張元錦　陳志紅　張燕　代紅

【摘要】目的：探討臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的運(yùn)用，為呼吸內(nèi)科的護(hù)理管理提供理論依據(jù)。方法：本研究選取了2014年5月至2014年12月在我院呼吸內(nèi)科工作的22名護(hù)理人員作為研究對象，將22名護(hù)理人員隨機(jī)分為對照組和觀察組，每組各11名，給予對照組護(hù)理人員常規(guī)護(hù)理保護(hù)措施管理，給予觀察組護(hù)理人員臨床護(hù)理保護(hù)措施管理，對比兩組護(hù)理人員的護(hù)理滿意度及護(hù)理效果。結(jié)果：對照組護(hù)理人員的護(hù)理滿意度為72.7%，觀察組護(hù)理人員的護(hù)理滿意度為90.9%，與對照組相比，觀察組護(hù)理人員的護(hù)理滿意度明顯提高，且差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（p<0.05）。結(jié)論：臨床護(hù)理保護(hù)能夠明顯提高呼吸內(nèi)科護(hù)理人員的滿意度，值得推薦。

【關(guān)鍵詞】臨床護(hù)理保護(hù)；呼吸內(nèi)科；護(hù)理管理；運(yùn)用

【中圖分類號】R473.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B【文章編號】1004-4949（2015）02-0250-01

患者的疾病治療和康復(fù)過程都離不開護(hù)理工作，良好的護(hù)理服務(wù)對患者的治療及康復(fù)具有重要的作用，因此，開展優(yōu)質(zhì)的的護(hù)理服務(wù)有助于提高患者的臨床治療效果，加快患者的康復(fù)。值得注意的是，由于護(hù)理工作的實踐性較強(qiáng)，大多需要護(hù)理人員親自動手，如給患者注射、穿刺等對護(hù)理人員都存在一定的風(fēng)險，這種風(fēng)險在護(hù)理人員進(jìn)行日常操作、配合搶救等環(huán)節(jié)中均廣泛存在[1-2]。與其他科室相比，呼吸內(nèi)科收治的大多為呼吸道疾病患者，呼吸道病原菌大多可通過飛沫傳播，所以呼吸內(nèi)科護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理工作時，所接觸的呼吸道病原菌更多，因此被感染的幾率更高。有研究表明，呼吸內(nèi)科護(hù)理人員的感染率在醫(yī)院各科室中最高，因此，讓呼吸內(nèi)科護(hù)理人員認(rèn)識并避免護(hù)理工作中的危險因素并采取相應(yīng)預(yù)防措施具有重要意義?，F(xiàn)將具體研究報道如下。

1資料與方法

1.1一般資料

本研究選取了2014年5月至2014年12月在我院呼吸內(nèi)科工作的22名護(hù)理人員作為研究對象，所有護(hù)理人員均為女性，年齡范圍為20-46歲，平均年齡為29.6±2.4歲。將22名護(hù)理人員隨機(jī)分為對照組和觀察組，每組各11名。兩組患者在年齡等方面無統(tǒng)計學(xué)差異，具有可比性。

