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        高中自主合作探究學(xué)習(xí)方式的實施與研究

        2015-09-10 18:58:00羅成喜
        考試周刊 2015年6期
        關(guān)鍵詞:合作學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)

        羅成喜

        摘 要: 自主、合作、探究學(xué)習(xí)在于培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力及交流與合作的能力。教師要注意觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,分析學(xué)生心理障礙,及時采取措施解決心理問題。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中積極參與、主動探索、心情愉快,切實發(fā)揮學(xué)習(xí)的最佳效能。

        關(guān)鍵詞: 學(xué)習(xí)方式 自主學(xué)習(xí) 探究學(xué)習(xí) 合作學(xué)習(xí)

        一、引言

        傳統(tǒng)教學(xué)中,教師在教學(xué)中屬于主體,而學(xué)生則為被動觀看的客體。教師在教學(xué)過程中很容易忽略學(xué)生成長期的心理特點、性格及個體差異。學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中缺乏團隊精神,處理人際關(guān)系、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,以及自我調(diào)整能力。

        1983年美國哈佛大學(xué)的發(fā)展心理學(xué)家Howard Gardner在他的著作《智力的結(jié)構(gòu)》中提出多元智力論,提倡轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式,尊重每一個學(xué)生的獨特個性和具體生活,為每一個富有個性的學(xué)生發(fā)展創(chuàng)造空間,承認獨特性就意味著承認差異性。

        新課程標準強調(diào)課堂教學(xué)改革要促進每個學(xué)生“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變,能夠培養(yǎng)學(xué)生的獨立性和自主性,引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑、調(diào)查和探究,使學(xué)習(xí)成為在教師指導(dǎo)下的主動的、富有個性的過程。同時,教師能夠尊重學(xué)生的人格,關(guān)注個體差異,滿足不同層次學(xué)生的需要,重視和培養(yǎng)學(xué)生搜集處理信息的能力、自主獲取新知識的能力、分析解決問題的能力,以及交流與合作的能力。

        二、自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)

        自主學(xué)習(xí)指所有能有效促進學(xué)生發(fā)展的學(xué)習(xí)。包括“能學(xué)”、“想學(xué)”、“會學(xué)”和“堅持學(xué)”;探究學(xué)習(xí)指學(xué)生通過自主、獨立地發(fā)現(xiàn)問題、處理問題,從而獲得知識、技能、情感和態(tài)度的發(fā)展,特別是探索精神和創(chuàng)新能力發(fā)展這樣一種學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)過程;合作學(xué)習(xí)指學(xué)生在小組中有明確的責任分工的互助性學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生合作精神和競爭意識,有助于因材施教,從而真正實現(xiàn)每個學(xué)生都能得到發(fā)展的目標。然而,在實施自主、合作、探究學(xué)習(xí)模式時,了解學(xué)生個性和心理差異,是提高教學(xué)與管理的關(guān)鍵。

        三、高中生學(xué)習(xí)存在的心理

        現(xiàn)在學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的主要心理問題有:(1)依賴心理。這類學(xué)生依賴性強,不能獨立思考和解決問題,有消極情緒和行為傾向。(2)自卑、不合群心理。這類學(xué)生在師生面前變得局促不安,靦腆、膽怯,不喜歡與人交往,不善于傾聽,常常游離于合作團體之外。(3)厭學(xué)心理。主要表現(xiàn)為學(xué)生對學(xué)習(xí)認識存在偏差,失去興趣,情感上消極對待學(xué)習(xí),行為上主動遠離學(xué)習(xí)。(4)懶散心理。這類學(xué)生精神松懈、行動散漫,學(xué)習(xí)缺乏熱情和主動精神,易擺脫紀律的約束,逃避集體活動。(5)逆反心理。這類學(xué)生總是在特定條件下產(chǎn)生一種負面的心理活動,反對師長為他安排一切,或?qū)嵭熊浀挚?,對家長教師采取疏遠回避、警惕、對抗的態(tài)度。

        對于自主、合作、探究學(xué)習(xí)中這些不良心理,我們應(yīng)該根據(jù)學(xué)生自身特點和個性及共性問題,通過分組和鼓勵學(xué)生善于傾聽、長于表達、勤于思考和交流及樂于贊美等方式進行引導(dǎo)調(diào)控,把激勵策略運用于教學(xué)中,使學(xué)生對老師產(chǎn)生“好感”和“信任”,激發(fā)努力學(xué)習(xí)的動機,提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績。

        四、學(xué)為主體教為主導(dǎo)的關(guān)系

        在以學(xué)生為主體的教學(xué)中,教師是組織者、管理者和引導(dǎo)者,同時是參與者和具有廣博知識的答疑者,從興趣、氣氛、激勵等方面組織和引導(dǎo)好課堂教學(xué)。

