耿家臻

摘要：本文以翟學偉教授提出的“日常權威”為出發(fā)點，在研究“日常權威”這一概念提出的迫切性和人情、面子與“日常權威”之間的關系的基礎上，將“日常權威”進一步分為 “二代”、“守門員”和“有靠山的人”三種表現形式，深入探討這三類人“日常權威”的形成和運作過程，從而具體地分析中國社會的日常權威現象。

關鍵詞：日常權威；關系；“二代”；“守門員”；“有靠山的人”

翟學偉教授在《中國社會的日常權威》的一篇文章中創(chuàng)造性地提出了“日常權威”這一新的關系表述。通過講故事的方法闡述了“日常權威”在生活中的運作，提出了日常權威的概念。在翟學偉教授看來，日常權威是一個具有滲透性特征的概念，不表示一種特定的空間，也不表示社會中的某些人，某一種社會等級，而是表示社會關系網絡的連接和運作狀態(tài)。

一、“日常權威”這一概念的提出

權威是在關系中產生的.學術界對關系的研究成果豐富，費孝通認為中國的關系是以自我為中心的差序格局，區(qū)別于西方以個人為中心的團體格局。翟學偉對于關系的探討是基于人情與面子之上，他提出了人情交換的類型是恩情、送人情、一般性的禮尚往來，關系在這些過程中產生和運作。梁漱溟他認為中國式關系即是倫理。黃光國將關系分為三類：情感性的關系、工具性的關系、混合性的關系。上述對關系的研究僅僅停留在人情、面子、倫理等層面，對于為什么關系會存在？關系是怎么運作的？沒有深入的研究。翟學偉就是在這樣的背景下，通過“中國人追求什么？—做官、有勢、有權”“中國的權威、權力的運作——具有卡里斯馬的性質”等問題的探討提出了日常權威的概念和分析框架：即真正的日常權威的形成來自于任何一種被確定或被認可的介入到了某種關系網絡中，由此造成與此權威者有特定關系的個人可以假托其相關者的權威而建立起自己的權威。

二、 “二代”“守門員”“有靠山的人”中的“日常權威”

1.“二代”的日常權威研究

本文所指的“二代”是指“官二代”“富二代”“星二代”這三類特指群體。在翟學偉所闡述的“孔令俊”的故事是可以把它歸結到“官二代”這一群體中?！肮俣薄案欢薄靶嵌彼麄儽旧頉]有制度規(guī)范上的權力，但卻可以借助父母所擁有的權力來不計后果地做出一些事情。其實“二代”現象自古以來就有，只是現在隨著大眾傳媒的發(fā)展曝光率提高了，讓更多的人認識到“二代”現象所產生的社會問題。

近些年來，由“官二代”所引起的“李剛門”、“23歲成為副縣長”“招聘變?yōu)楣賳T子弟的場所”，由“富二代”所引起的賭博、淫穢之風，由“星二代”引起的輪奸案、豪庭聚賭案等現象，讓我們不得不思考這些“二代”群體是如何利用他們的日常權威來達到自身的目的的。這些“二代”群體，自己沒有實際的權力，但卻可以通過父母的權力做出超乎尋常的事情。

在“李剛門”之后，不斷地出現富二代、官二代和星二代不良現象的報道，整個社會充斥著這種氛圍。從學術的角度來談，這些二代出現了一個共同特征：狐假虎威。他們很多人依拖的是自己父母的權威，他們卻能夠呼風喚雨，甚至做出違背道德之事。最近備受關注的“李天一”事件、“富二代殺妻”事件都是二代日常權威的體現。我們能夠看出，雖然上述二代群體有先天的優(yōu)勢，但這個信息通暢的社會，微博、微信等新型交流平臺，使信息更加透明化、公開化，所以他們的日常權威是會受到沖擊的。

2.“守門員”的日常權威研究

本文所指的“守門員”是指沒有擁有實際權力但是卻控制著通往實際權力的通道的人，且本文所指的“守門員”這有一個人。在日常生活中，“守門員”是極為常見的，大到國家領導人的秘書，小到小企業(yè)老板的秘書，但是“守門員”的作用卻是決定性的。我們可以通過一個事例來看一下“守門員”在日常生活中的重要作用。大學中的院長助理這一職務，院長助理的工作是處理院長的日常工作等，但是卻也發(fā)揮著“守門員”作用。一般來說，如果要見院長，首先要和院長助理進行聯系，他控制著你能否最終見到院長這一事情。

“守門員”的日常權威很多時候是非常明顯的。中國特殊的人情社會，守門員更多以中間人的角色出現，在這個托關系辦事已經成了潛規(guī)則的中國社會，守門員的實際地位被抬高，雖然守門員沒有什么權利，但現實中要辦成一件事情，人們往往先通過守門員這一關，才能最終達到自己的目的。因此“守門員的日常權威”是中國特有的，中國自古以來就重視權力的運作，這是幾千年中國形成的特有現象，因此發(fā)生大的改變是非常困難的。

3.“有靠山的人”的日常權威研究

本文所指的“有靠山的人”是排除“二代”這類群體的通過與上級權威有私人交情從而使自己有日常權威的群體?！翱可健窝?、后臺、關系、保護傘、大樹底下好乘涼、狐假虎威、狗仗人勢、仗勢欺人、打狗還得看主人”我們日常生活中常見的現象便是“有靠山的人”的日常權威。

這種現象在現實生活中廣泛存在，擁有同樣地位的兩個人他們實際擁有擁有的權力卻很是不同。一個有著豐富關系網的人和一個只能開自己努力的人，不管是在做事情或者是晉升等方面都會有有很大的不同。中國是一個人情社會，更是一個關系社會，復雜的關系網絡使中國人的行為遠遠不同于外國人，在中國看病、工作到處都是在關系運作中進行的，“日常權威”在中國更為鮮明。

三、對“日常權威”的總結

“日常權威”為關系的微觀層面的研究提供了理論方面的構建，它不是研究一個被社會確定的權威者本身，如家長型、魅力型、法理性或民間的、鄉(xiāng)土的權威是如何產生的，也不研究其合法性在哪里，而是將其重點放在特定的或層疊的關系網絡如何可能使本不具備權威特征的人擁有他本不該有的權威上。而且日常權威不受社會規(guī)范的限制，有自身一套的運作體系，在社會中是實際存在的。

同時“二代”“守門員”“有靠山的人”的日常權威讓我們很明確的看到“日常權威”是實際存在的而且是無處不在的，他們都擁有日常權威的典型特點：自己沒有權力，卻可以通過別人的權力擁有資源、自由、不受社會規(guī)范法律所限制的日常權威，他們是權力的介入者但卻是權力的滲透者。因此，日常權威的形成、表現形式、實際運作的研究具有重要意義。（作者單位：哈爾濱工程大學）

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