文/張愛(ài)琴

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新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的改革與創(chuàng)新對(duì)策探索

文/張愛(ài)琴

摘要：在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系本身需要進(jìn)行進(jìn)一步的完善和革新，從而更好地適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)需求。通過(guò)對(duì)于監(jiān)督的目標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行有效地開(kāi)展，引入更加科學(xué)的監(jiān)督思路，實(shí)現(xiàn)全面的改革，這也是當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開(kāi)展所面臨的新需求。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)監(jiān)督體系；改革與創(chuàng)新

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系自身的改革和創(chuàng)新成為其當(dāng)前發(fā)展中所必須關(guān)注的一部分內(nèi)容。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于會(huì)計(jì)目標(biāo)和信息質(zhì)量提出了更高的要求，并且明確了會(huì)計(jì)工作的重要屬性和意義，并且會(huì)計(jì)工作機(jī)制、內(nèi)容以及理念等多方面的內(nèi)容都需要進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整。在完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的過(guò)程中，要引入新的發(fā)展思路，對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中的不足進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn)，消除以往會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)監(jiān)督失效等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)對(duì)以往監(jiān)督不力的解決。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)監(jiān)督體系所受到的影響與挑戰(zhàn)

（一）積極的影響

第一，可靠性方面的提高。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息本身的真實(shí)性和有效性得到了進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào)，其可以更好地對(duì)于經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)情況以及現(xiàn)金情況進(jìn)行體現(xiàn)和反應(yīng)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，相關(guān)會(huì)計(jì)信息的可靠性得到了進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào)和控制，并且對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，要確保會(huì)計(jì)信息本身足夠可靠、真實(shí)與完整，相關(guān)信息必須要結(jié)合實(shí)際交易和事項(xiàng)來(lái)進(jìn)行制定［1］。與此同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，一些具體的執(zhí)行細(xì)則中，也對(duì)于會(huì)計(jì)信息的可靠性提出了更高的要求和控制保障。例如，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求把使用公允價(jià)值作為資產(chǎn)價(jià)值計(jì)量其基礎(chǔ)，新的計(jì)量方法可以更好地確保資產(chǎn)賬面價(jià)值具備足夠的真實(shí)性，進(jìn)而會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性得到了進(jìn)一步的保障。

第二，會(huì)計(jì)信息的可利用性方面的提高。對(duì)于企業(yè)的決策者來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息本身是重要的決策依據(jù)，在決策過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用和依據(jù)，是整個(gè)決策工作執(zhí)行的重要立足點(diǎn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)信息本身必須要關(guān)注決策方面需求的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)的決策提供可靠的依據(jù)和支持，對(duì)以往不利于信息可利用性方面的方式方法進(jìn)行改進(jìn)，確保會(huì)計(jì)信息得到有效地利用。另外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，信息本身紕漏的范圍和力度得到了進(jìn)一步的強(qiáng)化，可以更好地利用數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)的情況進(jìn)行分析，這樣相關(guān)決策行為也可以更好地確?？茖W(xué)性。

（二）新時(shí)期會(huì)計(jì)監(jiān)督工作面臨的重要挑戰(zhàn)

第一，理念。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，監(jiān)督的理念也發(fā)生了很大的變化，在新的監(jiān)管工作中，必須要對(duì)于自身的監(jiān)管意識(shí)進(jìn)行革新，并且提高對(duì)于在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解深度，避免對(duì)于相關(guān)準(zhǔn)則理解 不深刻所導(dǎo)致出現(xiàn)相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題?，F(xiàn)階段，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身不具備較強(qiáng)的法律素養(yǎng)和職業(yè)操守，相關(guān)監(jiān)管工作的開(kāi)展形同虛設(shè)。

