焦文明

摘 要：隨著社會的進步，煤礦企業(yè)黨建工作面臨著許多的挑戰(zhàn)與問題。煤礦企業(yè)要適應社會發(fā)展的形勢，加強黨建思想政治工作的改革，就必須做好黨建思想政治工作，尋找新的途徑與方法。本文簡單描述了煤礦企業(yè)的黨建工作的現(xiàn)狀，并對其改進措施以及對煤礦企業(yè)發(fā)展的重要性進行有效探討。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建工作；現(xiàn)狀；措施；

文章編號：1674-3520（2015）-09-00-01

一、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）對黨建政治工作的認識滯后。部分煤礦企業(yè)的干部卻并未從思想上意識到黨組織的政治核心地位與作用，在開展黨建思想政治工作過程中，思想解放程度不夠，缺乏創(chuàng)新與進取的精神。這樣不僅難以提升煤礦企業(yè)黨建水平，不能科學嚴謹?shù)拈_展黨建思想政治工作，還在很大程度上削弱了干部職工的思想政治意識以及責任意識，導致實際工作中經(jīng)常出現(xiàn)敷衍了事等不負責任的工作行為，致使煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率弱化，更無法實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的雙贏。

（二）思想意識存在偏差。企業(yè)黨建工作屬于企業(yè)生存必不可少的一個重要環(huán)節(jié)，企業(yè)黨建工作的不斷強化對于經(jīng)濟效益意義非凡。不過，現(xiàn)如今大多數(shù)領導認為企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟效益之間的關聯(lián)程度并不高，甚至將黨建工作拋離在企業(yè)經(jīng)濟效益之外，他們對于企業(yè)黨建工作的思想意識過于簡單化，這也給企業(yè)黨建工作的順利開展帶來了負面影響。

（三）黨建工作的開展缺乏動力和活力。煤礦企業(yè)的黨建工作在廣大群眾中的接受程度和認可度還較低，群眾對其工作的滿意度同樣很低，究其原因就因為煤礦企業(yè)黨建工作缺乏一定活力。煤礦企業(yè)在實際開展黨建工作中，只是將口號貼在墻上，印在文件上，群眾對于黨建工作總是有種疏離的感覺，因此，當前的黨建工作并不被大多數(shù)群眾所接受。

（四）各級干部作風建設有待加強。新形勢下，煤礦企業(yè)的各級干部作風存在的問題已成為影響黨建思想政治工作開展的重要因素。在實際工作中，各級干部由于思想政治覺悟不高，毫無危機感，未感受到企業(yè)經(jīng)營的壓力與嚴峻的形勢，缺乏責任意識與執(zhí)行力，使得煤礦開采等工作中不規(guī)范的工作行為頻繁發(fā)生，一定程度上增加了煤礦開采的安全隱患。

（五）對于人才的培養(yǎng)力度不夠。當前形勢下，許多煤礦企業(yè)的黨建工作都缺乏專業(yè)型人才，企業(yè)中的黨建組織建設也不夠完善，對于專業(yè)型人才的培養(yǎng)不到位，許多黨建專業(yè)人員甚至連黨建理論知識，黨建工作流程都不夠熟知了解，這些都為黨建工作的順利實施帶來了各種各樣的負面影響。

二、創(chuàng)新煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的措施

（一）辯證認知黨建與企業(yè)發(fā)展之間的關系。黨建工作與企業(yè)的生存發(fā)展有著十分緊密的聯(lián)系，煤礦企業(yè)黨建工作的順利實施可以很好的促進企業(yè)的生存發(fā)展，為企業(yè)提供良好的服務，對企業(yè)長足發(fā)展起到了至關重要的作用，所以，黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)可以形成很好的互補關系。煤礦企業(yè)領導必須要充分認識到黨建工作與企業(yè)生存發(fā)展的這種必然聯(lián)系，而后方可更好的促進煤礦企業(yè)黨建工作的順利進行。

（二）提升黨員干部的思想覺悟。通過開設高級課程班，或組織相應的培訓，提升煤礦企業(yè)黨員干部的政治理論知識的學習，進一步強化他們的政治覺悟，完善企業(yè)黨建工作基礎的建設，有效提升企業(yè)的凝聚力和競爭力，抓好黨建促進發(fā)展，把黨建工作和安全生產(chǎn)工作融合到一起。

（三）完善黨建工作的基本制度。煤礦企業(yè)的黨建工作要想順利的實施和開展，就需要一套科學完善的工作制度，促進黨支部工作人員的工作的規(guī)范化和制度化以及常規(guī)化，進而推動企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展，通過制度化進一步促進企業(yè)黨支部的監(jiān)督作用，增強黨組織在企業(yè)管理中的監(jiān)督作用，降低企業(yè)可能產(chǎn)生的貪污腐敗問題，在企業(yè)內(nèi)部落實民主制度，拓寬企業(yè)員工溝通渠道，推動企業(yè)黨務公開，實現(xiàn)企業(yè)管理的透明化和公開化。

（四）將黨建工作與職工群眾充分融合。黨建工作要在活力方面實現(xiàn)創(chuàng)新，要為企業(yè)的順利發(fā)展提供良好的服務，并從中獲取群眾的認知度和滿意度，因此就許多時時緊接地氣，與群眾打成一片，將黨建工作擺脫口頭和文件的束縛，融入到生產(chǎn)與職工群眾中，這樣方可使黨建工作更加緊接地氣，緊密地與群眾聯(lián)系在一起，企業(yè)生命力才能更強更旺。

（五）注重黨建人才培養(yǎng)，建立復合型專業(yè)人才。煤礦企業(yè)黨建工作的順利實施，關鍵在于對人才的培養(yǎng)，所以，必須注重企業(yè)黨建人才隊伍的培養(yǎng)，要將黨建工作的理論與業(yè)務技能放在首要位置，而且要讓這些人才懂得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，并掌握企業(yè)一線生產(chǎn)的作業(yè)流程，這才是新形勢下煤礦企業(yè)所需要的黨建工作人才輸送保障機制。

三、加強煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

（一）促進煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益提升。煤礦企業(yè)重視并加強黨建思想政治工作，對于強化黨對煤礦企業(yè)的領導，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升具有重要意義。首先，黨建思想政治工作有利于實現(xiàn)資產(chǎn)的保值與增值，有效保證黨政治核心作用的發(fā)揮；其次，煤礦企業(yè)認真抓好對職工的思想政治工作以及黨風建設等工作，能在維護企業(yè)切實利益的同時創(chuàng)造出新的財富；最后，煤礦企業(yè)黨建工作能有效促進煤炭經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，有利于促進科學發(fā)展水平的提升。

（二）有效強化煤礦企業(yè)管理。煤礦企業(yè)黨建思想政治工作，能有效加強對黨員的管理，進而充分發(fā)揮出黨組織的優(yōu)勢和作用，還有利于緊密聯(lián)系企業(yè)全體職工，共同為企業(yè)發(fā)展的目標而奮斗。

（三）提升煤礦企業(yè)內(nèi)在動力。企業(yè)黨建思想政治工作在實際開展過程中，在黨的正確的方針政策的引導下，培養(yǎng)企業(yè)職工創(chuàng)新積極的工作狀態(tài)與思想狀態(tài)，并加強安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式與工作機制，成為企業(yè)職工群眾不斷進步的動力，在確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時促進職工利益的穩(wěn)定增長。

總之，煤礦企業(yè)必須采取有效的措施，加強企業(yè)黨建工作的力度，為煤礦企業(yè)的良性發(fā)展提供更好的服務，這些對煤礦企業(yè)黨建工作來講意義非凡。

參考文獻：

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