賽序玲

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和國際交流合作的日益密切，企業(yè)間的競爭日趨激烈，企業(yè)要想在激烈的行業(yè)競爭中實現(xiàn)自身的發(fā)展，謀求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，做好企業(yè)的思想政治教育工作有著至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)代企業(yè)制度堅持以人為本的管理理念，因此做好企業(yè)員工的思想政治教育工作，對于保證企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)工作的正常開展，提高企業(yè)生產(chǎn)效率有積極幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；思想政治教育；以人為本；措施

一、思想政治教育在企業(yè)發(fā)展中的作用

1.提高思政教育工作，樹立科學(xué)發(fā)展觀

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，制定長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，明確內(nèi)部規(guī)章制度是保證企業(yè)不斷進(jìn)步和成長的關(guān)鍵因素。而做好這一切的關(guān)鍵在于企業(yè)內(nèi)部員工，因此，企業(yè)的廣大員工和干部必須要解放思想，與時俱進(jìn)，不斷更新舊有的工作和管理理念，樹立科學(xué)發(fā)展觀，在企業(yè)內(nèi)部營造一種積極向上、和諧誠信的良好氣氛。打破舊有思想觀念的束縛，不斷適應(yīng)新時期市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)發(fā)展模式，樹立“公平競爭、人才至上”的企業(yè)發(fā)展理念，為企業(yè)的發(fā)展做好思想保障和精神動力。

2.提高思政教育工作，建立良好人際關(guān)系

正如汽車的行駛離不開發(fā)動機(jī)和車輪的密切配合一樣，企業(yè)要想實現(xiàn)自身發(fā)展，需要各部門之間的協(xié)調(diào)一致，通力合作。在社會轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下，各種新舊觀念不斷碰撞摩擦，給人與人之間、單位與單位之間的關(guān)系都帶來了沖擊和變化，如果不能夠及時的化解矛盾，調(diào)和復(fù)雜的人際關(guān)系，就會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)不和諧因素，影響整體效能的發(fā)揮。通過加強(qiáng)思政教育，能夠及時溝通和調(diào)整企業(yè)內(nèi)部矛盾，調(diào)整員工心理平衡，引導(dǎo)人們正確認(rèn)識個人利益與集體利益的關(guān)系，從而實現(xiàn)員工之間、部門之間的和諧局面。

3.提高思政教育工作，優(yōu)化企業(yè)人文環(huán)境

企業(yè)是員工的“第二家庭”，員工在這里進(jìn)行人際交流、學(xué)習(xí)工作和實現(xiàn)自我價值，營造良好的工作環(huán)境和人文環(huán)境，對于調(diào)動員工的工作積極性、激發(fā)員工工作熱情有很大的推動作用。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，拜金主義、享樂主義等不良現(xiàn)象時有發(fā)生，如果不加以打擊制止，必將給企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動和發(fā)展秩序帶來破壞。通過加強(qiáng)員工的思想政治教育，能夠增強(qiáng)職工間的向心力和凝聚力，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部文化，增強(qiáng)核心競爭力。

二、現(xiàn)階段國內(nèi)企業(yè)思政教育的現(xiàn)狀和問題

1.思想認(rèn)識不足，存在“三無狀態(tài)”

改革開放以后，我國與世界各國的交流日益頻繁，加上世界經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的良好條件，促使了國內(nèi)企業(yè)的快速發(fā)展。但是在思想政治教育工作上沒有進(jìn)行同步的跟進(jìn)，導(dǎo)致目前部分企業(yè)面對新環(huán)境、新形勢時，思想準(zhǔn)備工作不足，甚至在企業(yè)發(fā)展大方向上存在偏差，出現(xiàn)了“三無”心態(tài)。其一是“無謂”心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)人片面注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤的獲取，對于思想政治工作不重視，認(rèn)為開展思想政治工作是在浪費(fèi)時間，沒有給企業(yè)帶來實質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)效益，不注重引進(jìn)專業(yè)的思想教育人才，導(dǎo)致企業(yè)的思想教育工作落后；其二是“無位”心態(tài)，在一些中小型或者私營的企業(yè)中，黨組織成了“面子工程”，只有建議權(quán)，沒有監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)，不能從宏觀方面給企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)；其三是“無為”心態(tài)，由于受傳統(tǒng)企業(yè)管理模式的制約，部分企業(yè)對思想政治工作存在偏見，認(rèn)為是搞形式主義，不利于員工腳踏實地的工作，有意或無意的淡化思想政治教育。

