摘要:近幾年來(lái),隨著高校改革的深入推進(jìn),教學(xué)檔案數(shù)量與日俱增,教學(xué)檔案管理工作也越發(fā)重要,搞好高校教學(xué)檔案管理意義重大。高校教育工作者科學(xué)管理和運(yùn)用好教學(xué)檔案,發(fā)揮其應(yīng)有的作用,對(duì)強(qiáng)化教學(xué)管理、促進(jìn)教學(xué)改革和提高人才質(zhì)量都有著至關(guān)重要的作用。
關(guān)鍵詞:教學(xué)檔案;教學(xué)管理;教學(xué)改革
隨著高等教育改革的不斷深入,高等教育的教學(xué)方向、教育理念呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展特色。作為高校工作中心的教學(xué)環(huán)節(jié),也隨著教學(xué)形式和課程模式的多樣化而趨于復(fù)雜化。這就使教學(xué)檔案的種類(lèi)不斷增加,檔案內(nèi)容也日趨復(fù)雜化和多樣化,從而對(duì)高校教學(xué)檔案管理工作提出了更高的要求。高校教學(xué)檔案管理工作也應(yīng)按照高校教學(xué)規(guī)律的要求,重視檔案工作的管理與利用,更好地為高校工作與社會(huì)服務(wù)。
但本文通過(guò)調(diào)查研究之后發(fā)現(xiàn),目前地方高校教學(xué)檔案管理工作存在不少?lài)?yán)重問(wèn)題,影響著檔案管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。文中針對(duì)這些問(wèn)題,提出了一些相應(yīng)的解決對(duì)策,以期加強(qiáng)教學(xué)檔案的管理,更好地為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。
一、目前高校教學(xué)檔案管理工作中存在的主要問(wèn)題
盡管教學(xué)檔案管理工作是高校教學(xué)管理工作中重要的組成部分,但是由于各種原因,目前我國(guó)高校在教學(xué)檔案管理工作中仍存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:
(一)缺乏完善的教學(xué)檔案管理制度
由于很多高校沒(méi)有很好地執(zhí)行教學(xué)檔案統(tǒng)一管理的原則,各職能部門(mén)和院系的教學(xué)文件、檔案管理各自為政,缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制,出現(xiàn)了文件的形成和歸檔兩方面的脫節(jié),導(dǎo)致檔案管理混亂。因此,有關(guān)職能部門(mén)之間記錄不一致的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,一些教學(xué)檔案記錄有始無(wú)終,缺乏完整性。
(二)管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)整體偏低
由于大部分從事高校教學(xué)檔案管理工作的人員是非檔案專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的,因此,這些人員缺乏敏銳的職業(yè)嗅覺(jué)、較強(qiáng)的檔案價(jià)值鑒定能力和管理技術(shù),,有的檔案管理人員往往身兼數(shù)職,部分院系檔案管理人員變動(dòng)頻繁,檔案管理工作生疏現(xiàn)象較為普遍。某些從事檔案管理工作的人員,專(zhuān)業(yè)思想不穩(wěn)定,認(rèn)為檔案管理工作在高校中無(wú)地位,難有大的作為。在這種思想的支配下,某些人為應(yīng)付局面而不去深入學(xué)習(xí)和研究探討教學(xué)檔案的管理之道,使得教學(xué)檔案管理人員整體素質(zhì)普遍偏低。
(三)教學(xué)檔案缺少開(kāi)放性
傳統(tǒng)的教學(xué)檔案管理方式往往是建檔入庫(kù),注重保藏而忽視其應(yīng)用價(jià)值,缺少開(kāi)放性。由于對(duì)教學(xué)檔案信息的開(kāi)發(fā)利用價(jià)值認(rèn)識(shí)不足,教學(xué)檔案管理歸類(lèi)工作常常在半封閉的系統(tǒng)中進(jìn)行,形成了與高校其他部門(mén)相對(duì)隔絕的狀態(tài),其服務(wù)模式是一種以收集、保存、借閱為主的模式。通過(guò)案卷目錄、索引來(lái)反映檔案信息,需要人工查檔來(lái)傳遞信息,服務(wù)形式呈現(xiàn)被動(dòng)性,缺乏多渠道、多層次的綜合服務(wù)功能,沒(méi)有形成檔案管理者和信息需求者之間的良性互動(dòng)。
二、提高高校教學(xué)檔案管理與利用的具體措施
