程愛榮

摘要：新形勢下，醫(yī)院中政工干部隊伍是醫(yī)院進行思想政治工作的重要主體。為促進醫(yī)院更好的發(fā)展就需要不斷加強政工隊伍建設(shè)，同時對隊伍建設(shè)中存在的問題進行必要的分析研究，并提出相應(yīng)的對策和解決措施，是醫(yī)院發(fā)展的必要要素。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；政工隊伍；問題和對策

在新的發(fā)展形勢下，醫(yī)院內(nèi)部的政工隊伍建設(shè)得到了一定程度上的提升，同時也要求醫(yī)院的黨建政治工作能夠不斷具有新的發(fā)展和新的成效。在醫(yī)院的內(nèi)部，政工干部隊伍是醫(yī)院是醫(yī)院對思想政治工作實行的重要主體，對醫(yī)院的健康發(fā)展具有重要的作用。

隨著醫(yī)療體制改革，為了促進醫(yī)院更好的發(fā)展就需要不斷重視醫(yī)院政工隊伍建設(shè)的同時，還要對政工隊伍在建設(shè)中存在的問題進行必要的分析研究，并提出相應(yīng)的對策和解決的措施。

一、醫(yī)院政工隊伍建設(shè)的重要性

醫(yī)院政工隊伍建設(shè)是當今醫(yī)院發(fā)展的要求，對于醫(yī)院而言，政工隊伍就是醫(yī)院中具有能夠?qū)?nèi)部工作人員及其管理人員進行思想政治教育的讀物，政工人員的主要任務(wù)，就是對醫(yī)院員工在工作中表現(xiàn)出來的思想走向進行觀察和分析，發(fā)現(xiàn)思想動態(tài)偏離軌道時進行有效管理和及時糾正，促進他們的思想能夠保持在以醫(yī)院發(fā)展的前提下。同時政工人員在日常的工作中也需要遵守一定的要求，促進自身的工作更加規(guī)范，能夠有效為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)。首先醫(yī)院政工人員要具有比較牢固的思想理論基礎(chǔ)，要具有比較鮮明的政治立場，其次，政工人員在工作的過程中需要嚴格遵守國家政策和法律的有關(guān)要求，最后政工人員在工作中要與員工的建立密切關(guān)系，對他們思想方面的問題及時關(guān)注和解決，促進醫(yī)院更好地發(fā)展。

二、我國醫(yī)院政工隊伍建設(shè)中的問題

1.政工隊伍整體素質(zhì)不高

隨著社會發(fā)展的需要，醫(yī)院在發(fā)展的過程中，都對自身的內(nèi)部管理工作不斷完善，政工隊伍建設(shè)是醫(yī)院加強內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，部分醫(yī)院政工隊伍建設(shè)還存在著一些問題，其中表現(xiàn)在政工人員選擇上，他們相關(guān)知識并不全面，學(xué)歷也多數(shù)不高，達到本科以上的比例很少，對醫(yī)院政工隊伍建設(shè)具有一定的負面作用。

2.醫(yī)院政工隊伍的結(jié)構(gòu)問題

醫(yī)院的發(fā)展步伐不斷加快，也逐漸使得醫(yī)院政工隊伍建設(shè)的要求不斷提升，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)在許多醫(yī)院在進行政工隊伍建設(shè)中還存在著結(jié)構(gòu)不合理的問題，其結(jié)構(gòu)不合理主要體現(xiàn)在醫(yī)院政工人員年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平等兩個方面，政工隊伍人員年齡結(jié)構(gòu)不合理主要表現(xiàn)在政工人員年齡相對偏大，而醫(yī)院也對培養(yǎng)年輕工作人員的問題沒有重視，這樣的現(xiàn)象也容易導(dǎo)致醫(yī)院政工隊伍的總體發(fā)展水平受到負面影響，同時也對醫(yī)院政工隊伍建設(shè)產(chǎn)生了比較大的阻礙作用。政工人員專業(yè)水平結(jié)構(gòu)的不合理主要表現(xiàn)在多數(shù)工作人員的專業(yè)水平不高，對醫(yī)院政政治思想工作效率具有不良影響，不利于醫(yī)院對政工隊伍的建設(shè)和發(fā)展。

3.政工隊伍建設(shè)重視不夠

我國當前多數(shù)的醫(yī)院在內(nèi)部管理建設(shè)中，對于政工隊伍建設(shè)多數(shù)沒有付諸實踐，沒有真正認識到政工隊伍建設(shè)重要性，同時對政工隊伍的建設(shè)經(jīng)費投入不足，這樣就導(dǎo)致醫(yī)院政工隊伍建設(shè)中存在較多的漏洞，同時也會導(dǎo)致醫(yī)院政工隊伍建設(shè)過程中容易偏離規(guī)范化的建設(shè)要求，醫(yī)院對政工隊伍建設(shè)的不重視同時也會導(dǎo)致由于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人無法給予積極的政策支持，而使得醫(yī)院政工隊伍建設(shè)無法達到預(yù)期的效果，無法促進醫(yī)院政工隊伍中的工作人員得到更加完善的培訓(xùn)，工作技能無法得到及時的提升，制約了醫(yī)院政工隊伍的建設(shè)。

三、醫(yī)院政工干部隊伍建設(shè)問題的對策

1.醫(yī)院政工隊伍建設(shè)的重視程度提高

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層要充分認識到政工隊伍建設(shè)的重要性，同時對思想政治工作要有深入理解和認識，并逐步付諸于工作實際中，促使醫(yī)院內(nèi)部的管理工作加以完善，優(yōu)化政工隊伍建設(shè)的環(huán)境，促進政工隊伍建設(shè)的升華。

2.優(yōu)化醫(yī)院政工隊伍的結(jié)構(gòu)

政工隊伍的結(jié)構(gòu)有效優(yōu)化是促進醫(yī)院政工隊伍更好建設(shè)的基礎(chǔ)，很多醫(yī)院政工隊伍中存在著隊伍結(jié)構(gòu)和工作人員分配不合理的現(xiàn)象，因此，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)的過程中，需要對高素質(zhì)的政工管理人員和高學(xué)歷人才引進，逐漸對醫(yī)院政工隊伍建設(shè)完善，促進人員配置中更加合理。

3.提高醫(yī)院政工隊伍的整體水平

醫(yī)院政工隊伍的建設(shè)需要對其工作人員進行必要的專業(yè)知識培養(yǎng)和綜合素養(yǎng)提升，要定期對政工人員進行必要的專業(yè)知識技能培訓(xùn)，不斷促進政工隊伍的個體水平提升，對政工隊伍的整體工作積極性加以有效提升，對內(nèi)部管理具有重要的促進作用，有效促進醫(yī)院更好的發(fā)展。

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