2.外部環(huán)境特殊，存在“三性”現(xiàn)象

（1）企業(yè)管理有較大的變動性。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，政府起到宏觀調(diào)配和指導(dǎo)的作用，這就使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況受市場規(guī)律的影響較大，企業(yè)的開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)等變動頻繁，很難將其納入到市場監(jiān)管體系當(dāng)中，由此導(dǎo)致部分企業(yè)在進(jìn)行管理時變化不一，游離不定。

（2）企業(yè)黨員的分散性。在一些較大規(guī)模的企業(yè)，各部門和各生產(chǎn)環(huán)節(jié)在不同的地區(qū)進(jìn)行，行業(yè)跨度較大，原料開采與加工廠相距較遠(yuǎn)，企業(yè)部門分散性大，各個部門的黨員信息溝通存在差異性，很難被集中組織和統(tǒng)一管理，給企業(yè)思想政治工作的有效開展帶來了很大阻力。

（3）企業(yè)規(guī)模帶來的差異性。企業(yè)規(guī)模存在很大的差異性，大到跨國集團(tuán)和壟斷公司，小到民營企業(yè)、個體商戶，這些大大小小的企業(yè)在文化背景、生產(chǎn)理念、管理制度等各個方面都存在很大的差異性，很難進(jìn)行統(tǒng)一的思想政治教育工作。

三、做好企業(yè)思想政治工作的具體措施

1.強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，改進(jìn)思想政治工作

思想政治教育工作的生命力在于不斷創(chuàng)新，在應(yīng)對改革和發(fā)展所帶來的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)時，我們應(yīng)該樹立創(chuàng)新意識，讓創(chuàng)新為思想政治教育增添活力和動力，我們應(yīng)該樹立創(chuàng)新精神，探索和加強(qiáng)思想政治教育的新方法、新思路。一是觀念要創(chuàng)新，觀念是行動的先導(dǎo)，觀念決定思路，觀念決定行動，思想是行為的先導(dǎo)，理念是實踐的前提。二是內(nèi)容要創(chuàng)新，思想政治教育工作要本著求真務(wù)實，實事求是的原則，以尊重人、理解人、凝聚人為出發(fā)點，以促進(jìn)人們自覺生產(chǎn)為目的，引導(dǎo)職工正確處理國家、集體和個人的關(guān)系，要密切關(guān)注思想政治工作發(fā)展的新動向。

2.強(qiáng)化以人為本，樹立職工責(zé)任意識

通過思想政治教育工作，樹立企業(yè)職工的主人翁意識和責(zé)任感，不僅對于發(fā)揮企業(yè)職工的能動和創(chuàng)造作用，而且對于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步意義重大。思想政治教育工作就是做人的工作，最終目的是提高人的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等，以調(diào)動人們奉獻(xiàn)社會的積極性、主動性和創(chuàng)造性。堅持以人為本，就是要把廣大員工的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立群眾觀點，一切為了群眾，一切依靠群眾，引導(dǎo)和幫助企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)對企業(yè)的信心和信念。

四、結(jié)語

企業(yè)思想政治教育是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線。面對新時期的新形勢，我們只有堅持與時俱進(jìn)，破除傳統(tǒng)思想意識的束縛，科學(xué)的分析企業(yè)思想政治教育所面臨的新形勢，并以此為依據(jù)，不斷深化企業(yè)思想政治教育工作，堅持走科學(xué)發(fā)展道路，為企業(yè)的發(fā)展提供不竭動力，樹立精神標(biāo)桿。我國正處于社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，面對多元市場文化的沖擊，強(qiáng)化員工責(zé)任意識，樹立正確的核心價值觀，不僅對于企業(yè)效益的實現(xiàn)有推動作用，對于個人的成長成材也有深遠(yuǎn)影響。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳潛濤.思想政治教育熱點問題[M].北京：高等教育出版社，2012.

[2]邱柏生.關(guān)于思想政治教育與社會實踐相結(jié)合若干問題[J].思想政治教育，2011，（3）：8-14.

（作者單位：新疆天寧房地產(chǎn)有限公司）