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        校外兼職對大學生就業(yè)的促進作用

        2015-12-15 12:09:19馬亞萍劉倩倩
        青春歲月 2015年21期
        關鍵詞:兼職促進作用就業(yè)

        馬亞萍+劉倩倩

        【摘要】畢業(yè)即失業(yè),已是越來越多大學畢業(yè)生的真實寫照,大學生就業(yè)問題已成為社會熱點問題。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢,大學生普遍通過兼職的形式來鍛煉自己,以提高擇業(yè)過程中的競爭力。兼職在提高學生的綜合素質、積累工作經驗等方面具有不可忽視的作用。

        【關鍵詞】大學生;兼職;就業(yè);促進作用

        隨著我國三十多年以來的高等教育改革,高等教育已經從精英化全面走向了大眾化,畢業(yè)生數量的逐漸增加,使得就業(yè)形勢日益嚴峻。根據近年來對用人單位用人標準的調查,用人單位對大學生就業(yè)能力最看重的五個指標分別是:專業(yè)知識與技藝、敬業(yè)精神、學習意愿和可塑性、溝通協(xié)調能力以及基本的解決問題能力。顯然學校組織的社會實踐活動,已經滿足不了學生的就業(yè)需求。越來越多的在校大學生開始尋找機遇,迎接挑戰(zhàn),為了未來步入社會能夠盡快適應愈發(fā)嚴重的就業(yè)壓力,因此校外兼職自然變成了最佳的選擇。校外兼職對大學生就業(yè)的促進作用具體表現在以下幾個方面:

        一、樹立目標,增強專業(yè)能力

        在職業(yè)生涯早期,個人確立合適的職業(yè),進入合適的組織,適應組織的文化是關鍵。大多數人在職業(yè)生涯早期都要解決好以下問題。在市場經濟條件下,人選擇職業(yè)的難度和困惑比較大,個人在確立職業(yè)方向時應該盡可能地考慮到自己的價值觀,能力和其他個人特點。更應該考慮個人理想,自身條件和社會實際并作出合理的選擇。大學生盡早接受校外兼職行業(yè)可以充分認識到自己的才能和能力,并能應對今后就業(yè)等一系列問題的出現做到有所準備,在工作的同時結合自我專業(yè)實際,做到精益求精,在問題上做出自己準確的判斷,更利于適應工作和應對各種突發(fā)問題。

        二、提高人際關系處理能力

        人際關系在當代社會開始被越來越多的人提及,也有很多人將人際關系視為最難處理的問題。這是由于社會當中每個人所具有的性格和性質不同,導致了人際交往當中經常會出現問題。如何處理好人際關系是當代大學生的必修課程。

        在校外兼職過程中,大學生不僅可以學習到如何在尊重他人的同時尊重自己,更能在實踐過程中體會到人際關系的巧妙之處,不僅表現在社交能力的提高,而且在口語表達能力和組織協(xié)調能力上得到應有鍛煉。由于在兼職過程中所接觸到的社會關系比在學校更為復雜,兼職者需要處理好自己與客戶、同事、上級等不同身份的人的人際關系。隨著工作經驗的積累和社會經驗的不斷增加,兼職的大學生可以更加成熟、更加理性的處理好他們在兼職過程中所要處理好的人際關系。大學生的人際交往能力就是在這種更大的社會接觸面中增強的。

        三、面試和組織活動的先通車

        在校大學生極度缺乏工作機會,因此工作經驗不足年資不夠便成為影響他們就業(yè)的一塊短板。而校外兼職在這個時候發(fā)揮了至關重要的作用。雖然自身條件存在不足,與社會上那些經驗豐富的前輩不能同一而論,但勤能補拙是亙古不變的真理。課余時間的校外兼職工作著實能為自身積累不少實際的工作經驗,也為今后的工作道路奠定實際基礎和能力閱歷。無論是在面試過程中克服過分緊張的不良心態(tài),還是在組織活動時的井井有條收放自如,校外兼職都是在校大學生在走入社會之前所做的自身功課與職業(yè)素養(yǎng),為今后就業(yè)打下能力基礎。

        對于大學生來說,兼職去發(fā)發(fā)傳單會讓你懂得不是所有人都會選擇接受你,因為并不是所有人都會接過你遞上去的傳單;兼職去消費場所做個酒水促銷會讓你意識到,娛樂場所魚目混雜,會讓你接觸各種人和事;兼職去做調查,會讓你明白,沒有幾個人會為你占用別人的時間做事買單;兼職去接個小項目,會有一些人喜歡用刁鉆的方式來逃避應該付給你的報酬。

        社會工作是一個有目標有計劃的過程,社會工作實習的目標是為了培養(yǎng)有能力的實務工作者。校外兼職恰好是初出茅廬大學生修煉自我和接軌社會的第一步,它不僅在目標和意識對青年人進行了正確的指引,潛移默化的培養(yǎng)著他們的專業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng),更在態(tài)度和行動力兩方面進行了實際的引領,讓當代青年人更快更好的了解社會、接觸社會,培養(yǎng)勤奮,不懈,卓越,創(chuàng)新等工作意識和工作品質,為當代緊迫的就業(yè)困境開出一條新生道路,為未來社會培養(yǎng)了一批又一批有責任感的未來接班人。

        項目來源:2015年度河北省人力資源和社會保障研究課題立項項目。項目名稱:河北省“學生工”就業(yè)問題及對策研究。項目編號:JRS-2015-1008

        【參考文獻】

        [1] 關培蘭, 主編. 職業(yè)生涯設計與管理[M]. 武漢大學出版社, 2012,2:33-36.

        [2] 伏建全, 主編. 職業(yè)精神[M]. 中國致公出版社, 2010,6: 124-126.

        [3] 王思斌, 主編. 社會工作概論[M]. 高等教育出版社, 2006,3:49.

        [4] 王彥博, 主編. 心靈契約[M]. 中國商業(yè)出版社, 2011,1: 25-26.

        【作者簡介】

        馬亞萍(1981—),女,漢族,河北保定市人,研究生學歷,碩士學位,畢業(yè)于河北大學憲法學與行政法學專業(yè),現在河北大學工商學院從事學生管理工作,主要研究方向:大學生思想政治教育。

        劉倩倩(1983—),女,漢族,河北保定市人,研究生學歷,碩士學位,畢業(yè)于河北大學基礎數學專業(yè),現在河北大學工商學院從事學生管理工作,主要研究方向:大學生思想政治教育及支部黨建。

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