【摘 要】隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國醫(yī)療體制改革取得了長足進(jìn)步，醫(yī)院逐漸由傳統(tǒng)公益模式轉(zhuǎn)向自負(fù)盈虧模式，醫(yī)院會計工作在迎來更多發(fā)展機(jī)遇的同時，也面臨著更大的挑戰(zhàn)。面對醫(yī)療體制改革新形勢，如何調(diào)整和優(yōu)化醫(yī)院會計工作受到越來越多的關(guān)注。本文將對現(xiàn)階段醫(yī)院會計工作存在的不足之處進(jìn)行分析和研究，并提出基于新醫(yī)療體制下，醫(yī)院會計工作改進(jìn)的有效策略，從而為我國醫(yī)院會計工作提供參考和建議。

【關(guān)鍵詞】新醫(yī)療體制；醫(yī)院會計工作；改進(jìn)；策略

一、現(xiàn)階段，傳統(tǒng)醫(yī)院會計工作中存在的不足之處

1.重視度偏低，會計資源潛力挖掘不足

醫(yī)院會計工作主要是利用會計工作方式和方法對各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督和管理，不同于一般會計工作，由于醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)相對龐雜，實際工作過程中，涉及的人員較多，究其根本，主要是受到會計工作耗時長，醫(yī)院管理者不愿將更多時間和精力投入其中等因素的影響，對會計工作的重要性理解不夠深入，導(dǎo)致會計工作的積極作用難以發(fā)揮出來。

2.會計觀念落后，內(nèi)部控制缺失

醫(yī)院管理者觀念、意識直接影響整個醫(yī)院的工作，如果管理者不重視，使得會計工作人員并沒有認(rèn)識到會計工作的必要性，觀念落后，人員整體素質(zhì)偏低，專業(yè)知識和技能難以承擔(dān)新醫(yī)療體制改革的需要，記賬隨意、手續(xù)不清等現(xiàn)象比比皆是，不僅如此，及個別人員錯誤的認(rèn)為內(nèi)部控制會限制醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，內(nèi)部控制力度不到位，會計工作制度難以有效落實，不利于會計工作進(jìn)一步發(fā)展。

3.醫(yī)院協(xié)調(diào)機(jī)制不完善，會計管理被動

現(xiàn)代醫(yī)院工作流程中，財務(wù)部門開展工作時，難以得到醫(yī)院其他部門的理解和配合，使得會計工作存在一定滯后性，會計管理的作用也不能完全體現(xiàn)。受到醫(yī)院部門協(xié)調(diào)機(jī)制的影響，各個部門缺乏有效的溝通和交流，使得會計工作無法順利開展，在很大程度上阻礙了醫(yī)院的可持續(xù)、健康發(fā)展。因此，新醫(yī)療體制改革背景下，加強對醫(yī)院會計工作的改革勢在必行。

二、基于新醫(yī)療體制下，醫(yī)院會計工作改進(jìn)的有效策略

1.樹立現(xiàn)代管理意識，重視會計工作

醫(yī)院管理者作為醫(yī)院日常管理的核心，要樹立現(xiàn)代管理理念，加強對會計工作本質(zhì)及作用的研究，重視會計工作，并加大宣傳力度，將會計工作納入到日常管理過程當(dāng)中，并立足于新醫(yī)療體制改革具體要求，調(diào)整完善會計制度，覆蓋所有會計業(yè)務(wù)，例如：針對壞賬的處理，會計人員需要按照實際應(yīng)收醫(yī)療費用進(jìn)行計提，年末調(diào)賬，多減少補，以此來確保醫(yī)院經(jīng)營收益的真實性。不僅如此，還需要加強對預(yù)算的管理，建立相應(yīng)的責(zé)任制，確?？剖邑?fù)責(zé)人落實好預(yù)算工作，避免資金浪費，提高會計工作質(zhì)量和效率。

2.完善內(nèi)部控制，增強管理意識

會計工作中，工作人員要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開展工作，實施收支兩條線，避免會計工作混亂，保障先進(jìn)資產(chǎn)的安全完整。針對一些突發(fā)狀況，也需要會計主管簽字，另外，由于醫(yī)院涉及到的現(xiàn)金資金較多，應(yīng)安排專人對庫存現(xiàn)金進(jìn)行定期盤點，并根據(jù)盤點結(jié)果制作報告單，確?，F(xiàn)金賬面余額與實際相符合。內(nèi)部控制環(huán)境作為內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)，直接影響會計工作質(zhì)量。因此，醫(yī)院管理者要發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，采取多樣化形式，促使醫(yī)院員工認(rèn)識內(nèi)控的重要性，例如：邀請專家來醫(yī)院給高層、中層干部開展講座，或者現(xiàn)金管理方法講座等，增強醫(yī)院管理者管理意識，營造良好的內(nèi)控環(huán)境，從而為會計工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

3.加強人員培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)隊伍

目前，我國醫(yī)院會計工作人員整體素質(zhì)并不高，難以促進(jìn)會計工作可持續(xù)發(fā)展。因此，醫(yī)院管理者要結(jié)合實際情況，制定合理培訓(xùn)方案，強調(diào)會計專業(yè)知識及職業(yè)道德方面的教育，提高人員專業(yè)素質(zhì)，樹立正確價值觀念，不僅如此，還需要側(cè)重對相關(guān)法律制度的學(xué)習(xí)和了解，堅持與時俱進(jìn)原則，不斷更新會計知識，提高自身專業(yè)化水平，另外，還需要加強會計人員現(xiàn)代會計系統(tǒng)操作等方面的培訓(xùn)，積極開展信息化管理，促進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)，從而為更好地開展會計工作提供支持。

4.完善協(xié)調(diào)機(jī)制，實現(xiàn)良好溝通

會計系統(tǒng)作為醫(yī)院信息系統(tǒng)的重要組成部分，在醫(yī)院承擔(dān)著信息傳遞和溝通的重任。會計系統(tǒng)通過有效的匯總、分析等處理，為醫(yī)院管理者科學(xué)決策提供支持，指導(dǎo)醫(yī)院工作朝著正確的方向發(fā)展，從而促使醫(yī)院健康、持續(xù)發(fā)展。因此，醫(yī)院應(yīng)積極完善協(xié)調(diào)機(jī)制，加強各部門之間的溝通和交流，確保會計工作順利開展。另外，醫(yī)院還需要促使每一部門和員工要明確部門及自身工作職責(zé)，在工作中能夠更好地完成自己的使命，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為了能夠進(jìn)一步完善醫(yī)院管理機(jī)制，可以設(shè)置醫(yī)院信箱，員工能夠及時將建議和意見反饋給院長，并作出相應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化，從而實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

三、結(jié)論

根據(jù)上文所述，會計工作作為一項具體、復(fù)雜性工作，在確保醫(yī)院穩(wěn)定運行等方面占據(jù)舉足輕重的位置。因此，在新醫(yī)療體制改革背景下，醫(yī)院管理者要樹立現(xiàn)代管理理念，積極引進(jìn)先進(jìn)管理方法，完善相關(guān)制度，協(xié)調(diào)各部門及人員之間的溝通，規(guī)范會計工作行為，確保會計工作順利開展，推動醫(yī)院快速發(fā)展，從而為醫(yī)療患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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作者簡介：

李晶（1983-），女，漢族，四川省南充市順慶區(qū)人，2005年畢業(yè)于西華大學(xué)財務(wù)管理專業(yè)，現(xiàn)供職單位 ：南充市中心醫(yī)院，職稱：初級，大學(xué)本科（全日制）。endprint