張海港

摘要：在當(dāng)前國民經(jīng)濟(jì)整體增速放緩，國有地勘公司面臨供給側(cè)改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等問題，黨建工作應(yīng)該貫穿公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的全過程，分析當(dāng)前黨建工作主要存在的問題，主要表現(xiàn)為黨建工作弱化，黨組織凝聚力差，黨員意識(shí)淡薄等問題。本文通過對(duì)國有地勘公司黨建工作中存在的問題進(jìn)行了分析，提出了解決問題的辦法，以期達(dá)到提升黨建工作的目的。

關(guān)鍵詞：國有地勘公司；黨建；問題；對(duì)策分析

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，在國有地勘公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展中，黨建工作是一項(xiàng)重要的工作，是公司健康發(fā)展的重要保障，黨建工作水平的提高，可以增強(qiáng)公司的凝聚力，使公司能夠更好地去適應(yīng)發(fā)展的需要，加速公司轉(zhuǎn)型，使公司向可持續(xù)發(fā)展道路邁進(jìn)。針對(duì)當(dāng)前國有地勘公司黨建工作中存在的問題，我們要認(rèn)真分析，積極應(yīng)對(duì)，進(jìn)而提升公司的管理增效能力，促進(jìn)國有地勘公司健康快速轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一、國有地勘公司黨建工作存在的問題

（一）黨建讓路生產(chǎn)，黨建工作弱化

當(dāng)前，隨著國民經(jīng)濟(jì)增速整體放緩，國有地勘公司市場(chǎng)化程度越來越高，國有地勘公司的生存壓力越來越大，伴隨著鉆探技術(shù)不斷發(fā)展，國有地勘公司的經(jīng)營規(guī)模越來越大，而各公司為了贏得市場(chǎng)先機(jī)，增加利潤，都把工作的重心轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)經(jīng)營上，這就客觀導(dǎo)致公司的工作重心偏移，主要精力在生產(chǎn)上，黨建工作給生產(chǎn)讓路。有些公司甚至把黨建工作當(dāng)成是走形式。在黨建工作方面的安排上，也是僅限于應(yīng)付了事，人員是兼職的，場(chǎng)所是流動(dòng)的，學(xué)習(xí)是形式的，所謂的黨建工作，缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，照本宣科的宣讀文件，沒有具體的活動(dòng)方案，這樣就使得黨建工作名存實(shí)亡，收效甚微。有些公司在對(duì)干部進(jìn)行選拔與任命的問題上，只以產(chǎn)值多少、利潤大小為導(dǎo)向，一味突出對(duì)業(yè)務(wù)能力的考核，導(dǎo)致用人失察，并沒有重視“以德為先”的原則，為此產(chǎn)生一種負(fù)面影響，認(rèn)為生產(chǎn)任務(wù)完成的好，就是人才，黨建工作只是生產(chǎn)的輔助部分，因此，黨建工作在公司被逐漸的淡化。

（二）黨建活動(dòng)計(jì)劃性差，凝聚力不強(qiáng)

通過去產(chǎn)能進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，國有地勘公司也在不斷進(jìn)行轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展，然而在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的發(fā)展過程中，響應(yīng)的黨組織建設(shè)卻不能跟上企業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐，有些公司的黨組織建設(shè)不是同步加快，反而是因?yàn)槿藛T緊張或者人員部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整，導(dǎo)致公司的黨組織工作出現(xiàn)了嚴(yán)重的隨意性，有的基層黨組織沒有按時(shí)換屆選舉，有的三會(huì)一課不能按時(shí)活動(dòng)，還有的就是活動(dòng)了也是流于形式，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，有些支部書記是部門行政負(fù)責(zé)人兼職的，平時(shí)忙于抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)支部組織生活抓得不嚴(yán)不細(xì)，對(duì)支部黨員的思想政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間沒有保障。對(duì)黨員的管理教育、監(jiān)督工作落實(shí)不到位，針對(duì)一些黨員思想上的一些問題、不當(dāng)言論，不能有針對(duì)性地開展批評(píng)與自我批評(píng)，影響了黨員的積極性和先進(jìn)性，造成黨組織凝聚力不強(qiáng)，這些問題的存在，在一定的程度上阻礙了公司的持續(xù)健康發(fā)展。

（三）部分黨員意識(shí)淡薄，工作缺乏創(chuàng)新

近幾年以來，為了響應(yīng)國家萬眾創(chuàng)新的要求，各種專業(yè)技術(shù)都在不斷發(fā)展與創(chuàng)新，也要求國有勘察公司通過創(chuàng)新來適應(yīng)新形勢(shì)下求生存、謀發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新謀發(fā)展。全體黨員應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識(shí)到自己的作用，事事處處起到模范帶頭作用，因?yàn)槲覀兊狞h員，都是高素質(zhì)的技術(shù)人才，都是身邊群眾的榜樣，所以我們要提高黨員的創(chuàng)新精神，生產(chǎn)上能獨(dú)當(dāng)一面，技術(shù)上也是一把好手，生活上也是群眾的標(biāo)桿，接人待物為人處世等等都應(yīng)當(dāng)像一個(gè)黨員。然而，現(xiàn)在的情況往往是，部分黨員墨守成規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己要求低，精神面貌不積極，甚至發(fā)表一些不利于團(tuán)結(jié)不利于發(fā)展的言論。

