暴力化的發(fā)展，充分調(diào)動油田企業(yè)內(nèi)部人員參與治安工作是新的一個治理手段。要營造全員重視綜合治理的氛圍，有機(jī)地將綜治宣傳融入到企業(yè)生產(chǎn)黨務(wù)的全過程，使從上到下都能把它視作自己的份內(nèi)事，形成警鐘長鳴、群防群治的氛圍。提高職工的法制意識和安全防范能力是工作的關(guān)鍵，堅持宣傳教育與內(nèi)部管理工作不脫節(jié)。

二、實施以人為本的人力資源管理策略

油田企業(yè)的治安治理工作也會出現(xiàn)人員困境等情況，為了防止安保人員出現(xiàn)職業(yè)道德危機(jī)，必須時常強(qiáng)化思政工作，加強(qiáng)思想教育等方式逐步提高安保人員的職業(yè)道德。要實現(xiàn)這些管理方式就需要在人力資源的管理中運用恰當(dāng)?shù)拇胧?/p>

（一）提高安保人員的治安治理能力

油田企業(yè)可以通過為安保人員提高完整的只能培訓(xùn)等提高安保人員的工作潛力，對于在開展工作中表現(xiàn)良好的人員通過恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，使他能夠在自己的工作過程中充分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢；對于工作中表現(xiàn)一般的人員提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)，使他能夠在自己的工作中能勝任自己的工作。穩(wěn)固的人力資源才是能夠長久保有良好的治安工作水平的一個關(guān)鍵，所以油田企業(yè)在工作開展中必須積極開展思政工作，對安保員工的思想進(jìn)行教育，讓員工能夠更好的認(rèn)識到自己的能力水平，積極的對待相應(yīng)的職能培訓(xùn)，將工作能力提高來為油田企業(yè)的治安工作開展及成長奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）構(gòu)建管理措施和團(tuán)隊績效管理系統(tǒng)

油田企業(yè)的管理者及安保管理者應(yīng)在職工的職業(yè)生涯中扮演媒介的角色，通過對安保員工進(jìn)行適時的關(guān)心，主動的與安保人員進(jìn)行溝通，了解他們的思想動態(tài)，塑造出良好的工作環(huán)境，組建優(yōu)質(zhì)高績效的團(tuán)隊。油田企業(yè)的人力資源部門應(yīng)針對安保共組建立以團(tuán)隊為基礎(chǔ)的績效管理考核制度，在制度的約束下可激發(fā)安保員工積極努力的態(tài)度和凝聚力，并且可以驅(qū)使安保員工團(tuán)結(jié)一致的向公司決策目標(biāo)進(jìn)行努力。

三、提升油田企業(yè)監(jiān)控技術(shù)

隨著社會的急速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)力量也迅猛的提高，油田企業(yè)的安保監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)隨時注重改進(jìn)與更新，目前油田企業(yè)大多數(shù)的監(jiān)視系統(tǒng)都是通過簡單的類比視頻進(jìn)行錄像，這個方式還是停留在看到這一階段，應(yīng)加大改革力度，將監(jiān)視系統(tǒng)改為數(shù)字錄影，通過監(jiān)視系統(tǒng)的改進(jìn)來協(xié)助監(jiān)控人員監(jiān)視畫面。在有異常情況的發(fā)生時監(jiān)視系統(tǒng)能夠及時的反饋給治安管理人員，已達(dá)到完善治安管理的功效。

根據(jù)對安全監(jiān)控的監(jiān)控人員調(diào)查，得出當(dāng)監(jiān)控人員頂著監(jiān)視屏幕超過2個畫面以上，在經(jīng)過了12分鐘后就會對監(jiān)控畫面由于視覺疲勞而造成45%遺漏。在超過23分鐘后就會對監(jiān)控視頻畫面失去反應(yīng)。如果治安管理人員不能夠兼顧視頻監(jiān)控中心的所有畫面，那么監(jiān)控的意義也就失去了。主動式系統(tǒng)最大的優(yōu)點就在于主動報警，降低視覺疲勞導(dǎo)致的視頻畫面遺漏。監(jiān)控一旦監(jiān)測到監(jiān)控范圍北入侵或者監(jiān)控的目標(biāo)發(fā)生了位移，那么監(jiān)控系統(tǒng)就會發(fā)出警示信息及發(fā)出報警的聲音。當(dāng)監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)出報警聲音后監(jiān)控人員就會立即聚焦在某一監(jiān)控畫面上，這就從根本上解決了監(jiān)控人員因視覺疲勞不能夠聚焦的問題。這不僅增強(qiáng)了事件發(fā)生時的反應(yīng)速度與處理事件，同時也針對治安防盜達(dá)到了預(yù)期的目的。

四、結(jié)語

綜上所述，油田企業(yè)治安綜合治理工作對油田企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展具有重要意義。關(guān)于油田企業(yè)的綜合治理創(chuàng)新問題，要從實際出發(fā)，根據(jù)油田的區(qū)域特點進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)油田事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從而為我國提供安定的社會環(huán)境，給我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。