        調(diào)動學(xué)生主體性最有效的途徑是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。教師要隨時啟發(fā)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣;要尊重學(xué)生主體地位和個性,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,營造生動、活潑的課堂氣氛,使學(xué)生充分發(fā)揮自己的主觀能動性,積極參與到教學(xué)活動中。

        學(xué)生作為參與課堂的主體應(yīng)該通過學(xué)習(xí)興趣、課堂氣氛、激勵措施和成就感等方面得到體現(xiàn)。在教學(xué)中營造民主氣氛,在民主、平等、輕松、愉快的環(huán)境中,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,讓學(xué)生有時間讀書,在熱烈的討論中積極思維、相互啟發(fā)。教師要參與學(xué)生討論,并適時給予幫助。

        學(xué)生的恒動參與精神要在充分體會到成就感,受到激勵時才能養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣。因此,教師要運用布魯納的“發(fā)現(xiàn)法”把教學(xué)過程變成學(xué)生自主探索的過程,鼓勵學(xué)生發(fā)表不同見解,打破思維定勢,發(fā)展求異思維。教師對學(xué)生的“發(fā)現(xiàn)成果”做恰當評價,從而激發(fā)強烈的參與欲。

        五、學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)形式及教師誘導(dǎo)

        為了適應(yīng)課改新形勢和培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,我們在教學(xué)中實施自主學(xué)習(xí)和合作探究學(xué)習(xí)的教學(xué)實驗。

        實驗結(jié)果表明,能夠培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和合作探究的能力,自我發(fā)現(xiàn),自我舉疑,自我解決,迫使學(xué)生從整體上規(guī)劃自己的學(xué)習(xí),構(gòu)建自己的知識網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神,交流學(xué)習(xí)技巧,使自己獲得的知識記憶準確、快捷、長久。同時教師“引導(dǎo)”時要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,營造學(xué)生自主學(xué)習(xí)的氛圍,讓更多學(xué)生參與到學(xué)習(xí)活動當中;根據(jù)學(xué)生性格和交際特點,巧于分組,合理搭配,精于分工,明確職責,使小組成員學(xué)會分工,全力以赴共同完成學(xué)習(xí)任務(wù),做到有分工更有合作。教師既要對學(xué)生嚴格要求,又要督促學(xué)生積極地參與。學(xué)生在“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)遇到困難時,教師注意采用“疏導(dǎo)”、“誘導(dǎo)”教學(xué)法,通過點撥、啟發(fā)、類比、聯(lián)想、回憶舊知識、指明方向、逆向思維等方法進行“疏導(dǎo)”,使學(xué)生在良好的狀態(tài)下進入更深層次的探究,提出疑難,引起學(xué)生注意;講問題由淺入深、由遠及近、由易到難,使學(xué)生進入更深層次的探究和學(xué)習(xí)。

        六、結(jié)語

        解決學(xué)生的心理問題是改善學(xué)生精神狀態(tài)的關(guān)鍵。教師要充分利用情感因素,尊重學(xué)生性格、心理特點,幫助學(xué)生學(xué)會與人分享。激發(fā)學(xué)習(xí)興趣是讓學(xué)生投入學(xué)習(xí)的前提。在教學(xué)中堅持“學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)”的原則,探索風格各異的教學(xué)和學(xué)習(xí)模式,營造和諧、積極、有序、高效的課堂氛圍,激發(fā)學(xué)生的興趣。教師要發(fā)揮引領(lǐng)者、管理者、組織者和參與者的作用,通過任務(wù)分配、程序指導(dǎo)、明確目的,讓學(xué)生積極自主地投入到學(xué)習(xí)中。以創(chuàng)新精神和實踐能力為核心,重視和培養(yǎng)學(xué)生搜集處理信息的能力、自主獲取新知識的能力、分析解決問題的能力,以及交流與合作的能力。加強學(xué)法指導(dǎo)和建立有效的評價機制及監(jiān)督機制是學(xué)生保持恒動高效的學(xué)習(xí)狀態(tài)的保證。教師要制定科學(xué)量化標準,實行合理懲戒和激勵機制,培養(yǎng)學(xué)生良好持久的自學(xué)能力和習(xí)慣,為學(xué)習(xí)提供持久信心、興趣和動力,為終身學(xué)習(xí)和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        參考文獻:

        [1]朱幕菊主編.走進新課程—與課程實施者對話.北京師范大學(xué)出版社,2004.

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        [4]教育部師范司.中學(xué)生心理健康與心理咨詢.東北師范大學(xué)出版社出版,1999.

        [5]孫玉梅主編.現(xiàn)代英語教學(xué)法.東北師范大學(xué)出版社出版,1999.

        [6]王北生.教學(xué)藝術(shù)論.河南大學(xué)出版社出版,2001.

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