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        高校音樂教學(xué)的改革探究

        2015-05-30 14:04:48王敏
        北方音樂 2015年20期
        關(guān)鍵詞:高校教育學(xué)習(xí)效果音樂教學(xué)

        王敏

        【摘要】隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和高校教育教學(xué)改革的不斷推進(jìn),推廣素質(zhì)教育,落實(shí)高效教育已經(jīng)成為高校教育教學(xué)研究的重要課題之一。高校音樂課作為普及音樂常識(shí),提升學(xué)生綜合素質(zhì)的課程,對(duì)學(xué)生的發(fā)展有著積極的影響。就目前的高校音樂教學(xué)來說,教學(xué)效果并不樂觀,其中重視程度不足,教學(xué)思想滯后,教學(xué)模式陳舊,教學(xué)評(píng)價(jià)單一等,這些都嚴(yán)重困擾著高校的音樂教學(xué)發(fā)展。新形勢(shì)下,高校音樂教育教學(xué)必須做到與時(shí)俱進(jìn),提升音樂課程的重視程度,優(yōu)化教學(xué)過程,提升教師的專業(yè)素養(yǎng),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提升教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。

        【關(guān)鍵詞】高校教育;音樂教學(xué);課程改革;學(xué)習(xí)效果;教學(xué)質(zhì)量

        一、提升音樂課的重視程度,制定科學(xué)的教學(xué)目標(biāo)

        目的是我們行動(dòng)的動(dòng)力和方向,所以在高校的音樂課程改革中和教育管理中要實(shí)現(xiàn)工作革新,首先就要確定音樂教育教學(xué)和管理改革的目標(biāo)。當(dāng)下,高校的音樂教學(xué)在重視程度上沒有引起應(yīng)有的重視,無論是高校的領(lǐng)導(dǎo)、音樂教師還是學(xué)生,都覺得音樂課不太重要,特別是對(duì)于非藝術(shù)學(xué)院的學(xué)生來說,就屬于公共課,那么它的地位和專業(yè)課相比就顯得微不足道,也正因?yàn)橛羞@樣的認(rèn)知才導(dǎo)致高校的音樂教育教學(xué)發(fā)展極為滯后。新形勢(shì)下,高校的音樂教學(xué)改革必須提升學(xué)科的重視程度,把音樂教學(xué)納入到日常的教學(xué)中來,并且構(gòu)建齊全的管理制度和考核制度,這樣才能促進(jìn)音樂課的健康發(fā)展。在高校的音樂教育和管理中,高校要正確的定位音樂課堂,要落實(shí)素質(zhì)教育的理念,并結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn)開設(shè)音樂課程。在教學(xué)目標(biāo)的制定上不一定非常有量化的指標(biāo),紙質(zhì)的成績(jī),只要學(xué)生在課堂中學(xué)有所獲,學(xué)以致用就可以了。在評(píng)價(jià)上也要實(shí)現(xiàn)多元化,全方面多角度的評(píng)價(jià)學(xué)生,改變以往那種以成績(jī)來評(píng)價(jià)的單一方式。

        二、重視高校教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展工作,引入管理學(xué)理念完善選拔制度

        要想提升高校音樂課堂的教育教學(xué)質(zhì)量,必須有專業(yè)化的師資作為基礎(chǔ),為此,新形勢(shì)下的高校音樂教學(xué)改革還必須想方設(shè)法的提升教師的專業(yè)素養(yǎng),激發(fā)教師的工作積極性,把握好教師的入口和出口,強(qiáng)化教師隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。實(shí)踐證明,要想優(yōu)化高校音樂教師的專業(yè)發(fā)展,就需要在思想上給與應(yīng)有的重視,同時(shí)創(chuàng)新工作和管理模式,引入人力資源管理的理念,完善教師的選拔和錄用機(jī)制,只有這樣教師的專業(yè)素質(zhì)發(fā)展才能做到有章可循,有制度可以規(guī)范。對(duì)于高校來說,內(nèi)部管理的范圍較廣,內(nèi)容也較為復(fù)雜,在眾多的工作內(nèi)容當(dāng)中,一些高校高度重視科研和教學(xué)工作,這是毋庸置疑的,但是教師自身專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)卻沒有得到應(yīng)有的重視。教師是高校發(fā)展的助推力,教師的發(fā)展至關(guān)重要,對(duì)學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和學(xué)生人才的培養(yǎng)有著決定性的作用。對(duì)于教師的管理來說,也是高校管理的有機(jī)組成部分,在他們的專業(yè)素質(zhì)發(fā)展中引入人力資源管理的理念是非常有意義的。而很多的高校恰恰忽略了對(duì)高校教師專業(yè)素質(zhì)建設(shè)的管理工作,一定程度上阻礙了高校的發(fā)展。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下,高校把更多的精力放在了學(xué)生的教育上是可以理解的,但是高校也應(yīng)該看到,如果把高校教師的專業(yè)發(fā)展和建設(shè)工作做到位,也會(huì)大大促進(jìn)高校的健康發(fā)展。為此,高校的主要領(lǐng)導(dǎo)一定要重視音樂教師的專業(yè)素質(zhì)發(fā)展問題,把有效的人力資源管理理念引入到音樂教師隊(duì)伍的管理中去,是可以促進(jìn)教師隊(duì)伍發(fā)展的。高校在教師人才的選拔上,要擇優(yōu)錄取,把握好入口,并構(gòu)建完善的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。同時(shí),打開高校人才的出口,對(duì)于工作態(tài)度不端正,工作不積極的高校音樂教師,要及時(shí)的開展批評(píng)教育和工作培訓(xùn),對(duì)于工作一直特別糟糕的高校教師來說,可以按照法定要求解除勞動(dòng)關(guān)系。在人才的選拔和利用上,還要構(gòu)建完善的高校教師晉升、培訓(xùn)、薪資獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效管理制度,以起到激烈的作用。高校的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者作為高校發(fā)展的決策性人物,必須顧全大局,擁有一定的管理理念和管理技術(shù),有洞察高校人才的活動(dòng)和工作動(dòng)向,能發(fā)現(xiàn)人力資源管理中的問題,并能及時(shí)的給與解決。高校管理者在引進(jìn)音樂教師的時(shí)候要獨(dú)具慧眼,把人才管理工作作為高校的大事來做,把人才吸引到高校中來,讓人才在舒心的環(huán)境下工作,能把他們放在最為恰當(dāng)?shù)奈恢没蛘呤菎徫?,發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì),也就是說把合適的人放在合適的位置,讓合適的位置發(fā)揮合適的作用。人才的去留對(duì)高校的影響也是較為深遠(yuǎn)的,所以領(lǐng)導(dǎo)者要?jiǎng)?chuàng)造條件,優(yōu)化音樂教師待遇,留住人才、用好人才和培養(yǎng)人才。

