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        如何有效開展廣宣業(yè)務內(nèi)部控制工作

        2015-08-15 00:52:54原凌云
        行政事業(yè)資產(chǎn)與財務 2015年36期
        關(guān)鍵詞:結(jié)案招標資料

        原凌云

        (浙江吉利控股集團有限公司 浙江·杭州 310051)

        一、廣宣業(yè)務存在的潛在風險

        根據(jù)公司現(xiàn)有狀況,梳理公司廣宣業(yè)務相關(guān)流程,判斷其可能存在的風險有以下幾個。第一,在招標環(huán)節(jié),存在前期與投標方私下接觸,招標暗箱操作,商業(yè)賄賂,中標價格偏高,損害公司利益等風險。第二,在執(zhí)行環(huán)節(jié),存在事中監(jiān)管不到位,未按合同執(zhí)行,執(zhí)行效果打折扣、無過程記錄,業(yè)務內(nèi)容變更但未更改合同等風險。第三,在結(jié)案環(huán)節(jié),存在結(jié)案資料審核不嚴謹,業(yè)務技術(shù)環(huán)節(jié)審核把關(guān)不嚴格,效果評估報告未經(jīng)需求等專業(yè)部門確認,付款未按合同條件進行付款,結(jié)案資料保管不當?shù)蕊L險。

        二、建立合適的廣宣業(yè)務管理模式

        第一,完善公司組織架構(gòu),合理設(shè)置內(nèi)部職能部門職責。通過合理設(shè)置部門職責,將廣宣需求、廣宣采購、廣宣驗收等業(yè)務職責分工到不同的部門,避免職能交叉、權(quán)責過于集中,形成各部門各司其職、相互牽制、相互協(xié)調(diào)的工作機制。同時在確定各崗位職責時,應當嚴格按照不相容職務相互分離的要求,對其進行權(quán)限確定,且在人員配置時要確定各崗位人員之間不存在利益沖突。

        第二,建立廣宣業(yè)務管理制度,從制度上規(guī)范業(yè)務流程,確定各環(huán)節(jié)的執(zhí)行時間,執(zhí)行人員和其職能職責,及正常的審批權(quán)限,并對其實施過程中的變更進行管理,確定變更審批權(quán)限和變更范圍,確保變更記錄有據(jù)可查。

        第三,建立責任考核機制,在廣宣業(yè)務投放的各環(huán)節(jié),明確責任部門和崗位人員,并納入部門和個人KPI考核指標,以提高其責任意識。如在廣告采購環(huán)節(jié),責任部門即為采購部門,在驗收環(huán)節(jié)責任部門為采購部門和需求部門,且需多個部門人員共同會簽才能生效。

        第四,加強對廣宣業(yè)務相關(guān)人員的行為約束,所有人員在未經(jīng)領(lǐng)導授權(quán)的前提下,不能接受廣告代理公司、媒體、展覽展示公司的邀約;同時也不能接收其饋贈;也嚴禁通過各種明示暗示向廣告代理公司、媒體、展覽展示公司索要錢物;更不能單獨私下與其接觸,透露公司的廣宣投放計劃和實施方案,影響招標的公正性。

        三、加強廣宣業(yè)務實施環(huán)節(jié)控制

        第一,建立廣宣項目評審機制,成立項目評審委員會,針對公司廣宣投放,業(yè)務需求部門先提前提出項目需求,并經(jīng)立項評審委員會評審后,方可進行立項、招標等業(yè)務流程,以規(guī)避需求部門濫用職權(quán),提出不合理的需求,而采購部門被迫執(zhí)行,形成資源浪費。

        第二,加強招標各環(huán)節(jié)控制,招標應采取公開招標的方式,遵循公開、公平、公正的原則。首先供應商的入圍要有嚴格的標準,且對供應商入圍考察也需要有多個部門進行考察并通過后才能入圍;其次在發(fā)布招標公告時,標底和方案需嚴格保密(針對泄密的需建立內(nèi)部考核機制),再次在招標前,各部門不得私自與投標方進行接觸;最后在招投標過程中,要通過技術(shù)手段避免串標、陪標等現(xiàn)象,且在開標評標時各參評部門人員要有職業(yè)操守,公正的對各項目進行評分,不得有失公允。

        第三,在項目執(zhí)行期間,業(yè)務執(zhí)行部門要加強事中控制,通過事中控制及時了解廣宣項目的執(zhí)行情況,來確定有無偏離招標要求或者合同約定,一旦偏離,則及時糾偏,同時要對事中執(zhí)行情況進行保留記錄,作為后續(xù)付款和評估的依據(jù);項目變更也需要出臺廣宣業(yè)務變更制度和相應的變更調(diào)整審批權(quán)限,根據(jù)變更金額大小逐級進行審批。

        第四,加強項目驗收環(huán)節(jié)的控制,完善項目驗收流程,專人負責驗收,從嚴把關(guān),最終形成雙方會簽的書面驗收報告。

        第五,加強項目資料歸檔管理,業(yè)務執(zhí)行部門應當于檔案文件產(chǎn)生三日內(nèi)形成獨立的檔案,及時收集整理各環(huán)節(jié)的文件資料、現(xiàn)場圖片及視頻資料,形成完整的廣宣項目檔案資料庫。

