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        論現(xiàn)代會計人員就業(yè)環(huán)境壓力及優(yōu)化方法

        2015-05-30 10:48:04裴華
        2015年4期
        關(guān)鍵詞:壓力

        作者簡介:裴華(1972-),女,四川瀘州人,本科,瀘州醫(yī)學(xué)院審計處,研究方向:經(jīng)濟、會計、審計、工程。

        摘要:隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展以及社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的逐步完善,國家經(jīng)濟市場和就業(yè)環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化。會計人員是我國企業(yè)、公司最重要的核心人物,他們的素質(zhì)能力和管理水平直接關(guān)系到公司的資金運用,與企業(yè)財務(wù)狀況密切相關(guān)。進入21世紀(jì)以來,社會主義市場經(jīng)濟全面開放,尤其是我國加入世界貿(mào)易組織以后,企業(yè)競爭變得異常嚴(yán)峻,這也使得就業(yè)環(huán)境面臨著巨大的壓力。近年來,就業(yè)難問題已經(jīng)成為了眾多大學(xué)畢業(yè)生面臨的主要問題,阻礙了社會就業(yè)率的提升。據(jù)調(diào)查,目前我國各大院校都在開設(shè)會計專業(yè),除了大學(xué)畢業(yè)生,大專生、具有會計資格證書的學(xué)生數(shù)量急劇攀升。在這樣的大背景下,我們首先應(yīng)該準(zhǔn)確了解現(xiàn)代會計人員就業(yè)遇到的環(huán)境壓力,并結(jié)合實際找到切實可行的對策進行優(yōu)化,破除就業(yè)問題,提高會計專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì),增創(chuàng)高就業(yè)。

        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代會計;就業(yè)環(huán)境;壓力;優(yōu)化辦法

        改革開放以來,社會主義市場經(jīng)濟全面開放,我國逐步加深對外開放力度,面向世界吸取各類企業(yè)。會計工作者是任何企業(yè)、單位都需要聘用的人才,他們掌管著企業(yè)的經(jīng)濟命脈,是核算企業(yè)收支、減少資金浪費的核心。據(jù)數(shù)據(jù)顯示,近十年,會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率都穩(wěn)居前幾名,且各大院校都在逐步增設(shè)相關(guān)專業(yè)。然而,這一趨勢的凸顯,導(dǎo)致會計畢業(yè)生數(shù)量不斷增多,他們面臨的就業(yè)環(huán)境越來越差,就業(yè)率也呈現(xiàn)遞減趨勢。但是在招聘市場上,我們又會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)單位在急需會計人員,一方面是大批畢業(yè)生找不到工作,另一方面又是企業(yè)人才的空缺。這看似矛盾的現(xiàn)象,也從另一個側(cè)面反映出了我國現(xiàn)代會計就業(yè)環(huán)境存在著嚴(yán)重的問題,學(xué)生的整體素質(zhì)還不夠高,無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對會計人員的定位。針對這樣的現(xiàn)象,本文就結(jié)合我國現(xiàn)代會計人員的就業(yè)實際,談?wù)勊麄兯媾R的就業(yè)環(huán)境壓力,并找到有效措施予以彌補。

        一、現(xiàn)代會計人員就業(yè)環(huán)境壓力

        現(xiàn)如今,世界經(jīng)濟這面臨新一輪的動蕩,金融危機爆發(fā)、資本市場異常,都嚴(yán)重影響著就業(yè)環(huán)境,對環(huán)境起到阻礙作用。會計工作人員是企業(yè)管理的重要崗位,在經(jīng)濟形勢異常的大背景下,我國現(xiàn)代會計人員就業(yè)環(huán)境壓力巨大。具體而言,其就業(yè)環(huán)境壓力如下:

        (一)崗位需求量相對較少

        目前,世界經(jīng)濟形勢轉(zhuǎn)變巨大,經(jīng)濟危機爆發(fā)頻繁,很多國家的經(jīng)濟問題較為突出,尤其是美國次貸危機的爆發(fā),給全球經(jīng)濟帶來了巨大的影響。受到世界性經(jīng)濟問題的影響,我國就業(yè)環(huán)境也出現(xiàn)了較大變化,企業(yè)數(shù)量較之前幾年有了大幅度減少,人員需求數(shù)量也在降低。這樣一來,崗位需求量必然下降,對會計人員的需求銳減,就業(yè)壓力嚴(yán)峻,競爭較為激烈。

        (二)對會計人員的素質(zhì)能力要求高

        現(xiàn)如今,社會競爭形式異常嚴(yán)峻,企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,會計人員的職業(yè)素養(yǎng)相應(yīng)的也有了更高的要求。會計人員掌管著一個單位或者公司的經(jīng)濟大權(quán),資金收支情況、銀行存貸款業(yè)務(wù)、財務(wù)報告的生成以及資金預(yù)算、決算都與會計人員具有十分緊密的關(guān)系。隨著會計專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量的增多以及具有會計上崗資格人數(shù)的攀升,企業(yè)對會計人員的綜合素養(yǎng)提出了更高的要求。他們不僅要具備較強的專業(yè)素養(yǎng),還要保證具備較好的道德素質(zhì),能夠?qū)⒛芰εc職業(yè)融合在一起,僅僅具備單一素質(zhì)的會計人員已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代會計就業(yè)環(huán)境的壓力,不符合時代的新要求。

        (三)會計電算化需求

        會計電算化是現(xiàn)代化會計人員需要具備的主要素質(zhì)之一,會計人員的計算機水平,掌握的技能情況與就業(yè)壓力也有密切的關(guān)系。現(xiàn)代會計工作使用計算機設(shè)備,實施電算化管理也就成為了大勢所趨。這就使得崗位需求逐步提升,只有掌握良好技術(shù),能夠提升計算、運算速度的會計人員才能滿足崗位需求。另外,隨著電算化的興起,計算機開始代替人腦運行作業(yè),導(dǎo)致崗位對人員的需求數(shù)量也在減少,就業(yè)環(huán)境壓力趨勢明顯。

