亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        談生涯人物訪談在高職院校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)中的運(yùn)用

        2015-07-20 20:05:34劉朝華
        教學(xué)研究 2015年3期
        關(guān)鍵詞:課程教學(xué)

        \[作者簡(jiǎn)介\]劉朝華(1972),女,湖南長(zhǎng)沙人。副教授,碩士,主要研究方向?yàn)榇髮W(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

        \[摘要\]

        近年來(lái),高職大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程的建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步,但學(xué)生對(duì)課程學(xué)習(xí)的興趣和積極性不高,課程教學(xué)效果不佳的問(wèn)題仍十分突出。理性分析發(fā)現(xiàn),教師教學(xué)方法缺乏新意,教學(xué)手段單一,未能發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性是導(dǎo)致課程教學(xué)實(shí)效性不強(qiáng)的主要原因。如何才能從根本上解決問(wèn)題呢?筆者作為課程教學(xué)一線的教師,認(rèn)為緊扣課程的特點(diǎn),突出學(xué)習(xí)主體的地位,選擇運(yùn)用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和手段是關(guān)鍵。將生涯人物訪談法運(yùn)用于高職院校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)中,能更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,明顯提高教學(xué)實(shí)效。

        \[關(guān)鍵詞\]高職大學(xué)生;就業(yè)與創(chuàng)業(yè);課程教學(xué);生涯人物訪談

        \[中圖分類號(hào)\]G642.4\[文獻(xiàn)標(biāo)志碼\]A\[文章編號(hào)\]10054634(2015)03010203

        近年來(lái),高職院校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)在完善課程體系、豐富教學(xué)資源、深化理論研究、加強(qiáng)師資建設(shè)、改進(jìn)教學(xué)方法與手段等方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

        然而,作為在教學(xué)第一線從事課程教學(xué)的教師,在課程教學(xué)中仍有著相似的困惑和苦惱——學(xué)生對(duì)課程學(xué)習(xí)的興趣不高,積極用心參與課程學(xué)習(xí)的學(xué)生較少,課程的教學(xué)效果不佳。如何調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)課程學(xué)習(xí)的興趣和積極性,提高課程教學(xué)的實(shí)效,成為了探索和鉆研的方向。

        1課程教學(xué)的現(xiàn)狀及原因分析

        從高職大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的現(xiàn)狀看,問(wèn)題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是學(xué)生對(duì)課程學(xué)習(xí)的興趣不高,用心投入課程學(xué)習(xí)的學(xué)生少,敷衍應(yīng)付的學(xué)生多。課堂上常常是老師在臺(tái)上講得唾沫橫飛,學(xué)生在底下卻有的打瞌睡、有的玩手機(jī)、有的開(kāi)小差,良好的課堂學(xué)習(xí)氣氛難以形成;二是課程教學(xué)效果不佳,主要表現(xiàn)為課程教學(xué)對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)不到位,課程教學(xué)與學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)、求職就業(yè)間出現(xiàn)脫節(jié)和分離。

        分析其中的原因,相對(duì)普通高校的大學(xué)生而言,高職大學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差、自信心不強(qiáng)、自制力欠缺、學(xué)習(xí)不夠勤奮刻苦是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的因素;但主要原因還是教師在組織課堂教學(xué)的過(guò)程中,教學(xué)方法缺乏新意,教學(xué)手段較為單一,未能發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。

        許多教師為改進(jìn)課程教學(xué)方法和教學(xué)手段做了積極的探索,比如,運(yùn)用理論講解與案例分析相結(jié)合、課堂授課與活動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合等方法來(lái)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,但成效甚微。以課程案例教學(xué)的運(yùn)用為例,雖然教師在備課過(guò)程中努力通過(guò)多種途徑廣泛收集教學(xué)案例,可由于教師大多沒(méi)有在企業(yè)任職工作的經(jīng)歷,沒(méi)有參與企業(yè)人力資源管理的經(jīng)歷,也沒(méi)有自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)明顯欠缺。因此,第一手的案例資料極其匱乏,更多的是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑收集二手的案例資料。而二手案例資料中的典型人物以名人或成功人士居多,他們就業(yè)或創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)歷,對(duì)于目前在校園學(xué)習(xí)生活的高職大學(xué)生來(lái)說(shuō)很有距離感,案例的說(shuō)服力不強(qiáng),帶給學(xué)生的啟發(fā)和思考相對(duì)有限。有的教師也試圖從本校挖掘優(yōu)秀畢業(yè)生成功就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的實(shí)例以充實(shí)教學(xué)案例的內(nèi)容,但對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行全面的跟蹤訪問(wèn)工作量較大,僅憑教師個(gè)人的力量,要收集整理出完整的案例資料頗有難度。

