荊偉　劉瑞東

摘 要：一直以來，公允價(jià)值都是會計(jì)界的重要研究課題，自上世紀(jì)七十年代以來，特別是進(jìn)入到了九十年代以后，利用會計(jì)公允值進(jìn)行計(jì)量的方法被廣泛的應(yīng)用于世界各國的會計(jì)準(zhǔn)則之中，我國也不例外。因此，本文以公允價(jià)值為研究點(diǎn)，究其在會計(jì)準(zhǔn)則中的實(shí)際應(yīng)用及其效果。

關(guān)鍵詞：公允價(jià)值；新會計(jì)準(zhǔn)則；運(yùn)用

從會計(jì)自身來看，其核心便是計(jì)量，這主要是因?yàn)橐磺械臅?jì)工作都是圍繞計(jì)量而展開的，如果計(jì)量工作出現(xiàn)差錯(cuò)，那么其各項(xiàng)工作便都會受到影響。在會計(jì)計(jì)量工作中，其核心就是選擇計(jì)量模式，而計(jì)量模式的核心便是計(jì)量屬性，因此，公允價(jià)值作為一種集多種計(jì)量屬性于一身的計(jì)量模式，自然便成為了與會計(jì)信息相關(guān)的理論和行業(yè)的重點(diǎn)研究對象，會計(jì)準(zhǔn)則也不例外。

一、完善相關(guān)理論體系建設(shè)

根據(jù)對我國當(dāng)前已經(jīng)修訂完成的新準(zhǔn)則研究發(fā)現(xiàn)，新準(zhǔn)則中并沒有對如何應(yīng)用公允價(jià)值進(jìn)行具體的計(jì)量工作進(jìn)行明確的規(guī)定，這就使得該價(jià)值在應(yīng)用時(shí)缺乏堅(jiān)持的理論基礎(chǔ)，所以，需要將與公允價(jià)值有關(guān)的內(nèi)容添加到準(zhǔn)則當(dāng)中。并且，要在具體的準(zhǔn)則中對公允價(jià)值計(jì)量具體的應(yīng)用細(xì)節(jié)問題進(jìn)行細(xì)致的說明和規(guī)定。具體來說，就是要在新準(zhǔn)則中指出：應(yīng)該在何種情況下使用公允價(jià)值、在何種情況下使用歷史成本、在何種情況下兩種計(jì)量方式都可以使用時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先選用那個(gè)計(jì)量方式。這些內(nèi)容都需要添加到新準(zhǔn)則當(dāng)中，只有這樣，才能保證公允價(jià)值計(jì)量的可靠性、準(zhǔn)確性、合理性與科學(xué)性，進(jìn)而使得其可以在我國被廣泛的應(yīng)用。

二、健全相關(guān)法律法規(guī)

在我國的新準(zhǔn)則中引入公允價(jià)值將會對我國市場上的上市公司造成很大的影響，所以，要想保證這種影響的穩(wěn)定，就必須要對我國有關(guān)新準(zhǔn)則的法律進(jìn)行進(jìn)一步的完善和適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。面對當(dāng)前我國上市公司經(jīng)常造假賬、提供虛假的會計(jì)報(bào)告的現(xiàn)狀，我國相關(guān)部門應(yīng)該首先完善企業(yè)的會計(jì)管理制度，對利用會計(jì)量來操控企業(yè)的利潤行為制定嚴(yán)格的界定規(guī)范與嚴(yán)厲的懲罰措施，有效的凈化當(dāng)前我國市場的會計(jì)環(huán)境。與此同時(shí)，由于新準(zhǔn)則的提出使得我國上市公司的會計(jì)計(jì)量、確認(rèn)和報(bào)告等方面的工作都發(fā)生了一定程度的變化，所以，我國證監(jiān)會發(fā)布的一些有關(guān)此方面的法律法規(guī)內(nèi)容也應(yīng)該要進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?，盡可能在增強(qiáng)上市公司信息披露的透明度、真實(shí)性與可靠度，并使其能夠同新準(zhǔn)則的要求相統(tǒng)一。

三、加強(qiáng)我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)

