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        淺析高職院校輔導(dǎo)員工作中的學(xué)生日常管理

        2015-05-30 17:39:44李振國
        求知導(dǎo)刊 2015年18期
        關(guān)鍵詞:日常管理輔導(dǎo)員高職院校

        李振國

        摘 要:高職院校輔導(dǎo)員是從事學(xué)生德育工作、開展學(xué)生思想政治教育的主要力量,也是高職院校學(xué)生日常教育、日常管理工作的執(zhí)行者,是學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人,如何做好高職院校中的學(xué)生日常管理工作顯得尤為重要。

        關(guān)鍵詞:高職院校;輔導(dǎo)員;學(xué)生;日常管理

        高職院校學(xué)生的日常管理工作是學(xué)校學(xué)生教育管理的重要組成部分,高職院校的輔導(dǎo)員集學(xué)生教育、管理、服務(wù)于一身,擔(dān)負著學(xué)生的“保育、保姆、保安、保潔”工作。

        1.加強學(xué)生日常思想政治教育,開展班級干部骨干隊伍建設(shè)

        (1)堅持以學(xué)生為中心、以教育為根本目的、以管理為主要手段的理念,啟發(fā)和動員全體學(xué)生以自身努力管理教育服務(wù)好自己。①利用班會和團活動時間,認真組織和指導(dǎo)學(xué)生開展主題班會、團活動等,結(jié)合每個班級實際情況,耐心做好他們的思想政治教育工作、安全文明教育工作、遵紀(jì)守法教育和成才感恩教育工作等。②言傳身教,以身作則,深入學(xué)生生活之中,積極細心地引導(dǎo)他們積極向上,使他們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和培養(yǎng)其吃苦耐勞的精神。

        (2)全面開展班級干部骨干隊伍建設(shè),使他們在班級的各項日常工作、活動中發(fā)揮模范帶頭作用,并成為輔導(dǎo)員老師的有力助手,為班級日常管理、班風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。 ①通過在新生班級進行公開競選及競演活動,產(chǎn)生讓大多數(shù)同學(xué)信任的有責(zé)任心和工作能力強的班級干部隊伍,經(jīng)過學(xué)生的自評和自查、班干部述職等活動,對班干部進行優(yōu)化調(diào)整,同時也很好地調(diào)動全班學(xué)生積極向上的熱情。 ②堅持對班級干部進行經(jīng)常性的指導(dǎo)工作和不定期的談話,充分發(fā)揮和提升班級干部的組織管理協(xié)調(diào)能力,使其真正能成為輔導(dǎo)員老師的得力助手。

        2.貫徹落實班風(fēng)建設(shè),樹立良好學(xué)風(fēng)

        全面貫徹落實班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵建設(shè),必須靠強有力的班級干部及班級骨干隊伍,帶動和調(diào)動班級學(xué)生,促使整個班級素質(zhì)的提高。

        (1)建立完善班級量化考核制度和辦法,營造良好學(xué)習(xí)秩序和學(xué)習(xí)環(huán)境。

        (2)嚴(yán)格班級同學(xué)課內(nèi)外請假、課前考勤、自習(xí)課班內(nèi)考勤制度等。

        (3)班干部積極組織和開展各類活動,并且每次都有詳細記錄,最后納入到個人量化考核當(dāng)中。

        (4)班級同學(xué)的綜合素質(zhì)測評堅持公開、公平、公正的原則,并把最終結(jié)果同推優(yōu)、組織發(fā)展、獎學(xué)金評定掛鉤,鼓勵同學(xué)們向品學(xué)兼優(yōu)的方向發(fā)展,從而促進班級班風(fēng)建設(shè)。

        (5)做好表彰大會各類優(yōu)秀表彰人員的評選及組織發(fā)展工作。

        3.關(guān)心家庭經(jīng)濟條件不好及特殊群體的學(xué)生

        對家庭經(jīng)濟條件不好及特殊群體的學(xué)生做到心中有數(shù),及時做好勸導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作,這不但是班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的重點,也是班級內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵。

        (1)通過調(diào)查和日常生活消費等多渠道了解掌握信息情況,及時有針對性地做好安撫和排憂解難,讓他們感受到社會、學(xué)校、同學(xué)的溫暖和關(guān)心。

        (2)關(guān)注行為及情緒異常的同學(xué),及時采取有效方法,防止問題的擴大和蔓延,化解矛盾,幫助他們及時解除思想和心理上的各種壓力,將其化為他們前進的動力。

        4.積極參加學(xué)校組織的“安全文明宿舍月”“校園環(huán)境文明建設(shè)”等活動

        加強宿舍和教室文化建設(shè),各宿舍及教室張貼衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生共同制訂安全文明承諾書、值日生輪流表,學(xué)生相互監(jiān)督、相互督促、共同提高。通過所有學(xué)生的共同努力,使教室、清潔區(qū)、宿舍衛(wèi)生一直保持良好。

        5.切實落實國家、學(xué)校資助文件精神,做好資助及獎助學(xué)金的評定工作

        在獎助學(xué)金的評定工作中,認真組織學(xué)生學(xué)習(xí)文件精神,動員、宣傳,并在公開、公平、公正的原則下,順利完成評定工作。

        (1)首先,組建以輔導(dǎo)員為組長、班干部、普通學(xué)生代表參與的、同學(xué)們信任的班級評議小組。

        (2)評議小組依據(jù)調(diào)查資料,參考日常消費和實際表現(xiàn)及綜合測評成績考核,按貧困程度排名并公示,圓滿完成國家勵志獎學(xué)金、助學(xué)金評議工作。

        6.做好畢業(yè)生的就業(yè)與管理工作

        按學(xué)校的要求,做好畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)和管理工作,耐心做好學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,在保證學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的前提下,提高就業(yè)率。

        (1)堅持從就業(yè)、擇業(yè)觀念、應(yīng)聘技巧出發(fā),以往屆成功畢業(yè)生為例,結(jié)合當(dāng)年的實際形勢,做好就業(yè)指導(dǎo)工作,確保就業(yè)信息暢通傳遞,及時辦理相關(guān)手續(xù)。

        (2)電話回訪已就業(yè)學(xué)生,了解情況隨時掌握畢業(yè)生的動態(tài)。

        綜上所述,高職輔導(dǎo)員要發(fā)揮聰明才智,努力進取,與時俱進,不斷自我完善和創(chuàng)新,更好地教育和引導(dǎo)學(xué)生,為學(xué)生的成長和成才服務(wù)。

        參考文獻:

        [1]薛 璟.淺談新時期高職學(xué)生工作的幾點思考[J].職業(yè),2014(33).

        [2]陳章奇,梁文慧.高職輔導(dǎo)員工作模式建構(gòu)[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報,2011(03).

        (作者單位:陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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