姜瑞

【摘 要】安全生產(chǎn)是各煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之保障，要想實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，需要加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的思想教育，思想教育是安全生產(chǎn)的第一要素。作者就煤礦企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，思想教育工作的重要作用與存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，就如何對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育提出建議，確保煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；思想教育；安全生產(chǎn)

中圖分類(lèi)號(hào)：F27

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1006-0278（2015）03-049-01

一、前言

煤礦企業(yè)要把安全生產(chǎn)作為管理的頭等大事來(lái)抓，它關(guān)系到煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、關(guān)系到企業(yè)職工的家庭幸福及生命安全。然而，煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的、任務(wù)堅(jiān)巨的系統(tǒng)工程，需要從思想政治、安全管理、安全措施等各個(gè)方而共同努力，形成安全管理的生產(chǎn)體系。煤礦職工的思想政治工作是他們進(jìn)行安全生產(chǎn)之保障，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，提高安全生產(chǎn)力，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，為煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

二、思想教育工作對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)意義

安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)科學(xué)發(fā)展之核心，是維護(hù)廣大煤礦職工利益，保障生命財(cái)產(chǎn)安全的必要條件，同時(shí)也是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)健康、穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的首要條件。煤礦企業(yè)的發(fā)展要堅(jiān)持以人為本，把職工的生命、健康放在首要位置，只有保障了職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，才能有效激發(fā)職工的創(chuàng)造能力。企業(yè)是以發(fā)展的可持續(xù)性和利潤(rùn)最大化為生產(chǎn)目標(biāo)，要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須提高安全生產(chǎn)力，有效遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護(hù)社會(huì)的安定、和諧。因此，煤礦企業(yè)在科學(xué)發(fā)展觀的引導(dǎo)下，開(kāi)辟一條堅(jiān)持安全生產(chǎn)的、可持續(xù)發(fā)展的、新型的工業(yè)化道路。在煤礦企業(yè)中加強(qiáng)安全思想教育工作是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)、發(fā)展的有力保障，運(yùn)用先進(jìn)的思想，以人為本的管理辦法，幫助煤礦企業(yè)職工樹(shù)立安全生意識(shí)，建立企業(yè)安全生產(chǎn)文化，為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)提供思想保障。在煤礦企業(yè)管理的過(guò)程中，從引導(dǎo)員工思想著手，發(fā)揮思想教育的導(dǎo)向作用、育人作用、協(xié)調(diào)作用、保障作用、凝聚作用以及激勵(lì)作用等，使煤礦企業(yè)職工堅(jiān)定安全生產(chǎn)的信念，由思想支配行動(dòng)，確定人在安全生產(chǎn)中的主體地位與作用，是煤礦企業(yè)發(fā)展的重要保障。

三、思想教育工作在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用分析

煤礦生產(chǎn)的安全事故主要出于麻痹的思想，煤礦企業(yè)不能過(guò)分的追求經(jīng)濟(jì)利益而忽略對(duì)職工思想的安全教育，安全思想教育工作對(duì)于煤礦企業(yè)安全生主的作用主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1.加強(qiáng)思想教育工作，有利于職工提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)對(duì)煤礦職工安全生產(chǎn)思想教育，能使職工在較短的時(shí)間內(nèi)系統(tǒng)的掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，尤其是剛從事煤礦行業(yè)的新員工，可使他們盡快樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)，了解安全生產(chǎn)要素，對(duì)煤礦事故防患于未然。

2.對(duì)煤礦企業(yè)職工加強(qiáng)思想教育工作，有利于他們?nèi)私獍踩a(chǎn)知識(shí)與技能。通過(guò)對(duì)煤礦企業(yè)職工的安全思想教育，能使他們懂得如何進(jìn)行安全生產(chǎn)，提高白我保護(hù)意識(shí)，同時(shí)提高安全生產(chǎn)技能。

3加強(qiáng)思想教育及現(xiàn)場(chǎng)急救的培訓(xùn)，能有效降低事故的傷亡率。在煤礦企業(yè)中，事故再所難免，如何把事故降到最低，人員傷亡降到最低，離不開(kāi)正確的思想教育工作和現(xiàn)場(chǎng)急救的培訓(xùn)。只有從根本提高職工的安全意識(shí)和自救能力，才能將安全事故及傷亡率降到最低，才能確保煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。

