呂高翠

摘 要：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和煤炭企業(yè)改制的不斷深入，我國煤炭企業(yè)迎來了發(fā)展的關(guān)鍵時期，煤炭企業(yè)的思想政治工作也面臨著全新的工作環(huán)境。面臨思想政治工作的新動態(tài)，煤炭企業(yè)需要不斷強化思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治的成效，存進煤炭企業(yè)的長遠健康發(fā)展。本文對此進行了探討，以期對相關(guān)從業(yè)人員有所借鑒意義。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；網(wǎng)絡(luò)

一、前言

煤炭是我國的基礎(chǔ)性能源產(chǎn)業(yè)，在國家經(jīng)濟發(fā)展和人們生活中起著重要作用，煤炭企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的支撐。煤炭企業(yè)思想政治工作有著特殊性。首先，煤炭企業(yè)員工工作環(huán)境差、強度大，煤炭工人經(jīng)常在數(shù)百米的地下勞作，高溫、高濕和煤塵等給工人身體帶來嚴重的傷害。煤炭開采過程中經(jīng)常遇到一些突發(fā)狀況，帶來極大的安全隱患。其次，煤炭行業(yè)大多采用班組作戰(zhàn)和單兵頂崗的工作方式，員工被分配在不同的工作面和掘進頭，與生活區(qū)距離較遠，環(huán)境比較偏僻，信息比較閉塞，缺乏娛樂設(shè)施和活動。由于長期的遠離家人，缺乏家庭的溫暖，很多煤炭員工感到枯燥和無聊，工作積極性和主動性大受影響。最后，在計劃經(jīng)濟時期，煤炭企業(yè)員工的平均薪酬位居全國各行業(yè)的前列。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和煤炭企業(yè)改制的進行，煤炭企業(yè)員工的平均工資迅速下降。調(diào)查顯示，在49 個行業(yè)中煤炭行業(yè)的平均工資排名倒數(shù)第二。除此之外，煤炭企業(yè)改制帶來大量的工人轉(zhuǎn)崗或者下崗，員工安置和勞動保障問題是難度最大、涉及面最廣的問題。這些內(nèi)外部因素給煤炭企業(yè)思想政治工作帶來了壓力和挑戰(zhàn)，稍有不慎，就會影響煤炭企業(yè)安定發(fā)展的大好局面，甚至?xí)韲乐氐娜后w性事件，新時期加強煤炭企業(yè)思想政治工作刻不容緩。

二、創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作的措施

1、加強思想政治理論的灌輸

美國著名政治學(xué)家勒姆曾經(jīng)說過，任何社會要實現(xiàn)健康長遠的發(fā)展，都要向社會成員灌輸有利于社會秩序正常運行的思想?？梢姡訌娬卫碚摰墓噍敽脱帐敲禾科髽I(yè)思想政治工作的首要任務(wù)。共產(chǎn)黨作為先進的執(zhí)政黨，一直以來，堅持將馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論作為黨的指導(dǎo)思想，這些思想是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民取得革命戰(zhàn)爭和經(jīng)濟建設(shè)成功的法寶。尤其是隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加快，中國與世界之間的文化聯(lián)系日益緊密，各種披著“民主”、“普世價值”外衣的西方社會腐朽思想趁機滲入國內(nèi)，對煤炭企業(yè)職工帶來巨大的思想沖擊，部分政治立場不堅定的企業(yè)員工產(chǎn)生了信仰危機，盲目相信資產(chǎn)階級的價值觀，樹立錯誤的意識形態(tài)，對中國社會主義事業(yè)產(chǎn)生了動搖，這是煤炭企業(yè)思想政治工作必須面對的挑戰(zhàn)之一。革命導(dǎo)師列寧同志曾經(jīng)說過，任何科學(xué)理論都不會自發(fā)的產(chǎn)生與群眾之間，必須由社會先進力量將其注入到群眾中去，因此對煤炭企業(yè)員工進行先進政治理論的灌輸，是煤炭企業(yè)思想政治工作最基本的任務(wù)，也是提高煤炭企業(yè)員工政治覺悟、樹立堅定政治立場的重要措施。

2、優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)