        第六,在結(jié)案后,執(zhí)行部門要對整個項目進行總結(jié),嚴格按照合同約定來準備結(jié)案報告,并對整個項目進行有效的評價,同時請需求部門等業(yè)務部門作確認,經(jīng)領(lǐng)導審批后方可作為財務付款依據(jù)。

        四、建立健全事中廣宣監(jiān)控體系

        事中監(jiān)控體系主要分兩個模塊,一是對公司內(nèi)部廣宣業(yè)務流程的執(zhí)行情況進行事中監(jiān)控;二是為確保廣告業(yè)務的真實投放,對廣宣業(yè)務投放內(nèi)容進行監(jiān)控。

        (一)對廣宣業(yè)務流程的監(jiān)控

        明確管理職能部門的責任分工,加強管理職能部門對業(yè)務流程的監(jiān)控,從立項環(huán)節(jié)開始,直到項目結(jié)案付款,管理職能部門作為第三方對業(yè)務進行全程監(jiān)控,使得業(yè)務能夠合規(guī)、高效的開展。例如,招標辦嚴格對招投標環(huán)節(jié)的風險進行控制,通過出臺發(fā)布招標規(guī)則及相應流程時間的設(shè)定,對項目各環(huán)節(jié)的時間節(jié)點進行把控,預留足夠的招投標時間,避免時間緊張導致的不宜招標或者邀請招標;法務部通過合同審核降低合同相關(guān)風險;財務對付款等相關(guān)內(nèi)容進行把控。

        (二)對廣宣投放內(nèi)容的監(jiān)控

        在投放期間,要確定項目按合同執(zhí)行,避免未投放或者未足額投放或者偏離方案投放等現(xiàn)象發(fā)生,可通過下述三方面來實施。第一,請第三方監(jiān)測公司對廣宣項目進行監(jiān)測,因廣宣業(yè)務形式多樣,一些展覽展示業(yè)務需要現(xiàn)場監(jiān)測,需根據(jù)廣宣業(yè)務類型的分類,請不同的專業(yè)監(jiān)測公司進行監(jiān)測。第二,結(jié)合信息化手段,開發(fā)相關(guān)軟件系統(tǒng),通過照片和視頻等方式對戶外廣告和影院貼片等廣告進行監(jiān)測,實現(xiàn)自動集成,不允許人工編輯,減少和消除人為操縱因素,杜絕數(shù)據(jù)失真,提高數(shù)據(jù)的準確性,避免造假。第三,抽審廣宣監(jiān)控結(jié)果,廣宣需求部門、審核部門、內(nèi)控部和內(nèi)審部定期不定期對各項監(jiān)測結(jié)果進行抽查,同時建立預警機制,一發(fā)現(xiàn)有失真現(xiàn)象,即自動提示業(yè)務部門,及時糾正,同時也對判定監(jiān)測結(jié)果的準確性和真實性有一定的參考意義。

        五、加強事后審核環(huán)節(jié)的控制

        公司應當加強廣宣業(yè)務的事后審核和付款管理,完善審核付款流程,明確付款審核人的責任和權(quán)力,主要可通過四方面進行控制。第一,制定廣宣核銷制度,明確各類廣宣在核銷時需提供的資料和相應的核銷條件。第二,了解市場行情,建立各類廣宣的內(nèi)部媒體價格庫,與實際執(zhí)行價格對比,適時了解各項目的價格差異情況,對項目金額的合理性進行評估。第三、項目結(jié)案審核,在項目實施結(jié)束后,業(yè)務部門提交結(jié)案資料及對應的發(fā)票合同等資料,專業(yè)審核部門嚴格按照廣宣核銷制度進行審核,對廣宣業(yè)務的執(zhí)行結(jié)果、合同、監(jiān)測報案,結(jié)案會簽資料等內(nèi)容確認無誤后再審核通過,提交領(lǐng)導審批。第四,項目付款審核,財務在付款環(huán)節(jié)應當嚴格審查相關(guān)資料的真實性、合法性和有效性,發(fā)現(xiàn)虛假資料,應查明原因,及時報告處理,并進行追責。

        六、結(jié)語

        廣宣業(yè)務在公司的銷售業(yè)務中占據(jù)著重要地位,是公司宣傳產(chǎn)品,提升產(chǎn)品知名度,提高銷售業(yè)績的重要手段。要想廣宣業(yè)務能切實有效的進行投放,需要探索總結(jié)出適合公司本身的廣宣業(yè)務管理體系,同時和內(nèi)部控制、現(xiàn)代化信息系統(tǒng)等各項管理工具有效結(jié)合,形成一套有效的內(nèi)控管理機制。

        [1]戚冰.企業(yè)如何開展內(nèi)部控制評價工作[J].會計師,2012,(19).

        [2]張昌生.我國企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及完善措施[J].會計之友,2012,(26).

        [3]劉月林.現(xiàn)代企業(yè)財務管理中的內(nèi)控管理[J].財稅研究,2012,(9).

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