四、加強(qiáng)煤礦思想教育工作，確保安全生產(chǎn)

近年來(lái)，由于各級(jí)政府的高度重視，煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)能力得到大幅的提高，安全形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，職工的生命財(cái)產(chǎn)得到有效的保障。在這一過(guò)程中，煤礦職工的思想教育工作對(duì)安全生產(chǎn)起著重要作用，如何加強(qiáng)煤礦職工思想教育工作，提高煤礦安全生產(chǎn)力，從以下幾個(gè)方而進(jìn)行：

1解讀職工心理，使煤礦職工思想教育工作更具針對(duì)性。采用動(dòng)態(tài)管理的方式，對(duì)職工進(jìn)行有針對(duì)性的進(jìn)行安全思想教育。導(dǎo)致職工不安全的心因素各種各樣，比如：逞能、僥幸、冒險(xiǎn)等心理狀態(tài)，還有受負(fù)而情緒的影響，缺乏安全意識(shí)等各種不同的情況。因而，在思想教育的過(guò)程中，對(duì)于抱有逞能、僥幸、冒險(xiǎn)心理的職工，要運(yùn)用案例教育法，加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)不安全行為進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，以現(xiàn)實(shí)的案例來(lái)增強(qiáng)警示。對(duì)受到負(fù)而情緒影響的員工，工對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，解除心理負(fù)擔(dān)，減輕思想包袱。

2.堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造安全教育與生產(chǎn)氛圍。在安全教育的過(guò)程中，要開(kāi)展形式多樣的安全思想教育工作，教育方式可采取人性化、友情化以及親情化，與職工進(jìn)行零距離接觸，減少抵觸心理，對(duì)職工的安全思想教育工作就能起到事半功倍的效果。如：營(yíng)造整潔的工作環(huán)境、設(shè)置安全警示牌、安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)等各種手段，使職工在工作，生活中隨時(shí)都能感受到安全生產(chǎn)的重要性。同時(shí)開(kāi)展一些安全教育送溫暖活動(dòng)，把安全生產(chǎn)知識(shí)、技能送到職工家中，提高職工的安全生產(chǎn)能力及主動(dòng)性，提高白我保護(hù)和保護(hù)家人的能力。

3多元化的教育方式，提高思想教育的實(shí)效性。煤礦企業(yè)的安全思想教育工作要采取多元化的教育方式，教育方法要做到形式新穎、多變，如：運(yùn)用多媒體制作宣傳片，在職工生活區(qū)進(jìn)行播放，使職工愿看愿聽(tīng)，才能入耳入心，在濃烈的氛圍中潛移默化的受到思想教育。利用多媒體把事故案例與安全思想教育知識(shí)相結(jié)合，能提高教育的趣味性。同時(shí)舉辦一些安全知識(shí)講座、安全生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)賽、安全文藝匯演等多種形式思想教育宣傳進(jìn)行安全思想教育，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)安全教育工作向全而化、立體化方向發(fā)展。

4加強(qiáng)白?；ケ５呐嘤?xùn)，樹(shù)立以人為本的安全管理理念。安全生產(chǎn)是職工家庭幸福、企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，堅(jiān)持以人為本的煤礦企業(yè)管理，是實(shí)現(xiàn)這職工家庭幸福、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑。加強(qiáng)白我保護(hù)與相互保護(hù)的安全教育對(duì)于煤礦職工來(lái)說(shuō)相當(dāng)重要。要求職工做到學(xué)習(xí)安全知識(shí)、明白安全知識(shí)、會(huì)用安全知識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全措施，并監(jiān)督職工自覺(jué)遵守，并相互監(jiān)督、約束，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍，提高對(duì)事故的應(yīng)變能力。同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)特殊人群的安全思想教育，在每個(gè)企業(yè)總有一些人比較另類(lèi)，對(duì)于這種麻痹大意、不具安全意識(shí)的職工，必須結(jié)合家庭力量，對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的思想教育。才能維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，才能確保家庭幸福。

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