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        中高職“機(jī)械制圖”課程教學(xué)銜接策略探析

        2015-12-03 02:29:08戴映紅馬朝暉
        職教通訊 2015年3期
        關(guān)鍵詞:中職高職課程

        戴映紅,馬朝暉

        中高職“機(jī)械制圖”課程教學(xué)銜接策略探析

        戴映紅,馬朝暉

        目前,中高職“機(jī)械制圖”課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等嚴(yán)重斷層,影響課程教育教學(xué)質(zhì)量。有必要總結(jié)中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)銜接中存在的問題,并結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況,提出相應(yīng)的銜接策略。

        中職學(xué)校;高職學(xué)校;機(jī)械制圖;教學(xué)銜接策略

        “機(jī)械制圖”是中高職機(jī)械類專業(yè)學(xué)生必修的一門專業(yè)核心課程。該課程的主要目的是培養(yǎng)學(xué)生的空間想像力,并掌握繪制和閱讀機(jī)械圖樣的基本理論、方法及相應(yīng)的技能。[1]在中職的機(jī)械制圖教學(xué)中,主要培養(yǎng)學(xué)生的閱讀機(jī)械零件圖樣的能力。而高職的機(jī)械制圖教學(xué)主要突出學(xué)生閱讀及繪制機(jī)械圖樣的能力培養(yǎng)。因此,兩者理應(yīng)錯位分工,各有側(cè)重。但目前中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法等雷同,造成中職學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容難度過大,到了高職則因?yàn)閮?nèi)容基本相同產(chǎn)生厭學(xué)情緒。因此,做好中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)的銜接,對于提高中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)效益具有重要的意義。

        一、中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)銜接中存在的問題

        (一)教學(xué)內(nèi)容重復(fù)度過高

        由于中、高職人才培養(yǎng)目標(biāo)不一樣,學(xué)生學(xué)習(xí)側(cè)重點(diǎn)理應(yīng)有著本質(zhì)區(qū)別,但目前,中高職“機(jī)械制圖”課程編排內(nèi)容高度雷同,主要內(nèi)容章節(jié)安排甚至文字表述都一模一樣,大大抑制了高職學(xué)生學(xué)習(xí)該課程的積極性(見表1)。

        表1 中高職“機(jī)械制圖”教材內(nèi)容對比

        (二)高職生源來源發(fā)生變化

        近年,高職生源來源發(fā)生了巨大變化,即由原來的普高畢業(yè)生逐漸向中職畢業(yè)生轉(zhuǎn)變,中職學(xué)生生源比例大幅度提高,隨著國家對職業(yè)教育的重視,中職畢業(yè)學(xué)生生源比例將進(jìn)一步提高。如圖1所示為臺州某高職2012-2014學(xué)年機(jī)械類專業(yè)生源情況。

        圖1 臺州某高職2012-2014學(xué)年機(jī)械類專業(yè)生源來源

        (三)中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)模式雷同

        目前,中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)模式雷同,教師都把講授法奉為圭臬,停留在“課程+課堂”模式,即知識構(gòu)建學(xué)習(xí)。課堂沉悶,缺乏生氣和樂趣,缺乏對智慧的挑戰(zhàn)和對好奇心的刺激,課堂“泡沫”泛濫,思維含量低,高質(zhì)量的探究少,導(dǎo)致學(xué)生缺乏深刻體會,理論似乎人人都知道,實(shí)踐操作起來卻僅僅是有人知道。雷同的教學(xué)模式、教學(xué)方法使剛剛從應(yīng)試教育環(huán)境下走出來的中職學(xué)生陷入更嚴(yán)重的厭學(xué)狀態(tài),[2]極大地窒息了學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展,阻礙了高職學(xué)生的崗位就業(yè)競爭意識的養(yǎng)成。

        (四)中高職教學(xué)目標(biāo)的差異

        近年,隨著國家職業(yè)教育發(fā)展政策的微調(diào)及社會對高層次技能人才需求量加大,升學(xué)成為許多中職學(xué)校首選目標(biāo)。高職高考考什么,教師就教什么。在中職,“機(jī)械制圖”幾乎變成了單純的智力教育和應(yīng)試教育,學(xué)生拼盡全力進(jìn)行各種題型的技術(shù)性練習(xí),為的是打造一塊高職入學(xué)的敲門磚。在具體學(xué)習(xí)內(nèi)容上,由于浙江省高職考試大綱僅把“基本體的表達(dá)識讀、組合體的表達(dá)與識讀”等內(nèi)容列入考試范圍,自然這些內(nèi)容也就成為教師、學(xué)生關(guān)注重點(diǎn)甚至是唯一的教學(xué)目標(biāo)。而高職由于沒有升學(xué)壓力,雖也有各類考試、考證,但教師基本上都把知識面的拓展、能力培養(yǎng)、技能提升作為“機(jī)械制圖”教學(xué)核心。因此,做好中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)目標(biāo)銜接,降低因?yàn)閮烧呓虒W(xué)方向不同帶來的“坡度”,勢在必行。