        在探索和改進(jìn)教學(xué)方法的過(guò)程中不斷有新的收獲和突破。在教學(xué)實(shí)踐中緊扣課程的特點(diǎn),突出學(xué)習(xí)主體的地位,將生涯人物訪談運(yùn)用于課程教學(xué),取得了較好的教學(xué)效果。

        2生涯人物訪談在高職院校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)中的運(yùn)用

        生涯人物訪談是參與式教學(xué)法常用的教學(xué)手段之一。參與式教學(xué)法是以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣為前提,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與教學(xué)的過(guò)程和環(huán)節(jié),通過(guò)自主學(xué)習(xí)和親身體驗(yàn),讓學(xué)生主動(dòng)地獲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),從而有效提高教學(xué)效果的一種教學(xué)方法\[1\]。將生涯人物訪談運(yùn)用于高職院校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)課程教學(xué),使教學(xué)不再局限于課堂,而是可以延伸到課外,突出了學(xué)生在教學(xué)中的中心地位,實(shí)現(xiàn)了互動(dòng)交流、資源共享、合作學(xué)習(xí)。

        2.1生涯人物訪談對(duì)高職大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的重要意義

        生涯人物訪談是學(xué)生走出課堂,通過(guò)當(dāng)面訪問(wèn)、電話交流、網(wǎng)絡(luò)溝通等多種形式對(duì)一定數(shù)量的職場(chǎng)從業(yè)者進(jìn)行職業(yè)調(diào)研,從而獲得對(duì)行業(yè)、職業(yè)和組織相關(guān)詳情的一種職業(yè)探索活動(dòng)\[2\]。

        在高職大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)中,教師由于自身職業(yè)經(jīng)驗(yàn)有限,尤其是對(duì)不同專業(yè)的學(xué)生面對(duì)的不同行業(yè)與職業(yè)環(huán)境不了解,在課程教學(xué)中,往往難以為學(xué)生提供有價(jià)值的信息和有針對(duì)性的指導(dǎo),學(xué)生雖然上了就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課,但依然缺乏對(duì)職業(yè)社會(huì)的深入認(rèn)識(shí),依然無(wú)法了解所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的行業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)崗位群對(duì)人才的要求,進(jìn)而導(dǎo)致學(xué)生難以從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,難以有針對(duì)性地做好就業(yè)知識(shí)和能力的準(zhǔn)備,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也就無(wú)從談起。

        生涯人物訪談是幫助高職大學(xué)生獲得職業(yè)世界詳情最有效的方法之一,將這種實(shí)踐、互動(dòng)、體驗(yàn)性的學(xué)習(xí)模式運(yùn)用于就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)中,有多方面的意義。

        1) 生涯人物訪談讓在校大學(xué)生獲得了與職場(chǎng)從業(yè)者直接交流溝通的機(jī)會(huì),這種交流溝通不僅能夠幫助在校大學(xué)生深入了解專業(yè)對(duì)應(yīng)的行業(yè)領(lǐng)域、職業(yè)崗位的發(fā)展前景以及人才供求狀況等方面的總體信息,還能幫助在校大學(xué)生獲得關(guān)于求職途徑、入職條件、崗位能力與素質(zhì)要求、工作環(huán)境、工作內(nèi)容、晉升路徑、薪酬待遇、職業(yè)榜樣等具體而詳盡的職業(yè)崗位信息。這些信息為在校大學(xué)生提前做好就業(yè)準(zhǔn)備、衡量自身的專業(yè)實(shí)力與不足提供了方向和依據(jù)。