教學(xué)檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用是教學(xué)檔案管理工作的最終目的和教學(xué)檔案工作的生命線,也是這一工作聯(lián)系群眾的紐帶。只有有效地發(fā)揮教學(xué)檔案的應(yīng)用價(jià)值,把資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為信息優(yōu)勢(shì),更好地服務(wù)于教學(xué)和科研工作,才能從根本上促進(jìn)高校各項(xiàng)工作的發(fā)展。具體要做好以下幾個(gè)方面的工作:
(一)要規(guī)范和完善教學(xué)檔案管理制度
教學(xué)檔案管理工作作為一種動(dòng)態(tài)的存在方式,要考慮到它與其他工作的相互作用,結(jié)合高校教育實(shí)踐的有關(guān)特性和思想理念,應(yīng)制訂、完善教學(xué)檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,并確定教學(xué)檔案管理人員的職責(zé)范圍,使教學(xué)檔案管理人員樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任心,調(diào)動(dòng)其積極的進(jìn)取心。在教學(xué)檔案管理工作中,做到下達(dá)教學(xué)任務(wù)與提出教學(xué)文件材料的歸檔要求同步;檢查教學(xué)工作與檢查教學(xué)文件材料所形成的積累資料同步;評(píng)審、鑒定教學(xué)質(zhì)量、教材、畢業(yè)論文、優(yōu)秀成果與審查、驗(yàn)收檔案材料同步;畢業(yè)分配、報(bào)評(píng)審材料、教師考核晉升與檔案部門(mén)出具檔案證明同步。這樣就可以確保高校教學(xué)檔案管理目標(biāo)規(guī)范化的實(shí)現(xiàn),從而建立更加科學(xué)、規(guī)范的教學(xué)管理運(yùn)行機(jī)制和教學(xué)秩序。
(二)要加強(qiáng)高校教學(xué)檔案管理復(fù)合型人才的培養(yǎng)
隨著高校教學(xué)檔案進(jìn)入電子化、網(wǎng)絡(luò)化階段,對(duì)檔案人員的人才結(jié)構(gòu)的要求也隨之改變。在信息化條件下,教學(xué)檔案管理人員應(yīng)成為信息資源的管理者、組織者和信息檢索利用的傳播者。為此,必須加快培養(yǎng)教學(xué)檔案管理復(fù)合型人才。實(shí)用操作型人應(yīng)該熟練操作微機(jī),了解網(wǎng)絡(luò)知識(shí),并能夠做好文檔的存儲(chǔ)、編輯、檢索、利用等工作。二是制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,確定培養(yǎng)的途徑和方法,活化用人機(jī)制,制定鼓勵(lì)人才奮發(fā)向上的政策,充分調(diào)動(dòng)檔案工作人員學(xué)習(xí)電子技術(shù)、檔案理論、行政管理等相關(guān)知識(shí)的積極性,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),提高信息模塊和信息存取途徑的能力,積極開(kāi)展高層次的咨詢(xún)服務(wù),使高校教學(xué)檔案的資源優(yōu)勢(shì)真正轉(zhuǎn)化為信息優(yōu)勢(shì),推動(dòng)高校檔案管理工作步入規(guī)范。
(三)要加快教學(xué)檔案管理工作信息化建設(shè)的步伐
檔案信息化建設(shè)是一個(gè)促使由檔案管理向檔案信息管理轉(zhuǎn)變的過(guò)程。它的目標(biāo)是最大限度地延長(zhǎng)檔案的壽命,最快捷地提供檔案信息。高校檔案信息化建設(shè)應(yīng)以信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用為主導(dǎo)、以檔案信息建設(shè)為核心、以信息人才為依托,建立起綜合保障體系。隨著計(jì)算機(jī)的大量應(yīng)用,產(chǎn)生了大量的數(shù)字化文件,極大地拓展了高校教學(xué)檔案的內(nèi)容,同時(shí)也為高校教學(xué)檔案資料的收集、整理、存儲(chǔ)、使用和管理帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。高校檔案數(shù)字化的發(fā)展,意味著教學(xué)檔案在信息時(shí)代的重大轉(zhuǎn)型,高校教學(xué)檔案管理也將改變過(guò)去以紙質(zhì)檔案文獻(xiàn)為主的管理模式,逐步轉(zhuǎn)向以電子文件為主的管理模式,它給高校教學(xué)檔案管理工作帶來(lái)了新的變化,對(duì)工作效率的提高有極大的作用,也對(duì)高校教學(xué)管理工作走向規(guī)范化起到關(guān)鍵性的作用。
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作者簡(jiǎn)介:潘利娜,女,(1983,07——),河南開(kāi)封人,單位:中原工學(xué)院,職稱(chēng),助理館員,學(xué)歷:碩士研究生,研究方向:教學(xué)論。