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        班主任的管和理

        2015-09-07 22:47:38黃國財(cái)
        師道·教研 2015年7期
        關(guān)鍵詞:班委班干部班級(jí)

        黃國財(cái)

        所謂管理,就是管了他才理你。這當(dāng)然是戲言,但不無道理。做班主任管理工作,不管不行,管得太多也不行。對(duì)學(xué)生實(shí)行教育的過程中,單純一種教育方式,常常顯得不能夠適應(yīng)學(xué)生群體的復(fù)雜,個(gè)體性格突出的特點(diǎn)。因此,采取靈活多樣的班主任管的方法和理的方法顯得尤其重要。

        一、要做好“三多”

        生活方面多貼膏藥(安慰)。寄宿生是一塊最值得安慰的區(qū)域。他們離開雙親、缺乏社會(huì)交際,無形中就帶來相當(dāng)?shù)臒溃@傷口就需要有膏藥貼。特別是遠(yuǎn)離雙親的女生,她們因生理問題的困擾,感到無助、苦惱甚至恐懼,擺在她們面前的只是她們自己的一根枯弱的木頭,任何的漪漣都可能會(huì)讓她們沉沒,班主任這根充實(shí)的氣墊就應(yīng)該及時(shí)給她們抓住。通學(xué)生也不能忽視,他們有的學(xué)習(xí)成績不好、有的和家里鬧矛盾,他們也需要有人支持理解。許多通學(xué)生在學(xué)校里和學(xué)生們打交道有說有笑,和老師打交道也有說有笑,師生間的界線相對(duì)淡薄,但是在校外卻是另一番景象,通學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)望到老師特別是班主任就避開,為什么呢?我想我們還沒有融入到學(xué)生生活中去,還沒有給學(xué)生貼上足夠多的膏藥。

        學(xué)習(xí)方面多幫助學(xué)生(講方法)。大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)道路是曲折的,方法是盲目的。他們成績的或升或降都與學(xué)習(xí)方法有莫大的關(guān)系,同位的學(xué)生他們不屑去問,科任老師他們不敢去問,誰在這方面最合適呢?與學(xué)生最有親和感熟悉感的班主任最勝任。

        平常多表揚(yáng)(值得表揚(yáng)的多表揚(yáng))。初中生最愛的其實(shí)是給他們戴高帽,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候戴戴高帽,就會(huì)讓他們感覺是六月天下雪一樣舒服,他們做事、學(xué)習(xí)都是勁。在一次班會(huì)課上,本來我想直接地把班級(jí)最近存在的問題說出,硬性要求改正,但又想想以前如此做法的效果不明顯,于是我采用了“套帽方法”:“從開學(xué)到現(xiàn)在,由于老師把大量的時(shí)間花在少隊(duì)課外輔導(dǎo)工作中,自己班級(jí)很少去過問,有些同學(xué)說‘我們班主任最吃虧,確實(shí)如此,我自己感到很不勝任,但我在有愧的同時(shí)卻又很高興,因?yàn)槲覀儼嗟侥壳盀橹箾]有發(fā)生過任何大問題,這要?dú)w功于我們的幾位班委和每一位自覺的同學(xué)。但作為一個(gè)班級(jí)就像一個(gè)人一樣總會(huì)有一些問題,甚至我們可以說‘一個(gè)沒有問題的班級(jí)不是一個(gè)真正的好班級(jí),比如說我們班……”在這里我先否定了自己,表揚(yáng)了班委和每一位同學(xué),又表示了理解出現(xiàn)小問題的正常性。在以后的幾天里,班級(jí)的小問題確實(shí)改了很多,收到了意想不到的效果。

        二、要做好“四善于”

        善于平心靜氣談話。真正的良好的教育應(yīng)是心靈的教育。如果一個(gè)學(xué)生沒有感受過人生光輝的沐浴,沒有走進(jìn)一個(gè)豐富而美好的精神世界,沒有一次刻骨銘心的經(jīng)歷和體驗(yàn),那么他的生活是空白的。而這一系列的過程都應(yīng)該得到班主任的引導(dǎo),班主任應(yīng)該做好思想工作。在做思想工作時(shí)特別應(yīng)該注意學(xué)生的不同,以便能夠最大限度的激發(fā)學(xué)生的情感。因此,我們不能單一地把“平心靜氣”認(rèn)為是全過程的狀態(tài),音樂中有先高山再流水,思想教育也一樣可以在“平心靜氣”之前來一個(gè)高亢剛烈的前奏曲。

        善于抓住機(jī)會(huì)。學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤是難免的,班主任應(yīng)該善于抓住機(jī)會(huì)對(duì)其進(jìn)行教育,但這并不意味著要絕對(duì)及時(shí),有時(shí)出現(xiàn)一定的時(shí)間差更能夠收到事半功倍的效果。而這期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育時(shí),特別要注意自己應(yīng)以身作則,這樣才能理直氣壯,才能讓學(xué)生信服。

        善于軟硬兼施。古人說:“感人心者,莫先乎情。”管理者富有情感的教育才能具有潛移默化的作用。你不能單一的采取硬措施,那只能是給學(xué)生套上揮之不去的“緊箍”,學(xué)生也只是心不甘情不愿的默受;也不能一味的取軟,那只能讓學(xué)生落入泥塘、陷阱;不能在學(xué)生跌倒時(shí)還踩住他們的頭,那只能讓他們不能站起;也不能把他抬起放在一張美人夢上,那只能讓他們不愿站起而忘記還要趕路。

        善于制訂完善的制度,形成約束。在我?guī)У陌嗉?jí),我要求人人參與班干部工作,促使大家形成這樣的共識(shí):班干部是為大家服務(wù)的,更重要的是擔(dān)任班干部可以使自己各項(xiàng)能力得到培養(yǎng)和鍛煉,為將來成為有用的人才打好基礎(chǔ)。班干部定期開班委會(huì),解決工作中的問題。每月全班進(jìn)行班委評(píng)議,介紹成功的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)不足之處,研究改進(jìn)方法,選出月優(yōu)秀班干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。因?yàn)榇蠹叶紖⑴c過班級(jí)管理,所以都能體諒班干部的難處,都能積極配合班干部,做好班級(jí)工作,同時(shí)注意積累管理的方法和技巧。在學(xué)生自我管理的過程中,培養(yǎng)了自我評(píng)價(jià),自我教育和分辨是非的能力,增強(qiáng)了集體責(zé)任感,提高了組織能力和自我約束的能力。

        責(zé)任編輯龍建剛

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