目前我國的市場還無法達(dá)到這一要求，其資本市場的建設(shè)還不是很完善，并且，還需要建設(shè)既充分又競爭的交易市場，只有這樣，才能保證市場的活躍性。與此同時(shí)，只有成熟的市場才可以保證市場的活躍性一直存在，所以，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，也是利用較低的成本來獲取十分可靠的公允價(jià)值計(jì)量的一項(xiàng)必要的條件。因此，只有保證市場經(jīng)濟(jì)可以快速的發(fā)展，生產(chǎn)要素、資本和商品市場才能夠被建立并完善，以便為商品成本和市場價(jià)格的定價(jià)奠定良好的基礎(chǔ)，從而有效的通過商品來進(jìn)行公允價(jià)值計(jì)量。

四、提高會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)

由于公允價(jià)值計(jì)量在實(shí)際的應(yīng)用時(shí)，會在一定程度上受到會計(jì)工作人員素質(zhì)的影響，所以，提升相關(guān)人員的工作素質(zhì)，對于保證公允價(jià)值的準(zhǔn)確性與可靠性具有較高的意義。目前，能夠有效的提升會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的方法有：第一，對工作人員進(jìn)行法律和道德意識方面的培養(yǎng)，提升其思想道德境界，從主觀上遏制此類人員產(chǎn)生利潤操縱的思想動機(jī)，這不僅保證公允價(jià)值可靠性的重要手段，也是防止部分人借用公允價(jià)值進(jìn)行造假行為的根本舉措。在強(qiáng)化法律意識教育時(shí)，要引導(dǎo)會計(jì)人員在不違背法律法規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行會計(jì)工作的處理；在進(jìn)行道德素質(zhì)教育時(shí)，要加強(qiáng)對誠實(shí)守信方面的教育力度，幫助會計(jì)人員樹立正確的職業(yè)道德觀念。其次，加強(qiáng)對會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其對公允價(jià)值計(jì)量的具體應(yīng)該的程序的方法，增強(qiáng)其處理相關(guān)會計(jì)事物的能力，減少會計(jì)信息出現(xiàn)失真的概率，從而降低公允價(jià)值計(jì)量出現(xiàn)偏差的概率。

五、優(yōu)化公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)

對公司來說，會計(jì)工作在其內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中占有重要的位置，是整個(gè)結(jié)構(gòu)的中心環(huán)節(jié)。從目前我國現(xiàn)有公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)構(gòu)成來看，其會計(jì)工作的最高管理權(quán)限在公司的領(lǐng)導(dǎo)層之中，所以，企業(yè)會計(jì)工作的各項(xiàng)日常安排都是由其管理者記性控制和指揮的，這也使得會計(jì)信息的真實(shí)性將會被質(zhì)疑。由于企業(yè)的會計(jì)信息對其管理者的管理能力、年度或者是季度的業(yè)績、年底評價(jià)與道德監(jiān)督水平具有重要的影響，而其信息又由此部分人掌控，所以就是的公允價(jià)值計(jì)量的合理性在很大程度上都會受到此部分人的影響。因此，要想保證該價(jià)值在我國市場的有效應(yīng)用，我國現(xiàn)有的企業(yè)就一定要對內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革。對此，可以在企業(yè)內(nèi)設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的董事會，并將會計(jì)工作交由此部分董事會管理，進(jìn)而對內(nèi)部董事會形成有效的監(jiān)督。

六、結(jié)語

綜上所述，本文分別就新的會計(jì)準(zhǔn)則下，公允價(jià)值在新會計(jì)準(zhǔn)則中應(yīng)用的現(xiàn)狀、存在的問題、改進(jìn)當(dāng)前應(yīng)用狀況的對策等進(jìn)行了全面細(xì)致的研究。在研究的過程中也查閱了眾多的文獻(xiàn)和歷史資料，以求論點(diǎn)論據(jù)的有效性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。與此同時(shí)，本論文在分析其發(fā)展現(xiàn)狀時(shí)，主要就其存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)的討論和剖析，以便為其未來發(fā)展策略的制定提供可靠的論據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]張煒.公允價(jià)值在我國新會計(jì)準(zhǔn)則中的運(yùn)用研究[D].北京交通大學(xué)，2014.

作者簡介：荊偉（1992.05- ），男 ，遼寧省撫順市，大學(xué)本科，遼寧工程技術(shù)大學(xué)工商管理學(xué)院，專業(yè)：會計(jì)學(xué)；劉瑞東（1993.07- ），男，遼寧省沈陽市，大學(xué)本科，遼寧工程技術(shù)大學(xué)工商管理學(xué)院，專業(yè)：會計(jì)學(xué)