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        芻議教育行政管理職能與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

        2016-03-03 12:42:21萬雅君
        新課程 2016年10期
        關(guān)鍵詞:集體領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)行政

        萬雅君

        (四川省甘孜州新龍縣城關(guān)小學(xué)校)

        芻議教育行政管理職能與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

        萬雅君

        (四川省甘孜州新龍縣城關(guān)小學(xué)校)

        教育行政管理工作在傳統(tǒng)模式下運行與發(fā)展,陳舊的思想觀念在一定程度上使教育行政管理面臨機遇,面對一系列的改革措施,教育行政管理職能需要堅持以人為本的基本理念,依據(jù)實際的發(fā)展情況探索出人性化的現(xiàn)代管理模式則成為重中之重。主要分析了轉(zhuǎn)變教育行政管理職能的策略,并針對領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提出了相應(yīng)的策略與建議。

        教育行政管理;綜合素養(yǎng);藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)

        教育行政管理是關(guān)系到學(xué)校有效發(fā)展的重要內(nèi)容,但是一直以來教育行政管理受到傳統(tǒng)模式的禁錮,導(dǎo)致教育行政管理水平不容樂觀,甚至傳統(tǒng)的理念與方法逐漸成為管理改革中的禁區(qū),在開展教育行政管理的過程中需要對其管理職能加以分析與探究,并針對當(dāng)前的發(fā)展趨勢積極轉(zhuǎn)變職能,只有真正做到這幾點,才能實現(xiàn)教育行政管理的有序發(fā)展。

        一、確立正確的教育督導(dǎo)督政制度

        在教育行政部門所發(fā)布的文件中,教育督導(dǎo)主要是指按照國家所制定的方針、政策、法律、法規(guī),對教育行政部門以及學(xué)校進行檢查。其中我國教育督導(dǎo)的任務(wù)包括兩種,其一是督政,其二是督學(xué),無論哪一種類型,均是當(dāng)前教育行政監(jiān)督的主要手段,并且也是順應(yīng)我國國情以及教育改革實際發(fā)展需求的主要手段。一直以來,我國教育行政管理主要采取計劃經(jīng)濟體制下的管理模式,該模式下監(jiān)督與調(diào)控得到淡化,積極看待督政工作,可以避免在決策、指揮以及管理中出現(xiàn)誤差。換言之,督政同樣是彌補教育行政管理缺陷的主要問題,因為在傳統(tǒng)模式下,經(jīng)常會出現(xiàn)“管不到,抓不了”的局面,通過教育督導(dǎo),可以密切上下級部門行政監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系,能夠使政府部門的教育工作落到實處。

        二、構(gòu)建高素養(yǎng)教育行政管理團隊

        依據(jù)相關(guān)文件內(nèi)容可知,在新形勢下學(xué)校應(yīng)積極明確教育行政部門轉(zhuǎn)變政府職能、實施依法治教,構(gòu)建教育行政管理團隊。在未來的發(fā)展進程中,政府部門需要通過多種手段對教育采取宏觀管理,比如立法、撥款、規(guī)劃、評估、政策指導(dǎo)等。另外,作為主導(dǎo)部門,政府部門的職責(zé)是為教育的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境,保證教育方針的有效實施,并且要從根本上保證每一所學(xué)校辦學(xué)方向的明確,對學(xué)校的辦學(xué)條件以及辦學(xué)行為加以規(guī)范,從根本上實現(xiàn)教育的公平性與公正性,實現(xiàn)對教師以及學(xué)生自身權(quán)益的維護。除此之外,還需要積極加強教育宏觀決策的探究,不斷增強教育決策的科學(xué)性以及民主化,不斷培養(yǎng)新的人才,構(gòu)建高素質(zhì)的教育行政管理團隊,從而提高管理水平,如此一來,才能不斷健全教育督導(dǎo)機構(gòu),提高教育行政管理的質(zhì)量與效率。

        三、教育行政管理工作者需具備綜合素養(yǎng)

        從學(xué)校的實際情況出發(fā),可以清楚地了解到在時代的不斷發(fā)展下,我國的教育行政管理工作得到了創(chuàng)新發(fā)展,并且面臨機遇與挑戰(zhàn),要想真正實現(xiàn)教育行政管理工作的有序性,就需要保證教育行政管理工作人員具備良好的素養(yǎng),尤其是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者不僅要具備較高的理論水平以及政策水平,還要對工作方法有所了解,要對行政策略有所認(rèn)識,具備溝通協(xié)調(diào)的能力。除此之外,從另一個角度分析,在調(diào)整人事制度之后集體領(lǐng)導(dǎo)備受關(guān)注,集體領(lǐng)導(dǎo)需要做到剛?cè)岵c協(xié)調(diào)互補,比如集體領(lǐng)導(dǎo)均為性格比較急躁之人,那么則會出現(xiàn)針尖對麥芒的不良局面,如果集體領(lǐng)導(dǎo)中穩(wěn)重型領(lǐng)導(dǎo)者比較多,那么則會在一定程度上導(dǎo)致左顧右盼現(xiàn)象的出現(xiàn),甚至還會出現(xiàn)舉棋不定的不良局面。所以在此發(fā)展趨勢下,需要不斷提高教育行政管理者的綜合素養(yǎng),加強專業(yè)技能,提高行政管理水平。

        四、教育行政管理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

        領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是希望領(lǐng)導(dǎo)者能夠保持良好的形態(tài),并且在日常管理工作中以身作則,加強自身修養(yǎng),不斷制定完善的規(guī)章制度,提高其管理效率。此外,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是教育行政管理中不可或缺的因素,需要進一步規(guī)范行政管理,在理論結(jié)合實踐的基礎(chǔ)上做到有的放矢。除此之外,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)所涉及的內(nèi)容比較多,因篇幅有限筆者僅從以下三點出發(fā):

        (1)在處理上下級關(guān)系的時候,需要做到“用人不疑,疑人不用”。(2)在積極貫徹民主參與理念中,不可固執(zhí)己見,需要聽取與采納不同的意見。(3)需要積極調(diào)動全體成員的熱情和積極性,并且還需要做到寬容,對身邊的每一個人要平等對待,要做到?jīng)芪挤置鳎瑢崿F(xiàn)團隊的團結(jié)。

        教育行政管理職能的主要內(nèi)容便是要弄清楚工作的范圍,要制定相關(guān)的內(nèi)容,還要不斷強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),針對不同情況采取不同的方法,保證管理水平實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。筆者相信,只有共同努力才能真正促使教育行政管理取得良好的成績,才能實現(xiàn)教育行政管理的創(chuàng)新發(fā)展與可持續(xù)進步。

        [1]閆靜.如何提高學(xué)校行政管理效率[J].中國外資,2011(16):250.

        [2]程志.行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性與提高途徑[J].鹽城工學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2011(3):13-16,52.

        [3]王瑛,賈義敏,張晨婧,等.教育信息化管理實踐中的領(lǐng)導(dǎo)力研究[J].遠(yuǎn)程教育雜志,2014(2):13-24.

        ·編輯 李建軍

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