讓各級駐村幫扶干部在貧困村加快發(fā)展，幫助貧困戶脫貧致富，在扶貧開發(fā)目標任務的實踐中真正下沉到村、扶持到戶，扎實開展相關工作，確保貧困村、貧困戶如期脫貧。這是駐村幫扶干部在實踐中砥礪品質(zhì)、提高本領的必經(jīng)渠道。

實踐出真知，一線出干部。這些年，各地派了不少干部到基層鍛煉，總的效果是好的，涌現(xiàn)出一大批受到基層歡迎、經(jīng)受實踐鍛煉的好干部，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。同時，也存在不容忽視的問題。有些干部到了基層，參與實際工作少，接觸老百姓少，不惹事也不干事，把基層鍛煉當做“鍍金”、當做“臺階”，剛下去就想著回來；有些干部名義上深入扶貧村，但實際上成了“特派員”、“聯(lián)絡員”，兩邊來回跑，坐不住、呆不住，甚至當起了“空中飛人”，兩邊都沒管，等等。為解決這些問題，有的地方作出一些規(guī)定，如貧困村不脫貧、扶貧對象不達標，工作組不撤出；駐村干部可輪換，落實責任，具體到人等等。

一名干部就是一個標桿，一名黨員就是一面旗幟。只要駐村幫扶干部到了基層，就代表了一級組織的形象和作風。特別是在農(nóng)村扶貧開發(fā)任務繁重的前提下，更需要駐村幫扶干部真下去、沉下去、融進去，一身土、兩腳泥，接地氣；就應當讓駐村幫扶干部真正在基層、在現(xiàn)場，把群眾裝進心里，把宗旨落實到行動上，堅決不當“空中飛人”。endprint