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        新時(shí)期高職本科職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)探究

        2016-03-07 17:55:40宋傳芬
        中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊 2016年2期
        關(guān)鍵詞:新時(shí)期培養(yǎng)策略

        摘要:隨著經(jīng)濟(jì)增長方式的不斷轉(zhuǎn)變,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不僅急需一大批創(chuàng)新人才,更急需一大批專門的應(yīng)用型職業(yè)技術(shù)人才。本文從新時(shí)期高職本科教育人才培養(yǎng)目標(biāo)入手,探究提出若干職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)策略,旨在為提高高職本科教育教學(xué)水平提供借鑒。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期 高職本科教育 職業(yè)技術(shù)人才 培養(yǎng)策略

        當(dāng)下,高職教育始終在??茖哟瓮A?,它是職業(yè)教育的終結(jié),無法使職業(yè)學(xué)生接受更高層次的職業(yè)教育,無法適應(yīng)新時(shí)期全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)人才提出的要求。因此,高職人才培養(yǎng)向更高層次的本科教育延伸是發(fā)展高職教育的重要趨勢之一,新時(shí)期高職本科職業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)是值得探究和實(shí)踐的重要課題。

        一、新時(shí)期高職本科教育人才培養(yǎng)目標(biāo)

        高職本科教育的人才培養(yǎng)既跟普通本科的工程型、理論型人才培養(yǎng)不同,又跟高職專科的純技能型人才培養(yǎng)不同。高職本科教育培養(yǎng)的人才應(yīng)善于將工程設(shè)計(jì)付諸實(shí)踐,成為跨技能型、工程型、理論型的復(fù)合人才,具備一定的專業(yè)管理、職業(yè)技術(shù)及研究應(yīng)用能力,同時(shí)具備兩種特征:技術(shù)應(yīng)用型、工程應(yīng)用型[1]。與此同時(shí),高職本科培養(yǎng)的人才要面對(duì)更加復(fù)雜的、先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備、工作環(huán)境及技術(shù),在對(duì)現(xiàn)場問題進(jìn)行解決時(shí)也具備更強(qiáng)的綜合性。

        因此,新時(shí)期高職本科教育人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)包括三個(gè)要素:一是充分尊重企業(yè)對(duì)高職本科人才的判斷,企業(yè)最需要的是能解決一線實(shí)際問題的人才,他們要具備能吃苦、會(huì)管理和研發(fā)、會(huì)動(dòng)腦動(dòng)手、應(yīng)變能力較強(qiáng)等特征,這其實(shí)是企業(yè)對(duì)高職本科人才提出的基本要求;二是高職本科教育的本質(zhì)屬性是育人,要為學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展謀智力、謀道;三是高職本科教育同時(shí)具備職業(yè)性與高等性,它是高等教育的特殊類型之一,不僅要加強(qiáng)理論基礎(chǔ)教育,還要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能與持續(xù)發(fā)展的能力。

        二、新時(shí)期高職本科職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)策略

        (一)加強(qiáng)實(shí)踐應(yīng)用,更新人才培養(yǎng)模式

        人的創(chuàng)造性與主體性之間存在密切的內(nèi)在聯(lián)系,主體性是人發(fā)揮創(chuàng)造性、形成創(chuàng)新思維的根本前提。在新時(shí)期里,高職本科教育應(yīng)從人才培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),注重職業(yè)技術(shù)的特點(diǎn),積極改革現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)實(shí)踐與應(yīng)用,真正做到以學(xué)生為中心,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí),發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性,有效培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。

        在創(chuàng)新高職本科職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式時(shí),將學(xué)生主體地位的把握作為主要目標(biāo),掌握學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,堅(jiān)持關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異性,了解學(xué)生知識(shí)基礎(chǔ)、能力基礎(chǔ),貼近行業(yè)實(shí)際與學(xué)生實(shí)際來明確學(xué)生學(xué)習(xí)要求,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。如學(xué)校可將校園的角落打造成一個(gè)展臺(tái),專門為全校師生展示職業(yè)技術(shù)教育成果,學(xué)生還可將自己的職業(yè)技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)成果等自由展示出來,在提高學(xué)生學(xué)習(xí)自信的同時(shí)塑造職業(yè)技術(shù)教育氛圍,為高職本科教育培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才創(chuàng)造條件。又如學(xué)??煞e極探索,賦予學(xué)生更多的自主選課權(quán),鼓勵(lì)學(xué)生動(dòng)手探究,將學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性調(diào)動(dòng)起來;在實(shí)踐教學(xué)中為學(xué)生創(chuàng)設(shè)開放環(huán)境,鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立操作,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)及實(shí)踐應(yīng)用能力。

