姚雪然

(重慶八中)

班級(jí)是學(xué)校開(kāi)展教育工作的基本單位，而班主任則是班級(jí)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在同一個(gè)班級(jí)的學(xué)生中，一開(kāi)始就客觀存在著一些明顯的差異，比如家庭經(jīng)濟(jì)條件的好壞、學(xué)習(xí)成績(jī)的優(yōu)劣等。作為班主任，要使每位學(xué)生都有進(jìn)步，讓每一位學(xué)生都信服你、尊重你，必須用“心”當(dāng)班主任。

一、對(duì)待事業(yè)要盡心，管理班級(jí)有雄心

有人說(shuō)，教師工作是一個(gè)“無(wú)底洞”，有看不見(jiàn)的深度、摸不著的廣度。作為一個(gè)有志于教育的現(xiàn)代教師，特別是班主任，為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，就必須有正確的教育觀、價(jià)值觀、質(zhì)量觀和人才觀，有教書(shū)育人、以身立教的社會(huì)使命感，從而安心立教，對(duì)待工作盡心盡責(zé)。

作為一個(gè)班主任，對(duì)班上每一位學(xué)生盡可能地了解，比如他們的家庭情況、性格特點(diǎn)、課外喜好、優(yōu)缺點(diǎn)等等。在管理班級(jí)的過(guò)程中，要具有創(chuàng)新精神，大膽發(fā)揮學(xué)生的主體地位，讓每位學(xué)生參與到管理中來(lái)。班級(jí)管理可采用多條管理途徑的方式：(1)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)情況下的班干部一條線。也就是有班上學(xué)生選舉成績(jī)好、表現(xiàn)好的同學(xué)當(dāng)班長(zhǎng)，由班長(zhǎng)組織班干部，形成班上強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，總管一切班務(wù)(學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生、紀(jì)律等)，并及時(shí)向班主任匯報(bào)情況；(2)周副班主任負(fù)責(zé)制。副班主任由班上學(xué)生輪流擔(dān)任(每周一個(gè))，盡量鼓勵(lì)沒(méi)有擔(dān)任班干部的學(xué)生擔(dān)任，讓他們體會(huì)一下管理別人的滋味，從而想到自己該怎么做，要求第二周班會(huì)課時(shí)要發(fā)言，對(duì)上周情況進(jìn)行總結(jié)，也能鍛煉學(xué)生的膽量。

管理班級(jí)各有各的方法，但是，只要我們能盡最大可能發(fā)揮學(xué)生的管理能動(dòng)性，就能鍛煉學(xué)生的能力，又使班主任感覺(jué)比較輕松，班上容易形成較強(qiáng)的你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。

二、思想工作要細(xì)心，對(duì)待同學(xué)持公心

初中生處在十幾歲的年齡，思想上不太成熟，在學(xué)習(xí)和與學(xué)生交往的過(guò)程中，總存在各種各樣的問(wèn)題，思想上想不通，這就需要班主任去了解、分析問(wèn)題存在的原因，幫助同學(xué)處理各種問(wèn)題，排除學(xué)生學(xué)習(xí)道路上的障礙。

班主任在教學(xué)以及處理各種事情的過(guò)程中，對(duì)待每一位學(xué)生一定要平等相待、一視同仁。尊重是理解的前提，人與人之間的尊重應(yīng)是相互的，師生間也是如此。教師認(rèn)真?zhèn)湔n、積極輔導(dǎo)就是對(duì)學(xué)生的尊重。與普通學(xué)生相比，后進(jìn)生更渴望老師的理解尊重。因此，教師在組織教學(xué)或課外輔導(dǎo)的過(guò)程中，應(yīng)適當(dāng)對(duì)后進(jìn)生多一些關(guān)注；在各種活動(dòng)中，要注意發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)并及時(shí)提出，給予熱情的鼓勵(lì)。這些做法，能在潛移默化中促使師生之間的溝通，架起理解的橋梁，有助于全班學(xué)生的共同進(jìn)步。

