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        “90后” 職高生厭學(xué)成因與對策研究

        2015-09-10 07:22:44唐葉紅
        考試周刊 2015年52期
        關(guān)鍵詞:探究式學(xué)習(xí)評價(jià)

        唐葉紅

        摘 要: 職高生厭學(xué)是普遍存在且十分復(fù)雜的一種社會現(xiàn)象,涉及家庭、社會、學(xué)校及學(xué)生等多個(gè)方面的原因,要徹底解決這個(gè)問題,就要求學(xué)校、家庭、社會共同關(guān)注。

        關(guān)鍵詞: 厭學(xué) 探究式學(xué)習(xí) 開放式教學(xué)模式 評價(jià)

        現(xiàn)在在校的職高生都為九十年代出生的,就是人們口中的“90后”,他們絕大多數(shù)是獨(dú)生子女,家庭條件較好,普遍存在的問題是缺乏學(xué)習(xí)能力,厭學(xué)情緒嚴(yán)重。厭學(xué),顧名思義就是不喜歡學(xué)習(xí),對學(xué)習(xí)不感興趣,產(chǎn)生厭倦情緒和冷漠態(tài)度,并在行為中有所表現(xiàn)。

        一、產(chǎn)生厭學(xué)的原因

        1.父母的要求過高。

        后果是容易使孩子產(chǎn)生害怕失敗的心理,繼而導(dǎo)致上進(jìn)心喪失和學(xué)習(xí)動力缺乏,特別是當(dāng)家長采用強(qiáng)硬專制手段時(shí),孩子便會以一種逆反的行為報(bào)復(fù)父母。

        2.父母要求過低或放任子女。

        在我國許多家長和社會都認(rèn)為職業(yè)教育是次等教育,大多數(shù)學(xué)生進(jìn)入職校后,家長就不聞不問,他們只想得到一張職校文憑,學(xué)什么技能、知識無所謂。

        3.學(xué)生理論基礎(chǔ)差,導(dǎo)致后續(xù)學(xué)習(xí)能力不足。

        到職校學(xué)習(xí)的學(xué)生普遍基礎(chǔ)差,幾乎荒廢初中三年學(xué)業(yè),有的還不如小學(xué)三四年級的學(xué)生。

        4.人格發(fā)展不完善,迷失學(xué)習(xí)目標(biāo)。

        “90后”的學(xué)生過于自我,自我感覺良好,總是覺得自己以后能掙大錢,天生是做老板的,不能承受別人的指責(zé)和批評,真正遇到困難又立即回避。

        二、克服厭學(xué)的對策

        對于中學(xué)生厭學(xué)心理的預(yù)防與矯正,理論上策略很多,但各有不同,我從以下方面對學(xué)生厭學(xué)情緒進(jìn)行矯正。

        1.調(diào)整學(xué)習(xí)任務(wù),改進(jìn)教學(xué)方法。

        (1)激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī)。要學(xué)生把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”,德國教育家第惠斯多說:“教學(xué)藝術(shù)不在于傳授的本領(lǐng),而在于激勵(lì)、喚醒、鼓舞?!边@樣,學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)有必要、感興趣時(shí),便會積極主動且心情愉快地對待,而不是只當(dāng)成一種沉重的負(fù)擔(dān)。

        (2)自主探究式學(xué)習(xí)。作為結(jié)果的知識是不斷更新的,掌握探求獲得結(jié)果的方法是最重要的。學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會求知是教育發(fā)展的必然趨勢。自主探究式學(xué)習(xí)法能充分體現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位,促進(jìn)學(xué)生個(gè)性全面地發(fā)展。在專業(yè)課的學(xué)習(xí)中,采用任務(wù)驅(qū)動、自主探究式學(xué)習(xí)是能增強(qiáng)學(xué)生成就感的。

        2.降低目標(biāo),優(yōu)化教學(xué)過程。

        (1)構(gòu)建課堂教學(xué)情境。教師要通過創(chuàng)設(shè)激發(fā)學(xué)生興趣的教學(xué)情境,緊密聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持情感滲透,激發(fā)學(xué)生參與學(xué)習(xí)的動機(jī),通過設(shè)計(jì)一些有挑戰(zhàn)性的問題,選擇有吸引力的材料,把學(xué)生從苦學(xué)的深淵帶到樂學(xué)的天堂,提高學(xué)生參與教學(xué)的主動性。

        (2)分組與分層次設(shè)立目標(biāo)。由于學(xué)生的基礎(chǔ)知識狀況、興趣愛好、智力水平、潛在的能力、學(xué)習(xí)動機(jī)等存在差異,接受教育信息的情況有所不同,采用有層次、由淺入深地完成項(xiàng)目理論與技能的結(jié)合,全方位進(jìn)行實(shí)踐技能訓(xùn)練,創(chuàng)造完全開放式的、鍛煉學(xué)生綜合素質(zhì)及能力的實(shí)踐環(huán)境。學(xué)習(xí)過程要由淺入深、由易到難,注重采用新舊知識的類比,引導(dǎo)學(xué)生積極探索,讓不同層次的學(xué)生從不同角度探究,有不同的發(fā)現(xiàn),嘗到學(xué)習(xí)的甜頭,贏得成功的喜悅。