        二、中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)銜接策略

        (一)組建學(xué)術(shù)委員會,加強(qiáng)銜接頂層設(shè)計(jì)

        中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)銜接是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,[3]涉及到課程培養(yǎng)目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程內(nèi)容、教學(xué)模式、質(zhì)量評價、師資培養(yǎng)等方面的銜接。但目前,針對中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)銜接的研究尚處于空白狀態(tài)。因此,要真正做好中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)銜接,需要教育行政主管部門予以重視。[4]教育行政主管部門應(yīng)成立中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)銜接指導(dǎo)委員會,實(shí)施中高職一體化教學(xué)計(jì)劃,推進(jìn)相關(guān)的理論研究,做好銜接工作的頂層設(shè)計(jì)。[5]

        (二)開展交流活動,夯實(shí)銜接教學(xué)基礎(chǔ)

        中高職“機(jī)械制圖”課程的教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,胸懷全局,加強(qiáng)交流。中職“機(jī)械制圖”教師不能因?yàn)閼?yīng)付高考而埋頭于單純的知識教學(xué),而應(yīng)了解高職人才培養(yǎng)目標(biāo)和方式,清楚高職“機(jī)械制圖”教學(xué)要求。高職“機(jī)械制圖”教師則應(yīng)加強(qiáng)與中職“機(jī)械制圖”教師交流,認(rèn)真解讀中職“機(jī)械制圖”課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容,了解中職“機(jī)械制圖”主要教學(xué)模式和評價手段,深入診斷中職“機(jī)械制圖”教學(xué)存在的問題,在此基礎(chǔ)上立體、全面處理教學(xué)內(nèi)容。如此,才能胸懷全局,有的放矢,做好中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)銜接,提升高職“機(jī)械制圖”教學(xué)效益。

        (三)創(chuàng)新課程體系,提升銜接教學(xué)效益

        課程體系是教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)程的總和,[6]是培養(yǎng)目標(biāo)的具體化和依托,是優(yōu)化中高職“機(jī)械制圖”銜接教學(xué)的關(guān)鍵。

        1.加強(qiáng)崗位調(diào)研,做好人才培養(yǎng)目標(biāo)的銜接。中高職“機(jī)械制圖”雖然知識內(nèi)容大同小異,但其知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、情感態(tài)度價值觀目標(biāo)即人才培養(yǎng)目標(biāo)是有著很大差別的:中職“機(jī)械制圖”課程主要培養(yǎng)機(jī)械加工生產(chǎn)第一線的中級加工操作人員,高職“機(jī)械制圖”課程主要培養(yǎng)的是現(xiàn)代機(jī)械制造業(yè)生產(chǎn)、管理、技術(shù)服務(wù)第一線的高技術(shù)應(yīng)用型專門人才。教師,特別是高職“機(jī)械制圖”課程的教師要明確定位,突出中職基礎(chǔ)地位,強(qiáng)調(diào)高職是中職的拓展與深化,強(qiáng)化中高職教育內(nèi)在邏輯關(guān)系,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。[7]在此特別要指出的是,隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)手段和加工設(shè)備發(fā)生很大變化,所以,中高職“機(jī)械制圖”課程教師要不斷加強(qiáng)崗位調(diào)研,了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,只有這樣,才能制定出符合實(shí)際的人才培養(yǎng)目標(biāo),做好中高職教學(xué)的銜接。

        2.彌補(bǔ)斷層,做好教學(xué)內(nèi)容銜接。中職“機(jī)械制圖”是高職“機(jī)械制圖”的基礎(chǔ),高職機(jī)械制圖內(nèi)容應(yīng)是中職機(jī)械制圖課程內(nèi)容的有機(jī)延伸。因此,高職“機(jī)械制圖”教師既要加強(qiáng)區(qū)域市場調(diào)研,精心解讀中職教學(xué)內(nèi)容,與中職教師制定相互銜接的課程標(biāo)準(zhǔn),[4]避免中高職課程內(nèi)容的重復(fù),又要處理好學(xué)生因?yàn)橹新毣A(chǔ)沒有掌握而造成的知識和能力上斷層情況,切實(shí)做好教學(xué)內(nèi)容的銜接。如中職學(xué)生組合體相關(guān)知識都掌握得比較好,而機(jī)械圖樣識讀、零件圖的繪制等掌握得較好的學(xué)生寥寥無幾,測繪、裝配圖完全不會,CAD也僅僅略知皮毛?;诖?,高職機(jī)械制圖教師在處理教學(xué)內(nèi)容的時候應(yīng)著重加強(qiáng)機(jī)件表達(dá)、零件圖、裝配圖、CAD繪圖等內(nèi)容的教學(xué)和實(shí)踐。

