摘 要：機(jī)關(guān)事業(yè)單位處于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，其員工政治思想素質(zhì)的高低與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展快慢關(guān)聯(lián)緊密、休戚相關(guān)，我們工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)從新時(shí)期人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)入手，掌握其思想活動(dòng)的新變化，堅(jiān)持以人為本從存在的問題中找出原因?qū)ΠY下藥，這樣才有利于構(gòu)建和諧單位，促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：建和諧；促發(fā)展；創(chuàng)新

1 審時(shí)度勢，把準(zhǔn)思想活動(dòng)新特征

在社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益的多樣化以及社會(huì)生活方式、組織形式、就業(yè)形式等的多樣化，使新的思想意識(shí)面臨著許多新情況、新問題、新矛盾，也使我們工會(huì)組織的思想政治工作面臨更復(fù)雜、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一是競爭更加激烈。體制的變革呼喚競爭精神，在社會(huì)選拔中更注重考察人的能力、才識(shí)，“愛拼才會(huì)贏”成為越來越多人的共識(shí)，但我們要引導(dǎo)職工遵循平等自愿、忠誠守信的原則，在合法、合德的軌道上進(jìn)行的正當(dāng)競爭。二是更加趨于多變。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人們思想活動(dòng)的多變性尤為突出。城里職工的優(yōu)越感、進(jìn)程務(wù)工者的自卑感、領(lǐng)導(dǎo)與職工的交流不暢等，都會(huì)導(dǎo)致人們核心價(jià)值觀趨于多元變化。三是更加顯現(xiàn)義利。物質(zhì)利益原則被作為調(diào)動(dòng)人們積極性的常用手段，使得物質(zhì)利益觀念更為突出，要樹立正確的義利觀，摒棄不擇手段地追求個(gè)人利益，滋生拜金主義，鼓勵(lì)員工通過正當(dāng)手段追求個(gè)人物質(zhì)利益。四是更加凸顯感性。感性是指對問題缺乏理性思考的思想表現(xiàn)，比如改革觸及一些人的眼前利益，引起一些人的不滿和心理失衡，表現(xiàn)出感性的宣泄，要采取有力措施進(jìn)行教育和疏導(dǎo)，使員工的思想和行動(dòng)更加趨于理性和合理。

2 把脈問診，找準(zhǔn)存在問題突破口

作為基層工會(huì)組織，我們要在認(rèn)識(shí)新時(shí)期員工思想政治工作新特征的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確剖析病因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，然后對癥下藥，才能取得事半功倍之效。一是高層不重視。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作千頭萬緒，無暇顧及思想政治工作；有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要抓抓黨員教育和發(fā)展就行了；還有的工會(huì)干部對自身從事黨建工作缺乏光榮感、責(zé)任感。二是針對性不強(qiáng)。在內(nèi)容的選擇上，不注意研究接受者的特點(diǎn)，沒能把大道理貫穿和滲透在小道理之中，由偏重灌輸向注重滲透拓展，當(dāng)然不可能取得實(shí)際效果。 三是形式單一化。用單向、單一、單調(diào)的思維方式和工作方法，沒能結(jié)合“鎖”的復(fù)雜性、多變性，決定了不僅要根據(jù)各種不同的“鎖”打制出形形色色的“鑰匙”，而且即使是面對同一把“鎖”，也可能需要花樣不斷翻新的各種“鑰匙”，并使用不同方法才能打開。四是激勵(lì)不給力。沒有建立一個(gè)公平、平等、競爭、擇優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制，沒能激發(fā)誘導(dǎo)，盡量發(fā)掘人的潛力，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性。

3 對癥下藥，堅(jiān)持以人為本建和諧

思想政治工作的對象是人，對人采取什么態(tài)度，是能否做好思想政治工作的關(guān)鍵。為此，工會(huì)組織要始終堅(jiān)持以人為本，時(shí)刻要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為做好工作的核心，把維護(hù)好職工的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，唯有對癥下藥，才能切實(shí)增強(qiáng)工作的有效性和長效性。一要堅(jiān)持因地制宜。要堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊探索、邊完善、邊發(fā)展，對工作中遇到的問題，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，從中找出規(guī)律，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。要經(jīng)常深入到基層，把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做好事前、事中的思想工作，在工作中不斷研究、探討、總結(jié)，盡量減少形成矛盾后的思想工作，同時(shí)還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。二要堅(jiān)持有的放矢。實(shí)施政治教育的目的要明確，要積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動(dòng)職工為單位的發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實(shí)際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁不擁護(hù)、贊不贊成、高不高興作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)來衡量我們各項(xiàng)工作的好壞。三要堅(jiān)持精益求精。要有精的機(jī)制、精的本領(lǐng)、精的把握。善于把上級布置的教育內(nèi)容管好、管嚴(yán)；善于做協(xié)調(diào)性工作，理順政治教育與實(shí)際工作的關(guān)系；善于加強(qiáng)對政治教育的引導(dǎo)，組織思想政治教育經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。要持之以恒，對通過教育已解決的思想問題，應(yīng)注意總結(jié)，加以鞏固；對由于各種原因一時(shí)還沒有解決的問題，要注意研究對策，采取措施，搞好針對性再教育。四要堅(jiān)持創(chuàng)新實(shí)踐。要主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，進(jìn)一步改進(jìn)思想觀念、思維方式和工作方法，積極探索，大膽實(shí)踐，用于變革，既要克服拋棄傳統(tǒng)、另搞一套的傾向，又要糾正因循守舊、不求創(chuàng)新的傾向，不斷解放思想，更新觀念，摒棄一些思想政治工作中那些不適用的做法，敢于自我否認(rèn)，自我更新，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，有針對性地形成新的工作思路，探索出切實(shí)可行的新的工作方法，并在實(shí)踐中積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到教育的目的和教育的效果。五要堅(jiān)持寓教于樂。要把職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題列為工作重點(diǎn)，根據(jù)不同群體，有針對性地確定教育內(nèi)容，組織干部、職工開展形式多樣、生動(dòng)活潑、健康向上的文化活動(dòng)，做到寓教于樂，使大家在教育中開展活動(dòng)，在活動(dòng)中受到教育，即把思想教育愚于文化活動(dòng)、精神生活之中，又要通過思想政治工作改造落后的文化現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的精神文化環(huán)境，營造健康、向上、寬松、和諧的氛圍。

作者簡介

劉紹港，江蘇省射陽縣委辦公室《射陽通訊》編輯部副主任）。