        2) 生涯人物訪談對(duì)于處于求職階段的高職畢業(yè)生來(lái)說(shuō)更是有著重要的意義。畢業(yè)生通過(guò)與自己比較中意的目標(biāo)組織中的從業(yè)者進(jìn)行交流訪談,可以達(dá)到從內(nèi)部看組織的目的,獲得對(duì)目標(biāo)組織的發(fā)展前景、人力資源狀況以及組織文化等多方面的信息。這不僅為畢業(yè)生理性選擇就業(yè)單位提供了幫助,也為后續(xù)求職過(guò)程中取得面試的成功增強(qiáng)了信心,打下了基礎(chǔ)。

        3) 生涯人物訪談對(duì)于有意自主創(chuàng)業(yè)的高職大學(xué)生也有直接幫助。他們可更多的尋訪那些與自己條件和環(huán)境相對(duì)接近的自主創(chuàng)業(yè)成功人士,通過(guò)交流訪談,了解成功創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,創(chuàng)業(yè)過(guò)程中曾碰到的困難、遭遇的挫折等,從而幫助他們堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)的決心,積極為順利創(chuàng)業(yè)做好充分的準(zhǔn)備。

        4) 豐富的人脈是高職大學(xué)生在求職就業(yè)和未來(lái)職業(yè)發(fā)展中最為寶貴的資源。生涯人物訪談則是高職在校大學(xué)生廣泛結(jié)識(shí)各類職業(yè)人,積累人脈資源的有效途徑之一。

        5) 做生涯人物訪談還是高職在校大學(xué)生培養(yǎng)和鍛煉個(gè)人能力的最好機(jī)會(huì)。生涯人物訪談?dòng)啥鄠€(gè)環(huán)節(jié)組成,在交流訪談的過(guò)程中,學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)能力、書(shū)面與口頭表達(dá)能力、歸納與總結(jié)能力等多方面的能力都能得到鍛煉和提高。

        2.2精心組織設(shè)計(jì)確保教學(xué)活動(dòng)取得實(shí)效

        生涯人物訪談為高職大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展帶來(lái)的幫助和指導(dǎo)是多方面的,是典型的參與式教學(xué)方法之一\[3\]。在就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)中運(yùn)用這種方法時(shí),要精心設(shè)計(jì)與組織才能確保教學(xué)活動(dòng)取得實(shí)效。

        1) 激發(fā)參與興趣,精心設(shè)計(jì)組織。生涯人物訪談活動(dòng)的開(kāi)展可分為課堂學(xué)習(xí)和課外實(shí)踐兩部分。在課堂學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),教師首先要讓學(xué)生掌握生涯

        人物訪談的意義、方法和步驟等基本知識(shí),重點(diǎn)是激發(fā)起學(xué)生參與訪談實(shí)踐的興趣,引導(dǎo)學(xué)生積極參與訪談活動(dòng)。

        自由隨意安排的訪談活動(dòng)往往會(huì)流于形式,作為一種教學(xué)活動(dòng),教師對(duì)訪談活動(dòng)過(guò)程應(yīng)精心設(shè)計(jì)和安排,針對(duì)不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)生,選擇不同的主題開(kāi)展訪談活動(dòng)。比如大一階段訪談的主題可側(cè)重于了解專業(yè)對(duì)應(yīng)的行業(yè)領(lǐng)域、職業(yè)崗位的發(fā)展前景以及人才供求狀況,主要是幫助學(xué)生獲得進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、做好就業(yè)準(zhǔn)備的信息。大三階段生涯人物訪談的主題則可側(cè)重于對(duì)目標(biāo)組織了解和具體職業(yè)崗位信息的收集,主要是幫助學(xué)生理性選擇職業(yè),提高求職成功率。此外,還可以組織學(xué)生開(kāi)展以自主創(chuàng)業(yè)為主題的專題生涯訪談人物活動(dòng)。