        3.加強(qiáng)創(chuàng)新,做好教學(xué)模式銜接。目前,“機(jī)械制圖”是中職機(jī)械類高考科目,教師一切教育教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)都圍繞考試而進(jìn)行,教學(xué)呈一種典型的“填灌”狀態(tài),從而導(dǎo)致學(xué)生普遍體驗(yàn)不到作為獨(dú)特生命個體求智的樂趣和探索的刺激,更難于享受思維展示的豪邁和才情揮灑的滿足,內(nèi)心深處彌漫著厭學(xué)甚至棄學(xué)的消極情緒[8]。因此,高職“機(jī)械制圖”課程教師在教學(xué)時要扶放結(jié)合,放而有度,將傳統(tǒng)的講述與新式教學(xué)法,諸如項(xiàng)目教學(xué)、工學(xué)結(jié)合、任務(wù)驅(qū)動、現(xiàn)場教學(xué)、模擬教學(xué)等有機(jī)結(jié)合,有序過渡。

        4.注重生情,做好學(xué)習(xí)方法銜接。近年來,隨著專業(yè)調(diào)劑等因素,中職機(jī)械類生源素質(zhì)急劇下滑(見圖2),他們往往缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)力低下,可謂先天不足。進(jìn)入高職以后,再一次浸潤于應(yīng)試教育環(huán)境中。這樣久而久之,許多學(xué)生養(yǎng)成了被動式接受性的學(xué)習(xí)方法,到了老師不講就心理發(fā)慌的地步。因此,高職“機(jī)械制圖”教師在學(xué)生入學(xué)伊始就要重視他們的學(xué)習(xí)方法養(yǎng)成,[9]逐步讓他們掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,形成獨(dú)立學(xué)習(xí)的技能,增強(qiáng)自主、合作、探究等學(xué)習(xí)能力。

        圖2 臺州某中職2012-2014學(xué)年機(jī)械類專業(yè)學(xué)生入學(xué)平均分

        5.凸顯能力,做好評價模式銜接。目前,中職“機(jī)械制圖”完全以考試特別是高職高考成績作為教學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)調(diào)甄別與選拔功能,[10]忽視中職學(xué)生全面發(fā)展和個性差異,違背了中職學(xué)生身心發(fā)展和學(xué)習(xí)特點(diǎn),嚴(yán)重抑制了中職學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,不利于人才的培養(yǎng)。因此,高職“機(jī)械制圖”教師要真正轉(zhuǎn)變理念,充分尊重中職學(xué)生的主體性和生命獨(dú)特性,避免陷入應(yīng)試教育模式。針對“機(jī)械制圖”課程性質(zhì)和高職人才培養(yǎng)目標(biāo),教師要把學(xué)生職業(yè)道德觀和能力發(fā)展放在首位,注重過程動態(tài)評價,如著眼于學(xué)生的探究精神、實(shí)踐和創(chuàng)新能力、合作精神以及學(xué)習(xí)過程中的其它行為表現(xiàn)等,使評價成為促進(jìn)機(jī)械制圖教學(xué)發(fā)展與提高的過程。[11]

        (四)開發(fā)精品教材,優(yōu)化銜接教學(xué)載體

        鑒于機(jī)械制圖知識的屬性和職業(yè)院校學(xué)生的特質(zhì),一部內(nèi)容科學(xué)、結(jié)構(gòu)新穎的教材是順利實(shí)現(xiàn)中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)銜接的關(guān)鍵和保障。但目前高職“機(jī)械制圖”教材基本上停留在以學(xué)科為主線,強(qiáng)調(diào)理論性和系統(tǒng)性,導(dǎo)致許多知識內(nèi)容和中職交叉重復(fù),造成教學(xué)資源極大浪費(fèi)。為此,近年來,一些學(xué)校聯(lián)合企業(yè)、職業(yè)教育學(xué)者、課程專家共同開發(fā)“機(jī)械制圖”教材。新開發(fā)的“機(jī)械制圖”教材以培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力為出發(fā)點(diǎn),打破原有的學(xué)科體系,對原有“機(jī)械制圖”的知識體系進(jìn)行全面解構(gòu)和重組,以建立機(jī)械零件模型、簡單機(jī)械的拆、裝、測、繪等工作任務(wù)為引領(lǐng),結(jié)合臺州相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,形成了全新的教材體系,體現(xiàn)了高等職業(yè)教育教學(xué)的特點(diǎn),受到師生好評,該教材被列為浙江省高職高專創(chuàng)新教材。