三、交往學(xué)生要誠(chéng)心，轉(zhuǎn)化學(xué)生情動(dòng)心

“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)。”班主任要真心誠(chéng)意對(duì)待學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，做到以情動(dòng)人。唐代詩(shī)人白居易說(shuō)過(guò)“感人心者，莫先乎情?！蔽ㄓ袩霟岬母星?，才會(huì)使“快者掀髯，憤者扼腕，悲者掩泣，羨者色飛”。唯有真心，才能引起學(xué)生心靈的震撼，才能與學(xué)生在思想上產(chǎn)生交流，心理上有了溝通，心靈上引起共鳴，學(xué)生才能敞開(kāi)心扉，將內(nèi)心袒露無(wú)遺。在談話過(guò)程中，如果班主任帶有厭惡的情緒，甚至皺一皺眉，有一點(diǎn)走神，學(xué)生都會(huì)敏銳地覺(jué)察到。若讓學(xué)生產(chǎn)生一種被輕視、被愚弄的憤怒，就會(huì)引起師生間的對(duì)立情緒，影響談話效果。找學(xué)生談話時(shí)，要態(tài)度和藹，給對(duì)方以親切感、實(shí)在感，要傾聽(tīng)對(duì)方的訴說(shuō)，讓對(duì)方把心中的體驗(yàn)、感受、困惑、疙瘩、怒氣、憂愁盡情地傾訴出來(lái)；不要隨意打斷對(duì)方的話語(yǔ)，要與人為善，正面引導(dǎo)，鼓勵(lì)幫助；不要高聲訓(xùn)斥，挖苦諷刺，要尊重學(xué)生，理解學(xué)生，這樣學(xué)生才會(huì)為之傾心，與之交心。

能否成功地轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，往往是班風(fēng)好壞的關(guān)鍵所在，同時(shí)也是衡量一位班主任工作成果和工作能力的重要標(biāo)志。對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化歷來(lái)是十分復(fù)雜而且需要耐心的。

俗話說(shuō)：“冰凍三尺，非一日之寒?！焙筮M(jìn)生不是一天兩天形成的，轉(zhuǎn)化工作也不是一朝一夕的事。大多數(shù)后進(jìn)生大可不必大發(fā)雷霆，更不能隨便開(kāi)炮和反復(fù)批評(píng)，因?yàn)樗麄兊淖宰鹦亩己軓?qiáng)，極有可能不接受，甚至?xí)斪?，教師?yīng)該有真心、細(xì)心、耐心，心平氣和與他交流，動(dòng)之以情、曉之以理，對(duì)于個(gè)別后進(jìn)生，在時(shí)間允許的情況下，我們可以經(jīng)?！袄p”著他，與他談話，有朝一日他感到煩時(shí)，或者是他被我們的真誠(chéng)感動(dòng)，他就會(huì)干脆安下心來(lái)認(rèn)真讀書(shū)，省得老師成天找自己的麻煩。所以，對(duì)于后進(jìn)生，我們要有耐心抓，反復(fù)抓，時(shí)時(shí)抓，以誠(chéng)抓，以情抓。

四、換位思考顯虛心，師生交流心連心

老師和學(xué)生是整個(gè)教學(xué)過(guò)程中的兩個(gè)主體，學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、思想上所產(chǎn)生的問(wèn)題很多需要得到老師的幫助，學(xué)生在向老師求助的時(shí)候，老師一定要注意方法。比如說(shuō)，一個(gè)學(xué)生的父母經(jīng)常吵架、打罵，甚至由于孩子的一些事情到學(xué)校吵，老師千萬(wàn)不能認(rèn)為學(xué)生就是一個(gè)壞學(xué)生而對(duì)學(xué)生不理睬，或在語(yǔ)言上給予諷刺。實(shí)際上，這樣的學(xué)生更需要老師的關(guān)心、愛(ài)護(hù)。老師在處理這種問(wèn)題時(shí)，可以換角度思考一下，如果我是這位學(xué)生，父母到學(xué)校來(lái)鬧，我也不希望這樣。如果老師再批評(píng)我，我會(huì)更難受的，但是，老師來(lái)關(guān)心我，我會(huì)覺(jué)得老師比父母更好。

現(xiàn)在的學(xué)生以自我為中心，對(duì)此，我認(rèn)為教育學(xué)生不要把學(xué)生叫到辦公室嚴(yán)厲訓(xùn)斥，而要采取以心換心、循循善誘的教育方法。對(duì)于屢次犯錯(cuò)誤的學(xué)生，也要耐心細(xì)致地說(shuō)服教育，講清犯錯(cuò)誤的原因及危害。相信在老師火一般熱情的關(guān)懷下，就是塊頑石終究也會(huì)熔化的。對(duì)于學(xué)習(xí)上一時(shí)成績(jī)不理想的學(xué)生，不諷刺歧視他們，也不把家長(zhǎng)請(qǐng)來(lái)告狀，而是熱情幫助他們分析成績(jī)不理想的原因，主動(dòng)為他們補(bǔ)課，讓學(xué)生結(jié)成對(duì)子，互幫互學(xué)，這不僅能增進(jìn)同學(xué)之間的友誼，而且能取得思想教育方面的良好效果。

班主任是塑造學(xué)生靈魂的工程師，班級(jí)開(kāi)展的一切活動(dòng)的目的都是為了培養(yǎng)和造就“四有”人才，班主任的工作千頭萬(wàn)緒，但一切都應(yīng)以德育工作作為最基本、最重要的環(huán)節(jié)，因?yàn)檫@是我們社會(huì)主義教育的本質(zhì)特征，也是我們一切教育活動(dòng)的方向、動(dòng)力和保證。而德育工作的開(kāi)展，需要班主任用“心”去打造。