        (二)理論實(shí)踐并重,增強(qiáng)課程的實(shí)踐性

        高職本科教育不能為注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力、實(shí)踐能力而忽視了理論教育,實(shí)踐課程占據(jù)的比重應(yīng)適中,可按照專業(yè)的不同保持在30%—50%的范圍,給予學(xué)生充分的實(shí)踐機(jī)會(huì),同時(shí)重視創(chuàng)新課程模式,打破傳統(tǒng)圍繞課堂的教學(xué)模式,采取校企合作等方式有機(jī)結(jié)合理論教學(xué)與職業(yè)技術(shù)實(shí)踐。如很多專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)都可與學(xué)生的實(shí)習(xí)結(jié)合在一起,讓學(xué)生到企業(yè)做畢業(yè)設(shè)計(jì),避免紙上談兵。

        在設(shè)計(jì)實(shí)踐課程時(shí)應(yīng)以職業(yè)技術(shù)活動(dòng)為中心,學(xué)生訓(xùn)練職業(yè)技能與能力、到企業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)等都是典型的實(shí)踐活動(dòng),過程屬性較強(qiáng),其選擇、編排給予了直接的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)更多的關(guān)注。如很多工科類專業(yè)的學(xué)生在訓(xùn)練自身職業(yè)技能時(shí),最好的方式就是制作一系列工件,因?yàn)槊恳粋€(gè)工件的制作都是具體的職業(yè)活動(dòng),能幫助學(xué)生有效掌握職業(yè)技術(shù)與能力。當(dāng)然,高職本科教育是高層次教育,要實(shí)現(xiàn)扎實(shí)的理論基礎(chǔ)培養(yǎng)目標(biāo),開設(shè)理論課程也應(yīng)達(dá)到一定水平。雖然較普通本科教育而言,高職本科教育理論課程的目標(biāo)、內(nèi)容等都存在差異,但依舊需遵循必需、夠用的原則,促使理論為實(shí)踐奠定基礎(chǔ),因?yàn)槔碚撝R(shí)是學(xué)生形成職業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力的基礎(chǔ),高級(jí)職業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才必須同時(shí)掌握一定的技術(shù)研發(fā)能力和較深的技術(shù)原理。

        (三)運(yùn)用現(xiàn)代手段,提高人才培養(yǎng)效率

        現(xiàn)代手段指的是在高職本科教育教學(xué)中應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù),將傳統(tǒng)手工性質(zhì)的職業(yè)教學(xué)方法變成現(xiàn)代高效的教學(xué)手段,這是高職本科教育構(gòu)建新型人才培養(yǎng)模式、提高人才培養(yǎng)效率的重要方面之一。

        通過在教學(xué)中運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,能挖掘大量教學(xué)資源,在豐富學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上提高學(xué)生綜合素質(zhì)?,F(xiàn)代手段集文、圖、聲、像等于一體,不僅能讓學(xué)生從感官上產(chǎn)生身臨其境的感受,還能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,幫助開發(fā)虛擬工廠、車間、工藝、實(shí)驗(yàn)等,為學(xué)生提供更多參與職業(yè)技術(shù)實(shí)踐的機(jī)會(huì),加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技術(shù)能力[2]。特別是現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)、衛(wèi)星技術(shù)等的應(yīng)用,促使高職本科學(xué)生能在學(xué)習(xí)中獲得更多信息,提高信息傳播速度,延長學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間,使學(xué)生獲得更多解放。如高職本科廣泛應(yīng)用BBS、教學(xué)博客等現(xiàn)代手段,為師生之間的交流提供方便,校園網(wǎng)的使用也使教師能上傳教學(xué)資料,方便學(xué)生隨時(shí)隨地查閱。現(xiàn)代手段打破傳統(tǒng)教育的空間與時(shí)間限制,促使學(xué)生能自主選擇學(xué)習(xí)方式去學(xué)習(xí)自己感興趣的職業(yè)技術(shù)內(nèi)容,不僅實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)的個(gè)性化,還有效培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,使學(xué)生成長為社會(huì)優(yōu)秀人才,確保高職本科教育順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

        三、結(jié)語

        高職本科教育的發(fā)展對(duì)高職???、普通本科的人才培養(yǎng)提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn),只有深入探究高職本科職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)目標(biāo)及策略,才能把握高職本科教育特殊的人才培養(yǎng)規(guī)律,為培養(yǎng)應(yīng)用型職業(yè)技術(shù)人才提供保障。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張寶臣,郭麗瑩.高職本科人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)[J].溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015(2):24—28

        [2]郭俊朝,王開琳,尹雨晴.互聯(lián)網(wǎng)思維與高職本科人才培養(yǎng)模式的再構(gòu)[J].職教與經(jīng)濟(jì)研究,2015(1):17—20

        (宋傳芬,1965年生,云南昭通人,昆明理工大學(xué)城市學(xué)院會(huì)計(jì)師。研究方向:高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))

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