文/李海青

踐行“馬上就辦”要把握四個關(guān)鍵

文/李海青

“馬上就辦、真抓實干”是習(xí)近平總書記在福州工作期間大力倡導(dǎo)和推行的優(yōu)良作風(fēng)，所蘊含的理論價值和時代精神，對于推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重大而深遠(yuǎn)的意義。在新形勢下，煤炭企業(yè)的黨員干部如何踐行“馬上就辦”？筆者認(rèn)為，要把握四個關(guān)鍵。

1.表率引領(lǐng)是前提。毛主席曾經(jīng)說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。意思是說，正確的政治路線，必須靠黨的各級組織、干部和黨員帶領(lǐng)廣大人民群眾去貫徹落實。習(xí)近平總書記一貫主張的“馬上就辦、真抓實干”工作作風(fēng)，對黨員干部來說，不僅是要求，更是鞭策；不僅是責(zé)任，更是使命。一個單位或組織的執(zhí)行力和落實力強(qiáng)不強(qiáng)、工作成效如何，關(guān)鍵看黨員干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)?！榜R上就辦”應(yīng)成為黨員干部的作風(fēng)標(biāo)桿，必須帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，必須帶頭執(zhí)行上級決定決議，必須重視和解決群眾的合理訴求，做到直面問題，整改提升不懈怠，言出必行，精準(zhǔn)執(zhí)行不走樣，立即行動，辦好辦快不拖拉。

2.文化塑造是核心。企業(yè)管理的最高境界是文化?！榜R上就辦”不是一句空喊的口號，也不是“一陣風(fēng)”，而是一項實實在在的行動，重在落實，貴在堅持，成為一種習(xí)慣，形成一種風(fēng)氣，上升為一種文化。踐行“馬上就辦”，首先要從意識培養(yǎng)入手，強(qiáng)化宣傳教育，營造濃厚氛圍，發(fā)揮文化引擎作用。近期，徐州礦務(wù)集團(tuán)張集煤礦黨委分層面組織召開了“馬上就辦、真抓實干”專題座談會，還利用廣播、電視、辦公信息平臺、宣傳櫥窗及井口電子屏等多種載體和形式，開辦了專題專欄，大力宣傳踐行“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良作風(fēng)的目的意義，引導(dǎo)黨員干部和機(jī)關(guān)辦事人員增強(qiáng)六種意識，即“大局意識、安全意識、責(zé)任意識、執(zhí)行意識、自助意識、廉潔意識”，從而提高各項工作的執(zhí)行力和落實力。

3.完善制度是基礎(chǔ)。沒有規(guī)矩，不成方圓。踐行“馬上就辦”，講求的是辦事效率，追求的是最佳效果。如果僅靠理念教育、僅靠人的自覺性是不夠的，現(xiàn)階段還需要制度作保障。要使“馬上就辦”真正落到實處，就需要對企業(yè)管理制度進(jìn)行認(rèn)真梳理、修訂、完善，明確責(zé)任和要求，告知風(fēng)險和后果，讓各級職能部門、黨員干部及業(yè)務(wù)辦理人員知曉和牢記職責(zé)，知道“哪些事該辦”，做到執(zhí)行不找借口、不推諉扯皮、不拖拉延誤；知道“哪些事不該辦”，做到講紀(jì)律、守規(guī)矩、保底限，不亂辦事、不違章違規(guī)、不觸犯黨紀(jì)國法。

4.監(jiān)督考核是手段。踐行“馬上就辦”，需要監(jiān)督考核。當(dāng)前還有一些職能部門和黨員干部缺乏大局意識和責(zé)任感，執(zhí)行力不強(qiáng)，甚至軟抵抗，存在“不作為、慢作為或亂作為”現(xiàn)象，往往造成工作進(jìn)度慢、工作質(zhì)量低、工作成效差。對此，企業(yè)不僅要心里有數(shù)，更要有“說法”。一方面要推行重要事務(wù)公開，將重點督辦的計劃任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求及責(zé)任落實透明化，通過媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督、制度監(jiān)督等方式，促使各級管理人員更好地履職盡責(zé)；另一方面要強(qiáng)化執(zhí)行力考核，對上級安排部署不執(zhí)行、指標(biāo)任務(wù)完成不好、職工群眾反映的問題不解決等現(xiàn)實問題，要加大考核力度，實施嚴(yán)肅的責(zé)任追究，必要時對相關(guān)責(zé)任人采取組織處置措施。

（作者單位：徐州礦務(wù)集團(tuán)張集煤礦）

（責(zé)任編輯：劉宏偉）