        一次較完整的生涯人物訪談活動(dòng)包括明確訪談主題、尋找訪談人物、擬寫訪談提綱、預(yù)約訪談對(duì)象、采訪生涯人物、寫作訪談報(bào)告等多個(gè)環(huán)節(jié)。訪談活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)是緊密相連的,教師應(yīng)引導(dǎo)和督促學(xué)生在每個(gè)環(huán)節(jié)都做好充分的準(zhǔn)備,以保證訪談活動(dòng)有序高效地進(jìn)行。

        2) 選準(zhǔn)訪談對(duì)象,提高訪談效率。在生涯人物活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中,學(xué)生最大的困惑是不知從何處著手去尋找合適的生涯人物,教師應(yīng)重點(diǎn)給予引導(dǎo)和啟發(fā)。對(duì)于高職大學(xué)生來(lái)說(shuō),可以通過(guò)以下幾種途徑尋找理想的訪談對(duì)象:一是抓住參與專業(yè)實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)和從事兼職等零距離接觸職場(chǎng)、體驗(yàn)職業(yè)的機(jī)會(huì),有目的地訪談職場(chǎng)從業(yè)者;二是通過(guò)專業(yè)老師或輔導(dǎo)員牽線搭橋,在已畢業(yè)工作的校友中聯(lián)系合適的訪談對(duì)象。選擇校友作為訪談對(duì)象的優(yōu)勢(shì)在于,訪談?wù)吲c訪談對(duì)象有著相同的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)背景,訪談對(duì)象提前入行獲得的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)訪談?wù)吒邌l(fā)和借鑒作用;三是利用校園招聘會(huì),尋找機(jī)會(huì)訪談前來(lái)進(jìn)行招聘的企業(yè)人力資源工作者\[4\]。訪談人力資源工作者是高職大學(xué)生掌握企業(yè)概況,了解企業(yè)人力資源管理制度、入職條件與程序等多方面信息的最佳途徑。而在訪談實(shí)踐中也發(fā)現(xiàn),人力資源工作者往往較其他崗位的工作者更樂(lè)于接受學(xué)生的訪談。有針對(duì)性的選擇訪談對(duì)象,能大大提高訪談的效率。

        3) 注重總結(jié)評(píng)價(jià),不忘分享激勵(lì)。生涯人物訪談法是高職大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)中可以反復(fù)運(yùn)用的參與式教學(xué)法之一,為了保證教學(xué)效果,教師應(yīng)全程參與學(xué)生的訪談活動(dòng),將訪談活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)落到實(shí)處,做到有始有終。這包括從訪談活動(dòng)開(kāi)展之前的設(shè)計(jì)與組織、訪談活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中的檢查和督促以及訪談結(jié)束后的總結(jié)評(píng)價(jià)與分享激勵(lì)。最后的總結(jié)評(píng)價(jià)與分享激勵(lì)環(huán)節(jié)尤為重要,每一次的訪談活動(dòng)完成后,應(yīng)組織學(xué)生進(jìn)行總結(jié)分享,大家共享訪談獲得的信息,學(xué)會(huì)將訪談收集到的各類信息和案例進(jìn)行分類整理,并按行業(yè)、按職業(yè)、按專業(yè)分類建立起生涯人物資料庫(kù),既可供同學(xué)相互學(xué)習(xí),也為教師授課提供了豐富資料,這無(wú)疑進(jìn)一步提升了訪談活動(dòng)的意義和價(jià)值。而根據(jù)學(xué)生撰寫的訪談報(bào)告和總結(jié)分享會(huì)上的表現(xiàn),應(yīng)對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的小組和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),這能極大的激發(fā)學(xué)生后續(xù)參與課程教學(xué)活動(dòng)的興趣和積極性。

