許玥

【摘 要】伴隨社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟責任與審計工作得到了有效結(jié)合，應運而生了經(jīng)濟責任審計，作為具有中國特色的現(xiàn)代審計制度，對企業(yè)領(lǐng)導人的經(jīng)濟責任履行情況發(fā)揮了重要的監(jiān)管作用。本文首先對經(jīng)濟責任審計進行簡單概述，在此基礎(chǔ)上探討經(jīng)濟責任審計，以及審計理論的有效創(chuàng)新途徑。

【關(guān)鍵詞】審計理論；經(jīng)濟責任審計；創(chuàng)新途徑

隨著市場競爭壓力的不斷增大，企事業(yè)單位受托經(jīng)濟責任評價變得至關(guān)重要，為有效監(jiān)督、評價和鑒證企事業(yè)領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任履行情況，經(jīng)濟責任審計應運而生，其審計結(jié)果為企業(yè)的人事部門以及紀檢監(jiān)察機關(guān)提供了重要的參考依據(jù)。但是，隨著時代的不斷發(fā)展，經(jīng)濟責任審計難以滿足時代進步需求，需要結(jié)合時代特點，對其審計制度和審計理論進行創(chuàng)新改革，從而更加有效的發(fā)揮其作用。

一、經(jīng)濟責任審計簡單概述

經(jīng)濟責任審計，既包含經(jīng)濟責任問題，同時又具有審計特征，它是兩者有效結(jié)合的產(chǎn)物，是審計組織檢查企事單位的負責人或領(lǐng)導干部是否履行經(jīng)濟責任的過程，需要注意的是審計組織應以相關(guān)部門委托為前提，嚴格按照我國相關(guān)法律法規(guī)要求，檢驗經(jīng)濟責任人在任職期間，以財務收支真實性、合法性審計為基礎(chǔ)，但不限于財務收支內(nèi)容，還可能涉及被審計對象在任職期間的管理行為和管理結(jié)果。經(jīng)濟責任審計就是要通過綜合性審計來評價領(lǐng)導干部應負經(jīng)濟責任履行情況。經(jīng)濟責任審計結(jié)果會作為一項重要的參考依據(jù)，對企事業(yè)領(lǐng)導干部進行人事考核，以及相關(guān)的任免決策。

二、經(jīng)濟責任審計的創(chuàng)新途徑

1.經(jīng)濟責任審計的理論創(chuàng)新

由于經(jīng)濟責任審計的審計對象具有特殊性，主要對企事業(yè)單位的負責人或企業(yè)領(lǐng)導干部等，由于他們具有重要的領(lǐng)導作用且由任期界定審計的范圍和事項。因此，應對審計關(guān)系人理論進行創(chuàng)新，不斷完善其理論體系。首先，要在原有審計理論機制體系的基礎(chǔ)上，建立具有中國特色審計理論機制體系。其次，對審計關(guān)系人理論的結(jié)構(gòu)進行創(chuàng)新，完善審計準則、審計目標、審計監(jiān)控方式、審計規(guī)范等。最后，明確審計目標策略，以審計調(diào)查為切入點進行審計方法創(chuàng)新。

2.經(jīng)濟責任審計的制度創(chuàng)新

我國是具有中國特色的社會主義國家，較其他國家而言，經(jīng)濟責任審計制度具有明顯的中國特色。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，雖然我國的經(jīng)濟責任制度有了一定完善，但是其制度仍具有一定的缺陷，需要進一步進行創(chuàng)新。第一，將現(xiàn)代審計理論充分運用到審計制度之中，將二者進行有效的結(jié)合，充分發(fā)揮現(xiàn)代審計理論的指導作用。第二，制定具有中國特色的經(jīng)濟責任審計制度，并結(jié)合我國社會發(fā)展的實際需要，對經(jīng)濟責任審計制度加以完善。

