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        采礦類專業(yè)基礎課程教學中學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式構建

        2015-05-30 10:48:04孫建趙光明
        學周刊·下旬刊 2015年1期
        關鍵詞:實踐創(chuàng)新能力

        孫建 趙光明

        摘要:目前,任課教師普遍重視專業(yè)課教學過程中學生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。但在專業(yè)基礎課教學過程中,學生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)普遍不夠重視,使學生實踐創(chuàng)新能力明顯弱化。因此,需要加強采礦類專業(yè)基礎課程教學中學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式的構建,使得學生不僅具有基本的理論知識,還具有解決現(xiàn)場問題的實踐創(chuàng)新能力,以適應新形勢對采礦人才的要求。

        關鍵詞:專業(yè)基礎課程 實踐創(chuàng)新能力 培養(yǎng)模式構建

        一、引言

        安徽理工大學采礦工程專業(yè)是學校本科教學的主體專業(yè)及重點建設專業(yè),已發(fā)展成為具有博士、碩士、本科的多層次完整辦學體系。采礦工程專業(yè)作為一門工程實踐性極強的工科專業(yè),學生在校期間除了學習理論知識外,還必須參加完成一定的實踐教學環(huán)節(jié)。實踐教學是理論聯(lián)系實際的重要教學方式,也是提高采礦工程專業(yè)畢業(yè)生質量和實踐創(chuàng)新能力的重要步驟,其質量的好壞直接影響著學生對本專業(yè)知識的理解與掌握,也影響著學生畢業(yè)后對現(xiàn)場工作環(huán)境適應的快慢以及在工作崗位上的表現(xiàn)和發(fā)展。

        2007年我校“采礦類復合型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”批準建設,該實驗區(qū)進一步加強和完善了教學實踐環(huán)節(jié),大幅增加了選修課程和實踐環(huán)節(jié),實現(xiàn)了采礦工程專業(yè)“厚基礎、寬口徑、強能力、高素質”的復合型人才培養(yǎng)模式。選修課程和實踐環(huán)節(jié)的增加勢必會減少專業(yè)基礎課程的學時,而專業(yè)基礎課程教學是復合型人才培養(yǎng)方案的主體,是采礦工程專業(yè)人才培養(yǎng)的核心,其作用與實踐教學相輔相承、相互促進。

        專業(yè)基礎課程是學習專業(yè)課程的前提和基礎,是工程實踐的理論依據(jù),是學生實踐創(chuàng)新的源泉。而目前任課教師普遍重視專業(yè)課教學過程中學生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng),但在專業(yè)基礎課教學過程中學生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)普遍不夠重視,簡單認為專業(yè)基礎課程只是學習專業(yè)課程的基礎、準備,忽略了學生在專業(yè)基礎課學習過程中實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng),使得煤礦企業(yè)近年來普遍反映采礦專業(yè)畢業(yè)生雖然具備一定的理論知識和實踐能力,但實踐創(chuàng)新能力明顯弱化,短期內難以獨立勝任。

        近年來隨著煤炭經(jīng)濟效益的下滑,各大礦業(yè)集團紛紛減少了采礦專業(yè)畢業(yè)生的招聘數(shù)量,并且對采礦專業(yè)畢業(yè)生的質量,尤其是其實踐創(chuàng)新能力提出了更為苛刻的要求。因此,采礦工程專業(yè)的學生只有不斷提高自身的素質,培養(yǎng)實踐創(chuàng)新能力才能去適應當前的經(jīng)濟環(huán)境形勢。這就要求新形勢下采礦工程專業(yè)學生不僅要具有基本理論知識,還要具有解決現(xiàn)場問題的實踐創(chuàng)新能力,以適應新形勢對采礦人才的要求。因此,需要在更深的層次上探索采礦類專業(yè)基礎課教學中學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的模式,以適應新形勢下的煤炭經(jīng)濟特點和社會需求。

        二、專業(yè)基礎課教學中實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)模式

        (一)教學方法

        在教學方法上,教師要靈活運用多種先進的教學方法,包括理論教學法和實踐教學法。既要采用課堂講述、板書、作業(yè)等傳統(tǒng)教學方法,又運用現(xiàn)代手段,對學生難以理解的內容采用動畫效果的表現(xiàn)手法;對于實踐性較強的內容運用視頻方法,使學生在課堂上猶如進入現(xiàn)場;對新技術發(fā)展及其他信息量較大、而要求學生了解的內容,制作多媒體教學課件,通過多媒體給學生做簡要介紹,這樣使學生既能理解掌握基本的知識,又可得到大量信息,拓寬知識面。

