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        領(lǐng)袖VS新銳辯論 第三場:孵化器

        2015-12-04 09:43:33
        餐飲世界 2015年10期
        關(guān)鍵詞:昌盛餐飲企業(yè)孵化器

        領(lǐng)袖隊

        白昱 雅座董事長 王剛 眉州東坡董事長花雷 花家怡園董事長 樊勝武 阿五美食董事長

        王剛 眉州東坡董事長

        我個人認為由于精力和財力有限,包括從世界500強的概率來講,專注一個品牌應(yīng)該是利大于弊。而關(guān)于子品牌,我一直認為企業(yè)里的每個品牌其實都像一個家庭里的每個孩子一樣,每個品牌都有自己的屬性,應(yīng)該有更加專業(yè)的人負責管理。一個企業(yè)創(chuàng)業(yè)即出生,從青春到昌盛,從昌盛到衰敗,這是一個必然的規(guī)律。但我們要打破這個規(guī)律,要從昌盛到達另外一個昌盛,從勝利走向勝利,這才是品牌的力量。

        白昱 雅座董事長

        談到孵化我覺得應(yīng)該從兩個維度來看,第一種孵化是老的、比較傳統(tǒng)的企業(yè)如何通過孵化形式創(chuàng)造出新的模式、新的探索、新的品牌、新的項目。第二種孵化是傳統(tǒng)的、比較知名的餐飲企業(yè)如何與一些新銳的年輕人結(jié)合起來,創(chuàng)新一些新品牌。其實今天我們看到有很多年輕的餐飲企業(yè)都有很多、很新派的做法,他們有很多自己的新鮮想法,有很多創(chuàng)新的商業(yè)模式。我覺得可以通過碰撞,讓傳統(tǒng)企業(yè)和新興企業(yè)碰撞出一些火花,孵化出一些新的商業(yè)模式。

        花雷 花家怡園董事長

        我覺得,不論做什么都應(yīng)該是每個人干適合的工作、適合的事情,開適合的店,做適合的品牌。不要說一年開三個品牌,我這么多年就開了一個品牌都累得后腰直疼,無數(shù)的事、無數(shù)的麻煩。一年開出好多品牌,在美國可能可以實現(xiàn),不同的國情決定不同的結(jié)果。我覺得年輕人要有做人的品質(zhì)、做菜的品質(zhì)、做事的品質(zhì),不能一個品牌還沒樹立起來,下一個品牌又開始了。結(jié)果一個品牌倒了,再樹一個品牌。這個社會不需要浮躁,需要踏實。開19個品牌,一個都沒成功,那么就全是無用功。我贊成“互聯(lián)網(wǎng)-”,傳統(tǒng)行業(yè)孵化新品牌還得慢慢來。

        樊勝武 阿五美食董事長

        對于O2O、眾籌、“互聯(lián)網(wǎng)+”,我有“五個不”:不改行、不上市、不眾籌、不外賣、不團購,這是我的基本原則。這段時間阿五美食更名為阿五黃河大鯉魚被媒體炒得比較熱,很多人說我們是冒死更名。我覺得這不僅僅是改名那么簡單,更確切地說這叫二次創(chuàng)業(yè),企業(yè)文化甚至都改了?,F(xiàn)在的企業(yè)文化叫永遠創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。有人覺得創(chuàng)業(yè)完就一勞永逸了,其實不然,創(chuàng)業(yè)是在當時特定時代背景下進行的,可時代背景是會改變的?,F(xiàn)在的時代需要聚焦、需要冷門、需要定位,就得改變。

        新銳隊

        薛國巍 仔皇煲董事長 張?zhí)K利 科脈聯(lián)合創(chuàng)始人趙明 潘多拉董事長 李銘 媽媽味道聯(lián)合創(chuàng)始人

        薛國巍 仔皇煲董事長

        關(guān)于多品牌經(jīng)營,我覺得要分清哪些部門是可以共享的,哪些不能。我認為市場部和營運部是不能共享的。實際上孵化一個新品牌最重要的,它是一個新的品類、新的定位,因此它必須有一個全新的品牌經(jīng)理。所以在孵化的過程中,如果孵化的多個品牌都是一個“調(diào)性”,那就不能叫孵化器,只是在復(fù)制同樣的一個商業(yè)邏輯。如果品牌經(jīng)理沒有深刻理解每個品牌的調(diào)性、定位和品類特征,必死無疑。

        張?zhí)K利 科脈聯(lián)合創(chuàng)始人

        我對品牌的孵化理解是這樣的,第一,我們已經(jīng)進入到小時代,家庭人口越來越少,主力消費者也越來越年輕。而小時代就決定了餐飲行業(yè)一定會有多品牌。第二,創(chuàng)立子品牌時一定要考慮品牌定位、運營團隊、Logo設(shè)計、VI設(shè)計等,還要清楚地知道子品牌和母品牌的差異在哪兒,定位人物為何,整個運營系統(tǒng)能否給予相應(yīng)的支持,中央廚房的匹配程度,物流配送的供應(yīng)情況等等。第三,在餐飲業(yè)越來越受互聯(lián)網(wǎng)沖擊的情況下依然要回歸餐飲的本質(zhì):出品、服務(wù)和環(huán)境。

        趙明 潘多拉董事長

        我覺得有兩種孵化的職能,一種是孵化自己家的蛋,另一種是孵化別人家的蛋。作為餐飲行業(yè)本身而言,我覺得垂直化的孵化器更有價值。另外,我認同專注做單一品牌這個觀點。在美國有大量的餐飲企業(yè)都是單一品牌,這是由美國的市場規(guī)模決定的。由于規(guī)模夠大,做一個品牌就足夠了。但在日本、韓國等國家,由于地域市場太小,做單一品牌難得太大。而中國有13億人口,只不過目前我們的餐飲市場還處于早期發(fā)展階段。在這種情況下,出現(xiàn)多品牌發(fā)展是可以理解的。

        李銘 媽媽味道聯(lián)合創(chuàng)始人

        對于一個企業(yè)是發(fā)展單一品牌還是發(fā)展多品牌,我覺得每個企業(yè)的資源、特性都不一樣,空泛地來談這個問題是沒有意義的。關(guān)鍵在于企業(yè)的資源是什么。餐飲品牌最重要的是什么?是體驗?,F(xiàn)代人對于知名度已經(jīng)越來越不敏感,很多人的觀點都是你再出名和我有什么關(guān)系,體驗才是關(guān)鍵。很多人覺得我們是一個產(chǎn)品驅(qū)動的業(yè)務(wù),可我覺得我們是一個感情驅(qū)動的產(chǎn)物。“媽媽味道”提供的就是這樣一個氛圍:讓我們回到小時候的那種感覺?;谶@種情況,到目前位置平臺上沒有出現(xiàn)過一起類似吃壞肚子的事件,因為你做的飯是鄰居在吃。endprint

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