        (3)建立開放式教學(xué)模式。學(xué)習(xí)過程是具有多種起點(diǎn)、多條途徑、多種結(jié)論的一個(gè)過程。課堂教學(xué)要充分體現(xiàn)人文關(guān)懷,鼓勵(lì)冒險(xiǎn),寬容失敗,欣賞智慧,關(guān)注方法,避免挫傷學(xué)生的積極性??赏ㄟ^靈活、適當(dāng)?shù)刈儞Q教學(xué)方法,實(shí)施分層教學(xué),讓學(xué)生自主選擇和控制自己學(xué)習(xí)的需要,使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。

        3.傾注愛心,與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系。

        (1)尊重關(guān)愛學(xué)生,特別家庭有變故的學(xué)生。職高生正處在人格趨向健全、心理逐步成熟的發(fā)展時(shí)期,尊重和關(guān)愛是教育好學(xué)生的前提。民主和諧的師生關(guān)系是學(xué)生樂學(xué)、師生情感溝通的基礎(chǔ),教師要面向全體,善待每個(gè)學(xué)生,關(guān)愛每個(gè)學(xué)生,幫助每個(gè)學(xué)生樹立成才的信念,讓每個(gè)學(xué)生都產(chǎn)生幸福感和安全感,才能贏得所有學(xué)生的尊敬。

        (2)變憤怒為贊揚(yáng);多發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn),少批評。教師在課堂教育教學(xué)工作中,要不斷向?qū)W生提出合適的目標(biāo),采取與學(xué)生情感接近或相容的態(tài)度和方法,善于發(fā)現(xiàn)其長處并由衷地欣賞,形成和諧的情感基調(diào);使學(xué)生每次學(xué)習(xí)都有充足的信心和愉悅,幫助他們在學(xué)習(xí)中取得進(jìn)步,在成功或失敗的體驗(yàn)中不斷努力。

        (3)和家長構(gòu)建良好的合作關(guān)系。現(xiàn)在的學(xué)生特別是厭學(xué)的學(xué)生和老師的關(guān)系幾乎成了敵我關(guān)系,矛盾很深,所以家長一定要配合老師的教育,幫助老師樹立威信。

        4.多方面評價(jià),以激勵(lì)學(xué)生為主,倡導(dǎo)新課程發(fā)展性評價(jià)。

        (1)通過合理的評價(jià),挖掘?qū)W生的潛力。教師不能以傳統(tǒng)的理論成績?yōu)槲ㄒ坏臉?biāo)準(zhǔn)尺度評價(jià)學(xué)生,對學(xué)生的不同見解留有空間,確信學(xué)生“人人是才”,絕不用一把尺子度量所有學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和發(fā)展速度,在以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為終極關(guān)懷的參照下,從不同視角和層面看待每個(gè)學(xué)生,促進(jìn)個(gè)性品質(zhì)形成與發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生某一領(lǐng)域的優(yōu)秀品質(zhì)向其他領(lǐng)域遷移。

        (2)通過合理的評價(jià),激勵(lì)學(xué)生天天向上。學(xué)生是一件未成形的作品,他的學(xué)習(xí)潛能正處在不斷被認(rèn)識、被開發(fā)、被提升的地位。當(dāng)學(xué)生知道自己取得的成績將會以一種適當(dāng)?shù)姆绞皆u價(jià)時(shí),學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)將維持在一個(gè)很高的水平,這就是我們常談的賞識教育。

        (3)通過合理的評價(jià),提高學(xué)生的成就感。如我教授的“電子項(xiàng)目教程”這門課,我采用的是項(xiàng)目化教學(xué)模式,步驟是“布置任務(wù)→收集資料→設(shè)計(jì)電路→制作電路→產(chǎn)品質(zhì)量測試”,我對學(xué)生的評價(jià)是滲透在每一個(gè)部分的,即使哪一個(gè)步驟沒做好,還有其他步驟做得不錯(cuò)的,這樣的話學(xué)生得到的評價(jià)總會有好的方面,做得不好的也會主動改正。這樣把單一的分?jǐn)?shù)制變?yōu)槎ㄐ院投肯嘟Y(jié)合的考察與考核,從各個(gè)層面對學(xué)生的成績、成果、成就給予肯定和贊揚(yáng),讓每個(gè)學(xué)生都體會到成功的快樂和欣喜。

        總之,職高生厭學(xué)是普遍存在且十分復(fù)雜的一種社會現(xiàn)象,涉及家庭、社會、學(xué)校及學(xué)生等多個(gè)方面,要徹底解決這個(gè)問題,需要教育工作者進(jìn)行深入細(xì)致的探討研究,需要全社會各方面的共同關(guān)注,更需要職高生本人自信自強(qiáng)與不懈努力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王兆先,程昌柱,高學(xué)貴主編.家庭教育詞典.南京大學(xué)出版社,1992,4,(1).

        [2]劉重慶,主編.職教教育學(xué).常州技術(shù)師范學(xué)院,1996.7,(1).

        [3]B.A.蘇霍姆林斯基.給教師的建議.教育科學(xué)出版社,1984,6,(2).

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