優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)是加強煤炭企業(yè)思想政治工作的重要途徑。一是嚴格把關(guān)，煤炭企業(yè)要嚴格選拔政治堅定、作風(fēng)正派、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，充實到政工隊伍中，尤其是那些在群眾中具有較高威信、有豐富工作經(jīng)驗的黨員干部，要優(yōu)先錄用。在此基礎(chǔ)上還要注重從企業(yè)行政管理部門和業(yè)務(wù)部門挑選適合從事思想政治工作的人選。另外，針對目前煤炭企業(yè)思想政治工作隊伍年齡普遍偏大的現(xiàn)狀，煤炭企業(yè)要從思想政治工作的長遠發(fā)展考慮，大膽選拔那些政治素質(zhì)過硬、有責(zé)任感的青年干部充，完善黨建工作隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，使思想政治工作隊伍年齡結(jié)構(gòu)形成梯次。二是加強對思想政治工作人員的培訓(xùn)。通過加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政工人員的思想覺悟和政治水平，拓寬政工人員知識面，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體措施包括請高校中的馬列專家到企業(yè)舉辦專題講座，讓廣大政工人員了解黨的方針政策，提高政治理論水平。也可以選拔優(yōu)秀政工人員到基層進行鍛煉，了解煤炭企業(yè)基層的實際情況，培養(yǎng)政工人員發(fā)現(xiàn)問題、解決實際問題的能力。

3、發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)陣地作用

隨著網(wǎng)絡(luò)的興起，網(wǎng)絡(luò)已超越報紙、電臺、電視成為人們生活中的“第二空間”，煤炭企業(yè)尤其是青年職工花費在網(wǎng)上的時間越來越長，他們利用電腦和手機來瀏覽信息、獲取資訊。但網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍，網(wǎng)絡(luò)給人們帶來了便捷的、全面的、海量的信息，拓寬了煤炭企業(yè)員工的視野，滿足其對信息的需求。但同時，網(wǎng)絡(luò)上信息紛繁蕪雜，充斥著大量的腐朽反動的信息，給煤炭企業(yè)傳統(tǒng)的政治工作帶來極大的沖擊。因此，煤炭企業(yè)政工人員必須跟上時代的腳步，積極占領(lǐng)網(wǎng)站陣地，例如煤炭企業(yè)可以在企業(yè)網(wǎng)站首頁上，設(shè)立黨員交流園地、精神文明建設(shè)欄目、共青團建設(shè)欄目等，宣傳社會主義的道德規(guī)范，展示社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就。同時也要及時發(fā)布黨和國家的政策，尤其是涉及到煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)制改革的一些政策，爭取獲得廣大煤炭企業(yè)員工的理解和支持。同時煤炭企業(yè)政工人員充分運用現(xiàn)代信息傳媒手段和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極利用QQ、微信、微博等媒介，弘揚社會主旋律，讓廣大煤炭企業(yè)員工樹立對黨、對社會主義的信心，自覺抵制各種不良思想的侵蝕。

4、強化人文關(guān)懷、緊貼員工的實際需要

思想政治工作其實就是做人的工作，煤炭企業(yè)的政工人員要摒棄坐等上門的服務(wù)觀念，走出辦公室，深入到煤炭企業(yè)的生產(chǎn)第一線、員工宿舍等場所，與廣大企業(yè)員工進行深入的溝通和交流，傾聽員工的心聲，了解員工的困難和想法，將人文關(guān)注與思想政治工作緊密聯(lián)系起來。煤炭企業(yè)作業(yè)場所往往在野外偏僻的地方，工作比較枯燥，環(huán)境比較艱苦，員工們長時間遠離親人，思想上感到空虛和無聊，工作上存在消極和懈怠的情緒。為此，政工人員要積極開展一些豐富多彩的文化娛樂活動，豐富員工的業(yè)余生活。同時積極為員工排憂解難，力所能及的幫助員工解決老人生病、配偶工作和孩子上學(xué)等困難，解除員工的后顧之憂，最終用真誠來打動員工、感化員工，達到“真情動人、增進了解、融洽感情、凝聚人心”的目的。另外，煤炭企業(yè)員工來自五湖四海、四面八方，生活習(xí)慣不同、文化層次不同、性格特點不同、理解能力不同，政工人員與員工進行交流時，要注意用員工能夠理解的、淺顯易懂的語言進行溝通，讓員工了解并支持國家關(guān)于煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)制改革的一些政策和方針。特別是針對部分工作轉(zhuǎn)崗、升職受阻或者被處分的員工，政工人員要循循善誘、誠懇真摯，幫助這些員工卸下包袱，輕裝上陣。

三、結(jié)語

總之，思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢，是煤炭企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。尤其在煤炭企業(yè)不斷深化改革的重要歷史階段，思想政治工作的重要性日益凸顯。面對各種新情況和新形勢，煤炭企業(yè)應(yīng)該正確把握新形勢，從滿足職工不斷提高的需求出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作形式，以人為本，突出實效，為煤炭企業(yè)的改革和發(fā)展注入新的活力。同時，還要充分發(fā)揮職工在煤炭企業(yè)思想政治教育中的作用，營造出全民參與、公平正義、激勵上進的工作氛圍，促進煤炭企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。（作者單位：中煤集團大屯公司姚橋煤礦黨工科）

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