1.2方法

我們對對照組護(hù)理人員進(jìn)行常規(guī)護(hù)理管理，我們對觀察組護(hù)理人員進(jìn)行臨床護(hù)理管理，具體方法如下：（1）加強(qiáng)防護(hù)知識，認(rèn)識護(hù)理風(fēng)險?？剖颐吭陆M織護(hù)理安全知識宣教講座，使護(hù)理人員提高防護(hù)意識，重視職業(yè)防護(hù)教育、規(guī)范化操作，按照國家規(guī)定的相關(guān)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)主動做好防護(hù)工作?？剖覍ψo(hù)理人員進(jìn)行安全防護(hù)知識定期考核，對考核優(yōu)秀的護(hù)理人員進(jìn)行獎勵，提高護(hù)理人員積極性。（2）加強(qiáng)職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)。科室定期組織職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)，告知護(hù)理人員在護(hù)理工作意外受傷后的處理原則及流程。（3）加強(qiáng)醫(yī)療器械管理。呼吸內(nèi)科的有些治療器械常導(dǎo)致護(hù)理人員劃傷或扎傷，容易導(dǎo)致護(hù)理人員感染疾病。所以，科室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管醫(yī)療器械，嚴(yán)格按照國家規(guī)定對醫(yī)療器械及廢物進(jìn)行分類、收集。（4）加強(qiáng)自身保護(hù)措施。科室嚴(yán)格要求護(hù)理人員在日常護(hù)理工作中佩戴口罩，防止飛沫傳播，口罩佩戴方法為口罩上緣和下眼瞼的距離約為1cm，口罩要完全包住下頜，科室配備洗手液要求護(hù)理人員在護(hù)理工作洗手，養(yǎng)成良好習(xí)慣。（5）心理防護(hù)?？剖覄?chuàng)造和諧氛圍，每月舉辦一次娛樂活動，鼓勵護(hù)理人員培養(yǎng)興趣愛好，并指導(dǎo)護(hù)理人員盡心過心理調(diào)節(jié)，減輕護(hù)理人員心理壓力，降低心理性職業(yè)損傷。（6）環(huán)境防護(hù)?？剖叶ㄆ谶M(jìn)行通風(fēng)滅菌，保持空氣流通，對懷疑有呼吸道傳染源的病房，用過氧乙酸噴霧消毒，對科室內(nèi)桌子、床鋪、地面每日進(jìn)行消毒。（7）完善護(hù)理管理制度。對原有的護(hù)理管理制度進(jìn)行完善，加強(qiáng)各種護(hù)理資源的應(yīng)用，改善護(hù)理人員的安全防護(hù)條件。

1.3觀察指標(biāo)

我們觀察了兩組護(hù)理人員的護(hù)理滿意度。我們采用自制的護(hù)理管理滿意度調(diào)查表對護(hù)理人員進(jìn)行問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果分為以下三個指標(biāo)：不滿意、滿意、非常滿意。評價標(biāo)準(zhǔn)為：不滿意：問卷得分<60分，滿意：問卷得分為60-80，非常滿意：問卷得分≥80。護(hù)理滿意度==（滿意人數(shù)+非常滿意人數(shù)）/總?cè)藬?shù)。

1.4統(tǒng)計學(xué)方法

我們采用SPSS15.0軟件對所得數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析，計數(shù)資料采用卡方檢驗，以p<0.05為有統(tǒng)計學(xué)差異。

2結(jié)果

2.1兩組護(hù)理人員的護(hù)理滿意度對比

對照組護(hù)理人員的情況為：不滿意3人，滿意5人，非常滿意3人，護(hù)理滿意度為72.7%，觀察組護(hù)理人員的情況為：不滿意1人，滿意6人，非常滿意4人，護(hù)理滿意度為90.9%，與對照組相比，觀察組護(hù)理人員的護(hù)理滿意度明顯提高，且差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（p<0.05）。具體見表1。

<0.053討論

近年來，隨著社會的發(fā)展，人們對健康的重視程度逐漸增加，對護(hù)理工作提出了更高要求，呼吸內(nèi)科作為各大醫(yī)院的重點科室，每年都會收治很多患者，護(hù)理人員的工作是對患者的治療及康復(fù)進(jìn)行護(hù)理，由于呼吸內(nèi)科病原菌傳播的特殊性，護(hù)理人員在日常護(hù)理工作中的感染幾率大大增加。因此，加強(qiáng)呼吸內(nèi)科護(hù)理管理對保障護(hù)理人員的生命安全具有重要意義。本研究本研究選取了2014年5月至2014年12月在我院呼吸內(nèi)科工作的22名護(hù)理人員作為研究對象，將護(hù)理人員隨機(jī)分為對照組和觀察組，分別給予常規(guī)護(hù)理保護(hù)措施管理和臨床護(hù)理保護(hù)措施管理，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：觀察組護(hù)理人員的護(hù)理滿意度明顯提高。本研究為臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的運(yùn)用提供了理論依據(jù)。

參考文獻(xiàn)

[1]王玉潔，曲紅，王幕鵬.呼吸內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險的特點及防范方法[J].吉林醫(yī)學(xué)，2010.31（26）：4587-4588.

[2]胡原.臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的運(yùn)用[J].臨床合理用藥雜志，2013，6（7）：2-3.