亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高校學(xué)生干部的缺點(diǎn)顯現(xiàn)及糾正

        2015-06-11 11:20:28劉亞軍
        今日財(cái)富 2015年34期
        關(guān)鍵詞:糾正學(xué)生干部缺點(diǎn)

        摘 要:高校學(xué)生干部在學(xué)校管理和人才培養(yǎng)過程中有非常重要的作用。但一些學(xué)生干部身上顯現(xiàn)出許多缺點(diǎn),本文通過學(xué)生干部缺點(diǎn)產(chǎn)生的原因分析,提出了三條糾正缺點(diǎn)的方法。

        關(guān)鍵詞:高校;學(xué)生干部;缺點(diǎn);糾正

        高校學(xué)生干部既是學(xué)生與學(xué)校、老師之間的聯(lián)系橋梁又能服務(wù)學(xué)生、鍛煉自我。他們的精神狀態(tài)不僅能反映學(xué)生的思想素質(zhì),也能反映了一個(gè)學(xué)校的人才培養(yǎng)水平,學(xué)生干部質(zhì)量的好壞,關(guān)系今后學(xué)生的發(fā)展方向,許多領(lǐng)導(dǎo)干部都有在學(xué)生時(shí)代擔(dān)任學(xué)生干部的成長歷史,因此,選拔和培養(yǎng)好學(xué)生干部非常重要。然而,當(dāng)前許多高校學(xué)生干部頻頻出現(xiàn)各種問題,作為高校要重視對學(xué)生干部缺點(diǎn)的糾正。

        一、高校學(xué)生干部的缺點(diǎn)問題

        1.服務(wù)學(xué)生的思想不足。把當(dāng)干部作為自己的政治資本,但工作的主動(dòng)性不強(qiáng),存在一定的功利主義思想,有些學(xué)生干部為了就業(yè)簡歷里多些干部的履歷,不惜拉選票,搞動(dòng)作,為自己戴上干部的頭銜,希望作為學(xué)生干部能給自己帶來利益,而把學(xué)生干部的工作目標(biāo)與職責(zé)置之不顧。在一些高校中,學(xué)生干部利用職權(quán)奪取各種榮譽(yù),甚至竄改成績等行為時(shí)有發(fā)生。部分學(xué)生干部之間互相”爭寵”,爭權(quán)奪利,拉幫結(jié)派現(xiàn)象也不罕見。而真正為同學(xué)服務(wù)辦事的積極性不高。

        2.過分注重工作而忽視學(xué)業(yè)。一些學(xué)生干部為了完成老師交辦的任務(wù)或自己熱心于學(xué)生工作,花大量時(shí)間計(jì)劃、組織、參與各項(xiàng)活動(dòng),將自己精力絕大部分投入到了學(xué)生活動(dòng)的開展中去,廢寢忘食、盡職盡責(zé),學(xué)生工作做得有聲有色,但忘記了自己作為學(xué)生學(xué)習(xí)是主業(yè),經(jīng)常借口工作而不上課、不交作業(yè),學(xué)習(xí)成績卻很一般,有的甚至出現(xiàn)掛科。

        3.只圍繞老師轉(zhuǎn)而脫離同學(xué)。唯老師的話而是從,只要老師交代的事就認(rèn)真完成,經(jīng)常到輔導(dǎo)員或?qū)W管領(lǐng)導(dǎo)那里請示匯報(bào),在老師目前表現(xiàn)謙虛謹(jǐn)慎、小心翼翼。但與同學(xué)交往不多,沒有深入了解,不愿或很少參加同學(xué)活動(dòng),對同學(xué)的行為批評的多,表揚(yáng)的少,與同學(xué)產(chǎn)生距離感,同學(xué)敬而遠(yuǎn)之。

