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        學(xué)位授權(quán)點評估指標體系的構(gòu)建

        2015-12-15 06:24:03于曉舟張俐
        教育教學(xué)論壇 2015年51期
        關(guān)鍵詞:學(xué)位點評估指標體系構(gòu)建

        于曉舟 張俐

        摘要:通過對學(xué)位授權(quán)點含義的界定、學(xué)位點與學(xué)科的關(guān)系分析、學(xué)位授權(quán)點評估影響因素的探討,在綜合性、主導(dǎo)性、可行性原則的指導(dǎo)下,提出學(xué)位授權(quán)點評估指標體系構(gòu)建的基本框架,通過對目標層、準則層和指標層的進一步分解、細化,從而得到一套完整的評估指標體系,最后指出構(gòu)建的指標體系存在的不足之處和有待改進的地方。

        關(guān)鍵詞:學(xué)位點;評估指標;體系構(gòu)建

        中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)51-0059-03

        一、前言

        開展學(xué)位授權(quán)點評估工作根本目的是保證學(xué)位與研究生教育質(zhì)量,培養(yǎng)社會需求的創(chuàng)新型學(xué)術(shù)人才和高技能型專業(yè)人才。我國自1981年實施學(xué)位制度以來,經(jīng)過11次學(xué)位授權(quán)審核評估、6次部分學(xué)科的學(xué)位授予質(zhì)量評估、7次部分學(xué)位點質(zhì)量評估、1次5個一級學(xué)科評估、1次學(xué)位點基本條件合格評估、1次學(xué)位點定期評估,學(xué)位點評估標準從無到有,逐步完善,對推動我國學(xué)位與研究生教育評估的發(fā)展,特別是對提高我國的學(xué)科建設(shè)水平和研究生培養(yǎng)質(zhì)量做出了突出的貢獻[1]。

        今年1月份國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部聯(lián)合發(fā)文,進一步明確關(guān)于學(xué)位授權(quán)點合格評估的辦法:對于獲得學(xué)位授權(quán)點滿六年的學(xué)術(shù)學(xué)位授權(quán)點和專業(yè)學(xué)位授權(quán)點,每六年進行一輪合格評估,以學(xué)位授權(quán)單位自我評估為主,教育行政部門隨即抽評為輔,以人才培養(yǎng)為核心,重點評估研究生教育質(zhì)量和學(xué)位授予質(zhì)量,這對于各研究生培養(yǎng)單位加強學(xué)位授權(quán)點建設(shè),促進研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高無疑是十分有效的考核與評價手段。但是對于學(xué)位點的評估,目前尚無明確的指標體系,有的單位直接套用學(xué)科評估指標體系,有的單位則是圍繞評估辦法文件要求的幾項內(nèi)容進行宏觀的總結(jié)和論述,有時候難以體現(xiàn)學(xué)位授權(quán)點的真實情況。考慮到這些實際情況,筆者認為應(yīng)該建立一套標準的、從學(xué)位授權(quán)點本質(zhì)出發(fā)的評價指標體系,以期對學(xué)位授權(quán)點評估工作提供借鑒意義。

        二、學(xué)位點與學(xué)科的區(qū)別

        (一)含義界定

        學(xué)位點與學(xué)科對于高等學(xué)校的發(fā)展至關(guān)重要,二者雖相輔相成,但無論從內(nèi)涵還是各自發(fā)揮的作用上看,又不盡相同。很多管理者或者是從業(yè)者,經(jīng)常會出現(xiàn)概念模糊不清,或者將二者混為一談的現(xiàn)象。

        學(xué)科是指學(xué)術(shù)的分類,指一定科學(xué)領(lǐng)域或一門科學(xué)的分支。如自然科學(xué)中的化學(xué)、物理學(xué);社會科學(xué)中的法學(xué)、社會學(xué)等。學(xué)科建設(shè)對于體現(xiàn)高等學(xué)校的整體辦學(xué)實力、學(xué)術(shù)地位和核心競爭力具有重要作用。

        學(xué)位點是學(xué)位授權(quán)點的簡稱,是研究生培養(yǎng)的重要依托和主要載體,是高等教育的一種表現(xiàn)形式與基本制度?!秾W(xué)位與研究生教育大辭典》認為學(xué)位點是指經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準,有權(quán)授予碩士、博士學(xué)位的學(xué)科、專業(yè)點[2]。學(xué)位點建設(shè)對有效促進學(xué)科建設(shè)和研究生培養(yǎng)工作,鞏固并不斷提高學(xué)位與研究生教育質(zhì)量,保證學(xué)位與研究生教育的健康、可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。