第二，人員。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的內(nèi)容較多，并且其中很多內(nèi)容都出現(xiàn)了很多的變化，很多具體的規(guī)則的增加，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)管人員自身的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。一些新的會(huì)計(jì)理念的引入，需要會(huì)計(jì)監(jiān)管人員在掌握相關(guān)新會(huì)計(jì)監(jiān)管技能的同時(shí)，更好地提高對(duì)于相關(guān)會(huì)計(jì)理念的認(rèn)知和理解，確保監(jiān)管工作不局限于以往的工作范圍之內(nèi)［2］。另外，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，一些具體不同的工作領(lǐng)域內(nèi)的準(zhǔn)則也發(fā)生了更進(jìn)一步的變化，相關(guān)工作的技術(shù)性和專業(yè)性更高，如何更好地對(duì)于自身工作進(jìn)行把握，減少失誤，控制會(huì)計(jì)信息失真，這需要從業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)一步的考量?，F(xiàn)階段的人員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)相對(duì)不足，整體的學(xué)歷層次和結(jié)構(gòu)上不能有效地滿足新時(shí)期的相關(guān)需求。

第三，內(nèi)容。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)容發(fā)生了很大的變化，并且很多規(guī)定都更加細(xì)化和具體化。對(duì)于會(huì)計(jì)計(jì)量來(lái)說(shuō)，其不僅要對(duì)于資產(chǎn)的類型和計(jì)量屬性進(jìn)行確定，同時(shí)也要對(duì)于其來(lái)源進(jìn)行分析。例如，企業(yè)在歷史成本計(jì)量模式應(yīng)用的過(guò)程中，在固定資產(chǎn)的初始計(jì)量則要采用公允價(jià)值計(jì)量模式。整體會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的操作難度更高，如何更好地對(duì)于會(huì)計(jì)計(jì)量的合理性和有效性進(jìn)行保證，這樣對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)管工作提出了一定的挑戰(zhàn)［3］。

第四，制度。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作自身的制度上就面臨著更多的挑戰(zhàn)。銜接企業(yè)內(nèi)部的約束監(jiān)督機(jī)制還存在一定的缺失，很多制度方面都不夠完善，并且會(huì)計(jì)監(jiān)督體系缺乏足夠的獨(dú)立性。部分企業(yè)的管理者依靠自身的權(quán)利，對(duì)于會(huì)計(jì)行為進(jìn)行干擾，導(dǎo)致了正常的工作流程受到影響，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效能得到發(fā)揮，并且有關(guān)制度上的缺失，也導(dǎo)致了實(shí)際工作中出現(xiàn)很多的漏洞。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的改革與創(chuàng)新思路

第一，對(duì)于理念進(jìn)行革新。在會(huì)計(jì)監(jiān)督體系構(gòu)建上，要打破以往傳統(tǒng)的觀念，切實(shí)地關(guān)注原則的導(dǎo)向性地位。在新的需求下，監(jiān)管人員要提高自身的學(xué)習(xí)意識(shí)和整體理念，在日常會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開(kāi)展中，采取更加人性化的管理策略，對(duì)于監(jiān)管人員自身的法律法規(guī)意識(shí)進(jìn)行提高，明確會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的法制性特點(diǎn)，在開(kāi)展相關(guān)工作中嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展，從思想意識(shí)層面上，切實(shí)地將新理念和新制度進(jìn)行落實(shí)［4］。

第二，加強(qiáng)人員培養(yǎng)。針對(duì)于當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)有效的問(wèn)題了要積極推進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，加強(qiáng)對(duì)金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)等領(lǐng)域的前沿知識(shí)，不斷豐富自身的理論體系，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，更好地對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)涵進(jìn)行把握。

第三，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的內(nèi)容進(jìn)行重新梳理。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展，要提高監(jiān)督工作的全面性，并且對(duì)于“公允價(jià)值”的應(yīng)用進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，確保相關(guān)的報(bào)表數(shù)據(jù)嚴(yán)格對(duì)新的準(zhǔn)則規(guī)范進(jìn)行執(zhí)行，避免對(duì)于業(yè)績(jī)的粉飾。在資產(chǎn)減值方面監(jiān)督

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