        4.自我要求不嚴(yán)卻有官架子。忽視自我管理,自我表率不夠,對同學(xué)和對自己分別采用兩種不同的標(biāo)準(zhǔn),寬以待己,嚴(yán)以律人,在同學(xué)面前擺架子、指手劃腳,在工作面前,說得多、做得少,缺乏腳踏實(shí)地干工作的精神,在榮譽(yù)面前存在搶爭思想,在日常生活和學(xué)習(xí)中,搞特殊化,讓廣大同學(xué)很反感。

        5.開拓意識(shí)不夠缺創(chuàng)新意識(shí)。工作只是按老師的要求按部就班,自己沒有計(jì)劃和主張,沒有調(diào)查研究和集思廣益,工作死板,內(nèi)容老套,主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠,缺乏創(chuàng)新意識(shí),組織的活動(dòng)對同學(xué)的吸引力不強(qiáng),同學(xué)參與的熱情不高。有時(shí)工作搞花架子,形式轟轟烈烈而效果冷冷清清。

        6.缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)重自我表現(xiàn)。有的學(xué)生干部缺乏整體的團(tuán)隊(duì)精神,不能充分發(fā)揮整體的作用,工作獨(dú)來獨(dú)往,自作主張,民主意識(shí)淡薄,聽不進(jìn)不同意見,自我意識(shí)濃厚,在同學(xué)和老師面前夸夸其談,對工作能力比自己強(qiáng)的干部,產(chǎn)生嫉妒,甚至背后打小報(bào)告,影響干部隊(duì)伍整體作用的發(fā)揮。

        7.經(jīng)不起挫折缺乏擔(dān)當(dāng)精神。有的學(xué)生干部遇到困難就選擇放棄,聽到不同的意見就退縮猶豫,缺乏堅(jiān)持不懈克服困難的恒心和毅力。在活動(dòng)失敗時(shí)不能自我反省,認(rèn)真總結(jié),沒有認(rèn)識(shí)到可能是準(zhǔn)備不充分、組織不夠好。相反,認(rèn)為是同學(xué)的覺悟不高,老師的支持不夠,沒有承擔(dān)責(zé)任的勇氣,缺少擔(dān)當(dāng)精神。

        二、產(chǎn)生問題的原因

        1.教育不到位。對學(xué)生干部的教育缺乏深入細(xì)致的思想政治工作,要讓學(xué)生干部首先弄清楚“什么是學(xué)生干部”這個(gè)問題,有的人誤以為當(dāng)學(xué)生干部就是要搞活動(dòng),誰搞的活動(dòng)影響大、規(guī)模大,誰就是優(yōu)秀的學(xué)生干部。學(xué)生干部首先是學(xué)生,應(yīng)該踐行學(xué)生的本份,加強(qiáng)學(xué)習(xí),做一個(gè)合格的學(xué)生,在這里,學(xué)習(xí)是廣泛的,既包括現(xiàn)代科技的學(xué)習(xí),文化知識(shí)的學(xué)習(xí),又包括思想道德的學(xué)習(xí),文藝體育的學(xué)習(xí);既包括理論上的學(xué)習(xí),又包括實(shí)踐中的學(xué)習(xí);既包括自己的學(xué)習(xí),又包括同學(xué)間的學(xué)習(xí)。大學(xué)生的學(xué)習(xí)主要還是專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),思想道德的學(xué)習(xí),也就是學(xué)會(huì)做人和做事的本領(lǐng)。而學(xué)生干部并不是社會(huì)上的干部,不能受社會(huì)的影響,染上一些不良作風(fēng),不能脫離同學(xué)、高高在上、只對老師負(fù)責(zé)、不對學(xué)生負(fù)責(zé)的官僚主義干部??傊?,學(xué)生干部,先是學(xué)生,再是干部,他們的作用是溝通師生、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己、奉獻(xiàn)學(xué)校。