        4) 重視活動(dòng)細(xì)節(jié),擴(kuò)大訪談收獲。一次成功的生涯人物訪談活動(dòng)對(duì)高職大學(xué)生來(lái)說(shuō)收獲是全方位的,不僅能獲得對(duì)職業(yè)世界的認(rèn)識(shí)和了解,還能從多方面鍛煉能力和提高素養(yǎng)。而一次成功的訪談是由若干完美的細(xì)節(jié)構(gòu)筑起來(lái)的。這些完美的細(xì)節(jié)包括:訪談前用心設(shè)計(jì)的訪談提綱;精心準(zhǔn)備的“30秒鐘廣告”——一份語(yǔ)言簡(jiǎn)明、特點(diǎn)鮮明、信息明確的自我介紹;訪談過(guò)程中的守時(shí)、禮貌和善于傾聽(tīng);訪談結(jié)束后對(duì)信息及時(shí)的歸納整理以及小組訪談中人員的分工合作與溝通交流等等。由于高職大學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性相對(duì)欠缺,教師對(duì)訪談活動(dòng)進(jìn)行全程引導(dǎo)和督促就顯得尤為重要。

        課程教學(xué)實(shí)踐證明,以生涯人物訪談法為例的參與式教學(xué)法是高職大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)中非常適用的教學(xué)方法之一,能明顯提高教學(xué)實(shí)效。

        參考文獻(xiàn)

        \[1\] 張彩云.參與式教學(xué)法的實(shí)踐\[J\].天津市經(jīng)理學(xué)院學(xué)報(bào),2012,(6):8384.

        \[2\] 婁祖安.參與式教學(xué)法的涵義與特征\[J\].科技信息,2009,(25):405+423.

        \[3\] 黃牡丹.高職院校就業(yè)指導(dǎo)課程中參與式教學(xué)法運(yùn)用的探討\[J\].職業(yè)時(shí)空,2012,(4):147148.

        \[4\] 白雪杰.淺析生涯人物訪談在就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)中的應(yīng)用\[J\].哈爾濱金融學(xué)院學(xué)報(bào),2012,(4):9193.

        猜你喜歡
        課程教學(xué)
        美學(xué)概論課程教學(xué)中的“三創(chuàng)”教育
        人間(2016年27期)2016-11-11 17:22:29
        小學(xué)低段語(yǔ)文教學(xué)方式初探
        人間(2016年28期)2016-11-10 00:11:38
        淺析舞蹈表演專業(yè)課程教學(xué)的探索和創(chuàng)新
        節(jié)奏訓(xùn)練在初中音樂(lè)課程教學(xué)中的應(yīng)用研究
        課堂中如何培養(yǎng)學(xué)困生溝通能力
        人間(2016年26期)2016-11-03 18:58:17
        小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用意識(shí)
        人間(2016年26期)2016-11-03 17:23:08
        淺談微課在PHOTOSHOP課程教學(xué)中的實(shí)踐
        會(huì)計(jì)專業(yè)課程教學(xué)國(guó)際化的探索性研究
        高職物流專業(yè)“物流費(fèi)用結(jié)算實(shí)務(wù)”課程開(kāi)發(fā)研究
        高職院校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)提高課程教學(xué)質(zhì)量的探討
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:59:36
        久久亚洲黄色| 99re6在线视频精品免费下载| 宅男66lu国产在线观看| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 国产精品情侣露脸av在线播放 | 一本色道88久久加勒比精品| 人与人性恔配视频免费| 国产99久久久久久免费看| 亚洲嫩模高清在线视频| 白色白在线观看免费2| 欧美日韩精品乱国产| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 中出高潮了中文字幕| 精品人妻av中文字幕乱| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 26uuu欧美日本在线播放| 亚洲国产一区二区中文字幕| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 日韩一欧美内射在线观看| 日本一区二区在线资源| 青青草高中生在线视频| 少妇无码av无码一区| 国产三级精品三级国产| 国产网红一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区三区| 精品亚洲成a人在线观看青青| 日本不卡在线一区二区三区视频| 成熟的女人毛茸茸色视频| 色诱视频在线观看| 亚洲色图视频在线| 成人一区二区三区蜜桃| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 越南女子杂交内射bbwbbw| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 极品一区二区在线视频| 无遮挡h肉动漫在线观看| 91精品国产免费久久久久久青草| 久久精品国产黄片一区| 国产成人无码av| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 |