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        試析石油企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新

        2016-03-10 08:59:22田勇
        企業(yè)文化·中旬刊 2016年1期
        關(guān)鍵詞:發(fā)展與創(chuàng)新基層黨建工作石油企業(yè)

        田勇

        摘 要:石油企業(yè)必須與時俱進(jìn)地發(fā)展和創(chuàng)新基層黨建工作,結(jié)合筆者個人工作經(jīng)驗,本文從“石油企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀及問題”和“石油企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新策略”兩大方面,來發(fā)表自己對于新時期的石油企業(yè)黨建工作的看法。

        關(guān)鍵詞:石油企業(yè);基層黨建工作;發(fā)展與創(chuàng)新

        在新時期的形勢下,傳統(tǒng)老套的、陳舊的石油企業(yè)基層黨建部門的制度和管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)基層黨建工作需求,石油企業(yè)基層黨建工作需要有更一步的發(fā)展與創(chuàng)新。下面和大家一起來探討如何有效地實現(xiàn)黨建工作的發(fā)展和創(chuàng)新。

        一、我國石油企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀及問題

        (一)基層黨組織政治核心作用不突出

        眾所周知,企業(yè)黨組織在基層黨建工作中是處于政治核心的地位,但就目前的形式來看,一方面是某些石油企業(yè)在組織進(jìn)行基層黨務(wù)活動時僅僅走個形式,不能深入實施貫徹黨務(wù)思想工作,從而造成很多員工對黨建工作的不信任;另一方面企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)管理工作而對黨建工作的關(guān)注不夠,致使某些企業(yè)的基層黨組織部門在實際工作中的職權(quán)作用力薄弱,在企業(yè)決策重大問題方面難以發(fā)揮其核心作用職代會也難發(fā)揮作用。這樣一來,就導(dǎo)致了黨組織部門在石油企業(yè)中的政治核心作用顯著削弱,這是石油企業(yè)黨建工作中較為突出且普遍存在一個問題。

        (二)石油企業(yè)基層黨建制度和管理方式落后

        很多企業(yè)的黨建工作方式還停滯在老套的運(yùn)作模式里,黨組織開展思想工作時缺乏多樣性和創(chuàng)新力,導(dǎo)致難以有效地深入貫徹黨的思想工作,使得石油企業(yè)的黨建工作不能取得預(yù)期完滿的效果。管理上過于強(qiáng)調(diào)黨建思想理論化,導(dǎo)致“紙上談兵”,造成一些方案計劃實施出現(xiàn)困難等,低效率的基層黨組織工作對石油企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。

        (三)石油企業(yè)基層黨建思想作風(fēng)建設(shè)薄弱

        在目前石油企業(yè)基層黨建工作開展過程中,對于思想作風(fēng)方面的建設(shè)較為薄弱。思想作風(fēng)這些方面出現(xiàn)問題,一方面表現(xiàn)為石油企業(yè)部分職工不以傳統(tǒng)道德標(biāo)準(zhǔn)來約束自身的思想,滋生了一些消極價值觀,如享樂主義和利己主義,缺乏吃苦耐勞的精神,只關(guān)注自身利益而缺少團(tuán)隊奉獻(xiàn)和責(zé)任感,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部凝聚力不夠,不利于企業(yè)的基層黨建工作展開;同時石油企業(yè)部門的某些基層黨員的黨性意識不強(qiáng)、政治覺悟不高、自身素養(yǎng)偏低、黨組織紀(jì)律觀念薄弱,導(dǎo)致黨組織在企業(yè)黨建工作中不能發(fā)揮模范帶頭作用,企業(yè)的黨組織活動難以有效的實施,進(jìn)而造成了石油企業(yè)在開展黨建工作的過程中有很多矛盾和問題的出現(xiàn)。

        二、石油企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新策略

        上文對石油企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀及問題的簡要分析,我們能夠意識到這些問題嚴(yán)重阻礙了石油企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新,這需要我們積極及時地采取有效措施來完善石油企業(yè)的基層黨建工作。

        (一)對石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作引起重視

        石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展需要經(jīng)濟(jì)效益和黨組織建設(shè)工作的相輔相成,石油企業(yè)在思想觀念上必須要重視基層黨建工作。首先,必須要突出基層黨組織在企業(yè)管理中的政治核心地位,基層黨組織部門采取措施增強(qiáng)基層黨員和廣大員工群眾的凝聚力,起到組織和聯(lián)系的紐帶作用。其次,是石油企業(yè)在管理制度上的完善,結(jié)合石油企業(yè)的自身狀況,對黨組織工作制度進(jìn)行可靠的改革調(diào)整和完善,為石油企業(yè)內(nèi)部的黨建工作提供良好的環(huán)境,便于更好地指導(dǎo)黨建工作規(guī)范有序、高效率地實行。最后,基層黨組織建設(shè)工作在石油企業(yè)中,能深入有效地貫徹黨的政策和思想,與其他部門的合作能和諧統(tǒng)一。

        (二)在基層黨組織建設(shè)工作中運(yùn)用新的方法

        石油企業(yè)基層黨建工作在追求高效率時,必不可少的一點就是黨組織活動要堅持走群眾路線,黨務(wù)活動要有思想有作為,對其他部門和員工要盡量做到公開化和群眾化。要強(qiáng)調(diào)的是,在新時代的環(huán)境下,在基層黨組織建設(shè)工作中要多運(yùn)用新的方法。同時黨組織的工作內(nèi)容要貼合實際,與時俱進(jìn)。組織黨務(wù)活動時采用廣大員工群眾感興趣的形式,要充分調(diào)動員工的與會積極性,對普通員工群眾的情感訴求和工作建議要給予肯定和采納,靈活運(yùn)用新形式開展黨組織活動。這樣一來,對企業(yè)凝聚力、員工思想素質(zhì)和黨建隊伍整體能力等都將有很大的提升和促進(jìn)作用。順應(yīng)時代和環(huán)境的變化,基層黨建制度和管理方法也要因時而異,具體分析。

        (三)強(qiáng)化黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)

        要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨組織建設(shè)工作的重點問題來抓,石油企業(yè)要努力做好黨組織的思想政治工作,有關(guān)部門和群眾要監(jiān)督黨建領(lǐng)導(dǎo)人的思想作風(fēng)問題,要對基層黨員定期開展有效率的廉政教育活動,保證每一名黨員干部都能夠?qū)⒘^念深置于內(nèi)心,付諸于實際行動,從根本上遏制腐敗問題的產(chǎn)生;在黨建工作的具體實施過程中,組織人員是否有充分考慮到普通職工的情感和工作訴求,切實地幫助企業(yè)員工解決生活和工作上的各種矛盾和困難,建立起黨組織和群眾的密切聯(lián)系和相互信任,樹立正確的、積極的思想觀念,讓企業(yè)員工對黨建工作有正確的理解,能夠支持黨建工作的展開。

        三、結(jié)束語

        在新時期的全面深化改革下,石油企業(yè)必須與時俱進(jìn),以新的理念和方法來發(fā)展和創(chuàng)新石油企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作,讓石油企業(yè)的黨建工作更科學(xué)合理、規(guī)范有序、高效率地開展,使黨建工作提升到一個新的高度!

        參考文獻(xiàn):

        [1]樂永勝.石油工程建設(shè)施工企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新[J].山東工會論壇,2014(2).

        [2]楊泉.石油企業(yè)基層黨建工作的主要問題及創(chuàng)新路徑[J].企業(yè)改革與管理,2014(15).

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