3.經(jīng)濟責任審計的類型創(chuàng)新

2010年，我國正式推行經(jīng)濟責任審計，并將其作為一項制度確立起來，對于審計領(lǐng)域而言既是一項創(chuàng)新，同時也是挑戰(zhàn)。正是由于經(jīng)濟責任審計的推行時間較短，到目前為止在多種審計劃分中仍沒有經(jīng)濟責任審計，因此應加強對經(jīng)濟責任審計的類型創(chuàng)新。首先，統(tǒng)一經(jīng)濟責任審計的劃分標準，按照審計涉及的要素不同，對審計類型進行確定和劃分。其次，將經(jīng)濟責任審計與其他審計類型相關(guān)聯(lián)系，對審計類型加以完善。最后，結(jié)合當前社會發(fā)展需要，對經(jīng)濟責任審計內(nèi)容不斷豐富，提出適應中國特色社會需要的審計類型。

三、審計理論的創(chuàng)新途徑

1.審計理論的管理機制創(chuàng)新

管理機制是否完善，對于經(jīng)濟責任審計的順利開展有著重要的作用，然而審計理論的管理機制，還不能完全滿足經(jīng)濟責任審計的需要，應對其管理機制進行創(chuàng)新。對其管理機制進行創(chuàng)新，要在原有審計理論機制體系的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國特色的經(jīng)濟責任審計管理需要，建立更加全面的審計理論機制體系，創(chuàng)新其管理制度，為經(jīng)濟責任審計提供機制體系保障。

2.審計理論的結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

由于我國審計理論的側(cè)重點較多，從而出現(xiàn)了審計理論結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展，對于經(jīng)濟責任審計而言，應在審計理論上建立其應有的審計空間，推動經(jīng)濟責任審計的順利開展。一方面，可對審計理論體系進行改革，理論體系的重點應是對經(jīng)濟權(quán)力的審計監(jiān)控，這樣有利于保障經(jīng)濟權(quán)力的公開、公平、公正；另一方面，審計理論結(jié)構(gòu)應從管理當局和行為責任人兩方面共同入手，結(jié)合當前實際的責任履行情況，對審計準則、審計目標、審計監(jiān)控方式、審計規(guī)范等多種結(jié)構(gòu)要素進行完善。

3.審計理論的目標創(chuàng)新

審計目標作為一項核心內(nèi)容，對其進行創(chuàng)新其意義十分重大。創(chuàng)新審計理論目標應從其理論層次出發(fā)，對目標要求加以明確，充分了解理論目標內(nèi)容，有目的的對其進行創(chuàng)新。對審計理論目標進行創(chuàng)新，創(chuàng)新目標應具有如下幾個方面：首先，對企事業(yè)領(lǐng)導干部擁有的經(jīng)濟權(quán)力充分了解，及時監(jiān)控其經(jīng)濟權(quán)力的行使情況。其次，提高企事業(yè)領(lǐng)導財政信息的透明度，促進企業(yè)經(jīng)濟事務的科學發(fā)展。最后，對企事業(yè)領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任履行情況進行全面考察，確保相關(guān)的經(jīng)濟活動真實、合法。

4.審計理論的方法創(chuàng)新

審計方法是重要的執(zhí)行手段，對其審計理論的方法進行創(chuàng)新，其意義不言而喻。對審計理論的方法進行創(chuàng)新，要形成統(tǒng)一的理念認識，在具體的審計過程中突出如下幾方面重點：首先，審計方法要以制定的審計策略作為出發(fā)點，以審計調(diào)查作為切入。其次，采用的審計方法要以收集設計證據(jù)為重點，結(jié)合審計行為的指導思想，科學選用審計理論方法。

四、結(jié)語

綜上所述，作為一項重要的審計制度，經(jīng)濟責任審計對企業(yè)領(lǐng)導人的經(jīng)濟責任履行情況發(fā)揮了重要的監(jiān)管作用。應結(jié)合時代發(fā)展需要，對其理論、制度、類型等進行全方位創(chuàng)新，并對審計理論的管理機制、整體結(jié)構(gòu)、發(fā)展目標、理論方法等不斷完善，提高經(jīng)濟責任審計的實際效果。

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