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        以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

        2015-05-30 18:12:06張頎杜天瑞徐延峰
        求知導(dǎo)刊 2015年17期
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式工程造價高職院校

        張頎?杜天瑞?徐延峰

        摘 要:高職院校的工程造價專業(yè)是我國近些年新發(fā)展的專業(yè),它作為一個新興專業(yè),在許多建設(shè)方面還不夠完善。一般情況下,高職院校在對學(xué)生進(jìn)行課程教學(xué)的過程中,都是以培養(yǎng)學(xué)生的崗位職業(yè)能力、理論和實踐相結(jié)合的應(yīng)用能力為目標(biāo)。

        關(guān)鍵詞:高職院校;工程造價;人才培養(yǎng)模式

        一、高職院校工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的問題

        雖然工程造價專業(yè)是一個新興的專業(yè),但是以近些年來高職院校的招生情況來看,市場前景還是非常廣闊的,報考工程造價專業(yè)的學(xué)生很多。但是,由于在人才培養(yǎng)教學(xué)模式上的不足和缺陷,以及學(xué)生本身的實踐能力不足等,許多畢業(yè)生很難找到工作。

        1.人才培養(yǎng)目標(biāo)不夠明確

        從當(dāng)前我國絕大多數(shù)的高職院校中工程造價專業(yè)人才的培養(yǎng)模式來看,普遍存在著一個重要問題,就是對人才培養(yǎng)的目標(biāo)不夠明確、不夠清晰,嚴(yán)重的定位不準(zhǔn)確。

        2.課程教學(xué)體系過于老套

        在工程造價課程教學(xué)中,教學(xué)內(nèi)容體系大多沿用本科院校學(xué)科本位思想教學(xué)模式,許多教材內(nèi)容僅僅是在本科專業(yè)的基礎(chǔ)之上進(jìn)行了一定量的削減和壓縮,完全和高職院校的教學(xué)思想相背離。

        二、工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)模式的設(shè)計思路

        適當(dāng)增強課程教學(xué)的靈活性,可以把原來的頂崗實習(xí)內(nèi)容環(huán)節(jié)進(jìn)行一定的細(xì)化。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,我們可以知道,大多數(shù)的高職院?;径际恰?+1”的教育模式,即在學(xué)校學(xué)習(xí)兩年,第三年進(jìn)行頂崗實習(xí)。我們認(rèn)為,這種“2+1”模式雖然普遍,但并不是對每個高職院校都具有針對性。應(yīng)該把頂崗實習(xí)環(huán)節(jié)分為多個部分,要讓實習(xí)具有階段性,這樣才能達(dá)到預(yù)期的實習(xí)效果。同時,還要把一些多余的課程進(jìn)行剔除,因為工程造價專業(yè)課程注重的是學(xué)生的專業(yè)技能。

        三、構(gòu)建和完善高職院校工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)模式

        構(gòu)建和完善高職院校工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)模式的前提條件是學(xué)校的教學(xué)環(huán)境必須具有專業(yè)性,表現(xiàn)在師資力量、教學(xué)設(shè)施、專業(yè)的實踐實訓(xùn)教室等多方面。

        結(jié)合我們的一些認(rèn)識和見解總結(jié)以下幾個方面:

        1.建立和完善校企合作的人才培養(yǎng)模式

        培養(yǎng)具有高素質(zhì)的專業(yè)性和應(yīng)用型的技術(shù)人才是高職院校工程造價專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。所以,在教學(xué)和實踐的過程中,應(yīng)該更加注重教學(xué)和工作崗位的實際需要相契合,采取校企合作的工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)模式,這樣才能為社會培養(yǎng)建筑行業(yè)第一線的專業(yè)技能人才。

        2.專業(yè)的培養(yǎng)和定位目標(biāo)要明確

        校方和工程造價的專業(yè)教師要對課程教學(xué)的目標(biāo)進(jìn)行明確,真正認(rèn)識到培養(yǎng)的目標(biāo)是為社會工程建設(shè)行業(yè)提供更多的專業(yè)技術(shù)應(yīng)用人才。要讓學(xué)生通過學(xué)習(xí)和實踐,在掌握基本專業(yè)理論知識的基礎(chǔ)上,能夠與用人單位對造價員崗位能力的要求相對接。

        3.根據(jù)實際情況對高職院?!?+1” 模式中的頂崗實習(xí)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化

        現(xiàn)有的頂崗實習(xí)環(huán)節(jié)完全不能發(fā)揮有效作用。應(yīng)該對每個教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行針對性的實習(xí),可以把第三年的實習(xí)安排進(jìn)行細(xì)化。(如下表所示)

        參考文獻(xiàn):

        [1]張金玉,張凌云.信息時代下高職院校工程造價專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)途徑的探討與實踐[J].教育教學(xué)論壇,2013(13).

        [2]高亞麗.高職工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)方案探討[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2011(10).

        (作者單位:張 頎 徐延峰 西安城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院;杜天瑞 西安交通工程學(xué)院)

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