        (二)學(xué)位點與學(xué)科的關(guān)系

        要明確學(xué)位點與學(xué)科的區(qū)別和聯(lián)系,首先要明確二者包含的內(nèi)容。學(xué)科建設(shè)主要包括學(xué)科定位(學(xué)科方向,發(fā)展層次)、學(xué)科隊伍(學(xué)科帶頭人,學(xué)科梯隊)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)科基地(實驗室,重點學(xué)科,設(shè)備等)、學(xué)科管理等六個要素。學(xué)科建設(shè)狀態(tài)及指標是體現(xiàn)一個學(xué)校在國內(nèi)外發(fā)展水平的重要標志,也是國內(nèi)外大學(xué)排名的主要依據(jù)。它包含三個要素:一是構(gòu)成科學(xué)學(xué)術(shù)體系的各個分支,二是在一定研究領(lǐng)域生成的專門知識,三是具有從事科學(xué)研究工作的專門的人員隊伍和設(shè)施。而學(xué)位點建設(shè)則是著重于研究生教育,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。其核心內(nèi)容應(yīng)該是與研究生教育密切相關(guān)的各個方面,包括指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)、學(xué)科平臺、人才培養(yǎng)成效、學(xué)位授權(quán)質(zhì)量等。其次要明確二者的作用。學(xué)科建設(shè)是學(xué)校上水平上臺階的體現(xiàn),一所高校是否是高水平大學(xué),未來是否能發(fā)展成高水平大學(xué),很大程度上是由學(xué)校的學(xué)科建設(shè)水平和學(xué)科發(fā)展?jié)摿Q定的。而學(xué)位點建設(shè)則是學(xué)校高水平人才培養(yǎng)能力和實力的體現(xiàn),一所高校培養(yǎng)的人才是否是具有較高科研水平或職業(yè)技能,是否為社會所需求并能真正促進科技進步經(jīng)濟發(fā)展,學(xué)位點建設(shè)水平起著決定性的作用。

        因此,從學(xué)位點與學(xué)科各自的內(nèi)涵和發(fā)揮的作用看,二者雖相輔相成,卻又明顯區(qū)別。學(xué)科包含學(xué)位點,一流的大學(xué),須有一流的學(xué)科作支撐。一流的學(xué)科,須以一流的學(xué)位點為體現(xiàn)。目前,我國正著力構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度,國內(nèi)各大學(xué)都把學(xué)科、學(xué)位點建設(shè)放在一流大學(xué)和高水平大學(xué)建設(shè)的重要戰(zhàn)略地位上,將之作為重大戰(zhàn)略任務(wù)來認識、布局、實施、推進[2]。大學(xué)若想取得某一專業(yè)的博士、碩士學(xué)位授予權(quán),首先必須得有這一專業(yè)的學(xué)科點;其次學(xué)科點建設(shè)成效顯著,在人才培養(yǎng)方面能提供有力的支撐。沒有學(xué)科,就無從談起學(xué)位點。學(xué)位點對學(xué)科建設(shè)具有積極推動作用,獲得授權(quán)的學(xué)位點,其可持續(xù)性就取決于學(xué)科的后續(xù)建設(shè)。學(xué)位點也是檢驗學(xué)科發(fā)展水平進而成為檢驗學(xué)校發(fā)展水平的重要標準。眾所周知,高水平大學(xué)的衡量標準之一就是研究生教育質(zhì)量,它體現(xiàn)于學(xué)位獲得者已掌握的基本知識和結(jié)構(gòu)、具備的基本素質(zhì)和學(xué)術(shù)能力、論文水平等,而這些都以學(xué)位點的建設(shè)為前提。國務(wù)院學(xué)位辦于2012年發(fā)布的54號文件《關(guān)于對一級學(xué)科簡介和博士、碩士學(xué)位基本要求征求意見的通知》中,也對學(xué)科與學(xué)位的關(guān)系有所闡述:學(xué)科簡介是對學(xué)科的科學(xué)界定和客觀描述,主要針對學(xué)科本身。它是教育管理部門進行學(xué)科管理,學(xué)位授權(quán)單位開展學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)的基本依據(jù)。而學(xué)位基本要求則是根據(jù)各學(xué)科特點,確定各學(xué)科博士、碩士兩級學(xué)位授予的基本要求,主要針對學(xué)位授予者。它是教育主管部門開展質(zhì)量檢查和評估的重要依據(jù),是學(xué)位授予單位制定各學(xué)科人才培養(yǎng)方案和學(xué)位授予標準的參考依據(jù)。

        由此可見,學(xué)位點與學(xué)科是各有側(cè)重,不能將二者簡單地混為一談,因此評估指標體系也不能單純地套用,對于學(xué)位點評估來說,應(yīng)該建立一套標準的、可量化的評估指標體系。

        三、學(xué)位點評估指標體系的構(gòu)建

        (一)學(xué)位授權(quán)點評估指標體系構(gòu)建原則

        學(xué)位授權(quán)點評估指標體系應(yīng)體現(xiàn)科學(xué)性、合理性和可行性,因此構(gòu)建評價指標體系應(yīng)遵循以下原則:

        1.綜合性原則。評估工作所選擇的評價方法和指標需從多方面反映學(xué)位點建設(shè)的內(nèi)涵。學(xué)位點建設(shè)的本質(zhì)是通過增加對學(xué)位點建設(shè)涉及到的各項內(nèi)容的投入,不斷提高學(xué)位點建設(shè)的質(zhì)量,目的在于提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。因此,指標體系的設(shè)計應(yīng)遵循綜合性原則,包括學(xué)科平臺、師資隊伍、科研水平、人才培養(yǎng)等多方面內(nèi)容。

        2.主導(dǎo)性原則。學(xué)位授權(quán)點評估應(yīng)重點調(diào)查分析對研究生培養(yǎng)質(zhì)量起支配作用的因素,如學(xué)術(shù)團隊、導(dǎo)師數(shù)量、科研產(chǎn)出、學(xué)位授予等。

        3.可行性原則。任何統(tǒng)計指標的設(shè)置都是為了作進一步地統(tǒng)計分析和比較,這就涉及到統(tǒng)計調(diào)查、資料整理及進一步計算分析的問題。因此,數(shù)據(jù)的易得和可比性十分重要。學(xué)位點評估指標應(yīng)盡量以定量為主,體現(xiàn)科學(xué)性。

        (二)學(xué)位授權(quán)點評估指標體系

        前文提到,學(xué)位授權(quán)點針對的對象是研究生,建設(shè)的根本目的是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,因此學(xué)位授權(quán)點評估指標體系應(yīng)圍繞研究生教育質(zhì)量的各項考核指標和支撐條件而構(gòu)建。結(jié)合前人的研究及筆者自己的思考,提出影響學(xué)位授權(quán)點評估的因素主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

        1.學(xué)科平臺。學(xué)科是學(xué)位點的根基,先有學(xué)科點才能有學(xué)位授權(quán)點。學(xué)科平臺應(yīng)包括學(xué)術(shù)團隊、重點學(xué)科、科研中心。學(xué)術(shù)團隊主要是指高層次的專家和創(chuàng)新團隊,能以較高的學(xué)術(shù)水平來指導(dǎo)研究生。重點學(xué)科則是一所高校學(xué)位授權(quán)點等級的重要標志,也是人才培養(yǎng)質(zhì)量的保障之一??蒲兄行氖侵改芴峁┙o研究生用于科學(xué)研究的高水平的實驗室、基地、中心等。

        2.師資隊伍。研究生教育質(zhì)量的好壞,指導(dǎo)教師是關(guān)鍵。師資隊伍應(yīng)包括各層次導(dǎo)師數(shù)量、師生比、導(dǎo)師學(xué)術(shù)素養(yǎng)。導(dǎo)師數(shù)量是指學(xué)位點所擁有的博士生指導(dǎo)教師和碩士生指導(dǎo)教師的數(shù)量,決定了可指導(dǎo)的研究生的層次和人數(shù)。師生比是指某特定教育層次在指定年份工作的教師人數(shù)與同年同一教育層次的學(xué)生人數(shù)之比,國家標準是1∶14。師生比反映的是用于研究生培養(yǎng)的各種師資的投入情況。導(dǎo)師學(xué)術(shù)素養(yǎng)是指導(dǎo)師自身的才智、學(xué)術(shù)道德、創(chuàng)新能力、科研水平等,是能否指導(dǎo)研究生的有效評判標準。

        3.科研水平。學(xué)位點的科研水平是學(xué)位點建設(shè)成效的直接體現(xiàn),是培養(yǎng)研究生科研素質(zhì)的平臺??蒲兴綉?yīng)包括科研產(chǎn)出、科研項目與經(jīng)費、科研成果質(zhì)量等??蒲挟a(chǎn)出主要是指高水平的學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)專著、成果專利轉(zhuǎn)化等。科研項目與經(jīng)費主要是指重大科研項目以及達到一定數(shù)額的到賬科研經(jīng)費。科研成果質(zhì)量主要是指科學(xué)研究獲獎情況。