        2.培訓(xùn)不到位。對選拔出來的學(xué)生干部缺乏培訓(xùn)提高的過程,沒有向他們系統(tǒng)的傳授學(xué)生工作的基本知識(shí),沒有將最新的管理工作理念介紹給學(xué)生干部,學(xué)生干部對工作方法和藝術(shù)缺乏掌握,對應(yīng)有的思想素質(zhì)、能力素質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠,準(zhǔn)備不夠。如何做好學(xué)生干部,如何建立一個(gè)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍,如何組織好學(xué)生活動(dòng),學(xué)生干部的素質(zhì)與形象提升,常用公文寫作等都應(yīng)該是培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

        3.機(jī)制不到位。干部選拔機(jī)制和評價(jià)機(jī)制不科學(xué),造成部分學(xué)生干部作用發(fā)揮失常。高校在學(xué)生干部選拔上,缺乏量化的考核內(nèi)容、沒有制度化、規(guī)范化的選拔機(jī)制。缺乏競爭激勵(lì)和淘汰更新機(jī)制,有些學(xué)生干部一經(jīng)任命便成了“終身制”的干部,大學(xué)期間一直擔(dān)任班委。由于沒有競爭,干部的積極性不高,工作完成質(zhì)量也不高。缺乏健全的學(xué)生干部管理制度和考核體系,干好干差憑印象,靠人緣。

        4.監(jiān)督不到位。對干部的監(jiān)督管理有盲點(diǎn),一般的高校缺少對學(xué)生干部的監(jiān)督制度,認(rèn)為學(xué)生干部畢竟與社會(huì)上的干部不同,組織程序簡單,任免方便,作風(fēng)好不好,形象佳不佳,素質(zhì)高不高等不會(huì)給學(xué)生集體造成太大的問題,如果大家有意見隨時(shí)可以撤換。其實(shí),建立一定的學(xué)生干部監(jiān)督機(jī)制有利于培養(yǎng)學(xué)生干部的負(fù)責(zé)精神、求實(shí)精神、奉獻(xiàn)精神。

        三、高校學(xué)生干部缺點(diǎn)的糾正

        1.把學(xué)生干部的思想工作放在首位。對學(xué)生干部要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,要認(rèn)識(shí)到今天學(xué)校里的學(xué)生干部可能就是明天社會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)干部,要把學(xué)生干部德的培養(yǎng)放在重要位置。學(xué)生干部要堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀,堅(jiān)持愛國主義、社會(huì)主義的高度統(tǒng)一,能把民族精神和時(shí)代精神、個(gè)人成就和社會(huì)責(zé)任結(jié)合起來,有努力成為合格的建設(shè)者和可靠接班人的強(qiáng)烈愿望和實(shí)現(xiàn)中國夢的遠(yuǎn)大理想,對自己肩負(fù)的責(zé)任和使命有清醒的認(rèn)識(shí)。

        2.把提高學(xué)生干部能力和素質(zhì)作為重點(diǎn)。學(xué)校對學(xué)生干部開展經(jīng)常性的理論培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流。通過開展干部培訓(xùn)項(xiàng)目,讓學(xué)生干部在集體環(huán)境中得到教育,切實(shí)提高學(xué)生干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如通過報(bào)告、座談、討論和文件閱讀的形式,為學(xué)生干部們提供理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì)。有針對性的開展公文寫作、學(xué)生干部的定位、學(xué)生干部的工作方法與藝術(shù)等培訓(xùn),增強(qiáng)學(xué)生干部自身能力素質(zhì)的培養(yǎng),包括分析問題的能力、調(diào)研能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、自制能力以及創(chuàng)新能力,學(xué)會(huì)主動(dòng)分析,迅速反應(yīng),工作嚴(yán)密,大膽創(chuàng)新。通過培訓(xùn),加強(qiáng)思想素質(zhì)培養(yǎng),要求做到言行一致,敢于對自己所說的話所做的事負(fù)責(zé),爭做表率,樹立好學(xué)生干部的形象。注重對于各項(xiàng)工作,合理的安排好時(shí)間,有計(jì)劃的完成,避免忙亂中出錯(cuò),并在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新,開拓思路,放開手腳,敢想敢做。提高全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。鼓勵(lì)學(xué)生干部多參與實(shí)踐活動(dòng),增強(qiáng)組織能力。在組織學(xué)生活動(dòng)的過程中,學(xué)生干部可以將理論的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際運(yùn)用能力,用理論引導(dǎo)實(shí)踐,不僅能鞏固理論知識(shí),更能檢驗(yàn)一個(gè)干部的真實(shí)水平,可謂一舉兩得。還要通過培訓(xùn)加強(qiáng)學(xué)生隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。