二、對(duì)策分析及解決辦法

針對(duì)存在的上述問題，企業(yè)基層黨組織應(yīng)當(dāng)緊扣企業(yè)實(shí)際，監(jiān)測(cè)問題導(dǎo)向突出制度建設(shè)，把抓黨建與報(bào)促發(fā)展有機(jī)結(jié)合，確保對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行不留隱含的徹底整改。

（一）深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)今的時(shí)代特點(diǎn)，明確工作思路

為了能夠更好地開展黨建工作，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)清國有地勘公司的黨建工作的新要求，應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)清當(dāng)下形勢(shì)，準(zhǔn)確黨建工作與公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)相融合，利用我黨在自身建設(shè)方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，把公司的改革發(fā)展成果和黨建工作成效均作為檢驗(yàn)企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)。要結(jié)合公司發(fā)展中的實(shí)際問題，從理性出發(fā)，結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)與教育常態(tài)化這個(gè)平臺(tái)，不斷解決企業(yè)發(fā)展中的難題問題，充分發(fā)揮基層黨支部的宣傳職責(zé)，齊心聚力明確公司的工作思路，提高員工素質(zhì)，為公司黨建工作水平的提高和快速轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。

（二）端正公司黨建作風(fēng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力

隨著企業(yè)規(guī)模的增加和新業(yè)務(wù)的不斷開展，在生產(chǎn)安全方面的問題也越來越突出，傳統(tǒng)的黨建規(guī)章制度可能無法去適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，所以，我們要把公司的黨建工作納入基層組織建設(shè)中，企業(yè)層面，要把黨建工作寫進(jìn)公司章程中，逐步建立基層黨建的規(guī)章制度，包括黨支部書記領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、三會(huì)一課制度，三基建設(shè)責(zé)任書等內(nèi)容，把黨建工作和生產(chǎn)有機(jī)融合，不再是黨建和生產(chǎn)兩張皮，保證活動(dòng)時(shí)間、保證活動(dòng)地點(diǎn)、保證活動(dòng)人員等等，明確基層公司黨組織的地位和權(quán)利，提高黨建工作中基層黨組織的主觀能動(dòng)性。同時(shí)，各級(jí)基層黨組組要利用每年的五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)和十一國慶節(jié)積極開展豐富多彩的黨組織活動(dòng)，來增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，通過這些活動(dòng)，能聆聽到群眾的呼聲，也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員的思想動(dòng)向，有問題及時(shí)消除，更好的服務(wù)于群眾。

（三）創(chuàng)新黨建工作，促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展

創(chuàng)新是民族的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)永葆長青的法寶，同時(shí)也是保證我黨青春活力的重要法寶。具體來說，創(chuàng)新必須從公司實(shí)際出發(fā)，以傳統(tǒng)文化為載體，以黨建活動(dòng)做平臺(tái)，賦予黨建工作以新的時(shí)代內(nèi)涵，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，把思想政治教育工作真正落實(shí)到生產(chǎn)領(lǐng)域；塑造提升公司的形象，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念，并利用一切有利于創(chuàng)新的文化載體進(jìn)行宣傳；加強(qiáng)黨員的管理和教育，提高基層黨組織服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們可以利用黨員干部輪休的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，法規(guī)法律，黨章要求，專業(yè)技術(shù)知識(shí)等，我們還可以利用互聯(lián)網(wǎng)+等形式，加強(qiáng)黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)，提高黨建工作和活動(dòng)的質(zhì)量和效率，確實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步提高黨員的黨性意識(shí)，提高黨建生產(chǎn)的創(chuàng)新能力，進(jìn)而提高公司的向心力和凝聚力。

國有企業(yè)黨建工作不是新課題，但是在新時(shí)代我們應(yīng)對(duì)其有新的理解和要求，作為黨務(wù)工作者，必須不斷增強(qiáng)基層黨建工作自足創(chuàng)新的能力，不斷探索黨建工作的新途徑新方法，必須認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)國有地勘公司的黨建工作的重大意義，增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和和模范作用，有力促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強(qiáng)黨建工作是公司良性健康發(fā)展的必要條件，同時(shí)也事關(guān)國有地勘公司全體員工的切身權(quán)益。只有這樣，真正做到企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進(jìn)、兩不誤，走出一條地勘行業(yè)黨建的新路子。

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