        (四)高校培訓(xùn)模式的阻礙

        現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展對其會計人員的需求勢必也具有現(xiàn)代化特征,但是目前會計人員培訓(xùn)機構(gòu)以及各大高校,在講解課程的時候依舊延續(xù)以往的對策,課程教學(xué)落后,缺乏現(xiàn)代化新知識,教學(xué)手段落后,教師技術(shù)能力有限,也不注重對學(xué)生能力的培養(yǎng),實踐性較差。因此,會計畢業(yè)生綜合素養(yǎng)與企業(yè)崗位需求不適應(yīng)的情況較為突出,就業(yè)艱難。

        二、優(yōu)化現(xiàn)代會計人員就業(yè)環(huán)境壓力的科學(xué)對策

        從上述內(nèi)容中,我們不難發(fā)現(xiàn)造成現(xiàn)代會計人員就業(yè)環(huán)境壓力較大的原因呈現(xiàn)多樣化趨勢,各國經(jīng)濟形勢的變化,世界金融危機的影響,崗位需求數(shù)量的減少等等,都給會計人員帶來了不小的就業(yè)壓力。針對這樣的現(xiàn)象,我們一定要找到有效方式予以優(yōu)化。

        (一)政府要積極應(yīng)對國際競爭形式,提高企業(yè)經(jīng)濟能力

        政府是宏觀調(diào)控的主導(dǎo)者,他們管理能力的發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展具有舉足輕重的影響。在國際經(jīng)濟形勢低迷的狀態(tài)下,企業(yè)之間的競爭異常激烈,崗位需求量銳減。面臨這樣的情況,我國政府一定要做好宏觀調(diào)控管理,幫助企業(yè)完善建設(shè),給予一定的政策支持和扶植,在參與國際競爭和應(yīng)對的過程中多進行鼓勵,盡量幫助提升。當(dāng)市場經(jīng)濟面臨壓力的時候,發(fā)揮資金優(yōu)勢,在資金鏈上給予優(yōu)惠,提高企業(yè)應(yīng)對經(jīng)融危機的能力,從而帶動就業(yè)。

        (二)提升會計人員自身的素質(zhì)水平

        無論競爭形勢多么嚴(yán)峻,就業(yè)環(huán)境壓力多么巨大,現(xiàn)代會計人員的綜合素質(zhì)能力都是使其立于不敗之地的關(guān)鍵,只有他們自身能力過硬,才能更好的發(fā)揮水平,在就業(yè)壓力較大的前提下占有一席之地。對此,會計人員要不斷完善自我,積極學(xué)習(xí),掌握最先進的會計管理方法,學(xué)會使用計算機進行會計電算化運用。另外,會計者還應(yīng)該積極學(xué)習(xí)與會計相關(guān)的法律規(guī)章,自覺規(guī)范自己的行為,強化道德意識,從而在就業(yè)壓力下也能發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

        (三)完善高校培養(yǎng)政策,結(jié)合實際開展教學(xué)

        會計人員學(xué)習(xí)到的知識、具備的能力素養(yǎng)基本上都來自于學(xué)校教育,學(xué)校作為培養(yǎng)人才的搖籃,一定要堅持改革,創(chuàng)新教學(xué)模式,完善專業(yè)化教學(xué),培育出符合社會用人標(biāo)準(zhǔn)的會計人員。具體而言,各大高校和社會培訓(xùn)機構(gòu),要細(xì)化教學(xué)內(nèi)容,逐步改革以往的傳統(tǒng)教學(xué)方法,引進最先進的教學(xué)形式,對思想觀念較為落后,技術(shù)能力有限的教師開展培訓(xùn),提高他們教學(xué)的技術(shù)性和趣味性。與此同時,各大高校還應(yīng)該堅持實踐培養(yǎng),明確市場用人標(biāo)準(zhǔn),積極調(diào)研實現(xiàn),與企業(yè)建立校企聯(lián)合,輸送優(yōu)秀畢業(yè)生,并對會計專業(yè)學(xué)生進行實踐教學(xué),鍛煉他們的動手能力。這樣一來,他們的會計管理、計算、應(yīng)用以及綜合素質(zhì)、道德素養(yǎng)都會明顯提升,有助于更好的應(yīng)對就業(yè)環(huán)境壓力。

        結(jié)束語

        總而言之,在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)水平逐步完善、經(jīng)濟形式異常嚴(yán)峻的現(xiàn)狀下,我國企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大,社會就業(yè)環(huán)境也變化異常。畢業(yè)生就業(yè)壓力大,難以找到合適的崗位,就業(yè)率下降明顯。對此,我國政府以及各大企業(yè)一定要明確會計人員的就業(yè)壓力,然后通過市場完善、制度體系規(guī)定以及會計人員素養(yǎng)的提升予以補充,從而積極應(yīng)對就業(yè)壓力。(作者單位:瀘州醫(yī)學(xué)院)

        參考文獻(xiàn):

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        [2] 唐振達(dá).會計人本教育與會計就業(yè)效應(yīng)探究[J].經(jīng)濟與社會發(fā)展,2006,12:53-58.

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        [4] 葉會.會計就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及提高就業(yè)競爭力的突圍之道[J].科教導(dǎo)刊(上旬刊),2013,04:148-150.

        [5] 陳逸儀,袁紅清.基于網(wǎng)絡(luò)搜索的會計專業(yè)就業(yè)需求分析[J].經(jīng)營與管理,2014,07:124-126.

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