        4.人才培養(yǎng)。學(xué)位點評估的重點就是研究生培養(yǎng)質(zhì)量,因此人才培養(yǎng)應(yīng)該是整個指標體系的核心。衡量人才培養(yǎng)的指標應(yīng)包括研究生的學(xué)習(xí)環(huán)境、教學(xué)與教材質(zhì)量、學(xué)位授予質(zhì)量、在學(xué)期間成果、國際交流情況、社會評價等[3]。學(xué)習(xí)環(huán)境是指宿舍環(huán)境及配套設(shè)施、助管、助教、助研等“三助”經(jīng)費的到位情況,是開展好研究生生活的基本保證。教學(xué)與教材質(zhì)量主要是指高級別的教學(xué)成果獎和精品教材,通過提高課程教學(xué)質(zhì)量來促進專業(yè)知識學(xué)習(xí)。學(xué)位授予質(zhì)量主要是指學(xué)位論文質(zhì)量,是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量最直觀的指標之一,包括省級以上優(yōu)秀論文和各級論文抽檢情況。在學(xué)期間成果主要是指研究生在學(xué)期間發(fā)表的高水平學(xué)術(shù)論文、獲得的高級別科研成果獎勵、授權(quán)的發(fā)明專利、出版的專著、其他省部級以上獲獎等,是在學(xué)期間研究生培養(yǎng)成效的體現(xiàn)。國際交流情況主要是指境外留學(xué)生授予學(xué)位和派出境外交流的情況,反映學(xué)位點國際化視野。社會評價則主要針對畢業(yè)生,“產(chǎn)品”的好壞最終取決于“使用者”,可以通過就業(yè)率、用人單位評價、杰出校友等指標反映。

        基于上述的思路及理念,構(gòu)建三層評估指標體系:學(xué)科平臺(A1)、師資隊伍(A2)、科研水平(A3)、人才培養(yǎng)(A4)為目標層;進一步細化下設(shè)15個準則層,即學(xué)科平臺(A1)用學(xué)術(shù)團隊(B1)、重點學(xué)科(B2)、科研中心(B3)來衡量;師資隊伍(A2)用導(dǎo)師數(shù)量(B4)、師生比(B5)、導(dǎo)師學(xué)術(shù)素養(yǎng)(B6)來衡量;科研水平(A3)用科研產(chǎn)出(B7)、科研項目與經(jīng)費(B8)、科研成果質(zhì)量(B9)來衡量;人才培養(yǎng)(A4)用學(xué)習(xí)環(huán)境(B10)、教學(xué)與教材質(zhì)量(B11)、學(xué)位授予質(zhì)量(B12)、在學(xué)期間成果(B13)、國際交流情況(B14)、社會評價情況(B15)來衡量。然后再將15個準則層劃分為高層次專家(C1)等41個指標層。由于學(xué)位授權(quán)點評估的復(fù)雜性,有些指標項并不能獲得具體數(shù)據(jù),只能采取主觀評價。見表1。

        筆者認為,41個指標項中,絕大多數(shù)都能用客觀數(shù)據(jù),運用層次分析法(Analytic Hierarchy Process簡稱AHP)進行評估,可以有效保證評估的真實性與公平性。當然,對導(dǎo)師的自身才智、學(xué)術(shù)道德、創(chuàng)新能力、研究生學(xué)習(xí)配套設(shè)施的完備程度以及用人單位對研究生的評價則不能用數(shù)字進行直接量化,只能進行主觀上的判斷。

        由于學(xué)位點評估工作的復(fù)雜性,各個指標層應(yīng)如何分類和量化,如哪些類別隸屬于高層次專家,每一層次專家分值應(yīng)如何分配,以及主觀打分指標項權(quán)重控制范圍等,都還有待于進一步的研究以及廣泛聽取高校和專家的意見,因此,本文未列出各指標項的具體權(quán)重。但前面分析得出的指標體系,符合科學(xué)性和可行性原則,為學(xué)位點授權(quán)評估提供了一套科學(xué)可行的評估指標體系,能較客觀地反映出學(xué)位點的現(xiàn)狀,為學(xué)位點授權(quán)評估工作提供參考。

        四、結(jié)論

        本文通過對學(xué)位點內(nèi)涵的界定以及對學(xué)位點與學(xué)科關(guān)系的深入分析,認為影響學(xué)位授權(quán)點評估的因素主要是學(xué)科平臺、師資隊伍、科研水平、人才培養(yǎng),重點分析了各影響因素的主要內(nèi)容,并進一步細化為41個指標層,最后在綜合性、主導(dǎo)型、可行性原則的指導(dǎo)下,提出了學(xué)位點授權(quán)評估指標體系。本文希望通過深入地研究和分析,對學(xué)位點授權(quán)評估工作提供切實可行的參考意見,但是由于學(xué)位點評估工作的復(fù)雜性,對各個指標項的打分還需進一步對應(yīng)細化,還有部分指標并不能直接量化,而是需要通過主觀定性判斷,需要將其合理轉(zhuǎn)化為量化分值等,因此,指標項的進一步精確量化將是下一步研究工作的重點。

        參考文獻:

        [1]楊院.構(gòu)建我國學(xué)位點評估標準體系的思考[J].學(xué)位與研究生教育,2013,(7):25-28.

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        [3]劉平,顧麗琴,吳旭舟.研究生培養(yǎng)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建研究[J].研究生教育研究,2011,(5):60-64.

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