左 穎(鞍山師范學(xué)院文學(xué)院 114000)
學(xué)分制是在選課制基礎(chǔ)上發(fā)展起來的以學(xué)分為單位計算學(xué)生的學(xué)習(xí)量。它根據(jù)培養(yǎng)目標和教學(xué)計劃的要求,規(guī)定學(xué)生在校期間必須達到一定的學(xué)分總量,修滿規(guī)定量的學(xué)分才可畢業(yè)?,F(xiàn)在學(xué)分制改革已在國內(nèi)高校全面推開,根據(jù)遼教函[2005]271號,我院于2005年按規(guī)定正式實行學(xué)分制教學(xué)管理制度。地方各高校學(xué)分的計算方法有所不同,但最為常見的算法為:每周上課一學(xué)時,學(xué)期期末考試合格為獲得一學(xué)分,專業(yè)課程、通識課程基本2學(xué)分,畢業(yè)論文為8學(xué)分等等??梢哉f學(xué)分不但反映學(xué)生的學(xué)習(xí)數(shù)量,也是學(xué)生成績優(yōu)劣的一種證明。我校規(guī)定平均學(xué)分基點達到2.0便有學(xué)位,它通過計算學(xué)生學(xué)業(yè)成績判斷和反映學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,體現(xiàn)了質(zhì)和量的辯證統(tǒng)一。
1.有利于培養(yǎng)復(fù)合型人才
選課制的實施,特別是是通識二、通識三的開設(shè),使學(xué)生根據(jù)自身特點有目的有計劃的選擇喜愛的課程、喜愛的教師,在課程不沖突的基礎(chǔ)上自主選擇合適的時間、地點上課,這樣充分發(fā)揮了學(xué)生的主體地位,發(fā)揮了學(xué)生的潛能,更有利于大學(xué)生的全方位發(fā)展。有利于培養(yǎng)復(fù)合型人才。同時,創(chuàng)新學(xué)分的實施也可以提高教師自身的科研能力和教師的教育教學(xué)質(zhì)量。
2.有利于促進教師隊伍建設(shè)
學(xué)分制的開展,使學(xué)生在自主選課的同時也對老師也有挑選權(quán),這從客觀上要求和鼓勵教師結(jié)合自己的專長,及時把科學(xué)領(lǐng)域中的最新成果介紹給學(xué)生,這就必然促使教師不斷更新已有的新知識,拓展學(xué)生更廣、更寬的視野,使教師并充分利用多種教學(xué)手段,不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,擴展文化修養(yǎng),擴大學(xué)術(shù)影響力,努力提高教學(xué)水平。這樣有利于教師競爭意識的增強和自身素質(zhì)的提高,也有利于教師隊伍建設(shè)。
3.有利于充分利用教育資源
學(xué)年制時期,大學(xué)的人、財、物優(yōu)勢未能得到充分發(fā)揮,部分多媒體教室、實驗室、教學(xué)儀器設(shè)備僅為少數(shù)專業(yè)的學(xué)生服務(wù),某專業(yè)名師也局限于本專業(yè)的授課。學(xué)分制的實行將大大提高了教學(xué)資源的使用效率,使師資、圖書、實驗設(shè)備等一切教育資源在一個開放的環(huán)境中得到充分利用。
4.有利于發(fā)展學(xué)生的個性
在教學(xué)管理制度上采用靈活的學(xué)分制,可以最大限度地適應(yīng)學(xué)生的個別差異。選課制的實行,學(xué)生可以跨專業(yè)、跨系自主選修最喜愛的課程,學(xué)生還可以選擇輔修第二專業(yè),學(xué)有余力的學(xué)生可充分發(fā)揮自己的聰明才智,多選修一些課程,并可提前畢業(yè),從而使優(yōu)秀人才脫穎而出。學(xué)分制規(guī)定學(xué)分總分是學(xué)生各方面考核評獎的主要依據(jù)。學(xué)分制突破了以統(tǒng)一考試的成績論學(xué)生優(yōu)劣的單一評價模式,成為高校實施全面素質(zhì)教育的一種激勵機制。實踐證明,它能激勵學(xué)生追求高層次的發(fā)展價值,促進了學(xué)生潛能的開發(fā)與個性特長的發(fā)展.
