鄺亞琳

【摘要】 目的 通過對我院ICU護士護理技能體系的臨床效果進行研究，發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題，來提高ICU的護理水平。方法 通過對我院ICU護理資料的分析，來探討目前我國的ICU護理技能體系現(xiàn)階段基本情況，提出提高朱敏園ICU護理的水平。結(jié)果 我院的ICU護理雖然基本上達到了先進的水平，但是還是有很多的不足，需要不斷去完善。結(jié)論 提高ICU護理水平是我院提高重癥患者醫(yī)療服務的當務之急，不容忽視，需要不斷完善制度管理以及提高護理人員的專業(yè)水平。

【關(guān)鍵詞】 ICU； 護理人員； 專業(yè)技能； 措施； 探討

【中圖分類號】R472.12 【文獻標識碼】B【文章編號】1004-4949（2015）02-0426-01

隨著我國整體醫(yī)療水平的不斷提升，重癥醫(yī)療得到了發(fā)展，重癥監(jiān)護已經(jīng)逐漸深入各大醫(yī)院的管理體系之中，對重癥患者的護理也顯得尤為重要。ICU病房的護理水平與患者的康復效果息息相關(guān)，因此提高ICU護理人員的護理技能是加強醫(yī)院重癥管理的重要措施。筆者對本院的ICU護理水平的現(xiàn)階段情況進行了研究，現(xiàn)將結(jié)果報告如下。

1.一般資料和方法

1.1臨床資料

采用我國從2013年12月至2014年12月期間我院ICU病房護理的實例為臨床資料。這些病人都是在我院護士精心護理的，我們對我院的ICU護理的狀況進行了分析。

1.2方法

對我院ICU護理的護理人員分布，技能水平和管理方式等情況進行研究，并且通過與先進水平進行比較的方式，分析出現(xiàn)階段面臨的主要問題，并且提出主要的解決辦法。

1.3統(tǒng)計方法

研究中有部分數(shù)據(jù)需要進行統(tǒng)計，這些數(shù)據(jù)均采用統(tǒng)計軟件spss.17.0進行統(tǒng)計學分析。

2.結(jié)果

根據(jù)調(diào)查報告，我們可以可以知道，我院的ICU護理存在一定的問題，具體如下：

我院的重癥監(jiān)護護理人員的數(shù)量不足，多數(shù)是一位護理人員負責多個患者的護理工作。ICU的護理工作任務繁重，給護理人員帶來的精神壓力也比較大，這樣會使護理的質(zhì)量下降，造成醫(yī)患溝通不暢，導致整體水平下降。

我院的護理人員的整體水平還有一定的不足，ICU的護理對護理人員的專業(yè)知識、技能和能力的要求都比較高。ICU病人的救治范圍比較廣，涉及的知識也比較全面，設(shè)備更新也特別的快，經(jīng)常需要專職的護理人員或者是全科的護理人員。就目前我院的情況而言二者都沒有達到既定的要求，影響著我院的護理水平。

對于我院的管理部門而言，經(jīng)常派醫(yī)生到先進單位進行學習，進修。但是由于重醫(yī)輕護的觀念，很少派護士出去學習，使得在醫(yī)療水平和器械逐漸發(fā)展的現(xiàn)代醫(yī)療條件下，護理水平很難跟上時代的發(fā)展。

3.討論

根據(jù)對研究結(jié)果進行分析，針對我院現(xiàn)階段ICU護理水平的現(xiàn)狀，為了提高我院的ICU護理水平，提出了以下幾點解決措施。

3.1 加強護理人員的學習

針對于我院ICU護理人員的學習機會少，進修效果差的情況，我們建議醫(yī)院的管理部門加強護理人員的培訓與進修的管理。挑選優(yōu)秀的醫(yī)院或者與ICU相關(guān)的科研單位為培訓點，組織我院ICU護理人員進行學習，不斷優(yōu)化自身。此外，還可以組織專業(yè)人士，對技能知識進行整合與貫穿，構(gòu)建科學的學習體系，給加強ICU護理人員的工作保駕護航。

3.2保持定期培訓和進修

近些年來科學技術(shù)的快速發(fā)展為醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)造了許多有利條件，不論是疾病檢查疾病診斷還是疾病的治療都有了飛躍性的進步。各大醫(yī)院不斷引進高科技設(shè)備以保證醫(yī)院的治療水平跟上時代的發(fā)展。醫(yī)院除了保證技術(shù)設(shè)備發(fā)展不落后，還要保證工作人員的水平與社會要求相適應。尤其是重癥醫(yī)學監(jiān)護病房的護理人員，重癥監(jiān)護室的設(shè)備價格昂貴，其他治療設(shè)施也十分先進，這就要求護理人員有一定的技術(shù)水平可以控制重癥監(jiān)護室，對各種設(shè)備的運行方式要了解。在許多大醫(yī)院里，醫(yī)護人員缺乏，造成許多護理人員沒有時間進行培訓不能提高自身水平跟上時代的進步，導致醫(yī)院治療水平下降。為了使醫(yī)院水平不被落下，醫(yī)院必須投入大量的人力物力，例如招聘更多的ICU護理人員，對新招聘的年輕工作人員進行上崗考核，新來的工作人員接替老的工作人員，對老的工作人員進行相關(guān)培訓，從而達到促進醫(yī)院不斷發(fā)展的目的。

3.3 ICU護理人員加入科研小組

在ICU進行工作的護理人員在面對一些需要急救的患者時，需要自己靠長時間的摸索，總結(jié)一些工作經(jīng)驗和工作竅門，這樣才能夠順利的進行臨床工作。這些護理人員總結(jié)的工作經(jīng)驗，對于臨床工作是有極大的推動作用的，有了這些經(jīng)驗也可以幫助新的護理人員快速掌握臨床技能，順利適應急救工作。在對ICU患者進行治療的選用護理人員時，我們需要選用創(chuàng)新意識比較高，并且經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，具有極高專業(yè)技術(shù)的護理人員進行護理工作，這樣對于病人的快速康復，舒適治療都有至關(guān)重要的作用，而且，這一點對于推動ICU護理工作的進步有很大作用。

3.4鍛煉護理人員與病人的交流本領(lǐng)

ICU護理人員的情緒會因為他們的工作情況和環(huán)境產(chǎn)生變化，往往只有身患重癥患者才會選擇入住ICU病房，有一些病人的溝通能力會因為病情而受到嚴重的干擾，或者因為身體不適影響溝通態(tài)度。ICU病房護理人員需要通過自身調(diào)節(jié)來應對這些臨床問題，需要培養(yǎng)自己的耐心，糾正說話態(tài)度，從而凈化溝通情緒。把ICU病房的患者的全方面情況放在首位是醫(yī)務人員的第一原則，所以與患者的交流能力也是一項很重要的能力。

3.5完善醫(yī)護人員的考核體系

對醫(yī)護人員進行合理的考核，有利于促進醫(yī)護人員對專業(yè)技能的學習和強化。請求專業(yè)研究人士，以ICU護理的特點為中心，創(chuàng)立一個考核體系供醫(yī)院的考核發(fā)展使用。并且在考核的過程中，要保證實施的有效性與嚴格性，保證監(jiān)督的力度，促進我院ICU護理水平的提高。

參考文獻

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