        在課堂講授過程中采用問題式、解題式、交互式等各種形式相結合的方法,注重學生對基本概念、知識點的運用能力,學會運用已有知識學習理解新知識、解決新問題。多給學生提出問題的機會,凡是學生能解決的問題,鼓勵、啟發(fā)學生回答,培養(yǎng)學生的參與意識,提高學生分析和解決問題的能力。實驗課上,根據(jù)實驗內容采取“先講后練”“邊講邊練”“先練后講”等方法,增加師生互動性,調動學生的主觀能動性。針對每章的重點難點,在每堂課開始前和結束后各留出5分鐘左右的時間,讓學生進行討論,讓學生對問題進行充分的認識,以保障教學效果。在實踐教學上,形成了相對獨立的實踐教學體系;在教學方法與手段上,形成了以實物教學、演示教學、現(xiàn)場教學、生產(chǎn)實踐教學等為主的較為完整的教學手段體系。在現(xiàn)場教學時,聯(lián)系符合教學內容要求的礦井和地質公園,現(xiàn)場講授施工測量方法,滿足教學與生產(chǎn)以及社會實踐相結合的要求。

        在考試方面實行教考分離,每份試卷從試題庫中隨機根據(jù)題型按比例抽取。試題庫是在充分調查研究、廣泛收集資料、全面深入地領會大綱、全面細致地掌握教材的基礎上建立起來的。試題庫每學年都要進行充實。根據(jù)本課程的特點,把考試分為理論、實驗能力考核兩個方面,同時也注重理論考試和操作技能考核的結合。

        (二)教學手段

        在教學手段上,以實物教學、演示教學、現(xiàn)場教學為基礎,采用黑板推演、多媒體課件、網(wǎng)絡和模型及電化教學、實踐教學等手段。

        對于原理性和概念性較強,需要理解和計算的內容,采用黑板板書進行公式推導的講授方式,有利于引導學生緊隨教師思路積極思考,并能讓學生有時間記筆記,以便課后復習鞏固。多媒體課件具有條理分明,信息量大,學生相對容易接受,能夠在較短時間內接觸較多的信息量,能大大提高上課效率及后續(xù)課程內容的自學等特點。另外,多媒體課件具有圖文并茂、聲像俱佳、動靜結合的多種表現(xiàn)形式,能將抽象問題具體化、動態(tài)問題形象化、表達方式多元化。模型教學較為直觀,易于學生抽象問題直觀化,取得良好教學效果。電化教學能將抽象學習內容轉化為動畫、三維影像、圖片等交互立體形式展示出來,有利于激發(fā)學生的學習興趣,增強自主學習和探究式學習的積極性,有助于教師授課,便于學生更好地掌握該課程。實踐教學包括實驗室室內實驗、現(xiàn)場實習,利用實驗室室內實驗設置基礎性實驗、設計性實驗、綜合性實驗和探索性實驗。

        (三)效果考核

        采礦類專業(yè)基礎課程在考試方面試行教考分離,每份試卷從試題庫中隨機根據(jù)題型按比例抽取。依據(jù)采礦類專業(yè)基礎課程的特點,把考試分為理論、實驗能力考核兩個方面,同時也注重理論考試和操作技能考核的結合,其中理論教學部分采用筆試閉卷形式,筆試占總成績的60%,能力考試占總成績的20%,實驗考試占總成績的20%,教學中充分考慮了理論和實驗教學的共同作用。

        為了保證采礦類專業(yè)基礎課程的教學效果,教學管理過程中采用“校內督導—管理人員評價—同行評價—學生評價”相結合的考核措施。校內督導組隨堂聽課,重點反映,及時掌握教師教學效果;學院管理人員通過隨堂聽課、座談會等形式對教師的教學質量做出評價;本系教師每個學期對其他人員授課課程做出評價;最后期末時通過網(wǎng)絡,學生給教師講課效果進行無記名打分。綜合考核結果,學校評出考核成績,指導教學改革。

        三、結論

        為了培養(yǎng)符合煤炭行業(yè)要求的高質量畢業(yè)生,新形勢下需要以培養(yǎng)學生綜合素質與實踐創(chuàng)新能力為宗旨,改變傳統(tǒng)專業(yè)基礎課教學中知識的灌輸、督促方式,以問題深入探究、知識創(chuàng)新實踐為手段,倡導傳統(tǒng)教學法與現(xiàn)代教學形式相結合,探索在專業(yè)基礎課教學中學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的新模式,使學生運用知識于實踐,服務于社會。

        參考文獻:

        [1]劉祥鑫,孫光華,李占金.采礦工程專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)模式優(yōu)化[J].河北聯(lián)合大學學報:社會科學版,2012(12).

        [2]華心祝,楊科,涂敏等.加強采礦工程專業(yè)本科生實踐能力培養(yǎng)的對策分析[J].實驗室研究與探索,2011(30).

        [3]孫建,趙光明.采礦工程專業(yè)學生實踐能力培養(yǎng)新模式[J].中國職工教育,2013(10).

        (責編 張景賢)

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