        3.不斷完善學(xué)生干部隊(duì)伍管理制度建設(shè)。完善選拔、評價(jià)和監(jiān)督機(jī)制,做到公開公正,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。出臺(tái)干部評價(jià)體系,建立專門考核小組,統(tǒng)一管理學(xué)生干部的個(gè)人信息。為體現(xiàn)競爭的公開公平性,采取直接或間接選舉制度,不再采用任命制度。不僅考核小組要監(jiān)督選舉在純透明的環(huán)境下進(jìn)行,而且還應(yīng)該成立專門的問題小組,負(fù)責(zé)整理同學(xué)們反應(yīng)的意見,并及時(shí)處理有問題學(xué)生干部,完成學(xué)生干部“優(yōu)勝劣汰”的轉(zhuǎn)變。

        作者簡介:劉亞軍 (1964-),男,湖南常德人,湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長、副教授,研究方向:高校管理。

        猜你喜歡
        糾正學(xué)生干部缺點(diǎn)
        跟蹤導(dǎo)練(五)2
        打雪仗
        淺議在教學(xué)中如何糾正學(xué)生的過錯(cuò)
        未來英才(2016年18期)2017-01-05 10:24:36
        農(nóng)村中學(xué)生不良行為習(xí)慣的成因與糾正
        幾種錯(cuò)誤的前概念對學(xué)生物理學(xué)習(xí)的影響及其解決辦法
        基于學(xué)生干部教育管理的高校輔導(dǎo)員工作案例分析
        高職學(xué)生干部成長需求分析
        高職院校學(xué)生干部情緒管理與應(yīng)對能力研究
        人間(2016年26期)2016-11-03 18:00:17
        高校學(xué)生干部軟實(shí)力培養(yǎng)研究
        遙感數(shù)字圖像處理課程實(shí)驗(yàn)綜述
        科技視界(2016年13期)2016-06-13 12:01:14
        天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 久久精品国产亚洲av沈先生| 婷婷久久精品国产色蜜蜜麻豆| 伊人色综合久久天天五月婷| 亚洲的天堂av无码| 无码高潮久久一级一级喷水| 在线不卡av一区二区| 国产精品videossex久久发布| 日日碰狠狠躁久久躁9| 被欺辱的高贵人妻被中出| 久久影院最新国产精品| 国产精品白丝久久av网站| 无码精品国产va在线观看| 亚洲电影久久久久久久9999| 中文字幕人乱码中文字幕乱码在线 | 国产女主播福利一区在线观看| 91久久综合精品久久久综合| 被三个男人绑着躁我好爽视频| 国产高清在线精品免费| 国产亚洲亚洲精品视频| 人妻免费一区二区三区免费| 在线高清理伦片a| 亚州精品无码人妻久久| 饥渴少妇一区二区三区| 曰韩内射六十七十老熟女影视| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 99综合精品久久| 久久精品国产69国产精品亚洲| 天堂中文官网在线| 国产人成精品免费视频| 一道本中文字幕在线播放| 揄拍成人国产精品视频| 日韩电影一区二区三区| 最新手机国产在线小视频| 国产精品自产拍在线18禁 | 日韩无套内射视频6| 无码精品一区二区三区免费16| 人妻少妇精品视频一区二区三 | 91久久综合精品久久久综合| 久久www免费人成人片| 无码在线观看123|