學(xué)分制縱然有這么多的優(yōu)點,但現(xiàn)階段,學(xué)分制還有好多弊端,主要表現(xiàn)在以下幾方面。
1.大量選修課的開設(shè),新生把握不住方向,盲目選課,選課失衡,造成教學(xué)管理混亂。國家提倡教學(xué)要因材施教,而推行學(xué)分制也正可以使學(xué)生根據(jù)自己的愛好,特長選擇喜歡的科目就讀,但是,也正因為如此而導(dǎo)致大多學(xué)生盲目選科,專業(yè)冷的更冷,專業(yè)熱的更熱,重量不重質(zhì),使得冷門專業(yè)的高素質(zhì)人才越來越少。通識課的開設(shè),使剛剛步入大學(xué)校園的學(xué)生難以盡快適應(yīng),加之選課在某種程度上缺乏科學(xué)指導(dǎo),盲目選課,錯選、漏選現(xiàn)象嚴重。選高水平教師的課程爆滿,導(dǎo)致一部分學(xué)生選不到該教師的課,一部分新開課教師的課又沒被選上,這樣選課失衡。
2.選修課的開設(shè),使教師的課堂管理陷入困境。選修課來至不同專業(yè)、不同院系,教師精力有限,對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的約束力很小,容易使學(xué)習(xí)組織松弛。一方面學(xué)分制給了學(xué)生選課的自由,另一方面也給了學(xué)生是否去上課的自由,學(xué)習(xí)過程全靠自覺,紀律無法保證。有的課程選課人數(shù),導(dǎo)致任課教師考勤難以實現(xiàn)。
3.個別專業(yè)個別院系開設(shè)的選修課不多,學(xué)生自由選課的余地不大,規(guī)定學(xué)生畢業(yè)所修的最低學(xué)分太多,絕大多數(shù)同學(xué)都不可能提前畢業(yè),使得彈性學(xué)制行同虛設(shè),沒有真正實現(xiàn)。課堂管理過嚴,學(xué)籍管理過細,課外活動管理過死,使學(xué)生不可能自由學(xué)習(xí)。主動性、創(chuàng)造性難以發(fā)揮。特別是創(chuàng)新實踐學(xué)分的實行,只是頂幾門課程,沒有證書,缺乏重視力度。
4.后勤保障跟不上,各種配套制度不完善。有限的多媒體設(shè)備經(jīng)常處于癱瘓狀態(tài),教師無法授課,學(xué)時無法完成。實驗設(shè)備不足,圖書資料有限,限制了部分課程的開設(shè)和教學(xué)活動的開展。再如收費問題,目前地方高校同一個院系不同專業(yè)的不同年級的學(xué)生收費標準不一樣,國內(nèi)高校也沒有一個統(tǒng)一的學(xué)分收費標準,學(xué)校大都各自為政。
1.試行學(xué)分制必須完善與規(guī)范教務(wù)管理
學(xué)分制的實行使教學(xué)管理的職責和范圍發(fā)生了根本的變化,對教務(wù)管理工作提出了更高的要求。學(xué)生跨系、跨專業(yè)的系內(nèi)選修、通識課的選修與必修課程之間在時間安排上有可能沖突,這樣課表安排、成績考核及學(xué)籍管理的工作量與工作難度將會較原來成倍增加。這就要求建立一套符合學(xué)分制特點的教務(wù)管理制度,使管理工作條例化、規(guī)范化,提高管理工作效率。該制度要明確課程選修的原則,規(guī)定每學(xué)期的選課時間、選課門數(shù)、選課類別、選課程序等等。
2.開設(shè)足夠數(shù)量和高質(zhì)量的選修課是完善學(xué)分制的基礎(chǔ)
開設(shè)一定數(shù)量的選修課,是學(xué)生選好課的前提和基礎(chǔ),有利于拓展學(xué)生選課空間。離開足夠數(shù)量和高質(zhì)量的選修課,學(xué)分制將失去賴以生存的基礎(chǔ),這一點,已被國際慣例所證實。目前許多地方院校鼓勵本科生去國學(xué)習(xí)交流學(xué)習(xí),實踐證明,這些學(xué)生一年的交換學(xué)習(xí),開拓了視野,增長了知識,提高了能力。
3.實行淘汰制是完善學(xué)分制的重要保證
從某種意義上講,學(xué)分制為淘汰制提供客觀依據(jù),而體現(xiàn)“優(yōu)勝劣汰”精神的淘汰制則賦予學(xué)分制以動力,兩者相輔相成。有的高校在實行學(xué)分制的同時,堅持實行淘汰制,達不到規(guī)定標準的學(xué)生就進行淘汰,打破過去“大學(xué)好混”的鐵飯碗,把學(xué)生直接推向競爭領(lǐng)域。當然,實行淘汰制主要是為了調(diào)動學(xué)生積極性,被淘汰者可以降級,但盡量不勸退。結(jié)合我國國情,在實行學(xué)分制的同時,采用淘汰制已勢在必行。
4.推行教考分離制度。實行學(xué)分制后,由于每個教學(xué)班由不專業(yè)、不同院系的學(xué)生組成,學(xué)生的到課率將大幅下降。針對這一難題,許多高校實行教考分離制度。教考分離強化目標管理,抓緊考試環(huán)節(jié),雖然學(xué)生逃課老師不容易發(fā)現(xiàn),但是嚴格的考試迫使我們留在課堂上,少聽一節(jié)課考試成績就會受影響?!?/p>
總之,地方高校要在實踐中探索加強教學(xué)管理,加強和完善學(xué)分制,促進地方高校的不斷發(fā)展。
[1]石中興.新建地方本科院校實行學(xué)分制教學(xué)管理的思考[J].煤炭高等教育,2002(05).
[2]賈薇.芻議學(xué)年學(xué)分制[J].高等農(nóng)業(yè)教育,1995(03).