        (五)加強(qiáng)師資建設(shè),確保銜接教學(xué)持續(xù)發(fā)展

        開展中高職銜接教學(xué),對教師特別是高職“機(jī)械制圖”教師提出了很高要求,要求教師不僅要有扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng),還要求教師轉(zhuǎn)變理念,開拓視野,開展調(diào)研和研究,確保中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)銜接順利進(jìn)行。為此,高職院校應(yīng)該主動承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任,發(fā)揮自身優(yōu)勢,與中職院校共享教育教學(xué)資源,[12]提升中職教師師資水平。近年來,筆者所在學(xué)?!皺C(jī)械制圖”課程在校教務(wù)部協(xié)助下,嘗試對臺州市幾所中職學(xué)校開展定期實(shí)行階段性輪崗輪訓(xùn),既有力提升了中職“機(jī)械制圖”教師專業(yè)素養(yǎng)能力,使他們既能承擔(dān)理論教學(xué),又能指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn),同時,也拓展了本?!皺C(jī)械制圖”教師視野,從而為順利實(shí)現(xiàn)中高職銜接,確保人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效益奠定了智力基礎(chǔ)。

        三、中高職“機(jī)械制圖”銜接教學(xué)中應(yīng)該注意的問題

        首先,要轉(zhuǎn)變觀念,有序推進(jìn)銜接。中高職“機(jī)械制圖”教師要切實(shí)明白,做好中高職銜接是學(xué)生終身發(fā)展需要,是提升教學(xué)質(zhì)量的契合點(diǎn)。

        其次,相關(guān)行政部門要制定中高職銜接政策,為職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的合理定位提供前提和基礎(chǔ),[13]避免教育資源浪費(fèi)。

        第三,創(chuàng)新銜接教學(xué)模式,即中高職“機(jī)械制圖”教學(xué)既可以通過學(xué)制進(jìn)行,也可以通過非學(xué)制形式進(jìn)行,如實(shí)施中高職“機(jī)械制圖”一體化學(xué)分制等。[14]

        [1]李澄,吳天生,聞百橋.機(jī)械制圖[M].北京:高等教育出版社,1996.

        [2]劉虹,辜文娟,蔣麗珍.中職機(jī)械制圖課程教學(xué)改革探索[J].職教論壇,2012(35):17-18.

        [3]徐晴.中高職機(jī)械類機(jī)械制圖課程的教學(xué)銜接[J].職教論壇,2003(10):22-25.

        [4]黃乾平,俞林.中高職機(jī)械類專業(yè)課程銜接問題探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2013(35):23-25.

        [5]張?。畱?yīng)從頂層設(shè)計(jì)職教體系[J].內(nèi)蒙古教育,2012 (2):2-3.

        [6]陸國民,王玉欣.中高職銜接中的課程開發(fā)與實(shí)踐[J].職教論壇,2014(6):56-59.

        [7]王寶剛,鞠加彬,孔凡坤.中高職銜接數(shù)控技術(shù)專業(yè)課程體系的構(gòu)建研究[J].職教通訊,2013(33):8-9.

        [8]潘涌.中國大陸高考境外留學(xué)挑戰(zhàn)與深層教育透視[J].浙江教育科研,2013(5):7-11.

        [9]彭志強(qiáng).論機(jī)械制圖的學(xué)法指導(dǎo)[J].職業(yè)技術(shù)教育,2000(4):32-33.

        [10]楊東超,王玉坤,李學(xué)志.機(jī)械制圖課程教學(xué)探討[J].工程圖學(xué)學(xué)報,2007(2):183-186.

        [11]劉育鋒.論我國中高職銜接的模式[J].職業(yè)技術(shù)教育,2002(10):5-7.

        [12]包中碧,鐘富平.?dāng)?shù)控技術(shù)專業(yè)3+2中高職銜接高技能人才培養(yǎng)探索[J].職業(yè)教育,2013(12):25-27.

        [13]孟源北.中高職銜接關(guān)鍵問題分析與對策研究[J].中國高教研究,2013(4):85-89.

        [14]鄭春華,高壯峰.建立中高職銜接學(xué)分銀行制的摭談[J].繼續(xù)教育研究,2013(3):47-48.

        [責(zé)任編輯 陳國平]

        戴映紅,女,臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,碩士,主要研究方向?yàn)闄C(jī)械類專業(yè)教學(xué)。

        G712

        A

        1674-7747(2015)03-0032-04

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