        三、改革教學(xué)思想,創(chuàng)新教學(xué)模式

        音樂課作為推廣素質(zhì)教育的課程,其重要性不言而喻,但是由于現(xiàn)有的教學(xué)體制導(dǎo)致音樂課教學(xué)沒有得到應(yīng)有的重視,很多的大學(xué)生也不重視音樂學(xué)習(xí)。要想改變這種現(xiàn)狀,優(yōu)化課程教學(xué),首先就要革新教學(xué)思維,重視音樂課程的教學(xué)。音樂教學(xué)要有一定的目的性,讓學(xué)生通過學(xué)習(xí)達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn),這是音樂老師需要思考的。音樂授課最好的方式就是實(shí)踐授課,確保硬件上的需求是提升教學(xué)質(zhì)量的第一步。音樂課的教學(xué)模式也要改變,如果按部就班的教學(xué),學(xué)生的積極性根本調(diào)動(dòng)不起來。音樂課重在實(shí)踐,重在提升學(xué)生的參與性和主動(dòng)性,教學(xué)的目的也是為了讓學(xué)生在實(shí)踐中習(xí)得知識(shí),改變認(rèn)知,讓學(xué)生在參與中有所啟發(fā),并且習(xí)得相關(guān)的技能。為此,在開展音樂課教學(xué)的過程中,可以采取先學(xué)后教的教學(xué)模式,也可以開展小組合作學(xué)習(xí),也可以開展自主探究學(xué)習(xí),也可以創(chuàng)設(shè)問題情境,讓學(xué)生參與體驗(yàn)。這些教學(xué)模式都可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,讓學(xué)生參與其中,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

        四、讓學(xué)生參與課堂教學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性

        高校音樂的過程不僅僅是教師的“教”,還有就是學(xué)生的“學(xué)”,為此在教學(xué)的過程中,教師要明確師生配合才是最為重要的。如果教師一味的講授,不觀察學(xué)生,不了解學(xué)生的基本情況和學(xué)習(xí)狀況,教學(xué)過程中容易偏離目標(biāo),學(xué)生如果跟不上教師的節(jié)奏或者思路的話,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果肯定會(huì)受到嚴(yán)重的影響。為此,在教學(xué)的過程中,教師要擺正自己的位置,尊重學(xué)生的課堂主體地位,學(xué)生才是課堂的主角,課堂教學(xué)質(zhì)量的高低并不是教師講授了什么知識(shí),也不是教師盡可能講授多的知識(shí),而是學(xué)生經(jīng)過課堂的學(xué)習(xí)掌握住了哪里知識(shí),他們能否全面理解和應(yīng)用這些知識(shí)。學(xué)生是課堂的主體,教師就要在課堂上尊重學(xué)生,了解學(xué)情。另外,在教學(xué)方法和教學(xué)模式上,要與時(shí)俱進(jìn),顛覆常規(guī)課堂那種學(xué)生被動(dòng)接受的局面,可以采取小組合作學(xué)習(xí)、學(xué)生主體參與式教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)、音樂微課教學(xué)、音樂情境教學(xué)等方式,活躍課堂教學(xué)氛圍,提升學(xué)生的課堂參與度,進(jìn)而提升教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。

        參考文獻(xiàn)

        [1]包江寧.大學(xué)音樂課堂教學(xué)改革的策略探究[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào),2014(02).

        [2]胡禹.高校音樂鑒賞課程教學(xué)模式改革的實(shí)踐與探索[J].黃河之聲,2012(11).

        [3]劉潔.地方院校音樂專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革探究[J].南昌教育學(xué)院學(xué)報(bào),2012(07).

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